1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。烟草专卖局党支部先进事迹材料 近年来，烟草专卖局党支部在市局（公司）党组、县委、县政府的正确领导下，按照上级党组织指导精神，紧密结合县局党建工作实际和烟草专卖工作特点及创先争优、优秀县级局创建活动，坚持以人为本，不断开拓创新，始终以党员教育和组织建设为重点，开创了县局党建工作新局面。自2021年以来，连续十年被县直机关工委评为“先进党支部”，09年还被省烟草系统评为“基层先进党组织”。与此同时，县局先后被授予市级交通安全先进单位、县级依法治市先进集体、县级文明示范窗口、县级平安单位、行政执法案卷评审一等奖、县级“双爱双评”先进单位等荣誉称号。 一、加强组织建设，
2、发挥战斗堡垒作用 1、健全制度，搞好培训。一是建立健全支部建设各项工作机制，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度，制定开展创先争优活动实施意见及活动方案，制定在创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案，建立了局支部党员干部和党员每月学习培训制度，完善了支部党员分类管理，探索赏分类管理新路子。二是围绕增强在职党员“五种意识”的同时，开展了理论学习活动。三是结合当前开展的深入学习中国共产党党员廉政准则活动，认真组织党员学习廉政准则，学习新党章和党的十七大精神，学习中国特色社会主义理论体系。 2、落实制度，规范管理。一是严格执行“三会一课”制度，推进政（企）务公开，制定了党组议事规则，坚持
3、集体领导、分工负责、相互支持、积极配合，营造团结和谐的氛围。2021年共组织班子成员学习4次，撰写心得体会14篇，召开支委会4次，支部大会4次，党课12次，努力实现党建管理目标化，使支部建设走上制度化、规范化化轨道。二是坚持按中国共产党发展党员工作细则要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员，认真做好党员的统计和党费的收缴工作。三是进一步做好党员发展和管理工作，全面推行发展公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定发展对象，提高理论素养，把好入口关。 二、采取多种形式，丰富党建活动内容 为加强党组织建设工作，不断创新活动形式，丰富活动内容，有效地增强了党支部的活力。
4、 一是开展了专题宣传廉政准则展版活动，充分利用宣传版、局域网等宣传阵地，广泛开展宣传活动，营造浓厚氛围增强党员的党性观念，进一步推动基层党组织的先进性建设。 二是利用“3.15消费者权益保护日”广泛开展真假卷烟鉴别方法宣传活动，并做好“烟草法律法规”、“卷烟零售许可证申办程序”等相关知识的解答，进一步践行“两个至上”的行业价值观，回报广大卷烟零售户以及社会各届的支持。 三是深入开展文明创建活动。组织开展争当“岗位标兵”活动，并在县局宣传开辟学习实践科学发展观活动专栏、党支部宣传栏，广泛宣传讲党性创建中体现好部门，从而充分激发出干部职工的主观能动性和工作积极性。 三、全面落实党风廉政建设工作 我
5、局以开展“学习廉政准则，规范从业行为，促进科学发展”活动为契机，全面落实党风廉政建设工作。 一是认真开展党性教育。积极组织党员干部收看“沈浩同志先进事迹”报告会；观看了贪之害等警示教育片、组织参观红色教育基地、开展以“迎七 一、讲奉献”为主题的各项活动、组织廉政知识测试、开展“廉政准则”专题学习会等活动。 二是积极参加市局组织的廉政漫画、卷烟上水平演讲、书法绘画摄影作品等活动，共上报廉政漫画三副、书法绘画摄影作品六篇。 三是认真执行监督管理制度。 1、实施“三项检查”。通过对“两项工作”有效的监控，强化了企业内部管理机制和专卖内部管理监督机制； 2、全面推行明示承诺管理制度，梳理14项具体行为
6、，与干部员工签订了承诺书，规范卷烟生产经营管理行为，有效避免了违规行为的发生。 第二篇。烟草专卖局公司离退休党支部先进事迹材料*离退休党支部共有离退休人员人，其中党员人，平均年龄岁。近年来，该党支部坚持以_理论和三个代表重要思想为指导，围绕改革发展、稳定队伍这个中心要求，积极组织离退休党员开展多种形式的政治学习教育，积极组织离退休党员开展多种形式的文体娱乐活动，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，党的形象树起来，充分发挥了离退休党员的自我组 织，自我教育、自我管理作用，使离退休党员的晚年生活、晚年学习过的更有意义，更有色彩，党员们做到了政治坚定、思想常新、理想永存。 一、抓支部委员会建设，建设
7、作风过硬的战斗集体。 该党支部始终保持着团结奋进，勤奋踏实的工作风。近年来，随着离退休老同志队伍的不断扩大，离退休党员人数的不断增加，他们及时改选了离退休党支部，支部委员由原来的*人，增加到*人，进一步充实了支部的领导力量。这*名支部委员对支部的重大事情采取民主协商、集体研究的方式决定，从不搞个人说了算。该支部委员认为，支部是党员之家，我们就是党员的家长，就必须履行好家长的义务。他们教育离退休党员时说，我们因年龄和国家政策的规定从工作岗位退下来了，修身养性、颐养天年，是时代进步的体现。但是，我们是中国共产党党员，是中国工人阶级先锋队的一员，要离岗不离党，退休不褪色。他们在组织党员学习、外出参观
8、等方面，积极带头，身体力行，做出了表率。每次组织党员活动，支部委员孙玉贞同志总要在家里打上十来个电话，一一安排，认真组织，确保参加活动的人数，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。支部委员史维新同志身体有病，但他一有空闲，就发扬风格，奉献义务，把门球场内的石子、杂物捡起来，让大家每次都能高高兴兴，顺顺利利地打上一场比赛。 二、抓理论学习，建设思想过硬的离退休党员队伍 面对复杂多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，老党员们要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实的科学发展观和健康向上的老年生活观。该党支部结合老同志的特点，加
9、强了对他们的学习教育，并力争做到学习时间短，主题突出，形式多样，避免老同志产生单调乏味的感觉。一年来，该党支部做到了政治理论学习有计划、有安排，对每次学习、讨论的情况有记录，经常性地组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，来关心国家大事，及时了解国内、国际形势。党的先进性教育活动开展以后，该支部先后组织离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、_理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等。为保证学习的效果，该党支部要求每个党员都认真书写读书笔记，书写心得体会，整个活动期间，离退休党员们共撰写了党性分析材料和心得体会50余篇。同时，该党支部在离退休党员中大力倡导
10、“六要六不要”，要政治坚定，不要随大溜，要理想坚定，不要动揺信仰，要心系大局，不要传播小道消息，要与时俱进，不要思想落伍，要是非分明，不要混同于百姓，要高风亮节，不要晚节不保，这种做法，有效稳定了离退休党员的思想情绪，让他们理解了公司党组的意图，拥护了公司党组的改革，体现了离退休党员的先进性，保持了离退休党员与公司党组的高度一致性。 三、抓制度建设，建设工作规范的离退休党支部 该党支部从离退休党员的实际出发，建立了各项行之有效的制度。一是组织生活制度，定期召开离退休党支部委员会和党员会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系，二是重视支
11、部自身的组织建设。该支部能够围绕上级党组的总体工作部署，结合自身的实际，制定出切实可行的工作计划，支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。在支部的各项活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，能够认真履行党员义务，在工作中，口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，精心操持、忙前忙后，认真组织活动，工作计划、工作总结和工作汇报都亲自动手，从不推诿，更没有怨言。三是坚持定期汇报制度。这个支部能够认真听取离退休党员的建议和要求，定期向上级党组反映他们的精神状况、思想动态，以此引起上级党组的重视，让上级党组认识到离退休党员的思想稳定，对其他工作
12、也是一个重要的促进作用，要把离退休党员工作作为大事、要事来抓，这就为支部党员工作的顺利开展提供了一个基础和保障。 四、做好服务工作，增强离退休党支部凝聚力 该党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排扰解难。凡是有老同志生病在家或住院的，支部委员每次都要前往看望，每年春节都由支委携带慰问品，去拜望年老体弱不 能参加支部组织活动的老同志和已故离休同志的配偶，他们都非常感谢离休党支部的关心。一年来，党支部委员会探望支部老党员12人次，把
13、党内情感搞得浓浓的，使老同志们感到了党组织的温暖，增强了同志们与组织间的亲密感。如老同志魏华国，长期有病卧床不起，但支部从没忘记过他，每逢重大节日，都会登门看望，送去党的温暖，并通过多方努力，为他增调了护理 费，他的家人也深表感激。该支部去年以来召开了5次党员会议，及时准确地将企业的有关政策、有关老同志的医药费报销等福利待遇政策传达给他们，并定期通过电话与支部的老同志保持密切联系，哪个外出不在家，哪个生病住院，哪个在外做了好事等等支部都了如指掌。 五、开展多种活动，丰富离退休老同志的生活 该党支部坚持把开展文体活动作为离退休党支部工作的载体。去年以来，他们加大了对“夕阳红俱乐部”的管理和投入，
14、在原有的阅览室、健身场、门球场的基础上，又投入2万余元，购置了多功能跑步机、多功能健身机以及乒乓球、台球等设施，进一步满足了老同志们在体能方面的需求，4月份，该支部组织离退休党员开展了红色之游活动，到革命圣地西柏坡参观学习，重温了入党誓词，接受革命传统再教育，接着，又组织离退休党员先后到桂林、海南、深圳等地进行旅游，让老党员们领略了祖国的大好河山，体验了改革开放带来的巨大变化，他们个个万分激动，称赞祖国山河的雄伟壮丽，齐称赞祖国的繁荣富强，有的老党员说，在有生之年，我们海、陆、空都坐了，都飞了，这要感谢公司党组、感谢支部对我们的关心和爱护，让我们真切地享受了一回改革发展的成果，今后，我们老党员
15、更应该支持行业的改革，关心行业的发展。去年，该支部还组织老党员参加了省公司举办的老年运动会，取得了门球比赛第一名的好成绩，并接连20余次应邀参加了地方单位举办的门球比赛，加强了与地方党支部的沟通和联系。为了让老同志能够达到修心养性的目的，他们还先后组织了2次老同志钓鱼比赛，这一系列的活动，增强了老党员的体质，陶冶了老党员的情操，促进了老党员之间的交流，焕发了老党员们的精神，受到了离退休党员们的由衷欢迎。 目前，该离退休党支部的工作已步入更加规范的运行轨道，在分公司主渠道思想政治工作中，正发挥着越来越重要的作用。 第三篇。烟草专卖局公司离退休党支部先进事迹材料某某某离退休党支部共有离退休人员人，
16、其中党员人，平均年龄岁。近年来，该党支部坚持以_理论和三个代表重要思想为指导，围绕改革发展、稳定队伍这个中心要求，积极组织离退休党员开展多种形式的政治学习教育，积极组织离退休党员开展多种形式的文体娱乐活动，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，党的形象树起来，充分发挥了离退休党员的自我 组织，自我教育、自我管理作用，使离退休党员的晚年生活、晚年学习过的更有意义，更有色彩，党员们做到了政治坚定、思想常新、理想永存。 一、抓支部委员会建设，建设作风过硬的战斗集体。该党支部始终保持着团结奋进，勤奋踏实的工作风。近年来，随着离退休老同志队伍的不断扩大，离退休党员人数的不断增加，他们及时改选了离退休党支部
17、，支部委员由原来的*人，增加到*人，进一步充实了支部的领导力量。这*名支部委员对支部的重大事情采取民主协商、集体研究的方式决定，从不搞个人说了算。该支部委员认为，支部是党员之家，我们就是党员的家长，就必须履行好家长的义务。他们教育离退休党员时说，我们因年龄和国家政策的规定从工作岗位退下来了，修身养性、颐养天年，是时代进步的体现。但是，我们是中国共产党党员，是中国工人阶级先锋队的一员，要离岗不离党，退休不褪色。他们在组织党员学习、外出参观等方面，积极带头，身体力行，做出了表率。每次组织党员活动，支部委员孙玉贞同志总要在家里打上十来个电话，一一安排，认真组织，确保参加活动的人数，使支部工作能够严格
18、按照党章规定的程序顺利进行。支部委员史维新同志身体有病，但他一有空闲，就发扬风格，奉献义务，把门球场内的石子、杂物捡起来，让大家每次都能高高兴兴，顺顺利利地打上一场比赛。 二、抓理论学习，建设思想过硬的离退休党员队伍 面对复杂多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，老党员们要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实的科学发展观和健康向上的老年生活观。该党支部结合老同志的特点，加强了对他们的学习教育，并力争做到学习时间短，主题突出，形式多样，避免老同志产生单调乏味的感觉。一年来，该党支部做到了政治理论学习有计划、有安排，对每次学习、讨论
19、的情况有记录，经常性地组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，来关心国家大事，及时了解国内、国际形势。党的先进性教育活动开展以后，该支部先后组织离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、_理论、党的十六大文件、党的十六届五中全会精神以及十六大党章等。为保证学习的效果，该党支部要求每个党员都认真书写读书笔记，书写心得体会，整个活动期间，离退休党员们共撰写了党性分析材料和心得体会50余篇。同时，该党支部在离退休党员中大力倡导“六要六不要”，要政治坚定，不要随大溜，要理想坚定，不要动揺信仰，要心系大局，不要传播小道消息，要与时俱进，不要思想落伍，要是非分明，不要混同于百姓，要高风亮节
20、，不要晚节不保，这种做法，有效稳定了离退休党员的思想情绪，让他们理解了公司党组的意图，拥护了公司党组的改革，体现了离退休党员的先进性，保持了离退休党员与公司党组的高度一致性。 三、抓制度建设，建设工作规范的离退休党支部 该党支部从离退休党员的实际出发，建立了各项行之有效的制度。一是组织生活制度，定期召开离退休党支部委员会和党员会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系，二是重视支部自身的组织建设。该支部能够围绕上级党组的总体工作部署，结合自身的实际，制定出切实可行的工作计划，支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度工作计划和实施步骤
21、，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。在支部的各项活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，能够认真履行党员义务，在工作中，口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，精心操持、忙前忙后，认真组织活动，工作计划、工作总结和工作汇报都亲自动手，从不推诿，更没有怨言。三是坚持定期汇报制度。这个支部能够认真听取离退休党员的建议和要求，定期向上级党组反映他们的精神状况、思想动态，以此引起上级党组的重视，让上级党组认识到离退休党员的思想稳定，对其他工作也是一个重要的促进作用，要把离退休党员工作作为大事、要事来抓，这就为支部党员工作的顺利开展提供了一个基础和保障。 四、做好服务工作，增强离退休党支部凝聚力 该党
22、支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排扰解难。凡是有老同志生病在家或住院的，支部委员每次都要前往看望，每年春节都由支委携带慰问品，去拜望年老体弱 第四篇：烟草专卖局工会主席先进事迹同志在担任市区烟草专卖局（分公司）工会委员、工会主席以来，紧紧围绕烟草行业改革发展大局，认真履行工会基本职责，为进一步保护、调动和发挥职工的工作积极性和创造力，推进烟草全面协调可持续发展，做出应有的努力，简要事迹如下： 一、切实加强党的理论、工会相关理论
23、的学习 1.勤 奋好学。面对烟草改革发展对工会工作提出的新要求和新任务，不断增强学习的意识和危机感，通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党十七大精神，坚持对社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观等一系列党的政治理论的学习，不断坚定理想信念，增强科学判断形势的能力，用党的理论指引正确的发展方向。二是用工会相关理论知识学习充实自己。始终注重企业工会工作条例、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、政务公开、集体合同、职工素质工程、工会法等工会相关理论的学习，注重学以致用，融会贯通，不断在实践中充实和提升自己，提高为
24、确保工会职能的有效发挥，为广大职工提供优质服务的本领和能力。 2.改进方法。一是带着问题学。就是善于思考，养成良好的学习习惯，不断从繁杂的现象中抓住事物的本质，抓住解决问题的关键环节，不断增强学习的针对性，有目的、有任务的去学，提高学习的效率，通过学习，增强解决实际问题的能力。 二是边学边思考，边学边行动。结合本职工作，围绕如何干好本职工作，如何取得成效去学，为学习增添不竭的活力和动力。在全公司各项工作的开展中，组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处，学习理论与实践工作中的各种知识。 二、积极围绕工会职能的有效发挥，力求把工作抓细抓实 作为工会委员、机关工会主席，注重围绕企业改革发展稳定
25、和工会职能发挥的大局，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐企业等方面作出积极努力，取得了新的成效。 1.深入开展调查研究，切实解决实际问题 围绕烟草行业改革发展的重点，坚持网走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，力求在实际工作中找到主要矛盾，抓住关键环节，解决实际问题，进而不断推进工作。同工会同志、职工代表、广大职工一起分析矛盾、解决问题，用实际行动深入基层、转变作风、狠抓落实。 2.为职工解忧，大力加强职工思想政治工作 针对企业改革发展的新形势，2021年国家烟草专卖局号召在（来源：http：/ 3.落实制度，积极推进劳动关系和谐企业创建活动 围绕
26、完善“参与、监督、保障”三大机制，通过落实职代会制度，落实政务公开等举措，促进企业劳动关系和谐稳定发展。一是切实落实职代会制度，对企业重大经营决策、涉及职工利益的重大事项提交职代会讨论。二是认真开展职工代表述职工作，组织机关工会全体成员结合工作实际，写出 述职报告，在机关工会全体成员召开的职工大会上进行述职并接受职工测评，对测评结果及时公示。三是开展职工代表巡视工作，重点对单位各部门落实局（分公司）工作总体部署的情况进行了巡视和督查，确保了职工关心的企业重大事项，涉及职工利益的热点和难点问题、职工提案、集体合同及职代会各项决议落到实处。四是积极参加区总工会组织的职工代表培训 班，注重身身参政议
27、政能力的提高，同时加强对工会全体成员的管理，使职工代表的履职意识和工作能力进一步增强，企业民主管理，民主监督水平有了新的提高。五是参与制定出台了区烟草专卖局（分公司）职工劳动安全卫生监督检查办法，加强了对职工的劳动安全卫生情况的监督检查和管理，保障了职工在劳动过程中的安全与健康。六是注重在政务公开日常工作的落实和在公开的效果上下功夫，把企业重大决策、职工营销业绩、分配政策及分配方式、企业劳动竞赛等内容作为公开的重点，通过创新公开形式，拓展公开范围，将事关企业发展和职工切身利益的各类重大事项，随时置于职工监督范围。 5.弘扬主旋律，积极构建富于烟草特色的企业文化 发挥工会带头优势，配合市局行政、
28、工会积极开展企业文化建设活动。组织和号召职工自觉树立和践行“八荣八耻”荣辱观，大力弘扬“和谐诚信、敢为人先”的企业精神，积极发挥“主动服务、主动思考、主动沟通、主动协调、主动参与、主动决策”的管理理念，进一步增强责任心，提升执行力。积极参加丰富多彩的文体活动，组织开展了职工书法、绘画、摄影、篮球、登山等活动，通过一系列文体活动，满足了职工精神文化需求，营造了良好的企业文化氛围，工会的凝聚力不断增强。 6.围绕企业发展中心，积极开展合理化建议活动 围绕全局（分公司）工作重心，积极组织工会成员参加企业的合理化建议活动，着力解决企业在业务发展、经营管理、改善服务等方面的难点问题，积极为企业发展献计献
29、策。 7.以人为本，扎实开展送温暖活动 始终坚持以人为本，在工作和生活中尊重职工、关爱职工，是企业和工会矢志不渝的宗旨。把“送温暖”活动作为一项重要工作，努力改善职工的工作生活条件，使企业发展成果最大限度地惠及到广大职工。一是在元旦、春节期间，对困难职工、和离退休职工进行走访慰问，发放慰问物品。二是积极开展“金秋助学”和“爱心助学”活动，通过积极倡议，现我局（分公司）工会成员参与助学人数达5人次，助学对象有的已经进入社会，有的正在大学校园学习，他们必将成为社会的有用之材。 第五篇。烟草专卖局先进工作者个人先进事迹材料王乃信同志，男，1954年1月出生，汉族，中共党员，大专文化。先后任双鸭山市烟
30、草专卖局（公司）局长、经理、党组书记，七台河市烟草专卖局（公司）局长、经理、党组书记，牡丹江市烟草专卖局（公司）局长、经理、党组书记，现任大庆市烟草专卖局（公司）局长、经理、党组书记。个人从1995年以来，多次被评为劳动模范、先进工作者；2021年 被黑龙江省政府授予第九届劳动模范。所在企业大庆市烟草专卖局（公司）先后获得黑龙江省和大庆市文明单位、大庆市先进工会和优秀职工之家、大庆市“诚信纳税”先进单位等荣誉。 多年来，他一贯尽职尽责，从严要求。他先后所在的四个局，经济效益、队伍建设等项工作都有大的起色。2021年底他担任现职务以来，大庆市局的各项工作均在全省行业中处于领先位置。 一、积极进取
31、，在推动公司经济效益上贡献突出 王乃信同志始终表现出积极进取的精神状态。他和班子成员一起，认真贯彻落实省局关于学习和实践科学发展观的一系列要求，发扬大庆精神、铁人精神，紧紧围绕省局党组提出的“1233”发展目标，坚持以省局提出的推进“三个正规化”建设（加强正规化管理、走向正规化经营、实现正规化发展）为根基，使企业各项工作取得了显著成效，各项经济指标年年创出历史新高，在全省处于领跑位置，实现了三年跨越三大步和“四增”、“一降”目标（即卷烟销量增，销售收入增，利润利税增，人均消费卷烟条数增和三项费用率下降）。 二、开拓创新，在推动公司经营管理上贡献突出 王乃信同志从思想上、工作上表现了较强的进取、
32、竞争、发展和创新意识。一方面在经营管理上不断进行创新。2021年以来，按照省局“1233”基本发展目标，他通过制定工作规划、召开各种会议等方式，引导和带领大家各项工作坚持高定位起步、大跨越发展，瞄准全国烟草行业先进目标，特别是在“三个正规化”建设和精细化管理中，牢固树立站排头、争一流的进取意识和创新精神，有效促进了公司经济运行质量、企业管理水平和职工综合素质的快速提升，创造了一流的素质、一流的形象、一流的作风、一流的效率和一流的业绩。2021年，他按照省局党组提出“创新体制机制，整合发展力量，完善考核体系，强化内部监管”的思路，结合大庆市烟草公司的实际工作情况，不断创新管理方式，收到了较好的效
33、果。当年，以提升 一、二类卷烟销售比重为重点，以提高经济效益为核心，实行了“三个到人”、“四个到位”的管理方式。“三个到人”，即指标分解到人、责任落实到人、考核兑现到人。“四个到位”，即市场监管到位、营销服务到位、管理考核到位、领导指挥到位。2021年，他按照省局“加强正规化管理，走向正规化经营，实现正规化发展”的要求，为了细化责任、达到专销结合，职责明确，建立了搭档式工作机制。主要内容是：2人为一组，一组一块承包地；34个组为一队，一队一个责任区；局长一块责任田，承包辖区重点户。按照“三个到人”的工作原则，分别界定组、队、局长工作责任区和工作对象，形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标的工作环
34、境和氛围。今年，他在总结以往经营管理经验的同时，按照省局提出“行为规范、管理精细、富有效率、充满活力”的要求，以“四员”（客户经理、卷烟送货员、电话访销员、稽查队员）联动为重点，实行了“十率”目标考评体系。从实践看，这一体系对“四员”之间起到了联动、制约和激励作用。另一方面围绕实现经济发展目标不断进行创新。尤其在强化营销基础工作中，他和班子成员一起，按照国家局提出“五个更加重视”、“三个转变”的要求，以及省局提出“打牢基础、合理布局、优化流程、创新营销、挖掘资源”的部署和要求，坚持从基础工作抓起，有效推进了网络建设和营销工作的全面开展。一是通过理顺订单预测程序提高市场控制能力。主要是建立和健全
35、市场预测体系和机制，实行多环节预测，包括客户经理从客户真实需求的角度进行预测、品牌经理从培育品牌的角度进行预测、电话访销员从订单形成的角度进行预测、营销中心从合同采购的角度进行预测等等，通过全方位、全过程的预测，不断提高订单预测的准确率，逐步达到零售客户有所选择、消费者需求基本满足的工作要求。同时，坚持把 一、二类卷烟销售计划进行层层分解，落实责任，加强考核，兑现奖罚，对 一、二类卷烟销售进度采取日跟踪、旬分析、月考核、季总结，并将完成结果作为考核各级干部营销能力和执行能力的主要依据，作为以后聘岗任职的一个主要条件。二是通过“四个优化”畅通销售渠道。通过落实“四个优化”（优化商品采购流程、优化
36、货源合理投放途径、优化分拣设备配备、优化送货线路），提高了送货服务质量。三是通过培育骨干品牌实施大品牌战略。他们加大国家局确定的20个名优品牌推介力度，建立了工商信息共享、营销互动、密切配合、协调一致的品牌培育协同机制，增强了骨干品牌培育的 科学性和有效性。今年以来，他们确定23个固定品牌消费范围，建立了86个取样点和示范户，为真正培育大品牌创造了条件。四是通过强化客户终端强化市场。在提高零售终端推介、宣传、经营品牌能力和赢利能力的同时，分类整合客户，实行个性化服务，加强诚信等级管理，有效提高了客户的经营素质和对企业的依存度。通过这些措施，使全市网络建设速度、质量和效 益协调发展。 三、真抓实
37、干，在推动打假打私上贡献突出 王乃信同志坚持发扬大庆“三老四严”传统，始终崇尚求真务实、雷厉风行的作风。在他的影响带动下，全公司从领导班子到普通员工，普遍形成了脚踏实地工作、规规矩矩办事的风气，使各项工作见到了实实在在的效果，特别是打假打私工作效果更为明显。2021年以来，针对大庆市卷烟市场违法活动呈现屡禁不止，而且手段越来越隐蔽，案件愈加复杂，单次涉烟量增大，违法新人增多以及假烟生产、运输、销售成网等特点，按照省局“五个从严”和“真打不假打、实干不虚干”以及“以专护销”、“以专促销”等要求，公司上下在建立健全外打内管的打私打假长效机制上下功夫，收到了较好的效果。一是做好案件线索收集工作。通过
38、在大庆晚报、百湖周刊等市内发行量较大的报刊上公开举报电话，通过给石油、石化大企业和政府机关等单位发放举报联系卡等办法，鼓励消费者举报卷烟不法行为。通过建设诚信体系，明确零售客户举报违法活动的义务和责任，在市内五区和四县周边重点村镇培养了572名违法活动监督员，随时掌握违法活动信息。同时，对提供线索有功人员在为其保密的前提下给予适当的物质奖励，努力形成卷烟市场的强大社会群众基础。二是加大专卖稽查执法力度。坚持专卖全天候值班制度，提高应对市场情况的快速反应能力。把集中时间、集中人力搞会战与平时经常性的检查和巡查结合起来，坚持主动出击。2021年以来，全局先后与大庆五个火车站、市邮政部门建立了协防联
39、查制度，对全市17个配货站和两个长途客车等场所实行了重点布控，并对可疑车辆、可疑人员实行了跟踪监控。三是加强打击网络力度。坚持以“查源端窝”为重点，突出“打源头、断网络、抓主犯”，加强与司法机关的协调配合，坚持以案查线，以线查网，由简单的查处案件向经营案件转变。对有经营价值的案件，指定专人进行研究，耐心经营，长期监控，直至破案。对案件线索坚持进行汇总、分类、筛选，查清制售假烟网络的组织结构、联系方式、资金结算、覆盖范围、仓储位置和主要成员的活动情况，直至彻底摧毁制假售假网络。还通过媒体宣传方式，增强打击卷烟违法活动的震慑作用，为两个经营体（公司和零售户）创造一个规范的市场环境。四是严格许可证的
40、审批和发放。按照51号令以及“零售点合理布局”的要求，严格控制许可证的审批和发放，确保行政审批的公正和送货线路与送货质量的优化。同时，坚持内管工作机制，促进内部监管水平的提高。通过建立外打内管长效机制，初步形成了反应灵敏、管控有力的监管体系。2021年以来，全局与公安部门联合，共办案10799起，查获非法卷烟案值2676.12万元。其中，查获5万元至20万元案件50起，查获20万元至50万元案件9起，查获50万元至100万元案件3起，查获100万元以上案件4起。拘留33人，拘役2人，判刑39人。查获制假烟机4台，有效进净化了烟草市场。 四、抓好落实，在推动公司基础工作上贡献突出 王乃信同志把抓
41、好落实作为实现公司战略目标的关键，坚持做到心系目标抓落实、确定重点抓落实、破解难题抓落实，使公司各项基础工作水平不断提高。2021年以来，围绕提高管理水平，他从完成经济运行指标实际出发，坚持向管理要效益、向管理要形象，组织市局机关加强制度建设，确保省局“17个不可”工作规制的落实，收到了较好的效果。一是完善管理制度。2021年以来，根据市场变化和精细化管理要求，先后四次对各项管理制度进行补充、修订和完善，努力堵塞制度上的漏洞，较好的实现了靠制度管人、靠制度管事。二是加强财务管理。按照国家局烟草企事业预算管理办法和省局行业内部会计控制制度规范要求，他们以成本费用控制为重点，通过“三个严格”（严格
42、把好财务支出审核关、严格管理可变费用、严格防范资产流失），使省局“保值增值不可失”、“笔笔如丝不可疏”的财务工作规制落到了实处。三是加强审计监督。通过完善日常审计监督管理办法，明确监管重点，扩大内部审计范围，提高了员工的自律意识和工作质量。四是加强目标责任管理。从2021年7月开始，全局所属各单位（部门）在落实工作目标过程中，既要下达任务，也要落实责任，还要跟踪问效，做到了人人有目标、岗岗有责任、运作有程序、检查有措施、考核有标准，加快了目标管理的标准化、规范化、精细化进程。五是完善用工分配制度。通过推进用工分配制度改革，完成了传统用工分配制度向现代用工分配制度的转变、员工身份管理向岗位管理的
43、转变、固定分配模式向动态分配模式的转变。通过以上五个措施，不断提高了企业的管理水平。 五、组织协作，在推动公司队伍建设上贡献突出 王乃信同志一直把企业文化建设和思想政治工作作为加强队伍建设的根本措施，通过多种方式开展各种有益活动，收到了较好的效果。特别在今年全省行业企业文化建设年活动中，他带领公司各级干部，坚持以“两个至上”为指针，通过组织学习讨论黑龙江烟草行业企业文化战略定位及规划、黑龙江烟草行业企业文化核心理念，通过学习大庆油田企业先进的管理文化，通过加强各级班子建设和党风、政风、行风建设，通过加强思想政治工作，通过开展健康向上的文体活动，使全局队伍建设水平不断提高，树立了企业的良好形象，
44、增强了企业的竞争能力。同时，也形成了积极进取、团结向上的良好风气。近年来，全体员工坚持埋头苦干，无私奉献，做到全局一盘棋、上下一条心、各方一股劲，形成了干事创业的强大合力。比如，在完成经济指标过程中，有的同志舍小家顾大家，以忘我的精神投入到工作之中。在建立外打内管长效机制工作中，有的同志不顾身患疾病，坚持与不法烟贩进行斗争。在完善企业管理机制和制度过程中，有的同志贪黑起早，主动加班加点，积极配合各岗工作，表现了爱岗敬业和积极进取的意识。 由于王乃信同志具有领导干部的良好素质，在实践“两个至上”行业共同价值观中，坚持开拓进取、尽职尽责，使大庆烟草专卖局（公司）不仅创出了经济指标在全省同行业中年年领先的业绩，还总结积累了一些企业管理经验。2021年以来，他们多次受到省局、大庆市委、大庆市政府领导的书面和口头赞扬。2021年9月18日、19日，国家烟草专卖局副局长张保振等领导同志和省局主要领导检查大庆烟草工作时，也对其给予了较高的评价。今年10月26日，省、市文明办听取大庆市局文明单位创建工作汇报后，对大庆烟草工作给予了充分肯定和高度赞扬。目前，从以王乃信为首的市局领导班子到普通员工，正在对照科学发展观和省局领导要求查找不足，完善措施，明确目标，扎实进取，力争在全面振兴黑龙江烟草经济过程中有更大的作为、更大的发展、更大的贡献。 第 24 页 共 24 页
