1、大学生就业呈现的特点探析 【摘要】吉林省是人才资源大省，毕业生就业形势严峻，“建设东北老工业基地” 这一国家宏观战略对大学生就业产生影响，使大学生就业的现状呈现出诸多的特点。 【关键词】大学生；就业；特点 【中图分类号】G473.8【文献标识码】A 【文章编号】10074309（2010）1000601.5 人力资源的配置是关系社会政治、经济、科技及文化诸方面事业能否健康发展的大问题，特别对于像吉林省这样一个处在经济正在转轨关键时期的省份来说更为重要，它往往反映出社会的稳定、经济发展的速度和质量等诸多因素。比如“建设东北老工业基地”这一国家宏观战略对我省各类高校毕业生的就业情况的影响是不同的，
2、在汽车、机械、化工等方面用人需求增多了，但在师范类毕业生需求上萎缩了，农学类专业需求上涨了。可见在大学生就业的现状中呈现出诸多的特点，分析起来有以下几个方面： 一、求职中学历、成绩弱化，能力凸现 从对书本知识的渴求变为掌握知识技能的追逐，大学毕业生对大学期间最重要的素质和能力培养取得了共同认识，不仅注重专业技能的储备，更为关心自身心理素质和精神成长的追求，用人单位也关注能力素质。企事业单位不再任人唯“学历”，“轻学历、重能力、重工作经验”已成很多企业的共识。很多操作性很强的岗位，如翻译、财会、计算机应用等，用人单位都很看重专业技能证书。对于既有专业本领、又有实践经验的人才，企业求贤若渴，“不怕
3、你提待遇，就怕你没本事”，有能力、有丰富经验的中高级人才与一般员工的收入已经拉大到510倍。求职中毕业生摆脱了“等、靠、要”的思想，主动地搜集招聘信息，主动参加招聘会，求职技能提高，学生自立、自信能力提高，并且能遵守市场准则，有了市场意识，有意识地在激烈的竞争条件下按照客户的要求调整自己的求职方向，锻炼自己综合素质。 二、就业中务实与梦想同在 大学生在择业上与过去相比发生了很大的变化，随着经济战略地位逐步提升，大学生就业观念上也表现出了经济趋向的强化，经济意识普遍增长。随着经济意识强化而主动地投身市场经济，“以政治来衡量一切，人人讲”已是不再的历史。在选择职业时“经济收入”、“个人发展”、“职
4、业风险”排在了前三位，其中“个人发展”累计达到了73.8%，“经济收入”累计达到69.7%，“职业风险”累计达到39.5%。由此可见，毕业生在寻找工作的过程中最先考虑到的是收入与福利，生活是否优越，然后追求的是实现自我价值、社会地位等。从问题回答结果上看，毕业生在择业时面临着艰难的抉择和矛盾，既考虑实际的收入，又考虑自我发展，怀有对事业的憧憬，当然也考虑一些其他因素，但较少，说明毕业生就业期望回归理性。例如在2009年冬季招聘会上由东北28所高师院校联合举办，提供8万个就业岗位，其中有一些学生就选择了来自新疆的用人单位，学生认为那里提供了专业对口的岗位，可以发挥所长。但也有部分学生在进行城市选
5、择时，认为大城市能够为个人发展提供良好的平台和公平竞争，另外收入还高于中小城市，可见务实价值观影响了大学生择业中对理想的憧憬。 三、签约后违约态度慎重 大学生在择业过程中与用人单位签订的协议是一种合同，是拟确立双方当事人之间正式劳动关系的一种契约，具有一定的法律效力，所以协议一旦成立，双方都应遵守。前几年违约现象比较多，毕业生存在无所谓的态度，以为以后不适合可以违约。但近几年来，随着就业形势及市场完善，毕业生对违约的态度都比较慎重，22.3%的毕业生认为“违约会影响到学校的声誉和自己的诚信，不能违约”，31.5%的毕业生表示“违约浪费人力、财力和精力，要严谨慎重对待”，29.8%的毕业生认为“
6、如果更有利于个人发展又在政策导向范围内，可以考虑违约”，只有16.4 %的毕业生表示“只要有利于自己，违约不重要”，这说明大学生的诚信观念还比较强，但进一步加强诚信教育仍有必要。用人单位反馈意见时也反映，他们要用具有强烈的事业心和责任感的人，事业心和责任感已经成为许多用人单位对毕业生素质的基本要求，用人单位特别欢迎事业心强，眼光远大，心胸开阔，具有强烈使命感和社会责任感的人，对那些刚到就业单位稍不顺心就“跳槽”的则表示极大的不满。 四、各学历层次专业毕业生就业出现不同趋势分化 （一）毕业生就业的结构性矛盾依然突出 从专业层次看，就业率比较好的专业有无机非金属材料工程、材料成型及控制工程、车辆工
7、程、机械、电气、汽车、化工、电子、建筑、农畜产品加工、制药、建筑等专业需求旺盛，就业形势良好，IT业、机械、加工、制造业、服务业、广告业、金融保险业排在人才需求的前五名。我省40%的毕业生需求集中在工科类的专业，医科类专业较前几年有一定的好转；艺术类专业的需求比较旺盛，但选择自由职业和灵活就业的毕业生较多，签约情况较工科、农科类院校相比要低。就业率低的是国际经济与贸易、计算机科学与技术等专业，从变化的趋势看各类服务业将提供大量的就业岗位。我省就业率在全国处于中游水平，省内的三所211院校就业率相对较高，部分其他学校比较靠前的有长春理工大学、长春工业大学、长春税务学院、长春大学、吉林建筑工程学院
8、等。 （二）师范类毕业生将面临很大的就业难度 近年来师范专业人才的供需比已达到5：1，明显供大于求。出现这一现象的原因在于：第一，社会总体需求减少。对于吉林省来说，在本省内对于师范类毕业生需求量减少的同时，省外的师范类就业市场也逐渐趋于饱和，这给师范类毕业生就业带来了很大的难度。第二，教师实行“逢进必考”制度，部分往届非师范毕业生也会参与到教师考试中来，使应届的师范类毕业生面临更大的竞争压力。第三，在严峻的就业形势下，一些文、理类研究生在选择就业方向时也会把初中、高中学校作为目标，这样一来对师范类本科生的就业会产生很大的冲击。第四，师范生的需求领域逐渐由大中城市向县及县以下、公立学校转移，一些
9、师范毕业生不能正视这个现实，就业期望值高。 （三）专科和本科文化程度的求职者最受欢迎，对专科文化程度的需求比重最高 从求职者的文化程度来看，具有专科和本科文化程度的人才比重也比较大，分别为4.27：1和4.62：1，本科毕业生的就业压力相对较大。高职高专毕业生就业状况有显著改善和提高。我省高职高专毕业生就业率较前几年有所增加，就业质量有了明显提高，就业领域不断拓宽。如长春职业技术学院、吉林交通职业技术学院、吉林电子信息职业技术学院、吉林工业职业技术学院等高职院校，一次性的签约率就达到80%以上。2009年，吉林动画学院毕业生就业率为95.4%，其中动画专业一次就业率达到97.7%。 【参考文献】 1倪渊.大学生就业难的成因及对策J.教育探索，2008（8）. 2姚裕群.我国大学生就业难问题演示与近期发展趋势J.人口学刊，2008（1）. 32008年吉林省高校毕业生就业的主要特点EB/OL.http：/www.省略.cn/zx/zgdxsjyzz/zz/10006067.shtml，2009. 【收稿日期】2010年9月12日 【作者简介】李影（1975 ）：女，吉林梨树人，吉林工商学院社科部讲师，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育。第 6 页 共 6 页
