1、“幸福水文”之我见生活中，我们时刻在追逐幸福，然而什么是幸福，恐怕要有许多的答案，对于病人来讲，健康就是幸福，对于商人来讲，利润就是幸福，对于学生而讲，成绩就是幸福。幸福是一种对现实生活的满足和对未来生活的巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。所以我认为可以从两个方面来理解幸福，一方面幸福就是对现实生活的满足，另一方面幸福就是对未来生活的美好憧憬。就我们水文来讲，现实中同志们之间的团结信任，工作环境的舒适优雅，未来水文事业的快速发展，水文社会地位逐步提升都是我们幸福水文的来源。如何实现幸福水文？那么也要从两个方面入手，一方面我们通过对现实环境的改造和完善来实现幸福水文。幸福水文对于职工来
2、讲可能是一种愉悦感受，而对于单位来讲更是一种制度关怀，公平、正义、完善的制度设计能够对水文核心价值体系进行培育与引导，是能够对主流价值进行厘定与张帜，在此制度下会形成积极向上的水文工作氛围和团结向上的乐观精神，使每一位职工都能凝聚在一起形成合力，为我们的水文事业快速发展提供保障，因此，我们在制定规则制度时，要坚持“ 以人为本” 的理念，更多的为职工多考虑。在职工生活、感受上适当倾斜，改善职工工作环境，让每一位职工都要有一种单位如家的感觉。第二方面，水文事业的快速发展是实现幸福水文的物质保障，社会地位的提升是实现幸福水文的精神需求，2011 年的中央“一号文件”锁定水利基础设施建设，是我们水文事业的发展的重大机遇，我们必须坚持“根植于水利、服务于社会”的理念，在水文规划上着眼于未来、着眼于社会，打造水文服务品牌，提升社会地位，我们要抓住本次水文基础设施建设的重大机遇，改善水文基础监测环境、提高科技实力和服务水平，同时联合相关部门，整合系统资源、更好的融入当地社会发展。“生活的好” 是职工对幸福水文的个体认知， “好的生活”则更多的体现单位对职工的制度关怀。吃穿不愁、衣食无忧那是小幸福，事业快速发展、自身价值充分体现，那才是真幸福。现在，我们只有抓住水文基础建设的机遇期，要靠我们自己的双手，拼搏和努力，才能创造我们水文的辉煌成绩，才能更好的实现自身价值。
