1、奋斗 21 天，考上公务员写给让梦想成真的年轻人依林小河目录致读者作者声明编者的话为什么复习要 21 天？Part 1 报考阶段应该搞清的 10 件事1.你适合做公务员吗2.在职人员为什么要考公务员3.公务员、选调生、大学生村官有区别4.何时何地报名5.笔试考什么6.能否同时考中央机关公务员和省市机关公务员7.怎样选岗位可以不战而胜8.选岗位绝对是一门技术活9.怎样选教材可以考出高分10.“在职报考 ”和“要不要上培训班”Part 2 笔试阶段 “三轮复习”，助你 21 天搞定笔试1.根据“裸考 ”成绩制订学习计划2.方框、波浪线、圆圈、三角；黑色笔、红色笔、蓝色笔、荧光笔，都能帮你提分3.行
2、政职业能力测验考场提分技巧4.申论考场提分技巧5.“三轮复习 ”21 天复习计划表（本书重点哦，其他章节可以不看，本节一定要遵守！）Part 3 面试阶段 “6 项准备”，助你顺利通过面试！1.面试官由哪些人组成2.企业面试和公务员面试性质完全不同，千万不要被外行人编写的“面试宝典 ”“面试技巧 ”误导3.这才是公务员面试的真技巧4.面试阶段意想不到的问题5.体检、政审也要小心，几个注意事项6.“政审”时要注意的 3 件事Part 4 公务员、选调生难以启齿的隐秘1.公务员的收入待遇和你从网上了解的不一样2.选调生和大学生村官，工作之初比普通公务员艰苦得多3.考进公务员队伍，你可能是这副模样4
3、.家庭和社会关系对你的仕途同时有正、负影响5.别羡慕在公司上班的同学朋友现在比你滋润！6.走职业官僚之路，性格决定成败7.公务员职务阶梯和工资体系Part 5 3 年选调生，从乡镇到省城1.在最平凡的岗位上锻炼出他人无法替代的才能2.文字材料是公务员（选调生）最易突破的成功机遇3.精益求精，把工作做“绝”4.领导有明显错误时，你该咋办？5.创造优良的外部舆论环境关键时刻有人捧场、有人提携6.为自己设计可行的发展路线，并以恒心努力为之可行的发展路线和恒心，二者缺一不可7.面对资深难缠、心态不端的下属8.考试是公正公平的，关键在于你是否发挥出色9.在哪里摔倒了，就在哪里爬起来附录 稿费资助“黑马计
4、划 ”申请表一、稿费资助“黑马计划：青年培训项目” 个人申请二、稿费资助“黑马计划：青年培训项目” 单位申请致读者人们总是说，是金子总会发光的。但金子如果一直不被当成金子，或者金子的光芒如果一直发不出来，金子就不成其为金子。金子也需要机会。现在，一次非常宝贵的机会到来了，你能抓住它吗？作者声明作为本书的著作权人，本人承诺，放弃本书出版合同有效期内全部稿费，并委托出版方项目组将全部稿费作为“黑马计划：青年培训项目”基金，重点资助那些即将成为或正在农村基层工作的公务员（含选调生）和大学生村官，激励他们不断学习和自我提升。本书每印次的稿费资助情况，由出版方在下次加印时及时公布。资助方式及细节，由出版
5、方项目组全权负责，并拥有解释权。签名：编者的话我们为什么要编辑出版这样一本书？因为它对年轻人了解公务员（含选调生）、报考公务员（含选调生）有助益。随着经济快速发展，国民整体学历、素质不断提升，国家各级政府机关履行公共职能的标准越来越高，对高素质工作人员的需求日益增加；与此同时，科学发展和技术进步使得许多行业对从业人员的需求数量锐减，越来越多的大学生陆续毕业，人力资源足量供应而社会就业岗位不足，“考研” 和“ 考公” ，成为许多年轻人纷纷参与的两个主要 “战场”。其中，考公务员（含选调生）拿一个“金饭碗” ，深受众多年轻人及其家长的青睐。从应届优秀大学毕业生中录用选调生是 1998 年开始日益火
6、热的，而国家机关公开招录公务员是 2002 年后持续升温的。近几年来，“考公” 队伍持续壮大，一年比一年火热。到 2009 年，国家机关公务员招考报名人数突破 100 万大关；2010 年“考公” 通过审核的人数，超过 146 万，各职位平均竞争比例为 95：1；到 2011 年，“国考”报名人数略减，但仍保持在 130 万以上。地方省市政府公务员（含选调生）招录逐渐规范，也吸引了越来越多的年轻人报考。地方省市公务员（含选调生），考试整体规模和报考总人数，不亚于“国考” 规模和人数。以至于国家级媒体或省级地方媒体在报道相关公务员考试的新闻时，几乎每年都要强调一句“今年报考人数创历年之最 ”。年
7、年创纪录，也从侧面说明了公务员（含选调生）考试竞争一年比一年激烈。公务员（含选调生）考试刺激了考生对考试辅导材料的刚性需求。如何充分准备考试，在笔试、面试中取得良好的成绩，成为每位考生关注的首要问题。近年来，既有民间机构也有官方出版单位推出各种考试教辅材料，各路专家、教授和民间办学力量纷纷加盟其中，各地也陆续开设各类“考公” 培训班，这在一定程度上满足了广大考生的部分需求。从实践结果看，这些教辅材料和培训质量存在良莠不齐的现象。而且，一名考生不但要在有限的时间内完成甄别，并制订出高效的复习计划，还要从报名、笔试、面试、体检、政审、报到等各个环节，花时间、精力去了解、去应对，一场考试从头至尾完全
8、结束，不亚于一场战役。互联网时代，信息是海量的、便于传播的，但从海量的信息中迅速选择出最有用、最准确的，则是一种挑战了。尤其是许多公务员考试教辅材料的编写者，自己并没有亲身经历过考试全程，因此无法从考生的角度，对考生提出最直接有效的建议。本书的作者曾在天涯社区、县域经济论坛等网站发表自己的“考公”故事和做公务员的工作心得，引发无数年轻人的共鸣。作为北京大学政府管理学院的硕士高材生，作者不但拥有一定的理论知识，而且先后在省委选调生招录（全省不足 100 个名额）、省委机关干部招调考试（全省共 10 个名额），以及国家机关公务员招录考试（笔试、面试均为岗位第一名）中，取得非常优异的成绩。我们向作者
9、约稿，请他写出自己的考试经验，从选择岗位到备考，从笔试到面试，甚至作为新公务员工作之初的真实体验，本着服务于考生的目的，把他的真实体验和感受，按备考考试工作的先后次序写出来，以求能对广大考生有更好的借鉴参考意义。应作者的建议，我们希望这本书能帮助更多年轻人更有效地备考。作者用全部稿费作为“黑马计划：青年培训项目” 基金，分设“个人奖”和“ 组织奖”，由我们出版方将全部稿费回报给有志于报考、正在报考、已经考取公务员（含选调生）的年轻人，和服务于这些年轻人的基层政府、企事业单位和社团组织。如果你读了本书心中有所触动，或者你报考公务员（含选调生）和大学生村官时发生过这样那样的故事，可以投稿与我们交流
10、。文笔出众、内容健康、能启发他人的优秀文章，将有机会结集出版。这本书本着服务考生这个目的而编写。我们不知道能否达到预期的效果，还请广大读者批评指正，以备我们不断地学习、提高，更好地为考生服务。为什么复习要 21 天？公务员（如无特别说明，本文将“选调生 ”视为“公务员”的一部分）考试复习的时间并非越长越好。参加过高考的人都知道，考生成绩的高低跟读了几年高三不存在正比例关系。学过曹刿论战的人也知道，“一鼓作气，再而衰，三而竭” 。对于公务员考试来说，在短短几个小时一考定乾坤，应试时的精神状态、注意力集中度、考生的兴奋度都会影响到考试成绩，考试“失常” 和“超常”时有发生。但不要气馁，我们要做“超
11、常 ”的人。不仅是考试，生活中的许多时候，我们需要在短期内做一件重要的事情，在有限的时间内，调整好自己的状态，合理安排时间，就有可能把事干得漂亮；如果协调不好，就有可能留下遗憾。人生看似漫长，其实关键处就那么几步。对于年轻人来说，考公务员当然是改变命运的好机会。考上和考不上，将走上不同的人生道路，不能说人生成败在此一举，但此举至少能让考生过上不同的生活。从一般 21、22 岁大学毕业，到“国考” 允许报名的最高年龄 35 周之前，用数学的方法计算，在录取率极低的情况下，即使年年报名年年考，也有可能连年失利，因为录取率实在太低了。因此，备考的质量、方法、技巧，就显得很重要。把备考时间定为 21
12、天，主要基于下面的考虑：一、从报名到笔试，一般有 25-35 天的时间。这段时间需要了解与考试有关的报考简章、挑选岗位，完成在线（有的还需要现场确认）报名和资格审查，需要购买辅导教材，需要安排备考期的学习、工作和生活事务。而真正专心复习的时间，基本也就是 21 天。针对这个复习时间，笔者也咨询了众多有过成功考试经验的同事或朋友的情况，绝大多数人认为 21 天是较合理的备考时间。客观地讲，如果有人已经为了“考公” 提前备考了数月甚至数年，对这样的大神级考生，这本专为平时没有太多时间和精力投入、临时抱佛脚的考生准备的小册子，肯定太显单薄了。二、我们要搞清楚考前备考的主要目的是什么。公务员考试不像中
13、考、高考、托福、雅思，专门研究考试就能押到考题。公务员考试虽然也有考试大纲，但题点太散、出题思路太活，考题内容年年各异。有同学问了，那我们为什么还要浪费人力、物力、时间来准备考试呢？答案很简单：我们要了解考试题型、考题难度、解题技巧、自己在不同题型方面的把握能力、时间分配等等，同时用短期复习、强化、模拟的方式，提前进入考试状态，到真正进入考场时，能在最短的时间内发挥出最佳的应考状态。而这些调整，有 21 天就足够了。三、在行为心理学上，“21 天” 是一个神奇的数字。 行为心理学发现，人们新习惯或新理念的形成，一般需要 21 天。做一件从未做过的事或者培养一个新习惯，前 7 天往往表现为“刻意
14、、不自然” ；第 8-20天，则表现为“刻意、自然 ”，需要人的主观意志来有意识地调整自己的行为；第 21 天以后，则进入“不经意、自然 ”的状态，无需意识控制。这就是“21 天效应 ”。国内外的成功励志学图书和研究报告，一些企事业单位的员工培训项目，甚至一些外语学习培训机构的课程设置，也有许多围绕“21 天” 来进行的。所以，我们的备考，也按这个时间来设置。毕竟大多数报考公务员的人，要么是在校大学生，要么是工作两年或以上的社会中人，如果不是为了这次考试，相信谁都不会把“备考公务员”当成自己日常生活的常态。21 天是三个星期，在第一个星期内，我们的重点是学习基础知识，即使蜻蜓点水也要全面地把有
15、可能考到的知识框架和主要内容了解一遍，一定要强迫自己去接受。第二和第三个星期，则是形成习惯的时间段，把学习、记忆、练习和强化，有意识地变成习惯。第 22 天时，你恰好进入考试的最佳状态了！考试“超常” 往往在这时候出现。第四个原因，当然是和本书有关啦。相信学弟学妹们是在准备报名、刚刚报名或者是从别的朋友们那儿看到本书比较实用，才临时省吃俭用、忍痛割肉购置一本的，拿到这本书到考前，恐怕时间也就 21 天左右。如果是这样，您就要熬个夜，把 Part 1 部分连夜读完，以便于从次日就进入 Part 2 的每日实战阶段。当然，也有可能拿到本书时离您的考试时间还很漫长，有数月甚至一两年，这就更好了您可以
16、从容不迫地把 21 天“三轮复习法 ”多用几遍，一遍又一遍，相信你提高的不仅是临阵磨枪的应试技巧，还肯定能积累起令别人羡慕嫉妒恨的扎实的综合知识。关于备考时间调整问题。考虑到从报名到考试这一周期的特征，考前按21 天复习是给大多数考生的建议。会有少数考生复习时间不能保证 21天。这种情况下，仍可采用“三轮复习法 ”，只是需要按实际情况压缩各阶段的复习时间。有一个窍门需要提醒一下，行政职业能力测验动手早一些，平时投入精力多一些；申论相比行政职业能力测验可以投入时间短一些。Part 1 报考阶段应该搞清的 10 件事弓既然举起，就要射出仅有的一箭。1.你适合做公务员吗（1）必须想明白的问题当你准备
17、报考公务员或者即将当上公务员时，亲友开心，邻居羡慕，老师同学祝福，满耳都能听到赞美声。因为他们仿佛提前看到了你的美好生活和远大前程。可惜，亲友、邻居们毕竟不是你的领导，更不能代表组织意志，他们既左右不了你日后的职场生涯，一般也无法在你遇到困难时恰到好处地帮你脱离困境。所以你的实际道路注定要比他们一开始所想象、所期待的要坎坷。考公务员和做公务员，完全是两码事。个中滋味，只有你自己知道，也只有你自己面对和承担。这些年，每当给亲友或者同事的小孩辅导公务员考试，我都会首先问他（她）：“人生道路千万条，千万大军挤破独木桥；能挤过独木桥，证明你很牛。但是，你有没有想过，考上之后，公务员的生活真的是你想要的
18、吗？”许多时候，这些兴致勃勃准备考公务员的年轻人，对这个问题表现得懵懵懂懂。前几天，遇到一位学兄，四十来岁，在南方某省的一个富庶县工作，业绩卓著，不时会在当地新闻节目中露脸。我们相识时间很长，见面并不多，只是在 QQ 上交流工作。某天，他在 QQ 上给我留言道：“我大学毕业快 20 年了。选错了路，付出和回报不成比例。我在乡镇四年，后在县委组织部，现在又当了十年局长，心里好委屈的。”我还有一个朋友，30 多岁就干到某省省直机关的处级，每次到地市调研，无数人恭维他前程无量。而他自己却这样看待自己的工作：“有一段时间，我特恨公务员工作，工作十几年了，一直没有机会独挑一摊工作，空有一腔理想抱负；挣的
19、还不如国企的一个零头多，养家困难，自己真是白耽误青春了。我们官本位的思想耽误了很多人。”上面提到的二位，都还算官场中的“成功人士 ”，仍发出“委屈”“特恨”的感叹我特意翻查了与这二位的 QQ 聊天记录，保留留言的原样写在这里由此可见，他们当初选择这个行业时，并没有深入地了解自己为什么要选择当公务员。其实绝大多数年轻人在择业时，主观上考虑不周全，客观上又没有其他更好的机会可供选择，因而选择了当公务员。他（她）只是在寻找一份工作，有时偶尔也喊一两句感人的口号，但在他们内心深处，远远没有升华到把做公务员造福百姓当成毕生事业，长久地保持着热情、热爱和灵魂的投入。若干年前，我自己也先后报考选调生，参加省
20、直机关干部招调，并考过国家机关公务员。当时的报考理由很简单，第一回是想找一份工作，毕业了能立即工作，这样可以帮乡下的父母分担生活压力。第二次报考，是想换一个更宽广的平台，寻找更适合自己的岗位。参加工作以后，我才发现自己当初的想法太简单了。公务员这样的工作，并不是对每个人都适合。同样的工作环境、同样的待遇、同样的工作内容，你和身边的某个同事甚至是同样的职务、同样的年龄、同样的未来，可是，那个同事可能做得如鱼得水、开心快乐；而你却时常茫然、精神苦闷，总觉得眼前的一切不是你想要的生活。正如天涯社区一位网名为 wallandroad 的朋友，他曾辛苦考上省直机关公务员，而后又主动离开机关。他感慨地写道
21、：“公务员到底是什么职业？同样一件事情，有人做得意气风发，有人做得灰心丧气，这中间有什么差别？和周围人的相处很重要，如果你能和周围的人都融洽相处，特别是和领导融洽相处，那么无论过程和结果，你都会比其他人好很多。但是这一点并不容易做到，有人的地方就有矛盾，有利益的地方就有争斗，和同事相处不容易，能成为领导需要的人更是难上加难。这中间有很多因素，性格上的、机遇上的、能力上的、习惯上的，造成了阻碍，拍马屁有时候也仅仅是一种技巧而已。当公务员，有时工作是没有意义的，最有意义的事情就是和领导聊天、沟通感情，尽管你能力很强，但要想安于这份工作，还是需要一些运气的。”经历了前几年席卷全球的经济危机，2013
22、 届毕业生就业形势很不乐观，而近年来多个行业就业压力、从业压力都很大，相比之下，国家机关、事业单位和国企却一路看涨，人们盲目地向这些行业或领域靠近。但是，你在选择报考公务员之时，一定要考虑好以下这几个问题： 你为什么要考公务员？ 你对公务员这种职业了解多少？ 如果考上公务员后你后悔了，今后你会做怎样的打算？（2）一个官运亨通的女同事我记得刚调到县直后，和几个同事“下乡 ”，其中一位是年龄和我相仿，出身最普通的农民家庭，当时职务比我低一级的女同事。所谓“下乡”，就是从县城出发，到某乡镇转几个村子，了解政务公开、蔬菜大棚种植等工作的开展情况。在乡镇干部的陪同下，我们转了三五个村子。每到一村，总有村
23、干部前呼后拥。连午饭时间，都是乡村干部轮番敬酒。那场面、那架势令我浑身不自在，坐立不安，饭菜无味，千方百计想寻个借口中途退场，坐到村头的车上，拿本书边看边等他们结束。回县城的路上，我一路默默无语，而我那位女同事却踌躇满志，一脸满足。此后，我发现，每当自己成为活动的焦点、会议的主持人或者人群的中心，我都会浑身不自在，感觉那种众目睽睽就像一把把小刀剑从四面八方袭来。而这位女同事告诉我，她的感受是：感觉这样很有成就感，对自己从事的工作很知足。人和人是有区别的。有的年轻人每遇到职务高的领导时，领导主动问一句，他（她）被迫答一句。人家不说话，他就不知道如何搭讪。但我这位女同事就能很快地和领导建立熟络关系
24、，谈话热情活跃，逢年过节也懂得细致入微地联络感情。有一些干部，工作了十几年，对朋友和下属们又大方、又懂得体贴关心，但在领导面前却躲躲闪闪，一辈子没给任何领导送过一支烟、一瓶酒、一块钱，没请过一顿饭。也有另一些干部，情商极高，懂得如何恰到好处地让领导及领导的家人满意。这些干部往往被视为“有能力”。不像企业以可考量的贡献来评定“能力” ，在机关内，能证明你“能力” 的指标主要是：你的职务和领导对你的认可。时隔多年，我那位曾经平凡的女同事虽然有许多方面不如身边的人，比如学历、业绩、资历等等，但她已经完成“三级跳”，从普通公务员做到了副处级。对一个县级机关来说，30 岁刚出头就担任县级重要职务，显然这
25、已经是当地“领导人” 了。我想问你的是：从直觉出发，你欣赏我的这位女同事吗？如果欣赏，那么祝贺你，你很可能适合这个行业。（3）本书只教考试，不教你升职前面简要举了一个关于升职的例子。但本书不是教你如何升职，而只是教你如何应对考试。既然是标准化考试，就一定有技巧可言。本书作者经历过选调生、干部招调、国家公务员等各种考试，并且均取得所报考岗位最好的成绩。此外，还曾指导多位亲友以及同事的小孩参加这类考试，也都取得不俗表现，考中率接近 90%，这说明考试里面是有规律可循的。而本书就是基于这种规律，把最直接的窍门告诉你不教你为什么（why），只教你怎么做（how ）。（4）心得分享 不是所有的人都适合当
26、公务员。有独立思想和较强自我意识的年轻人，当公务员会经历较长时间的一段适应期。 每个人的提职或晋升，都是因为功夫做到位了。年轻的时候踏实能干，有突出业绩，肯定比学一肚子“潜规则 ”更有用。 千万别拿官场小说当“教科书” 。官场小说会让你早早地失去斗志，满脑子潜规则，不相信奋斗，不相信真诚，一门心思用来钻营；模仿书中的言行，会让你招致群众不满、同事疏远、领导厌弃，最终把自己废掉了。2.在职人员为什么要考公务员（1）他有工作，干吗还考公务员这是报考了中直某机关的一位学弟写的。他回忆当时离开企业决定“ 考公”的经历：产生念头决定报考国家公务员时，是在地铁上。那天早晨，我被挤在地铁一角，手中举着一份可
27、以在地铁站免费领取的报纸，琢磨着下一站怎么挤到门口去。当时一个烫发的姑娘不断晃头，她的发梢蹭得我烦躁不安，老想发火。忽然看到报纸上刊登着一个启事，说国家机关公务员招考即将开始我心里“咯噔”一声，迫切地想改变现在没日没夜打工的生活状态。我想尝试另一种职业，比如公务员。对公务员的了解，最直观的是同宿舍的老六。大学毕业前，宿舍老六考了他们市直机关的公务员，我们几个准失业脑残青年还假惺惺地安慰他“落入虎口 ”。但现在我们都在天南海北地晃荡，就老六日子过得舒服，娶了当地一“富二代” ，又马上生出了一个 “官二代”。不久前老六来北京开会，言谈举止长出了官员的范儿。我陪他游了天坛、雍和宫，门票是他买的，他说
28、能报销。在路边小店吃饭，他也要了发票回去报销，还顺便要走了我包里乱七八糟请客户吃饭但公司吝啬不报销的发票以及出租车票。老六走后，我上网最喜欢干的事，就是嘲弄公务员。没错儿，在决定报考国家机关公务员的前 1 分钟，我还把“公务员” 归入贬义词一类。“ 公务员” 在我心目中的形象，和在网络上的形象差不多，和我那个小学没毕业但却身家数千万的老板一样，让我发自内心地瞧不起，但又发自内心地羡慕嫉妒恨。这位同学的心态，跟许多在职考生的心态比较像，反映了许多在职考生的实际状况。（2）在职“考公”的优势、劣势对在职考生来说，优势体现在经验、能力、知识结构；而劣势，一是因工作而保证不了复习时间，二是报考很难得到
29、单位的支持。当年参加国家某机关的面试时，我报考的那个岗位没要求必须是应届生，也没有规定必须有 2 年基层工作经验。但最后 5 个笔试过线进入面试的考生，居然都是在职考生，工作时间最短的 2 年多，最长的 10多年。还记得我们面试前在小会议室闲聊，聊到各自报考时的情景，5个人大致是这样的：A 同学（就是小河我）在省委机关工作，报考是想验证一下自己的水平和实力，报名时跟领导汇报，领导大为不悦。后来虽然在申请表上盖章同意，但在考前这一个月内，每天安排工作让小河拼死拼活地干，双休日还不时被要求到单位加班。复习时间被挤压得每天只有从一日三餐时间和午休、晚上时间中去寻找。B 同学，在基层某机关工作，但他是
30、事业编制，想换个干部身份。为了让领导批准他报考，并给他几个月的复习假，“我狠狠心，拿出几个月的工资，送了书记一箱五粮液。”他说。C 同学，在国企工作 10 多年，现在是一个 5 岁女孩的妈妈，她深觉企业工作压力大，想换个清闲的工作，方便以后接送孩子上小学。考公务员当然是最佳选择。公司不支持、不反对，她便利用下班的时间复习备考。D 同学是在某乡镇工作了两年的选调生。大学毕业那年考选调生过线，为了证实自己的能力，选择更好的平台，随后的两年他都在考试考研究生 2 次（一次失败，一次成绩还没公布），考当地市直机关公务员 1 次，考省直机关公务员 2 次，去年还报考了国家机关公务员考试。以往几次考试，除
31、了市直机关笔试过线但面试被淘汰外，其他几次考试笔试均没过线。总结失败原因，他认为是“ 辅导教材选错了” 。这年，他又参加国家机关考试，笔试终于上线了，苦尽甘来。对这样的“职业考生 ”，单位领导从始至终都当他是“来镀金的”，从不安排具体的任务，也不要求他坐班，但每月工资福利都会按时发放。D 同学复习得比较爽。同考的 E 同学，在西部某省做教师，因为老公在北京当兵，所以她想到北京工作。而且如果她能通过这次的考试，不仅能拿到北京户口，她老公转业时也可以直接留在北京。所以，她请了一个月病假备考。学校知道她的实际情况，因此比较支持她考试，主动减轻了她这学期的课程安排。一般本科生毕业时年龄在 22-23
32、岁居多，大四这年考公务员时多在21-22 岁。而在职考生，一般是工作两三年后的往届大学毕业生，考试时他们恰好处于 24-27 岁的黄金年龄。生理学和心理学都认为，24-27岁是人一生中各项生理指标的巅峰时期。处在这个年龄阶段的在职考生，往往比应届生更容易考出好成绩。从工作角度看，有了几年工作经验，知识面比先前会更宽广，思维也更活跃，而各行各业总有些经验、方法是相通的，在工作了多年之后，学习能力未必会下降，再于考前有计划地备考，实践与理论的结合，会让他们在笔试时取得意想不到的好成绩，尤其是申论，在职考生更有可能答出好成绩。在职考生中，有一支“精锐” 力量是最具竞争力的 类似前面提到的 D 同学，
33、正在基层（包括省市机关）工作的在职公务员、选调生、大学生村官们，他们不但对“考公” 政策、方法均早早地就有了解，有过切身的“考公 ”成功经验，而且基层工作使他们有一定的业务基础，较能轻车熟路地把中央精神融会贯通于日常的工作，自然也能轻车熟路地融于笔试考试中。由于他们一直都在想通过“ 国考” 为自己的职业生涯创造新的机会，早就有针对性地准备，如果这些人中的一部分参加“国考” ，其优势是显而易见的。除了上一段提到的这些在省市县乡机关工作的在职干部仍有可能报考上级机关的公务员外，在厂矿企业工作的年轻人，如果工作顺利、各方面都满意，一般是不会轻易参与“考公 ”的。一旦参与“考公” ，最大的障碍是复习时
34、间在职考生都要面对的问题。从报考到笔试一般近一个月时间，从笔试到面试又要一两个月时间，面试后还有体检、政审等等，而等到正式录用发调函，一般都要等到当年 7 月份。7 月份这个时候是各个大学毕业生办理离校手续的时间，机关的调令、学校的派遣证也多在这个时候发放。对那些早就毕业现已工作的在职考生来说，即使考中了某机关，也要等到这个时候统一办理调动手续。从报考到录用，大半年时间才有最终结果。战线拖得这么长，在职考生往往要面临较大的心理压力。一方面，从你网上报考那一刻起，企业就认为你有离职意图，对于以绩效利润来考核业绩、核发工资的企业（尤其是规模较小、每人各挑一摊业务的私企）来说，想考公务员的员工不是好
35、员工。无论你后面笔试、面试等表现如何，老板之所以还没有和你解除工作关系，可能主要是因为双方之前签有劳动合同。这段时间你要谨小慎微，尽量不要惹公司老板不开心，不要跟同事把关系搞砸，多给自己留后路。如果考中了，这对你政审阶段有帮助；如果考不中，你还能在这里继续做下去。3.公务员、选调生、大学生村官有区别（1）大学生村官不是公务员虽然没有当过大学生村官，但我对这一群体也一直比较关注。村官，顾名思义，要到“村”里工作，做村干部，在农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委 ”职务。报考村官的条件一般是具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，但近年报名，已经有硕士研究生参与。至于村官的
36、工资标准，各个地区不尽相同。如果在某个发达地区的村，可能执行当地公务员工资标准；如果到了某个贫困地区，可能收入就很少。总之，因地而异、因人而异。但要明确的是：大学生村官不是公务员，不过将来在报考公务员时，会有优先录取机会。这一点大家基本都有认知，不再过多解释。（2）选调生和公务员的区别对于选调生和公务员的异同点，许多人仍然不很清楚。过去几年，也有许多在校大学生通过 QQ 问我选调生和公务员的区别，选择哪个好。可以明确地回答：所有的选调生都是公务员，但公务员未必是选调生。通过整理相关的材料，下面列出选调生和公务员之间存在的几个主要区别：一是报名条件不同，选调生更严格一些。选调生的报名条件除符合一
37、般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的应届优秀毕业生。组织部门主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。二是培养目标不同，选调生成为各级领导干部的机会更多。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选（一般毕业当年即可享受副科级待遇，绝大多数次年就正式担任副科级领导职务，有的少数优秀者甚至在毕业第二年就能担任正科、第三年担任副处级职务，我身边就有许多这样的例子）；公务员一般招考的是非领导职务国家机关工作人员（主任科员及以下岗位），多数是普通科员，有少数是副主任科员或者主任科员，这也不是领导职务。三是选
38、拔程序不同，选调生更为严格。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要所在院校党组织推荐。四是管理使用有所差别，选调生的平台相对更宽广、机会更多。选调生是省委组织部直接管理、培养的后备干部，放到基层锻炼（一般放到条件艰苦的乡镇一级，担任镇长助理；少数人因种种原因，可以直接放在县直；从以往的经验看，选调生即使到了乡镇，几个月或者几年后，均有较大的机会调入省市机关，最差也能进入县直机关），因为人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，当有机会调动工作时，可调动的范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人
39、民社团（可以跨单位、跨系统，甚至跨地域调动）。而一般意义上的公务员，考取的是某一具体职能岗位（可能在位于大都市的中央机关工作，也可能在其他大中小城市工作，多数人不会直接到乡镇任职，除非你考的是乡镇公务员），人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权（同级或者上级党委的组织部不会直接管理），如果有调动机会，一般只在本单位内或本系统内调动。五是发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部重点培养的后备干部，而招考录用的公务员是普通的机关工作人员，因此一般来说，选调生提拔速度比公务员快得多。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组
40、织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“ 源头工程”。（3）选调生 VS 公务员，选哪个好没法说哪个好、哪个不好，因性格、能力、理想，甚至社会关系而异。对于想安安稳稳过日子，按部就班拿工资，一毕业就准备结婚生子的年轻人来说，在城市中当公务员当然更好。对于有志献身理想，愿意提前担当大任，擅于在艰难的环境中抓住机遇的学弟学妹来说，选调生可能更适合一些。不过，选调生机遇大，意味着责任也大、面临的考验也多。而那些机遇、责任和考验，对于刚刚走出校门到异乡工作的年轻人来说，是很大的挑战，有一些人坚持不下来。当然，如果能坚持下来并且脱颖而出，这也是一生中很好的锻炼和宝贵的“政治资本” 。（4）心得分享1.想留在北京、上海等大城市，或者想过平稳舒适的生活，请考公务员。想在艰苦一线干一番事业，或者喜欢迎接挑战，做选调生是不错的选择。当然，这只是基于个人经历的肤浅直观感觉，对大家只供参考，千万别当成金科玉律。2.大学生村官不是公务员，只是职业生涯中的一段过渡期。在这段时间中，你也肯定能学到许多书本上学不到的东西，职场的经验和生活的感悟会是你一生的财富。3.公务员、选调生、大学生村官，无论你选择哪一个，都有屡试不爽的职场法宝：低调做人、高调做事，勤勤恳恳；爱岗敬业，服务社会，对工作保持长久的热情。
