1、最新银行行长讲话稿精选 最新银行行长讲话稿精选篇1 同志们： 大家好。 我行在银监部门的悉心指引和帮助下，大家紧密团结以党委为领导核心班子周围，认真贯彻省、市行行长会议精神，工作会议精神，从带队伍、抓管理夯基础、抓业务促发展入手，推动各项工作稳健扎实开展，取得了较好的工作成绩。现在就一年来我行各项经营指标完成情况分析报告如下。 （一）存款工作 人民币存款的年度计划任务万元，完成万元，超额完成了任务%，比去年增长了%;外币存款的年度计划任务万美元，完成万美元，超额完成了任务%，比去年增长了%。大家都非常重存款工作，才有这么好的成绩;特别是公司银行部，个人存款、对公存款、外币存款都超额完成任务，分
2、别是计划任务的103%，104%，130%;其它各单位的实绩也比去年同期有所增长。 （二）国际业务工作 有国际业务工作的各单位都超额完成了年初定下的计划任务。桂圆支行年初计划8，000万美元，年末实际完成了8，083万美元，完成全年计划的101%;分行营业部年初计划12，000万美元，年末实际完成了18，148万美元，完成全年计划的151%;桂城支行年初计划2，500万美元，年末实际完成了3，970万美元，完成全年计划的159%;公司银行部年初计划80，000万美元，年末实际完成了94，016万美元，完成全年计划的118%;分行（含桂城支行）年初计划102，500万美元，年末实际完成了124，
3、217万美元，完成全年计划的121%。 （三）效益指标 各个单位的效益指标的人均利润，1-4季累计都超过了100万元。特别是分行（含桂城支行）达到了236.4万元;分行营业部达到了180万元。 （四）个人业务 1、个人储蓄存款计划任务完成情况，除了公司银行部的不能按计划完成外，其它各单位都按计划数超额完成。 2、有年度新增标准保费的单位，都不能按计划完成，这方面的工作有待加强。 （五）银行卡业务 有银行卡业务的各单位，对此项工作整体上完成得比较好。特别是季度白金卡超额完成得比较好。 （六）票据业务、个贷业务、电子银行业务 这几项工作工作完成得不够理解，有该业务的单位要加强努力，分析原因，改进方
4、法。 希望我行全体干部职工精诚团结，脚踏实地，扎实工作，凝心聚力干事业，以确保20xx年的各项经营目标的实现，为我行的发展做出新的贡献。 最新银行行长讲话稿精选篇2尊敬的各位嘉宾、各位 朋友： 大家好。 今天我们非常有幸地邀请到了多年来一直关心、关注我行的新老客户和朋友，莅临今天的客户答谢会。我代表xxx农商银行xxx支行的全体员工，对各位尊贵客人的到来表示最热烈的欢迎。对你们长期以来对xxx支行事业的关心、信任、支持和帮助表示最衷心的感谢。 今天我主要想讲两句话。 第一句话是——老单位，老伙伴，老感情。在座的各位企业家、各位老总，大多数都是与xxx支行有着长期的合作关
5、系的。几年前，十几年前，甚至二十几年前，在原来我们还是xxx联社的xxx信用社的时候，你们就选择了我们，我们选择了你们。与其说眼看着你们经营的企业在xxx支行的支持下，一个个发展壮大;我更想说，你们的真诚与信任，永远是我们增强发展信心的源泉;你们的关注与厚爱，始终是我们前行的动力;有你们的支持，才有了我们的发展与成就。近几年来，xxx支行的各项业务指标取得了长足的进步，至xxx年xxx月末，各项存款余额xxx万元，各项贷款余额xxx万元，各类贷款客户共计xxx户。这些成绩的取得离不开总行的正确领导和各级政府的大力支持，但更与广大客户尤其是在座的各位一如既往的支持与合作分不开。我相信，xxx支行
6、名称虽然变了，便还是老单位，跟在座的各位还是老伙伴，还是有很深的老感情的。我希望我们能够将这份真挚的感情永远保持下去，将这种愉快的合作保持下去。 第二句话是——新银行，新观念，新发展。20xx年12月，原赫山联社和资阳联社合并组建了xxx农商银行，原赫山信用社也更名为现在的xxx支行。xxx支行作为xxx农商银行的少数几个城区支行之一，主要担负起了服务社区，服务地方经济的重任。从原来的农村信用社，到一家新的银行，我们的目标只会越来越高，对自己的要求只会越来越严，我们的服务只会越来越好，对客户的支持力度只会越来越大。我们将在总行的正确领导下，努力解放思想，实事求是，开拓进
7、取，锐意创新，努力建设成为xxx市内第一流银行。开业这一年，在总行的部署下，我们推出了许多新产品（包括便民卡、商铺抵押贷款等贷款产品，手机银行、企业网上银行等结算类产品），丰富了金融服务手段;我们加强了文明优质服务培训与考核，提升了服务水平;落实了贷款限时办结制度，提升了工作效率等等。我相信，在新的形势下，在新观念的指引下，我们这家新银行将会为广大客户带去更多更好的服务，将会与更多企业开展合作，从而实现双赢，实现大家共同的新的发展。 朋友们，昨天，我们相识、相知。今天，我们相逢、相遇在xxx农商银行的天空下，既是一种缘分、又是一种契机、还是一种福气。为此，我提议让我们再次伸出双手，为我们长久以
8、来的真挚情谊，为我们的愉快合作，为我们共同的美好明天，抱以最最热烈的掌声。祝福大家，谢谢大家。 最新银行行长讲话稿精选篇3各位与会的 同志们： 大家好。 今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结： （一）主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下： 1、存款工作。各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂
9、北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。 2、贷款工作。各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。 3、中间业务收入。中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的年度考核目标。 4、信贷资产质量好。经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全
10、区下降幅度最大的行。 5、经营效益持续上升。我行扣除资产减值损失前利润（即拨备前利润）为万元，完成区分行下达年度考核任务。 （二）经营环境和谐。分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。 （三）员工收入情况。近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加
11、不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。 青年员工如何面对我行的改革。 现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。 提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。 主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在
12、改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。 1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立纵向可进退、横向可交流的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。 2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供
13、了一个展示自我是一个好机会。 3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。全行今后几年发展思路 1、存款方面。争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。 2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：到，争取人均利润达到万元。 对青年员工提出几点希望 青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望， 1、加强学习。现在是科
14、学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工，我们要不断学习、充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。 2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。 3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。 4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。 第 9 页 共 9 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
