1、社会基本公共卫生培训工作方案 社会基本公共卫生培训工作方案范文1根据国家卫生和计划生育委员会、财政部、国家中医药管理局关于做好20xx年国家基本公共卫生服务项目工作的通知（卫计生发r22;20xxr23;26号）的要求，为指导各地规范开展基本公共卫生服务中医药服务项目培训，进一步提高基层卫生人员开展中医药健康管理服务的能力，特制订本指导方案。 一、培训目标 通过培训，进一步提高中医药管理部门和基层医疗卫生机构的管理人员对中医药健康管理服务项目的管理能力，培养基层医疗卫生专业技术人员中医治未病和团队服务的理念，提高其提供中医药公共卫生服务的能力。 二、培训对象 （一）基层医疗卫生机构管理人员培训
2、，包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室负责人。 （二）基层中医药服务团队培训，包括从事中医药健康管理服务工作的医师、预防保健人员、注册护士和乡村医生。 （三）师资培训，包括省级师资和县级师资。 三、培训内容和学时安排 （一）基层医疗卫生机构管理人员培训 1.主要培训内容。国家基本公共卫生服务及其有关中医药政策、国家基本公共卫生服务项目有关中医药内容概述、公共卫生的概念及中医治未病的理念、老年人及儿童中医药健康管理服务规范。 2.培训时间。12学时。 （二）基层中医药服务团队培训 1.主要培训内容。国家基本公共卫生服务及其有关中医药政策、国家基本公共卫生服务项目设计思路及其有关中医药
3、内容概述、公共卫生的概念及中医治未病的理念、老年人及儿童中医药健康管理服务规范及技术规范，孕产妇、高血压患者、2型糖尿病患者中医药健康管理技术规范。 2.培训时间。24学时。 （三）省级和县级师资培训 中医药行政管理人员和专业技术人员的培训分别参照基层医疗卫生机构管理人员和基层中医药服务团队培训主要培训内容与培训时间执行。 四、培训组织 基层医疗卫生机构管理人员培训由县级中医药管理部门组织，或委托有能力承担培训工作的中医药院校、中医医院、行业协会（学会）等机构承担。 基层中医药服务团队培训以市县级中医医院为主要培训基地。无市县级中医医院的地区，由有能力承担培训工作的其他医疗卫生机构承担。 省级
4、师资培训由国家中医药管理局组织，县级师资培训由省级中医药管理部门组织。 五、培训要求 （一）突出团队培训特色。以医师、预防保健人员和注册护士、乡村医生组成基层中医药服务团队形式进行培训，增强服务团队对中医药服务理解，促进合作，提高项目实施的团队效能。 （二）强化实践技能培训。以提高基层医疗卫生服务人员中医药公共卫生服务技能为核心，将相关政策、专业技能和服务技巧等培训内容有机衔接。 （三）创新教学模式。采用互动式教学，包括小组讨论、案例分析、角色扮演、情景模拟、观摩见习等多种培训形式，切实提高培训效果。 （四）合理安排时间。根据学员实际工作时间，合理安排培训时间，灵活组织，分期分批培训，缓解工学
5、矛盾。 （五）严格培训考核。每期培训后要对学员进行考核评价，通过问卷分析、与培训师资和学员座谈等多种方式开展效果评估，根据评估结果完善下一期培训方案。 六、组织管理 （一）国家中医药管理局医政司负责制订培训指导方案、培训相关材料，负责培训省级师资，对各省（区、市）培训情况进行督导检查。 （二）省级中医药管理部门负责组织制订本地区培训实施方案;按照要求遴选省级师资，组织参加国家级培训;培训辖区内县级师资;对各县（区、市）培训进行督导检查。 （三）市（地）级中医药管理部门负责组织县级师资参加省级培训;对各县（市、区）培训进行督导检查。 （四）县级中医药管理部门负责制订基层卫生人员培训计划，开展基层
6、医疗卫生机构管理人员和卫生技术人员中医药培训。按照要求遴选县级师资，结合本地现有中医药资源和基层卫生人员中医药实践能力需求，创新培训方式，完成所在县域的具体培训任务。 社会基本公共卫生培训工作方案范文2为贯彻落实国家和自治区深化医药卫生体制改革有关精神，提高农村卫生人员的业务技术水平，顺利完成我社区基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务，为提高我社区农村卫生人员专业技术水平和整体素质，于20xx年8月份在醍醐卫生院培训站举办为期3天的公共卫生人员及村知识培训： 一、培训目标 通过本次培训，提高醍醐社区农村卫生人员专业服务能力和管理能力，提高乡镇卫生院以及村卫生室的公共卫生等专业服务
7、水平。 二、培训时间、地点和对象 1.时间： 理论培训时间20xx年8月20日-8月23日 2.地点： 理论培训学习地点：寺前镇镇卫生院宣教室 3.对象：寺前镇醍醐卫生院各卫生室负责人，计15人 三、培训教材和内容 （一）.教材：国家基本公共卫生服务培训指导 （二）.内容： 1.居民健康档案管理服务培训指导 2.健康教育服务培训指导 3.儿童健康管理服务培训指导 4.孕产妇健康管理服务培训指导 5.老年人健康管理服务培训指导 6.预防接种服务培训指导 7.传染病报告和处理服务培训指导 8.高血压患者健康管理服务培训指导 9.2型糖尿病健康管理服务培训指导 10.重性精神疾病患者健康管理培训指导
8、 四、培训安排： 理论培训3天 五、考试考核办法 1.学员学习期间，实行实名登记制度。 2.学员学习结束后，进行闭卷考试。 社会基本公共卫生培训工作方案范文3为提升我团基本公共卫生服务能力，全面落实国家基本公共卫生服务项目，根据师有关文件精神要求，为了做好我团基本公共卫生服务规范培训工作，制订本方案。 一、培训目标 通过对全员进行基本公共卫生服务规范的强化培训，使基本公共卫生服务工作人员掌握国家11项基本公共卫生服务基本技能，提高基本公共卫生的服务能力和管理能力。要求全员参训率达到95%以上，培训合格率在社会基本公共卫生培训工作方案以上。 二、培训对象 三十团医院、疾控中心工作人员及各单位医护
9、人员。 三、培训方法 培训方法。采取集中理论讲授的培训方式。 四、培训内容与要求 （一）居民健康档案管理规范。掌握居民健康档案（纸质档案和电子档案）的建立，熟悉建档方法、建档内容、建档流程、建档要求以及居民健康档案的使用。掌握居民健康档案各类表单的填写要求。参考学时：1学时。 （二）健康教育服务规范。了解健康教育、健康促进、卫生宣传之间的关系，了解开展健康教育的重要意义，掌握健康教育的服务对象、内容以及具体要求。熟悉常用社区健康教育的方法以及服务流程。掌握开展健康知识讲座的组织、实施以及效果评价。 （三）0-6月岁儿童健康管理服务规范。掌握儿童健康管理的方法与服务内容。熟悉儿童健康管理服务流程
10、、服务要求。掌握建立婴幼儿保健手册方法与要求。掌握儿童体格检查、生长发育和心理行为发育评估以及常见健康问题的健康指导。了解青少年心理咨询的内容、方法。掌握体弱儿健康管理内容与方法。掌握家庭访视的主要方法及注意事项。 （四）预防接种工作规范。了解免疫规划基本概念。掌握儿童预防接种证（卡）管理、冷链管理，熟悉儿童免疫规划各类疫苗的免疫程序，疫苗的接种部位、接种剂量以及疫苗的禁忌症等。掌握常见异常反应的处理方法。 （五）孕产妇健康管理服务规范。掌握孕产妇健康管理工作对象、内容及工作流程。掌握建立孕产妇保健手册方法与要求，产后访视技能。熟悉各期孕产妇健康状况评估方法、内容。掌握高危孕产妇筛查，高危孕产
11、妇的重点管理内容。掌握孕期、产褥期、哺乳期保健内容。掌握母乳喂养的方法与注意事项。 （六）传染病报告与处理服务规范。了解传染病防治法主要内容及社区卫生服务机构传染病报告与处理职能，掌握传染病报告内容，传染病报告卡的填写要求以及传染病网络直报的方法与注意事项。掌握社区传染病疫点的处理方法。掌握疾病谱排序的统计分析方法、死因监测系统及死亡医学证明的使用方法。 （七）老年人与高血压、糖尿病患者健康管理。掌握辖区老年人健康管理内容，老年人一年一次健康体检工作的组织、实施、管理工作。掌握高血压、糖尿病专案管理内容、流程以及具体工作要求。掌握高血压、糖尿病患者社区维持治疗方法。熟悉高血压、糖尿病的筛查工作
12、及随访工作要求。 （八）重性精神疾病患者管理服务规范。掌握重性精神疾病的概念;掌握管理内容、流程及相关要求。熟悉重性精神病人健康档案的建立，随访工作方法、技巧。了解重性精神疾病患者社区维持治疗内容、方法。掌握重性精神疾病基本数据收集分析系统的使用方法。 （九）卫生监督协管服务规范。掌握食品安全信息报告、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告的内容及程序要求。 推荐阅读：2021公共卫生工作建设方案公共卫生服务实施方案公共卫生事件应急预案公共卫生事件应急预案参考范本突发公共卫生事故应急预案2021年公共卫生工作建设方案s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4
13、b”）;社会基本公共卫生培训工作方案相关内容：基层区域公共卫生信息化建设实施意见根据中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见、国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2021年度主要工作安排的通知以及国家基本公共卫生服务规范、市卫生局推进全市区域公共卫生信息化建设的指导意见文件. 医院突发公共卫生应急预案第一节总则一、依照突发公共卫生事件应急条例、中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国传染病防治实施办法以及辽宁省相关文件、条例等的精神制定本预案。. 2021房地产培训计划方案随着我国经济的快速发展，房地产业也保持着良好的发展态势。下面是有20xx房地产培训计划方案，欢迎参阅。20
14、xx房地产培训计划方案范文1房地产行业前几年最中国是最火的行业，房价节节攀升，房地产行业迎来了大发展时刻，可是也产生了很多的. 新员工入职培训计划方案员工入职培训是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称。下面是有新员工入职培训计划方案，欢迎参阅。. 2021年幼儿园教师培训方案为不断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶，制定本计划。下面是有20xx年幼儿园教师培训方案，欢迎参阅。. 2021公司员工培训计划方案知识经济时代，企业之间的竞争就是人力资源的竞
15、争，谁拥有了一支高素质的人才队伍，谁就可以抢占市场竞争的制高点，为赢得竞争胜利打下坚实的基础。下面是有20xx公司员工培训计划方案，欢迎参阅。. 酒店服务员培训方案员工培训尤其是基于胜任能力模型的企业员工培训在提升企业的人力资本、帮助企业走出培训困境的斗争中，具有战略性、特殊性的作用。下面是有酒店服务员培训方案，欢迎参阅。. 2021企业年度培训计划方案年度培训计划是企业人力资源规划的重要组成部分，而好的培训计划对于整个培训工作的成功的影响是至关重要的。下面是有20xx企业年度培训计划方案，欢迎参阅。. 2021学校班主任培训方案班主任是学生成长过程中最重要的教育影响之一，同时也是学校各项工作得以顺利开展的骨干力量。下面是有20xx学校班主任培训方案，欢迎参阅。. 第 10 页 共 10 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
