1、2018 年上半年农牧业局机关党支部工作总结2018 年上半年，农牧业局机关党支部以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻旗委十三届八次全会精神和全旗党建工作会议精神，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全旗机关党建工作走在前、作表率，努力开创机关党建新局面。一、上半年党支部工作开展情况（一）以筑堡垒强担当为己任，持续推进党支部规范化建设。一是推进组织体系设置规范化。不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建都建、设置规范、调整及时。按照旗直机关工委关于基层党组织集中换届工作的要求，制定农牧业局机关党组织换届选举工作实施方案，
2、明确换届纪律，确保换届工作平稳有序进行。于 2018 年 6 月8 日于 6 月 8 日召开党支部大会进行了换届选举，选举了支部书记和支部委员。把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。二是推动活动场所建设规范化。建成有活动阵地、有组织标识、有完善设备、有基本制度、有资料台账、有党建活动的“六有”机关党组织，较好的满足党员活动和服务群众需要。（二）以主题党日为载体，严格落实党内政治生活的要求。一是深入学习贯彻准则条例。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，充分发挥党员民主监督作用，使积极开展监督、主动接受监
3、督成为党组织和党员干部的自觉行动。二是严格执行党内组织生活制度。不断深化“四定三奖五纪实、主题党日六联动”工作模式，持续抓好“三会一课”计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等各项工作，从严从实从细落实民主评议党员、组织生活会等基层组织生活制度。常态化推进党费收缴、党员违法违纪排查、按期换届等重点工作，严格按程序要求稳妥慎重处置不合格党员。（三）以党的十九大精神为指引，持续推进活力党建。结合单位实际，每月主题党日组织全体党员开展一次集体活动，增强党组织的凝聚力，建设“活力党建”。1月份开展“迎新年、颂党恩”主题党日活动。采用主题学习、游戏节目和文艺节目穿插的形式辞旧迎新。2 月份开展“优化发展
4、环境”专题研讨和春节前走访慰问活动。3 月份“巾帼展风采筑梦新时代”主题党日活动，通过十九大和妇女维权现场知识竞赛和妇女才艺展示活动庆祝“三八妇女节”。4 月份开展“弘扬英烈精神、做党的忠诚卫士”主题党日活动，通过观看英烈视频、诗歌朗诵的形式深切缅怀革命英烈，弘扬英烈精神。5 月份开展“不忘初心、牢记使命、向榜样看齐、做合格党员”主题宣讲活动和“不忘初心跟党走青春建功新时代”实践体验活动。6 月份开展“世界环境日”环保宣传活动。7 月份开展庆祝建党 97 周年系列活动和主要领导讲党课活动。（四）以学习宣传贯彻十九大精神为重点，开展“弘扬主旋律”宣传系列活动。一是加强学习宣传不松劲。把贯彻落实十
5、九大精神作为学习型机关党组织建设的首要任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。领导干部带头学，每月组织局党组理论学习中心组学习会议 1 次，科级以上领导干部开展专题研讨会 2 次；组织全体职工集中学。邀请旗党校老师专题宣讲 1 次，邀请市农牧业局领导讲学一次。每周五下午组织全体职工集中学习，每月的主题党日组织全体党员深入学习，对行动不便的老党员和流动党员采取“送学上门”和“寄学上门”；网络助学，并采取多种形式检验学习成果。每天在微信群推送十九大应知应会知识，每周在杭锦农牧公众号推送 2 期学习视频。组织 5 个党支部举行了学习贯彻十九大精神知识竞赛，组织全体干部进行十九大知识考试，组织
6、全体党员积极参与网上知识测试活动。二是加强正风肃纪不减力。坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面，持之以恒正风肃纪，加强党风廉政建设，认真梳理总结工作中及工作外的问题和不足，建立台账、限期整改。认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，正确运用“四种形态”，强化机关作风建设，坚决防止不良风气反弹回潮。三是强化意识形态工作不动摇。把意识形态作为机关党建的重要内容，紧紧抓住干部队伍这个“主心骨”，发挥党员队伍在思想上的先进引领作用。（五）以全局各项重点工作为切入点，持续推进品牌党建。一是提升服务品牌质量。加强服务品牌建设各类制度的梳理、总结和提炼，不断健全
7、和完善服务品牌的制度体系，提高服务品牌科学化、规范化建设水平。二是提升创建实效。进一步聚焦矛盾化解、经济发展、服务群众等关键环节，强化日常管理,提升创建实效。将服务品牌建设与“三大攻坚战”、“发展环境优化年”等全旗重点工作相结合，推动党组织和机关党员干部强化学习，提高服务能力，解决机关党建“灯下黑”和服务“中梗阻”等问题。深入开展“五级示范抓引领”“在职党员进社区”、志愿服务在行动等活动，切实帮助群众解决生活中遇到的难点、热点问题，让品牌创建更接“地气”。二、存在的问题和不足（一）责任传导不力，抓基层党建力度不够。抓党建工作存在工作任务层层缩水，工作成效打折扣问题。对党建工作要求多，盯住落实少
8、，措施还不够硬。（二）党员队伍发挥先锋模范作用方面存在差距。有的党员宗旨意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己混同于普通群众。有的党员综合素质低，发挥先锋模范作用不明显。（三）开展党建各项活动经费不足，由于单位服务基层的工作性质，有时存在工学矛盾。三、下一步思路和举措(一)落实抓党建主体责任。党支部书记认真履行基层党建“第一责任人”职责,进一步完善党建考核制度,强化督查督办,严格激励问责。党支部书记进一步强化党建责任意识,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(二)加强党员日常教育管理。在全体党员中开展积分制动态量化管理，实现党员教育管理的科学化、精细化和规范化。不断创新载体，为党员发挥先锋模范作用构建舞台。完善监督管理机制，促使党员充分发挥先锋模范作用。（三）精心组织开展机关干部职工喜闻乐见的“一季一主题”暖心活动，以元旦、春节、志愿服务、“十一国庆节”等为重点内容，优化机关文体活动，培养团队精神，激发干部职工工作热情，多做暖人心、稳人心、聚人心的实事。（四）认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作。抓好“学”的常态化，抓实“做”的常态化，抓好“改”的常态化。
