1、分子公司员工奖惩情况统计表上半年下填报单位： 填报日期： 年 月 日 序号姓 名 职 级奖励(次)处罚(次)情 况说 明统计人： 年 月 日 单位负责人审核： 年 月 日人力资源成本统计表年度填报单位： 填报日期： 年 月 日 工资 社会保险 奖 励 及 奖 金 福利类 招聘费用 培训费 其他费用合计备 注费 用(元)1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 合计人工数(人)每月 25 日后进公司的，当月不计算人工数年 人 均 成 本(合计 / 合计)12统计人： 年 月 日 单位负责人审核： 年 月 日分子公司年度考核情况统计表年度
2、填报单位： 填报日期： 年 月 日优秀员工良好员工合格员工基本合格员工不合格员 工 合计 备 注评定人数比例优秀员工及良好员工名单姓 名 部 门 职 级 备 注 姓 名 部 门 职 级 备 注基本合格及不合格员工名单姓 名 部 门 职 级 备 注 姓 名 部 门 职 级 备 注统计人： 年 月 日 单位负责人审核： 年 月 日人员需求审批表（单位）填报单位： 填报日期： 年 月 日人 员 需 求序 号 需求岗位 人数 学历要求 专业要求 性 别要 求 其他要求与说明用 人单 位说 明需 求原 因签名： 年 月 日集 团系 统分 管领 导意 见 签名： 年 月 日集 团人 力资 源部意 见签名：
3、 年 月 日人 事分 管领 导意 见签名： 年 月 日审 批意 见签名： 年 月 日说 明 ： 本 表 适 用 于 总 人 员 编 制 未 经 过 审 批 的 各 分 子 公 司 ， 以 及 各 分 子 公 司 因 特 殊 情 况 需 要 突 破 核 定 编 制 的 招 聘审 批 。 招 聘 部 门 经 理 以 下 人 员 ， 由 集 团 公 司 总 经 理 (或 其 授 权 人 )审 批 。 招 聘 部 门 经 理 及 以 上 人 员 ， 由 集 团 公 司 董事 长 （ 或 其 授 权 人 ） 审 批 。人员需求审批表（部门）填报部门： 填报日期： 年 月 日人 员 需 求序 号 需求岗位
4、 人数 学历要求 专业要求 性 别要 求 其他要求与说明用 人部 门说 明需 求原 因签名： 年 月 日业 务分 管领 导意 见签名： 年 月 日人 力资 源部意 见签名： 年 月 日 人 事分 管领 导意 见签名： 年 月 日 审 批意 见签名： 年 月 日 说 明 ： 本 表 适 用 于 集 团 公 司 人 员 招 聘 的 审 批 。 招 聘 部 门 副 经 理 （ 含 ） 以 下 人 员 ， 审 批 人 为 总 经 理 (或 其 授 权 人 )。招 聘 部 门 经 理 及 以 上 人 员 ， 由 人 力 资 源 部 建 议 ， 总 经 理 意 见 填 入 分 管 领 导 意 见 栏 ，
5、董 事 长 审 批 。绿 城 房 地 产 集 团 有 限 公 司应 聘 人 员 情 况 登 记 表欢迎您加盟绿城集团！填表之前请阅读以下文字。1. 填写本表是您与绿城集团的首次交流，请务必如实逐项填写完整，没有的情况请填“无” ，如有不便提供的内容，请注明原因。2. 应聘人员经面试合格后，我公司将对本表内容的真实性进行核实，届时敬请配合。3. 应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘岗位： 期望年薪： 填表日期： 年 月 日 接到录用通知后可在（ ）天内到职 个 人 基 本 情 况姓 名 性 别 年 龄民 族 籍 贯 户口所在地身 份 证 号 码 婚姻状况 政治面貌
6、家庭地址 家庭电话现 住 所 住所电话粘贴照片(2 寸)现 住 所 的 产 权 所 有 人 本人或配偶 父母 借用 租用 其它( )E-mail 地址 其它联系电话最高学历 专 业 毕业学校职 称 评定时间 参加工作时间现在何地参加社会保险 目前人事档案寄放处个人爱好与特长工 作 经 历起止年月 工 作 单 位 岗位或职务 离职原因 证明人 联系方式受教育情况 (从高中填起)起止年月 就 读 学 校 专 业 毕(肄)业 证明人 联系方式家 庭 情 况称 谓 姓 名 出生日期 工作单位和地址 联系方式对应聘职位的理解1您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？
7、3您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求？其他需要说明的事项1除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2您具备哪方面的技能?3请简述您的性格特点：4您认为自己的优点和缺点有哪些：绿城房地产集团有限公司面 试 人 员 评 价 表应聘者姓名 性别 年龄 最高学历 专 业 毕 业 学 校 职 称 参加工作时间 应聘职位项 目标 准 专业知识 专业经验 沟通表达 感悟与反应 上进心 亲和力 形象气质 对绿城的认知 特殊技能优 秀 （ 90 分 以 上 ）良 好 （ 80 89 分 ）较 好 （ 70 79 分 ）一 般 （ 60 69 分 ）较 差 （ 60 分 以 下 ）综合评价建
8、 议 试用 变更岗位试用 纳入后备人才库 不予考虑 其他说明 特别事项说明面试评价人签名： 年 月 日面 试 参 考 提 问序号 评 价 目 的 参 考 问 题1 了 解 应 聘 者 的 教 育 经 历 和 工 作 经 历 请 你 作 个 简 单 的 自 我 介 绍 。 请 你 简 述 一 下 你 的 教 育 经 历 和 工 作 经 历 ， 以 及 目 前 所 从 事 岗 位 的 主 要 职 能 。2 了 解 应 聘 者 的 专 业 水 平 、 工 作 能 力 、 工 作 责 任 心 等 由 面 试 小 组 中 的 专 业 人 员 向 应 聘 者 提 若 干 个 专 业 方 面 的 问 题 。
9、 在 你 的 工 作 经 历 中 ， 你 认 为 最 值 得 自 豪 的 是 哪 一 项 工 作 ？ 请 阐 述 一 下 大 概 经 过 ， 以 及你在 其 中 承 担 的 主 要 任 务 、 突 出 业 绩 等 。3了 解 应 聘 者 对 绿 城 集 团 的 认 知 程 度 ， 以 及 对 绿 城 集 团 经 营 管 理理 念 的 认 同 感 你 是 通 过 什 么 渠 道 了 解 绿 城 集 团 的 ？ 请 谈 谈 你 眼 中 绿 城 集 团 的 印 象 。 你 认 为 绿 城 集 团 最 吸 引 你 的 是 什 么 ？ 为 什 么 ？4 了 解 应 聘 者 的 自 我 认 识 、 上 进
10、 心 和 职 业 生 涯 发 展 方 向 等 你 是 否 考 虑 过 自 己 的 职 业 生 涯 发 展 方 向 ， 请 简 单 阐 述 一 下 。 你 认 为 自 己 最 大 的 优 缺 点 是 什 么 ？ 近 两 年 ， 你 对 提 高 自 己 的 综 合 素 质 方 面 和 改 进 自 己 不 足 方 面 ， 有 什 么 计 划 ？5 了 解 应 聘 者 的 求 职 动 机 、 择 业 态 度 、 工 作 稳 定 性 和 忠 诚 度 等 你 为 什 么 想 离 开 现 在 的 工 作 单 位 ？ 现 在 的 工 作 单 位 ？ 你 认 为 对 一 个 企 业 来 说 ， 是 员 工 的
11、工 作 能 力 、 技 能 重 要 还 是 稳 定 性 重 要 ？6 应 聘 者 对 所 应 聘 岗 位 的 了 解 程 度 ， 以 及 做 好 岗 位 工 作 的 信 心 你 是 通 过 什 么 渠 道 获 得 本 次 招 聘 信 息 的 ？ 你 认 为 你 所 应 聘 的 岗 位 需 主 要 承 担 哪 些 工 作 职 能 ？ 应 具 备 哪 些 素 质 ？ 你 认 为 自 己 在 这 个 岗 位 中 有 哪 些 竞 争 优 势 ？7 了 解 应 聘 者 在 工 作 压 力 方 面 的 承 受 力 你 在 平 时 的 工 作 中 加 班 的 情 况 多 不 多 ？ 你 怎 样 看 待 经
12、常 性 加 班 ？ 在 日 常 工 作 中 ， 你 是 怎 样 排 解 工 作 压 力 的 ？8 了 解 应 聘 者 的 形 象 气 质 、 仪 容 仪 表 等 外 在 形 象 根 据 应 聘 者 的 穿 着 、 仪 态 及 现 场 表 现 进 行 评 判 。9 了 解 应 聘 者 的 个 性 ， 适 合 或 喜 欢 的 管 理 风 格 等 你 认 为 下 属 应 该 与 上 司 保 持 怎 样 的 关 系 ？ 在 你 的 工 作 经 历 中 ， 哪 位 上 司 对 你 最 有 影 响 力 ， 你 最 喜 欢 哪 位 上 司 的 管 理 风 格 ， 为 什么 ？10 了 解 应 聘 者 的 兴
13、 趣 爱 好 、 个 人 素 养 、 知 识 面 ， 判 断 其 性 格 特 点 一 般 情 况 下 ， 你 的 业 余 时 间 是 如 何 支 配 的 ？ 平 常 喜 欢 看 哪 类 报 刊 ？ 你 最 关 注 的 栏 目 是 什 么 ？ 请 简 单 阐 述 一 下 。11 了 解 应 聘 者 对 薪 金 、 职 位 或 解 决 生 活 问 题 等 方 面 的 特 殊 要 求请 问 你 对 公 司 情 况 有 哪 些 方 面 需 要 向 我 们 了 解 或 咨 询 的 ， 你 对 薪 资 、 职 位 方 面 有 没 有 特殊 的 期 望 和 要 求 。面试评价小组意见汇总表岗位（专业）：序号
14、 姓 名性别年龄 学历 职 称 专 业笔试成绩 汇 总 意 见 备 注试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用试 用 变 更 岗 位 试 用 纳 入 人 才 库 不 试 用面试评价小组成员（签名）： 日期：
15、 年 月 日员工录用审批表姓 名 性 别 年 龄 学 历 专 业 参 加 工 作 时 间 应聘职位拟录用部门 (单位)用人部门(单 位 )意见签名： 年 月 日人力资源部意见签名： 年 月 日业务分管领导意见 签名： 年 月 日人事分管领导意见 签名： 年 月 日审批意见签名： 年 月 日说 明 ： 部门副经理职级以下人员（含） ，审批人为总经理(或其授权人)。部门经理及以上职级的人员，审批人为董事长(或其授权人)。新员工到职通知书（存根） No. 号单位（部门） ：经审批， （先生/女士）已于 年 月 日被公司录用，安排在你单位（部门） 岗位试用，请你单位（部门）负责落实以下事项： 安排办公地点 领用办公用品 安排集体宿舍 工作交接 其他人力资源部年 月 日新员工到职通知书 No. 号单位（部门） ：经审批， （先生/女士）已于 年 月 日被公司录用，安排在你单位（部门） 岗位试用，请你单位（部门）负责落实以下事项： 安排办公地点 领用办公用品 安排集体宿舍 工作交接 其他人力资源部年 月 日
