1、（2022 10 28）第一章 总 则 第一条 为加 强 安 徽皖 通高 速 公路 股份 有限 公司(以下 简称“公司”)的 规范运 作，确保 公司信 息披露 的真实、准 确、完整和 及 时，提高 年 报信 息披 露的 质 量，根据 中 华 人民 共和 国公司 法（以下简 称“公 司法”）中华人 民共和 国证券 法（以 下简 称“证券 法”）上市 公司 信息 披 露管 理办 法等 有关法 律法规 及 安 徽皖通 高速公 路股份 有限公 司章程（以下 简 称“公司 章 程”）的 有关 规 定，结 合 公司 实 际情 况，制订本制度。第 二条 本 制度所 指的责 任追究，是指 年报信 息披露 工作
2、中有 关 人员 不履 行 或者 不按 照规 定 履行 职责、义 务 以及 其他 个人原 因，造 成公 司 年报 信息 披露 重 大差 错，导致 重 大影 响或 经济损 失 的 追 究 与处理 制度。本 制 度所 称“年 报信 息 披露 的重 大 差错”，包括 年 度财 务报 告 存在 重大 会 计差 错、其他 年 报信 息披 露存 在 重大 错误 或重大 遗 漏、业绩 预 告或 业绩 快报 存 在重 大差 异或 出 现被 证券 监管部 门 认 定 为 重大差 错等情 形。第 三条 本制度适 用于公 司董事、监 事、高级管 理人员、本部 各 部门、各 分 公司、子 公司 负 责人、控 股股 东
3、及实 际控 制人以及与 年 报 制作、信息披 露相关 人员。第 四条 本 制度的 实行应 遵循以 下原则：实事求 是、客观公正、有 错 必 究；过 错与责 任相适 应；责任与 权利对 等原则。第 五条 董事会秘 书负责 向董事 长、董 事会报 告年报 信息披露 重大差 错情况，由董事 长提出 处理 意见，董 事会审 批后执 行。第二章 年 报 信 息 披露 重大差 错的责 任追 究 第 六条 有下列情 形之一 的，公 司将根 据情节 严重程 度追究当 事 人 的 责 任：（一）违 反 公 司法 证 券法 企 业会 计准 则 企业 会 计制 度 的 有关 法律 法规，使年 报信 息披 露 发生
4、重大 差错造 成 重 大 后 果和投 资者经 济损失 的；（二）违 反 公 司信 息 披露 管理 办 法 上 海证 券 交易 所股 票 上市 规则 以及 中国 证监 会 和上 海证 券交 易 所发 布的 有关年 报 信息 披露 指 引、准则、通 知 等要 求，使年 报 信息 披露 发生重 大 差 错，造成公 司违规 受罚或 对公 司有严 重影响 的；（三）未 如 实报 告年 报 披露 的信 息，造 成公 司年 报 披露 信息 出 现 重 大 遗漏、失真的；（四）未 按 照年 报信 息 披露 的要 求，对 应披 露的 信 息没 有严 格 审核、充 分 沟通、汇 报，出 现披 露重 大失 误、年
5、报信 息披露 重 大 差 错 导致公 司进行 补充、更正 的；（五）因 个 人工 作疏 忽，造 成公 司 披露 的信 息出 现 重大 差错。第 七 条 有 下 列 情 形 之一，应当从 重或者 加重处 理：（一）情 节 恶劣、后 果 严重、影 响 较大 且事 故原 因 确系 个人 主 观 因 素 所致的；（二）打 击、报 复、陷 害调 查人 或 干扰、阻 挠责 任 追究 调查的；（三）多 次 发生年 报信息 披露重 大差 错的；（四）不 执 行董事 会依法 作出的 处理 决定的；（五）董 事 会认为 其它应 当从重 或者 加重处 理的情 形的。第 八条 有 下列情 形之一 的，应 当从轻、减轻
6、 或免于 处理：（一）有 效 阻止不 良后果 发生的；（二）主 动 纠正和 挽回全 部或者 大部 分损失 的；（三）确 因 意外和 不可抗 力等非 主观 因素造 成的；（四）董 事 会认 为其 他 应当 从轻、减轻 或者 免于 处 理的 情形的。第 九条 在对责任 人作出 处理前，应当充 分了解 情况，听取责 任 人的 陈述，分清 责任；处 理 责任 人时 要充 分 考虑 出现 差错的 原 因、造成 的 后果 及当 事人 在 公司 的职 位、相 应的 责任，实事 求 是、区 分对待。第三章 追 究 责 任 的形 式及种 类 第 十 条 对 公 司 内 部 人员的 追究责 任形式：（一）通 报
7、批评、限期改 正；（二）调 离 岗位、降职、撤职；（三）降 薪、停薪；（四）罚 款、赔偿 损失；（五）解 除 劳动合 同；（六）情 节 严重涉 及犯罪 的依法 移交 司法机 关处理。第 十一 条 公司董 事、监事、高级 管理人 员因失 职，出现年 报 信 息披 露重 大 差错，公 司在 进 行第 十条 处罚 的 同时，董 事 会将 视 事 件 情 节严重 或提请 股东大 会免 除其职 务。第 十二 条 对提供 需披露 的年报 信息 外部人，因提供 信息滞后、遗漏、不准确、不真实，导致 公司年 报信息 披露出 现重大差 错 的，董事 会 将致 函给 予通 报，对 涉及 差错 股 东单 位所 派出的 董 事、监 事、高 管给予 通报批 评、直至提 议更换。第四章 附 则 第 十三 条 公司半 年度报 告、季 度报告 的信息 披露重 大差错责 任 追 究 参 照本制 度规定 执行。第 十四 条 本制度 未尽事 宜，按照 国家 有关法 律法规 及公司章 程 的 有 关 规定执 行。本 制度与 国家 有关法 律法规 及公司 章程的有关规定 相抵触 的，按 照国家 有关 法律法 规及公 司章程 的 有关 规定执行。第 十五 条 本制度 自董事 会批准 之日 起施行，由董事 会负责解释。
