1、思想政治教育工作管理标准 前言 本规定是根据XXX供电公司标准化工作的需要，为规范思想政治教育工作而制定。 本标准由建湖县标准化委员会提出。本标准起草单位：总经理工作部 本标准主要起草人：WWW 本标准审查人：QQQ 本标准批准人：TTT 本标准委托总经理工作部负责解释。 思想政治教育工作管理 1范围 本标准规定了XXX供电公司思想政治教育工作的管理职能、管理要求和内容、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司所属各级组织。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据
2、本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1.1-20_标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则 GB/T15496-20_企业标准体系要求 GB/T15497-20_企业标准体系-技术标准体系 GB/T15498-20_企业标准体系管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南 3管理职能 3.1XXX供电公司思想政治教育工作在公司党委的领导下，党政工团齐抓共管、密切配合、共同负责。 3.2公司办公室是XXX供电公司思想政治教育工作管理的归口
3、部门，牵头负责思想政治教育计划的制定、组织实施；检查考核基层单位教育情况、推广交流经验，并负责总结、评比、汇总上报、表彰先进等日常管理工作。 4管理内容与要求 4.1指导思想 企业思想政治教育工作要以理论、江总书记“三个代表”重要论述为指导，理论联系实际，增强思想政治教育的针对性和实效性。紧密围绕企业不同阶段的中心工作，以职工为对象开展思想政治教育工作，不断提高职工的积极性、创造性，推动企业两个文明建设协调发展。 4.2基本原则 4.2.1思想政治教育工作为经济建设服务的原则。 4.2.2思想政治教育工作与安全生产、经营管理、优质服务相融合的原则。 4.2.3实事求是、疏通引导，以理服人的原则
4、。 4.2.4身教与言教相结合，身教重于言教的原则。 4.2.5解决思想问题同关心、解决职工实际问题相结合的原则。 4.3目的 企业思想政治教育的目的是提高职工的政治觉悟和思想道德水平，培养一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，为企业两文明建设提供精神动力和思想保证。 4.4基本任务 4.4.1基本理论教育 主要组织干部学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；学习思想、理论、江总书记“三个代表”重要思想。 4.4.2党员教育 主要进行党的基本路线、基本知识、党性党风、党纪方面的教育，尤其要突出江总书记“三个代表”重要思想的学习和教育。 4.4.3职工思想教育 以基本国情和基本
5、路线为重点，坚持搞好爱国主义、集体主义、社会主义和无产阶级世界观、人生观、价值观的教育；围绕企业中心，形势政策教育、职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育。 4.5基本方法 4.5.1全员参与，强化职工的自我教育。 4.5.2建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各基层单位按照公司统一要求，联系本单位实际，重点抓好党员和职工的思想政治教育。 4.5.3坚持正面教育为主，坚持说理灌输，树立榜样，培养典型。 4.5.4加强企业文化建设，拓宽信息渠道，运用网络技术，运用多种载体，开展形式多样的活动，寓教于乐，寓教于文 。 4.5.5加强思想政治教育的研究，探索规律，不断总结经验，创
6、造新的方法。 4.6制度落实 4.6.1政治理论学习制度 4.6.1.1公司党委学习中心组学习制度 公司党委学习中心组由党委委员、公司领导班子成员组成。每月集中学习讨论不少于两次。 4.6.1.2部室和班组政治学习每月安排四次，集中学习不少于两次，每次不少于两个小时。 4.6.1.3部室和班组学习情况由公司办公室定期检查考核。 4.6.2思想政治工作会议制度 4.6.2.1书记会议，传达学习上级文件精神，研究部署当前工作，每月一次。 4.6.2.2每半年进行一次党员思想和党风状况分析。 4.6.2.3每半年进行一次职工思想分析。 5检查与考核 5.1思想政治教育工作由公司党委分管领导进行检查指导和组织考核。 5.2同时按通用考核管理标准的规定检查考核。 1 在百度搜索:思想政治教育工作管理标准第 5 页 共 5 页
