1、 1 附件关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策任务分解表文件内容任务序号任务内容 牵头部门 配合部门1突出城市产业转型升级和服务功能提升， 围绕战略性新兴产业 、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点 产业领域和教育、文化、卫生等城市公共服务领域的人才需求，定期发布急需 紧缺人才目录。市人社局市经信委市人才办2来我市企业工作且符合急需紧缺人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，三年内每月分 别给 予 3000 元、 2000 元生活补贴，所需经费由市和县 （市）区、开 发区按 1:1 比例分 摊。市经信委市人才办市人社局市财政局一、引进急需紧缺人才3鼓励
2、第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企 业引进 急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作 满一年后，按每引进一人给予 1 万元奖励。市人社局市人才办市经信委市财政局 2 文件内容任务序号任务内容 牵头部门 配合部门4坚持服务基层和培养人才相结合、市 场主导和政府推动相 结合，着力在基 层一线培养锻炼青年人才，打造高素 质的基层人才队伍。定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位，鼓励高校 毕业生到各类园区创新创业 ，到一 线企业发展。市人社局市人才办市经信委市科技局二、实施基层成长计划5对到街道（乡镇）、社区（村）等基 层工作的高校毕业生，薪酬标准不低于上年度全市职工平均工资标准，积 极
3、采取政府购买服务方式，每年统筹提供 3000个以上基层社会服务岗位。市人社局 市财政局6鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所，每年 稳 定提供 5 万个以上的实习、见习岗位。 市人社局市经信委市人才办7利用阳光就业服务平台，为广大 毕业生提供便利的见习机会，对参加见习的毕业生按规定给予 3 至 12 个月见习人员基本生活补贴。对见习 期满留岗就业率高的见习基地，按吸纳人数 给予见习基地人均 1000 元的一次性 奖励。市人社局 市财政局三、拓宽能力提升渠道8 加大创新创业培训，将高校毕业 生纳入免费就业技能培训 和创新创业培训范围。 市人社局市财政局市科技局四、加大安居保障力度 9放宽
4、人才落户政策，凡自愿来我市工作的普通高校（高等职业 院校）应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在 40 周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工（国家 职业资格三级）及以上高技能人才，可以先行落户。市公安局市人社局市人才办市教育局 3 文件内容任务序号任务内容 牵头部门 配合部门10坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，加快推进人才公寓（租赁住房）建 设。上述人才在肥创新创业，落户后即可购买首套住房。市房产局市人才办市人社局11对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、 35岁以下的硕士、毕业 3 年内的全日制本科和大专、高等职
5、业院校 毕业生，三年内按每人每年 2 万元、1.5 万元、1 万元和 0.6 万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员），所需资金由市和县（市）区、开发区按 1:1 比例分摊。市房产局市人才办市人社局市财政局12加大财政投入力度，依法全面落 实创业担保贷款政策和税 费减免政策，鼓励天使基金、风险投资和创业投 资基金等社会资本以多种方式支持大学生 创业，拓宽多元化资金支持渠道。市人社局市科技局市财政局13高校毕业生首次创办小微企业并正常经营 6 个月以上的，可享受 1 万元一次性创业补贴。设立大学生创业创 新引导资金， 为在校或毕业 5 年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持
6、，最高可提供免息 贷款 10 万元， 贷款期限最长不超过 2 年。市人社局市财政局市科技局市经信委五、加强创业资金扶持14 对在校和毕业 5 年内的大学生创业企业进行综合评价，每年选出 100 个左右优秀大学生创业团队，最高给 予 10 万元项目资助。 市人社局市财政局市科技局市经信委 4 文件内容任务序号任务内容 牵头部门 配合部门六、推进创业平台建设 15鼓励社会各界整合资源，建设 各类创业平台，推 动老旧商业设 施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业 孵化基地，引 导各类人才入 驻创新创业。各县（市）区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带，建设创新街区、创业特区、众创空
7、间，为在校或毕业 5 年内的大学生提供低成本或免费创业工位。鼓励众创空间等平台 载体增强服务功能，构建市 场 化、专业化、全方位的孵化培育机制，支持创业导师 到各类创业平台开展创业辅导 。市人社局市科技局市经信委市财政局16支 持 和 引 导 社 会 力 量 参 与 创 业 就 业 服 务 ，鼓 励 多 种 模 式 建 设 “就 业 创 业 一 站 式服 务 中 心 ”，服 务 中 心 成 功 为 本 地 企 业 输 送 各 类 人 才 ，签 订 一 年 以 上 劳 动 合 同 并缴 纳 社 会 保 险 的 ，按 500 元 /人 给 予 奖 补 （各 类 人 才 一 年 内 不 重 复 计
8、算 ）。市人社局市财政局市经信委市科技局17在 驻 肥 高 校 设 立 一 批 “高 校 毕 业 生 就 业 加 油 站 ”，综 合 设 置 招 聘 信 息 发 布 、就 业指 导 服 务 、创 业 咨 询 培 训 、求 职 创 业 补 贴 申 报 、就 业 见 习 推 荐 等 功 能 区 ，通 过 审核 的 ，给 予 20 万 元 一 次 性 建 设 补 助 ；年 度 绩 效 考 评 合 格 的 “就 业 创 业 一 站 式 服 务中 心 ”、“高 校 毕 业 生 就 业 加 油 站 ”分 别 给 予 年 度 运 行 补 助 10 万 元 。市人社局市教育局市财政局市经信委七、强化创业就业服
9、务18免费为大学生创业团队提供商事、 财税、法 务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。 市人社局市财政局市科技局市经信委 5 文件内容任务序号任务内容 牵头部门 配合部门19大力推进“互联网+政务服务”，按照 “最多跑一次”的要求，建设一体化人才智慧服务平台，实现网上统一申 报、 统一受理、统一审核、统一拨付，方便各类人才办事和在肥创新创业。市数据资源局市房产局市公安局市人社局市经信委20委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”，定期开展人才发展环境满意度调查。 市人才办市人社局市经信委市科技局八、优化创新创业环境21完善人才工程绩效评估和征信体系，逐步建立人才项目评审 “全程纪实、责任留痕”制度，增 强人才评价公信力。 市人才办市人社局市经信委市科技局注：以上各项工作的配合单位均含各县（市）区、开发区，表中不一一列出。 6
