1、适应新形势加强交警思想政治工作的若干思考 我国当前正处于社会转型的重要时期，人们的思想观念和价值取向正在快速转变，呈现出多元化的趋势，反映在公安交警队伍上，必然会给一些民警带来不良影响。社会环境发生的巨大变化，对基层民警的思想也产生了潜移默化的影响，一定程度上影响了基层民警的价值观。面对新形势，如何把基层民警思想政治工作落到实处，并取得实效，更好地发挥其作用，是基层公安交警部门面临的一个十分重要而紧迫的难题。 一、当前交警队伍思想政治工作的现状及存在的问题 随着市场经济发展和改革开放的不断深入，不良社会思潮对民警思想冲击也越来越大，导致一些民警心理失衡。近年来虽然开展了一系列思想政治教育活动，
2、队伍建设取得了一定成效，但仍然存在冷横硬推、办事拖沓、推诿扯皮、效率低下；工作作风不严谨、不尊重警察形象、工作责任心不强等问题，而且具有一定的广泛性。这些问题看起来虽小，但如果不能引起足够的重视并加以改正，任其发展蔓延必然会对公安交警在群众心目中的形象造成极大的负面影响。 当前交警思想政治工作虽略有所成，但离上级党组织和新时代公安交警工作要求还相去甚远。主要表现在以下方面：一是由于基层基础工作日益繁重，基层警力相对紧张，业务工作部署相对较多，专门坐下来进行政治思想学习的时间很少；二是有些业务干部一味强调业务工作的重要性，认为思想政治工作是虚的，从思想上不够重视，不能正确引导民警开展思想政治学习
3、；三是专项教育活动太过频繁，民警有厌烦情绪，从而淡化对政治思想工作的关注，致使公安交警队伍的政治思想工作流于形式；四是民警的政治思想基础不牢，思想松懈，主观能动性不能得到施展，直接影响到各项工作的顺利开展，甚至产生违法违纪现象，使队伍建设跟不上形势，不能很好地适应经济和社会发展的需要。 二、当前交警队伍思想政治工作问题产生的原因 这些问题的产生有多方面的原因，除民警个人因素外，还与当前公安交警部门思想政治工作意识淡薄、教育管理不力、文化生活单调、缺乏正确引导方法等有很大关系。 1、对加强思想政治工作的认识不足 没有真正达到郭声琨部长在2021年全国公安厅局长座谈会上提出的创新思想政治工作的新要
4、求，未能将思想政治工作摆上重要工作日程，对民警的思想政治情况了解不够深入，对新时代思想政治工作中出现的新问题缺乏解决方法。 2、重业务工作，轻思想政治 由于对思想政治工作存在认识上的偏差，公安交警队伍中重业务工作、轻思想政治工作的思想仍然存在。往往把业务工作当成硬指标，而把队伍建设当成软任务，认为是虚的、抽象的东西，学起来没有什么意义，起不到什么作用，未能很好地认识到加强思想政治工作是领导和保证各项业务工作取得成效的重要前提。 3、缺乏沟通，内部不团结 基层领导对新形势下如何加强思想政治工作缺乏深入的研究探讨，没有采取有力的措施。一些政工干部监督作用被弱化，遇到决策缺乏民主协商，往往是一把手说
5、了算；一些基层队伍班子成员甚至各据一方，相互之间缺乏沟通交流和合作；个别的甚至相互排挤、搞内耗，这些都在一定程度上制约了基层思想政治工作的有效开展。 4、内外环境的影响 由于受到当前经济条件的制约，基层单位和民警的经费、设备、生活等方面得不到有效保障。往往是要求民警做的多，而为民警解决实际困难的少；要求民警奉献的多，给予的政治待遇、经济待遇等方面的回报少；一味地强调追究责任，让民警承受了较大的思想和工作压力，而对民警的合法权益方面缺乏有效保障，从而在一定程度上打击了民警对思想政治工作的热情。 三、加强交警思想政治工作的具体措施 1、强化思想政治教育，树立正确的荣辱观 强化思想政治教育是公安交警
6、队伍建设的生命线，要始终把对民警的思想教育，特别是社会主义荣辱观教育摆在突出位臵，无论过去、现在还是将来这都是思想政治工作的重中之重。要加强对民警的理想信念、宗旨、道德、法纪、警示等方面的教育，弘扬主弦律，在潜移默化的过程中造就民警崇高的道德情操，通过思想政治工作激发民警完成各项工作的热情。 2、健全思想政治工作长效机制 由于基层队伍是一线执法单位，民警与群众和案件当事人直接接触的机会很多，他们的形象在很大程度上就代表了公安交警部门和政府。因此要不断强化政工和业务干部的责任意识，切实把思想政治工作纳入到重要议事日程，明确领导责任，要把思想政治工作与其他业务工作摆在同等重要的位臵，要建立和落实好
7、一岗双责制和民警思想政治工作预防机制。 3、坚持以人为本，创新工作方法 要严格落实各项从优待警措施，关心民警生活，要建立民警个人休假和民警健康档案；对民警思想上、工作和生活中遇到的困难，要真心实意地予以关心和帮助，使民警感受到组织的温暖，特别是领导干部，要以同志之情、战友之情来对待民警；要正确看待民警的缺陷和不足，特别是犯错的民警，要肯定其成绩和优点，不要一味地训斥，更不能排挤，这样会损害民警的自尊心，使其产生逆反心理。 4、加强教育培训，夯实政工基础 要努力为政工干部的成长成才创造条件。认真开展岗位练兵活动，进一步加强政工干部的学习培训，定期组织政工干部进行业务培训和交流，拓宽政工干部的视野
8、，不断提升政工干部的综合素质，使其有较高的思想政治素养和文化理论水平，具备抓好思想政治工作的能力。对产生的个别重点问题，要认真剖析，由浅入深地分析研究，并不断改良工作方法。 第二篇：对新形势下加强思想政治工作的思考对新形势下加强思想政治工作的思考思想政治工作是做好各项工作的法宝，面临新形势、新问题，思想政治工作的方式、方法、内容要创新，要与时俱进，适应社会发展需求。如何创新思想政治工作： 一、必须对新形势下的思想政治工作要有一个正确、客观的定位。 物质、精神是相互统一的，社会越发展、物质越丰富，人的精神文化需求越高。随着改革开放的深入，中国要走向世界、世界经济文化的发展离不开中国。随着全球经济
9、一体化的加快，信息技术的迅猛发展，中、西文化的相互渗透，我们的思想意识形态领域正在发生巨大的变化。人的思想正在走向多元化，思维活跃、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是当前社会意识形态中潜在的的主要因素。 中国全面走向世界，我们传统的思想道德观正在解体；缺乏主导思想意识支柱的现代中国，在经历了近二十年思想意识的动荡后，更加充分认识到加强思想道德建设的重要性和必要性。 宏伟的事业需要伟大的理论作指导。在全面建设小康社会、实现中华民族复兴的进程中，我们必须坚持以“三个代表重要思想”为指导，坚持发扬光大中华传统思想道德，不断汲取世界先进的文化思想，使中华民族保持优秀的民族精神。不 断加强思想道德建设，不断创
10、新思想政治工作的方式方法。坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力形成体现先进生产力的发展要求、体现先进文化的前进方向、体现最广大人民的根本利益，从根本上把握住新形势下思想政治工作的脉膊，引导和激励全国人民为实现全面建设小康社会的宏伟目标而团结奋斗。 二、要大力弘扬主旋律，引导思想道德建设。 中华民族五千年的传统道德，任何时期都不能丢。越是民族的东西、越是世界的。爱国守法，明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，是对中华传统美德的继承和发扬；是指导国人思想道德行为的指针；是现代中华民族精神的支柱；我们在做思想政治
11、工作时，一定要以民族精神、中华美德为基本切入点，紧密结合行业、部门实际，有针对性、有重点的抓好思想政治工作。 不可否认，近一个时期我们的思想道德建设中出现了许多问题，这些问题总体是社会发展中的问题，是变革中的必然结果。但一些消极的思潮严重冲击着思想道德观，社会腐败、犯罪率上升，这些现象有制度不完善的原因，更有思想道德建设不力的原因。 人的思想中有两种东西，一种是向善，一种是向恶。制恶、向善，人必善；制善，向恶，人必为害。 思想政治工作离不开宣传舆论引导，社会道德建设、政治经济文化建设更需要通过宣传动员引导，凝聚全社会的力量，共建小康社会。 宣传引导，既为引正、导误。所以思想政治工作要牢牢坚持以
12、宣传教育引导为重点，要大力弘扬主旋律，弘扬中华美德、弘扬社会正气，达到凝聚人心、形成合力、共创大业的目的。 加强思想政治工作，教育人、影响人、塑造人的同时，需要注意走出几个误区：一是教育教化人，不能搞思想灌输。一些人认为单位部门的同志人心涣散，精神不振，出了问题，就要全面搞学习整顿。同过去那种群众运动式的教育方法来解决问题；这种形式的整顿，可以起到一些作用，但解决不了根本。二是做思想政治工作必须与加强管理相结合；不能偏向抓某一方面。三是加强思想政治必须共树正气。俗语说上梁不正下梁歪，各级领导班子、干部是思想政治工作中的决定力量。没一个处事公道、作风正派的班子，肯定不会带出一支作风过硬的队伍。所
13、以说，抓思想政治工作不仅要抓群众的思想道德、作风纪律，更要抓各级领导干部的思想道德、作风纪律。采取双重标准管理要求干部，必然使思想政治工作失去了说服力。四是思想政治工作是务虚，但必须抓实。不能搞形式主义、走过 场，这样的教育活动不仅达不到目的，而且容易让群众更加反感。 三、要创新思想政治工作的方式、方法。 应当看到，在新的形势下，我们具有做好思想政治工作的坚定基础和有利条件，但深刻变化的国际环境，给思想政治工作带来一系列新情况新问题，提出了新任务新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，探索新办法，开辟新途
14、径，取得新成效。 一要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，深入开展中国革命、建设和改革的历史教育和国情教育，引导广大干部群众正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定建设中国特色社会主义的理想信念。 二是必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合本单位、本部门工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。 三要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众 利益无小事的道理，
15、多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把各级组织和政府的温暖送到群众心坎上。 四要寓教于乐，力戒思想政治工作方法简单、死板。要将加强思想政治工作与政治学习、支部生活、群体文化娱乐活动等大家喜闻乐见的是相结合。 做好新形势下的思想政治工作，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律。把思想政治工作做实做深做活，更好地宣传动员群众、引导教育群众、服务与中心工作。 第三篇：有关新形势下加强思想政治工作的思考摘要：新形势下，思想政治工作必须坚持与时俱进、开拓创新，不断探索新思路、总结新经验，使思想政治工作真正成为推进改革和发展的保证，促进经济社会事业跨越的根本
16、。 关键词：新形势思想政治工作 随着改革开放向纵深发展和社会主义市场经济的确立，思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战，这给思想政治工作提出了新的要求。我们必须清醒地认识现实，克服困难、求实、创新、主动地使思想政治工作适应市场经济的发展，如何与时俱进，开拓创新，更好调动广大干部职工参与改革的主动性和创造性，促进经济社会事业跨越式发展，这是我们面临的一个新课题。 一、思想政治工作要不断探索和创新 1.与时俱进，建立、健全思想政治工作机制 思想政治工作是党的一项重要任务，是政工干部的重要职责。因此，要建立全员参与的思想政治工作运行机制，即以党组织为核心，党政共同负责，以专职干部为骨干，管理干部为辅
17、助，同心协力，齐抓共管，全员参与。 2.与时俱进，思想政治工作要以人为本 面对新形势、新问题，我们要按照胡锦涛总书记提出的“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的要求，深化拓展创新思想政治工作，努力推进社会主义和谐社会建设，以“三个代表”思想和科学发展观为指导，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。坚持以人为本、以情感人，更多的关注人的需要。 二、开拓创新，做好艰苦细致的思想政治工作 改革开放以来，干部群众的价值观向多元化发展。在“以自我为中心”、“理论联系实际”的价值取向中，我们要引导干部群众树立正确的世界观、价值观、人生观，就必须做大量的、细
18、致的思想工作，坚持做到“三个到位”。 1.认识到位。加强宣传和学习，让大家充分认识到做好新形势下的思想政治工作是全党的一件大事，是改革、发展、稳定的政治保证。 2.组织到位。思想政治工作是一门集科学性、专业性为一体的工作，必须要有一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作骨干队伍。因此，在新形势下，必须加强思想政治工作的队伍建设，一要健全政工机制，将德才兼备的青年干部充实到政工队伍中来，建立一支以党政干部为主体，党团工会干部为骨干，齐抓共管的全方位管理体制。二要加强政工干部学习，不断提高政治理论水平，特别是学习马列主义、毛泽东思想、_理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，用理论武装
19、自己的头脑，担负起部门思想政治工作的决策、计划、组织协调和指导实施等工作。 3.措施到位。随着高科技、信息化的迅猛发展，要逐步形成思想政治工作从信息收集、分析、决策到实施、反馈都有一套科学的运行程序，以增强思想政治工作的时效性，同时建立定期检查、汇报、交流、评比、奖惩等制度，使思想政治工作达到规范化和程序化。 三、新形势下思想政治工作者应具备四种能力 思想政治工作是做人的工作，队伍素质是决定成败的关键，如果没有一支具备一定的知识水准、工作能力、方式方法思想政治的工作队伍是不能胜任新形势思想政治工作要求的。新形势下思想政治工作者应具备四个方面的能力。 1.战斗力 思想政治工作是思想的交锋、政治的
20、斗争、来不得半点虚假和含糊，忍让与退缩。这就要求我们客观分析，引经据典，予以驳诉，苏东剧变有以美国为首的西方社会“分化”、“西化”和平演变的外因作用，更主要的是这些国家忽视党的建设（包括思想政治工作）等内因作用的结果。 2.创造力 思想政治工作者的创造力表现在针对职工中业已存在的诸如信仰、信念、“热点”、“难点”问题不回避，创造性地加以解决，而不能以其昏昏，使人昭昭;或等待观望、视而不见、避而不谈;或照本宣科、空洞议论、泛泛而谈;或“空对空”、大话、套话、空话连篇，说者昏昏然，讲者也不知所以然。增强创造力，并非想当然凭空想象闭门造车，要有正确的创造方法。首先要有坚定的理想信念，这是精神动力，还
21、要有政治敏锐性、洞悉问题本质的能力。当然最主要的是要吃透“上情”，了解“下情”，并把它们有机结合起来，唯其如此，才能说出“新论”、“新意”、“新话”，让人心悦诚服，自觉接受。 3.感召力 古人云“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”，今人说“一打口号抵不上一个具体行动”，都说明了感召力来自二个方面：一是自身正，这是“本钱”。二是多做少说，这是品行。思想政治工作者只有堂堂正正做人，实实在在做事，既做“知”的典型，又做“行”的楷模，说到做到，不放空炮，敢于喊出“向我看齐、对我监督”，才能赢得职工的敬重、尊重。 4.应变力 数字时代，信息社会，瞬息万变，职工的思想状况也是动态的，不断变化着的 ，这
22、就要求我们的思想政治工作者不能因循守旧，墨守成规，抱残守缺，人云亦云，而应顺时而变，以变应变。 第四篇：新形势下做好银行业思想政治工作的若干思考新形势下做好银行业思想政治工作的若干思考 思想政治工作研究着力推动思想政治工作创新的研究型和工作参考型刊物，着眼于不断壮大党的思想政治工作优势，注重宣传党的路线方针政策、传达中央关于宣传思想文化工作精神、研究思想政治工作领域重大理论和现实问题、 思想政治工作是银行做好各项业务工作的前提和基础。近年来，银行业思想政治工作取得了一定的成绩，思想政治理论和方法也逐渐不断得到充实，但由于经济的不断发展，银行规模的不断扩大，银行员工年轻化趋势日益明显，青年员工思
23、维活跃，思想复杂化、多元化倾向明显，在一定程度上加大了思想政治工作的难度；另一方面，银行业思想政治工作未能完全适应新形势的要求，有的干部职工经不起利益、金钱等方面的诱惑，思想道德方面出现了严重退化，甚至有的出现监守自盗、贪污受贿的现象，给国家和人民造成巨大的财产损失。这些都给银行思想政治工作带来很大的压力和挑战，同时也说明，当前我国银行业的思想政治工作确实存在许多有待解决的问题。 一、当前银行业思想政治工作现状及存在的问题 （一）对思想政治工作日益淡化 随着改革开放的不断深入，银行业部分领导及员工对思想工作日益淡化，对党的政策和理论学习严重不足，存在很大的认识误区，认为思想政治工作是计划经济时
24、代的产物，与现在的社会主义市场经济建设不相适应，可有可无。部分员工贪图1 享受，一味崇尚金钱，拜金思想较为严重，个别员工只计较个人得失，臵国家、集体利益于不顾，个别银行政工部门对于思想政治工作也是流于形式，而不讲究实际效果。 （二）思想政治工作日益边缘化，作用和地位日益减弱思想政治工作是经济工作和一切业务工作的生命线，也是我党的政治优势和优良传统，是我们做好各项工作的锐利武器和制胜法宝。但是，近年来，思想政治工作更多地被片面的认为是独立于银行管理及各项业务活动以外的工作，忽视了其对银行管理及业务工作的促进作用。个别领导由于片面的追求政绩和指标，不重视思想政治工作的存在，有的银行没有员工思想工作
25、的专门机构和专岗人员，而是由银行干部兼职，由于银行干部集中搞管理、抓经营，对思想政治工作的重视程度远远不够。 （三）思想政治工作人员素质参差不齐 政工人员是思想政治工作的具体开展者，其自身的素质在很大程度上影响着整个思想政治工作的成效。银行思想政治工作人员队伍参差不齐主要表现为：一是银行思想政治工作队伍老龄化。银行从减轻老员工工作负担的角度考虑，将其安排到政工部门，但是没有考虑到其是否适合做政工工作；二是思想工作“无用论”充斥其间。银行业对思想政治工作重视程度普遍不够，对政工人员教育培训不足，有的甚至基本没有进行相关培训；三是政工人员自身对党的理论政策学习缺乏积极性，不能很好的在实际思想工作中
26、发挥出应有的作用，这也严重影 响了银行业思想政治工作的开展。 （四）思想政治工作形式和内容不适应新形势要求，工作方法相对单一，缺乏创新 随着改革开放的不断深入和社会经济的持续发展，思想政治工作的外部环境也在不断的发生变化，但思想政治工作的形式和内容也未能完全跟上时代地发展，很多仍旧以诸如汇报、读文件、开会、谈话、发放宣传资料等为主要方式开展，交流方式也大都是以“我讲你听”灌输式的单向传递方式，缺乏有效的沟通渠道，互动性差，员工参与率低；内容老套，空洞无物，与实际工作联系差，“两张皮”现象明显，缺乏吸引力，不能有效调动员工积极性；有的存在以物质奖惩的方式片面的代替思想政治工作。 二、加强和改进新
27、形势下思想政治工作的对策 思想政治工作是我们党的政治优势，是学习贯彻十八大精神的内在要求和重要途径。做好当前思想政治工作，必须研究新情况、掌握新动向、研究新方法，才能收到事半功倍的效果。 （一）切实加强对思想政治工作的组织领导 组织领导的力度往往在很大程度上决定了工作的成效，加强组织领导是思想政治工作顺利进行的强有力保障。要从思想山培养和树立思想政治工作是作为银行业务经营服务活动的意识，狠抓银行引导干部的思想政治工作。首先是在职责上加强落实，各级银行党组织要将思想政治工作真正纳入工作议程，建立起明晰的思想政治工作责任制；其次是在行动上加强领导，所谓 “桃李不言，下自成蹊”，要想真正确保思想政治
28、工作发挥出其应有的作用，银行各级领导必须身体力行，身正示范，言行一致，给广大干部职工作出表率。 （一）完善思想政治工作机制 完善思想政治工作机制，必须建立健全以思想政治工作部门为主，其他部门为辅，各部门协调配合的科学体系。工作机制的完善要在原来的基础上着重建立健全以下几种具体制度：一是定期分析制度。由政工部门和其他部门联合组成员工思想状态分析小组，定期对员工的思想状态进行收集、分析、研究，及时掌握员工的思想动态，达到预警目的；二是建立健全思想政治工作激励机制。如将晋升或培训机会与思想政治情况挂钩等，以此激励员工对自身行为进行强化和促进，使员工明确自己的目标，并在激励机制下不断鞭策和规范自己的行
29、为。 （三）突出理想信念，强化教育引导 强化理想信念教育，全面提升员工的政治理论素质。开展系列主题教育活动，不断加强员工对政治理论和时事政治等知识的学习，使员工进一步坚定政治立场，强化政治观念，增强政治意识，树立远大理想和坚定信念。加强职业道德建设，培养员工正确的劳动态度和爱岗敬业精神。爱岗敬业精神的培养、职业道德素质的提高要从点滴做起，从身边的事情做起。应坚持从自身实际出发加强职业道德建设在实践中培育出忠于企业、积极奉献的品质，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，形成团结协作的工作作风。 （四）以科学有效的方法推进思想政治工作 1、坚持以人为本的思想。思想政治工作的对象是人，要把人的因素放在首位，
30、通过人性化的管理提高员工的满意度。以人为本体现在银行思想政治工作过程中，主要表现在几个方面：一是要尊重人，即银行在各项业务活动中，要积极听取员工的意见，采纳员工合理的建议，让员工感觉自己真正是银行的一份子；二是要理解人，不同员工的思想、性格本来就千差万别，作为思想政治工作者，要学会换位思考，想别人之所想，要乐观、积极的心态去理顺冲突，化解矛盾；三是要关心人，银行的思想政治工作要与解决实际问题想结合，在实际问题的解决过程中走进员工的心扉，在感情上与员工产生共鸣，潜移默化中让思想政治工作达到事半功倍的效果。 2、继承与创新相结合。在思想政治工作过程中，要结合时代环境和特点，对思想政治工作的优良传统
31、和宝贵经验进行有针对性的选择和继承。同时在选择性继承的基础上，大力倡导创新观念，用符合时代要求的新内容、新形式、新方法、新载体、新机制去创新思想政治工作。坚持以人为本的理念和贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则，把思想政治工作搞得生动活泼、灵活多样、充满活力。 3、思想政治工作与银行经营管理活动相结合。一方面银行思想政治工作的开展不能孤立的进行，必须深化思想政治工作是为银行经营管理服务的思想和意识，围绕银行经营管理的中，让思想政治工作既成为银行精神文明建设的手段，又成为银行 创造物质文明的巨大推动力；另一方面，在银行日常经营管理的各个环节和过程中，必须将思想政治工作贯穿始终，努力加强各个部门之间
32、的协调和联动，这样才能增强银行思想政治工作的针对性，最终实现银行各项业务活动和思想政治工作的相互渗透，形成两者相互促进的良性循环局面。 第五篇：对加强新形势下职工思想政治工作的思考对加强新形势下职工思想政治工作的思考 随着农发行改革发展的不断深化，对农发行干部职工的职业观念、职业道德、职业态度、 职业技能、职业纪律和职业作风等都提出了更高的要求，但部分干部职工思想不稳定、作风 不扎实、政治素质和业务素质不高、理想信念动摇等“不适应”、“不符合”的问题却严重影 响了农发行的改革发展工作。如何解决这些“不适应”、“不符合”的问题，培养业务素质过 硬、作风纪律优良、理想信念坚定、有开拓创新精神的干部
33、职工队伍，是农发行各级党委（支 部）加强干部职工队伍建设的一个重要目标，也是农发行思想政治工作职责要求所在，这就 给农发行的思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。因此，加强新形势下农发行职工思 想政治工作已成为迫切要求，只有积极探索新形势下职工思想政治工作的新特点和规律，在 内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新，才能适应新形势要求的思想政治工作，才 能把职工思想政治工作提高到一个新水平，促进农发行的改革发展及全面工作。 一、建立“三个机制”，明确落实思想政治工作职责 加强职工思想政治工作是一项长期而紧迫的任务，既要完善制度，改进方式方法，更要 有创新的工作机制。 1、建立常态机制。一是
34、建立宣传、组织、监察、工会等相互部门的工作协调制度，切 实解决职工思想政治工作不主动、不经常和不打总体战的“三不”问题，加强制度建设。二 是纳入各级党委（支部）的总体规划，纳入职工的培训计划。三是坚持“贯穿”工作原则， 在入党、提干、评先和晋级等重要环节，与搞好职工思想政治工作相结合，要通过“全天候”、 “全方位”、“全过程”的职工思想政治工作，确保常态机制的形成。 2、建立责任机制。一是落实责任主体。各级党委（支部）要对职工思想政治工作负起 领导责任，纳入工作日程，当作一件大事来抓；二是落实部门责任，对宣传、组织、监察、 人事、工会等相关部门，要依据职能搞好目标定位和任务分解，使他们知道干什
35、么和怎么干。 要强化组织协调，调动各方面的积极性，全面整合职工思想政治工作资源；三是落实责任追 究。对不履行抓职工思想政治工作责任，完不成工作任务的，对疏于教育管理而导致单位问 题较多，群众意见较大的，要追究领导责任。 3、建立激励机制。对重视程度高，工作有创新，实际效果好的要给予奖励。建立激励 机制，既要搞精神鼓励，也要有物质奖励。各级党委（支部）在抓职工思想政治工作方面要 舍得投入，确保必要的工作经费开支，可设立职工思想政治工作奖励基金，用于对职工思想 政治工作有突出贡献人员的奖励。 二、坚持“三个结合”，有针对性地开展思想政治工作 职工思想政治工作的主要内容包括：政治思想教育、思想道德教
36、育、职业道德教育、作 风纪律、思想认识、实际问题、矛盾纠纷、重点难点热点焦点等。随着形势的发展，思想政 治工作的内容也在发生变化，这就要求职工思想政治工作必须跟上时代脉膊，适应形势发展 的要求，不断创新思想政治工作内容，有针对性地开展思想政治工作。 1、坚持职工思想政治工作与_理论和“三个代表”重要思想的学习教育相结合。 _理论和“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想的继承和发展，反映 了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是树立和改进党的建设、推进我国 社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思 想。因此，加强职工思想政治工作必须
37、把对_理论和“三个代表”重要思想的学习教育 紧密结合起来，提高职工的思想认识和理论水平，坚定理想信念，增强工作的责任感和使命 感，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，努力推进农发行的改革发展，为促 进“三农”工作和地方经济发展提供强有力的金融政策性服务和保障。 2、坚持职工思想政治工作与业务经营管理相结合。业务经营管理成果是检验思想政治 工作的重要标准，要看思想政治工作是否突出，促进和保证业务经营，从而进一步增强围绕 业务经营抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作贯穿于业务经营管理的全过程，教育引导干部职工守工有责，不辱使命，全面完成经营责任制目标任务。一是开展职业道德教育，
38、引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，增强干部职工的责任感和使命感，充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。二是开展“争先创优”活动，鼓励干部职工围绕经营责任制目标任务献计献策和各显身手，促进完成各项目标任务，落实国家有关政策和上级行要求，推动农发行的全面工作。三是开展培训教育活动，帮助干部职工提高履行职责、完成工作任务的能力。要结合工作任务，针对重点、难点、时段等环节的特点，组织开展各项培训教育活动，帮助干部职工解难释惑，提出工作措施，指导意见，在业务工作上进行支持，从而使干部职工的业务素质得到进一步提高，为完成经营责任制目标任务打下坚实的基础。 3、坚持职工思想
39、政治工作与从严管理相结合。职工思想政治工作既要靠教育引导，也要靠严格管理。强调思想教育，但不是放弃原则、放弃管理、取消批评、迁就迎合，而是要把思想教育与从严管理有机结合起来，即“寓教育于管理”。立足于教育，辅之以管理，寓教育于管理之中，是新形势下做好职工思想政治工作必须坚持的一个重要原则。一是要建立完善管理制度，从严要求，从严管理；二是要加强检查督促，发现问题及时整改；三是要把日常管理纳入目标考核，做到奖惩分明。要把思想政治工作的内容和要求，体现在农发行的各项制度中，体现在员工守则、文明合约中，使干部职工在工作和日常生活中潜移默化接受教育。通过规章制度建设和自我教育，使自律和他律、内在约束和外
40、在约束有机结合起来，辅之以一些健康有益的活动，达到提高职工思想政治工作的实际效果。 三、抓好“三个重点”，真正把思想政治工作落到实处 加强职工思想政治工作，必须综合运用各种手段，突出抓好“三个重点”，促使职工思想政治工作真正落到实处，抓出成效来。 1、抓好活动载体这个重点。以活动为载体是新形势下加强职工思想政治工作的重要途径。一是以开展创建文明单位、女职工文明示范岗，争创“青年文明号”和“青年岗位能手”等活动为载体，突出思想内涵，强化思想作风教育，培养员工“争先创优”意识，增强其责任感、使命感，在自觉参与中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。二是以开展先进性教育等政治教育活
41、动为载体，重点抓组织思想、作风纪律、理想信念的教育，使党员干部和职工的思想认识明显提高，组织纪律明显增强、工作作风明显好转，工作绩效明显上升，理想信念进一步坚定，从而促进农发行全面工作上台阶。三是以创建“职工之家”活动为载体，使干部职工在工作之余能够真正回到自己的“家”，进行心理、情绪及身体等方面的调整，达到劳逸结合，丰富职工业余生活，陶冶职工情操，弘扬农发行企业文化的目的。 2、抓好宣传导向这个重点。加强职工思想政治工作要把握正确的宣传导向，要“以正确的舆论引导人”。一是以正面教育为主线，建立典型激励机制，加大正面典型的宣传力度。职工思想政治工作要唱响爱国、爱农发行、爱岗敬业、无私奉献的主旋
42、律，要旗帜鲜明地表彰先进模范和典型。要抓好金融系统和农发行系统先进典型的示范引路作用，善于发现和及时推广在实际工作中涌现出来的先进模范典型，善于运用评先表模、提干晋级等有效的工作载体，引导和组织职工学习先进、崇尚先进，充分发挥教育引导和激励的作用，使先进典型的高尚情操和道德品质成为干部职工的共同财富，不断增强干部职工的成就感、荣誉感，充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性。二是加强警示教育。在大力加强正面教育、宣传表彰先进典型的同时，要建立警示教育机制，注重反面典型的教育、警示作用。要组织职工学习有关法律法规和制度规定及操作规程，组织观看金融案件警示录，进行犯罪原因分析，吸取沉痛教训，查找思想
43、、工作、作风及生活当中存在的问题及根源，从而使干部职工充分认识加强学习教育、遵规守纪的重要性和紧迫性，达到以案施教、警钟长鸣、促进安全稳健 经营的目的。 3、抓好领导干部这个重点。领导干部不仅要积极开展职工思想政治工作，而且应该成为职工思想政治工作的努力实践人和表率。一是要树立责任意识。领导干部要把加强职工思想政治工作作为加强党建工作、促进全行各项工作的大事来抓，严格按照“一岗双责”的要求，将思想政治工作列入议事日程，并与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩，把职工思想政治工作放在心上、抓在手上，落实到工作中，确保思想政治工作阵地与经营责任制阵地同在。二是树立榜样意识。“榜样的力量是
44、无穷的。”领导干部要始终把全行的利益放在第一位，不计较个人得失，真正为职工解决实际问题，时时处处以身作则，严格要求，顾全大局，心系群众，躬身实践为人民服务的宗旨，这种“言传身教”本身就是一种实实在在、行之有效的思想政治工作。三是树立公仆意识。真正的思想政治工作是看得见、摸得着、听得到的，是做在职工心坎上并能产生巨大振撼力和影响力的“心灵地震”，是来自职工灵魂深处的一种自觉的认同和信仰。因此，领导干部必须树立公仆意识，不能摆花架子，不能把思想政治工作流于形式，要倾听职工呼声，关心职工疾苦，化解职工的矛盾和问题，做到尊重人、理解人、关心人，多与职工交朋友，多做帮教转化工作，把思想政治工作融入业务经营管理及日常工作、生活之中，使思想政治工作由虚变实，只有这样才会赢得职工群众的认可，职工群众才会“买账”，才能真正发挥思想政治工作的作用和威力。 第 25 页 共 25 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
