1、教师行为奖惩方案 为全面贯彻上级文件精神，进一步强化本校行风建设，加强教师自身修养，养成良好的行为习惯，树立全新教师形象，经校委会研究，结合本校实际，特制定本方案，并作为“十佳最美乡村教师”首要评价标准。具体要求： 一、教职工凡有下列情形之一，取消“十佳最美乡村教师”资格，经批评教育不改的，根据其所犯错误的事实、性质、情节、危害，给予纪律处分（包括警告、记过、降级、撤职、待岗）：1、触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任；2、有违背党和国家路线、方针、政策言行的；3、参与黄、赌、毒、封建迷信及邪教活动的；4、隐瞒事实、弄虚作假、骗取荣誉的；5、体罚或变相体罚学生，歧视学生，侮辱学生，强迫学生转学
2、、退学，对学生进行精神伤害的；6、乱收费，收受、索要或变相索要学生和家长财物，在工作中收取回扣，找家长办私事，向学生或家长推销书籍和复习资料等商品的；7、未经本单位批准在校内外有偿补课办班，加重学生学习负担的；8、搬弄是非，破坏团结，谩骂殴打他人的；9、工作时间饮酒，在课堂上吸烟、使用手机等通讯工具，穿着打扮与教师职业不相称的；10 因工作不负责任，渎职、失职，造成危害的；11、其他明令禁止的行为。警告、记过由学校决定，报上级主管部门备案。降级、撤职、待岗由教育行政部门批准。处分决定要同本人见面，向群众公布，存入本人档案。 二、对具有良好职业道德的教职工进行奖励：1、在推进课程改革、全面实施素
3、质教育中，积极探索、大胆实践，取得突出成绩的；2、在科学研究、教育教学研究、教育技术推广等方面有创造性成果。3、教学有特色，在培养人才方面成绩显著的；4、敬业爱生，无私奉献，在转变“双困生”方面表现突出的；5、班集体建设和控制流失生工作成效显著的；6、在行政管理及后勤服务上成绩显著的；7、在培养新教师方面成绩显著的；8、在同各种违法乱纪行为和不良倾向的斗争中，有显著功绩的；9、坚持终身学习，业务水平全面提高，在实际工作中开拓创新，有显著成绩的；10、在其他方面取得突出成绩和做出贡献的。 对教职工的奖励分为定期奖励和不定期奖励，定期奖励每年一次，不定期奖励分为通报表扬、记功、评模选优几种形式。 本方案自 2013 年 3 月 2 日开始实施，本方案的最终解释权朝阳沟中心学校。朝阳沟中心学校2013.3.2
