1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民主生活会自我剖析材料 一、不够深入基层调查研究工作 科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的
2、工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。 二、对自身学习抓得还不紧 对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领
3、导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本参考资料，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。 三、党建工作有待加强 总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到
4、大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展
5、好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。 四、对干部职工的培养和教育还抓得不够 今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，
6、如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起xx市xxxx监督管理队伍的团
7、队精神。 五、关心职工生活不够 在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务
8、的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。 六、廉洁自律还有待加强 对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。 第二篇：民主生活会自我剖析个人对照检查材料 通过认真学习习主席系列重要讲话精神和党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化活动，按照“三对照三查纠”的具体要求，对自己进行了深刻的自我剖析，现汇报如下。
9、一、三对照三查纠方面 （一）对照坚决维护核心的要求，查纠绝对忠诚方面的差距。本人能够坚定维护_同志为核心的党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥；能够自觉维护和贯彻党指挥枪这一根本制度；能够做到坚决维护习主席的决策部署，坚决执行习主席的指示要求、坚决完成习主席赋予的各项任务；严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实，听招呼守纪律；能够严格落实“五个必须、五个决不允许”，做政治上的明白人。 （二）对照全面彻底肃清要求，查纠两个清理方面的差距。本人与郭伯雄、徐才厚没有任何交集，坚决支持党中央中央军委对郭伯雄徐才厚的处
10、理，在这方面，能够保持清醒的政治头脑，始终和党中央中央军委保持高度一致；按照上级要求，多次清查、自查郭徐流毒的影响，不但在行动上，更在思想上，基本清除了郭徐流毒的影响。但自我反省，在日常工作中，还存在不少问题。例如，落实工作不够认真，重表态轻落实，存在应付现象。在执行制度上存在老好人思想，不愿意得罪人，总觉得大家都不容易，能变通照顾一下就照顾一下。在人际交往中还存在着传统的请客吃饭等功利庸俗思想。这些都是长期以来受到郭徐流毒沾染的影响，很多都是无意识的。通过这次自查自纠，充分认识到了这些问题的危害性，下一步，一定坚决进行整改。 （三）对照关键少数特殊要求，查纠担当自律方面的差距。在坚定理想信念
11、上，具有坚强的共产主义信仰，能够保持党的意识和党员意识，头脑清醒、精神振奋，具有很强的政治定力。在拥护支持改革上，能够站在党和军队大局、深化国防和军队改革全局上想问题、看问题，能够正确对待利益关系调整，正确对待进退去留等具体问题。能够比较严格地落实中央八项规定和军委十项规定精神，严格自我要求，但对于下属的教育管理还失之过松，总觉得自己是副职，不愿意拉下脸去对个别擦边球行为进行批评，正确对待和主动接受监督方面做得还不够，有时候觉得自己是老党员了，对工作的灵活性和原则性把握的比较准确了，对待组织监督方面还不够积极主动。在担当作为上，存在着状态不好，激情不够的问题，工作积极性不高，把应付上级检查作为
12、工作的标准，缺乏高标准的精品意识。转变工作方式还不够自觉，在军队改革期间，对工作缺乏主动创新精神，还停留在上面推一推下面动一动的工作模式中。 二、下一步的整改措施 （一）加强学习，不断提高自身理论水平和政治素质。随着职务的变化，对自身学习的要求近些年有些放松，反思上面存在的问题，具体原因虽然各不相同，但是根本原因还是没有完全做到与时俱进，学习就如逆水行舟，不进则退，特别是在面临我军建国以来最深刻变革的当下，更是如此。要想更好地适应改革、有效地处理改革中遇到的矛盾问题，就需要我们不断学习，除了传统的马列主义、毛泽东思想、_理论、三个代表思想和科学发展观理论外，更要认真学习习主席系列讲话精神，不能
13、泛泛而学，要深入学、反复学，边学边思考，结合工作实际学，注意理论与实践的结合，只有这样，才能够弄清吃透理论精髓，才能够真正提高自身的理论水平和政治素质，为干好工作打下坚实的基础。 （二）调整心态，进一步提高工作积极性。人武部工作的时间长了，随着工作经验的丰富和职务的变化，难免会有船到码头车到站的思想心态。心态一出问题，工作积极性就不足，体现在工作上就是工作标准不高、缺乏精品意识、缺乏创新精神和攻坚克难的劲头。因此，调整好心态是干好工作的前提。如何调整好工作心态呢，主要从三方面着手，一是重新做好职业规划，给自己树立新的目标，有了目标才能有动力有激情去干好工作。二是带着责任心干工作。责任感是一个人
14、的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就人武部的工作而言，绝大部分是平凡、具体而琐碎的，看似简单容易，但是能年复一年地都做好，却并不简单容易，这就需要带着责任心去做。再就是带着感恩心做工作。要学会以感激的心态对待组织、对待工作、对待同事。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。想想自己从一名懵懂无知的地方青年，到现在一名副团职军官、一名老党员，自己的每一次进
15、步都离不开组织的培养、周围同事的支持帮助。想到这里，还有什么理由不去努力工作。有了这样的感恩心，干工作的劲头和状态就会不一样。 （三）严格自我要求，发挥好党员干部的带头作用。改革期间，各项规章制度层出不穷，作为一名党员，必须严格按照党章、党规、党纪来规范自己的行为；作为一名军人，必须严格遵照军队的条令条例、上级的规章制度来约束自己的行为。虽然自己对各项新规章新制度学习的还算及时，但是还没有入脑入心，在具体落实时还存在打折扣的现象。所以，在下一步的工作生活当中，一定要严于律己、发挥好党员干部的先锋模范作用，从自身做起，用自己的行动去影响周围的同志。确保自身和下属不会出现任何违规违纪问题。 第三篇
16、：民主生活会自我剖析民主生活会个人剖析材料 按照市局（公司）党委部署和峄城区局（部）关于解放思想大讨论活动实施方案要求，我对“三讲”和“正确处理六个关系”的文件进行了认真学习，并通过学习，在深刻理解的基础上，对自己工作和生活方面存在的问题做了全面剖析，对照先进找不足、对照文件找差距，以正确的心态正视自身的缺点和问题。坚持做到边学边查边改，从自身主观方面找原因，从自身思想深处挖根源，对症下药，制定措施，主动整改，以达到自我反思、自我提高、自我完善和自我超越的目的。现从政治思想、工作作风、工作能力三个方面把自查情况在民主生活上进行剖析汇报如下：不到的地方请各位领导和同志们予以指正： 存在的主要问题
17、： 1、思想政治素质不够硬，原则性有待加强； 在理论学习上我存在不够深入的理解，在理论学习的深度上，满足于泛泛而读，一知半解，不愿意耗费力气，深钻细研，谈不上精深理解。以致于自己理论太空洞、而且大多对自己实际工作无帮助，使自己在理论素养跟不上形势。在学习方面，有急用近利思想。 思想还不够解放，思想有时过于呆板，习惯于传统的思维1 方式思考问题和处理问题和惯性思维，特别面对新问题和新情况，出现懒惰心理，工作标准不够高，进取意识不够强。对已取得的成绩有满足现状的思想，思想上有松懈，精神状态上自我陶醉。 2、劳动纪律观念不够强，团结协作、服务意识等有待进一 步加强。 在日常工作中，我有时有消极情绪，
18、老好人思想仍然存在，自觉不自觉地出现难过人情关的情况时有发生。面对自身工作环境和岗位，总感觉工作难度大、事项杂，有畏难情绪曾有过不求创先进，要求不高，怕得罪人，工作态度上，“过得去”的思想仍然时不时的体现在日常工作中。 3、工作执行力和执行能力有待进一步加强 稽查工作就是抓基础、抓规范，严格按照烟草专卖法及有 关规定严格认真的开展好全方位的稽查工作，以维护“国家利益和消费者利益”。 但是自己在工作中因对稽查工作和重要性认识不足，对工 作没能做到深入细致，而且在处理一些日常事务常有拖泥带水现象发生。在解决个别疑难问题上不能创新思维，处理问题的方式、方法显的捉襟见肘，工作局面不好开展。有时，在工作
19、中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考 不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时仅凭感觉和自己的想法去处理问题，处理方法简单，工作不大胆，缺乏全面的调查研究。 二、原因分析及工作努力方向 这次解放思想大讨论活动让我受益匪浅，在找出自己存在 问题和不足的同时，也使我清醒地明白自己无论在思想建设、工作作风，还是在理论水平、知识结构上都与上级的要求还有很大差距，与领导的期盼和要求还有一些差距。具体表现在： 1、是理论联系实际不够，学习时存在学习归学习的思想，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。 2、是在工作中欠缺主动性，有等靠思想。对待工作有时只 满足于认真完成领
20、导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，独立思考能力不强，常常求稳怕乱 为使自己今后的工作标准能得到进一步提高，理论水平得 到进一步增强，作风纪律能得到进一步加强，在下步工作中，我将从以下几个方面进一步解放思想，创新思维，全面提升个人工作技能和业务素质： 1.多从主观上找原因、找问题，不从客观找原因。以此次 解放思想大讨论为契机，在今后的工作中，我要加强政治理论、 法律法规知识的学习培训，特别是专卖稽查知识的学习，不断增强工作原则性，提高工作能力。进一步全面深入地查找自身问题的根源，把问题找准、找全，对症下药，全面提升我的业务素质和工作技能。 2.刻苦钻研，提高
21、自身综合素质能力。做到讲责任、讲奉献、讲纪律，增强自律意识、遵规守纪观念，改善工作作风，提高工作执行力。以求真务实的精神，不断提高自身的政治和思想文化素质，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。同时还要学会思考勤于总结。 3.坚持敬业爱岗、无私奉献精神。要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记“十个素质、六种能力”的标准要求，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献； 4.要摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风。做到遇
22、事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，带头执行各项规章制度。多补位、多协调，和大家搞好团结。 5.继续做好稽查大队的各项工作，继续完善各种资料，切实强化事业心和工作责任感；完成主要领导安排交办的工作任务，促进单位和谐发展。 吕凤军 第四篇：民主生活会自我剖析自我剖析 本季度厂里深入开展的自我剖析会，对于我来说是一个机会。自入厂以来，从来未在组织面前进行自我剖析，也从未进行过批评与自我批评。此次自我剖析是我真正深入的了解自我、完善自我的一个开始。 通过这一阶段的见习，我充分认识到一个认真负责的师傅的重要性，他能在我的人生道路上起到灵魂引路人的作用。一棵小树苗上要想成为栋梁之材，
23、除了自身时刻的努力外，离不开园丁的修修剪剪。这次批评与自我批评就是对我自身不足的一次修剪。我认真的对自己在思想、工作、纪律作风等方面存在的不足进行了深刻剖析。 一、存在的问题及表现 1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。工作上存在着只图过得去，不求过得硬的思想。具体表现在平时工作心里没数、眼里没活。不能做到对现场情况明、思路清、措施实。在合金钢辙叉现场，就经常存在不知道怎么干以及下一步干什么的问题。 2、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上，仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象；领导的批评有时候不能深刻领会，不能做到在批评中充分吸收经验教训。 3、一定程度上还存在着享乐主义的倾向
24、。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。 4、主人翁意识不强，在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。没有把实际工作和企业的发展结合起来考虑，对自己的定位还在一般职工的水平上，没有把自己当作企业的开拓者和继承者，以至于积极性不高，在工作作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。 二、存在问题的原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点： 1、理论和思想
25、学习不够注重。从现象上看，自己也在努力工作，也费了不少功夫，但就是未能以前瞻性的目光来看待思考问题，没有举一反三。遇到问题老是问师傅怎么办，不知道自己现在该干什么，下一步该干什么，完成一个阶段的目标任务应该主要抓些什么。没有发挥自己的积极主动性，尝试独立自主的解决问题。 2、大局意识不强。只有思想上前行了才能在行动上体现，在工作中表现为不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做完就合格啦，从而带来工作责任的弱化。主要原因是：过高地估计了自己，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，没有急企业之所急，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
26、 3、原则性不够强，不能清醒的认清主次。上班时间有时候产生懈怠，与其他职工打打闹闹，没有清醒的认识到自己什么时候该干什么事，以至于自己定位混乱，在现场忙忙碌碌却不出成绩。 三、本人今后的努力方向 1、加强学习，提高理论水平。要真正静下心来，挺得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，主动在工作实践中接受锻炼和考验，不断衡量自己，确定自己的努力方向， 2、勇于纠正错误，虚心接受地批评。要以诚待人，注意团结同志一道工作，时时鞭策自己，严格要求。 3、身体力行，坚持创新进取。针对当前工作面临的新情况、新问题，大胆探索工作的新路子，勇于创新，克服不求进取和无所作为的思想，注意解
27、决问题，积累经验，在实践中增长知识、增加才干，真正做到精通业务。 4、从严要求自己。宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，努力改造世界观，以主人翁的心态投入到工作中来。 这次批评与自我批评，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加了荣誉感和自豪感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步增强自己的思想素质、在实际工作中表现出一个保厂年轻人风范。 发言人：+ 第五篇：民主生活会自我剖析民主生活会自我剖析 （中试所张兴国） 按照公司党委的统一安排部署，领导班子成员对照诚信建设方面存在
28、的问题和不足，在民主生活上认真开展批评和自我批评。根据基层党组织民主生活会的要求，今天我们召开民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，将诚信理念作为单位发展之道、员工立身之本，融入到我们们的安全生产、经营管理、和谐稳定等各项工作之中。通过对诚信建设方面的学习，反思自已在学习、工作、作风、廉政建设等方面，主要存在以下问题，现提出来，欢迎各位给予批评指正。 一、诚信理念建立方面。自已作为中试所班子的一名成员，虽然按照公司的安排组织员工进行了学习，但仅限于工作安排程序上的完成，而没有把诚信主题理念与当前的实际工作、安全生产、经营管理、稳定工作的意义更深的加以引导，仅仅满足于有关的
29、学习安排。对自已是学过了事，学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思。 二、诚信建设方面。在安全生产、优质服务、经营管理、同业对标、党风廉政、作风建设等方面，虽然按照公司党委行政的决策部署，履行了岗位职责。但由于缺乏创新意识和 开拓意识，工作上按照上级的指示要求办理，默守陈规，按部就班，满足于完成领导交办的工作，没有大胆的开拓创新意识，工作满足现状。 三、在廉洁自律方面，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作、生活中严格要求，克己奉公，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而又艰巨的工作，并且自己担任本所的党支部负责人，仅局限于自己在廉洁自律方面以身作则，但对全所的廉政
30、建设教育方面做得还不细不深，工作中有当老好人的行为发生，只注意以身作则，以情感人，不注意逗硬管理。 对于以上我的工作不足之处，虽然有一定的客观因素存在，但更主要的还是主观因素影响。通过认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：诚信理念、诚信表率、党性修养有待进一步加强，对政策理论和公司的决策学习不够、理解不深、贯彻不全面。我将在今后的工作中坚持真理、修正错误，树立求真务实，真抓实干的作风，廉洁奉公，勤政为民。主要从以下五点努力整改： 一是加强党性修养，坚定诚信理念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用
31、_ 理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面。 二是开展诚信班子建设，做诚信表率。将诚信活动贯穿于党员教育、党支部活动的各个环节，对照诚信主题活动要求，做到党员身边无违章违纪、无事故、无不稳定因素。进一步增强政治意识和责任意识，立足岗位建功立业，为党旗争辉，在完成各项工作任务中充分发挥党员的先锋模范作用。 三是牢记宗旨，服务员工。发扬为员工提供优质服务的传统，带头深入开展四好活动，强
32、化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，努力为基层员工服务，解决实际困难和问题。切实体察员工的所盼所想、所忧所虑，俯下身子为员工办实事，站起身子为员工挡风雨，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。 四是立足本职工作，开拓创新。作为本所的党支部书记，我将以诚信主题教育活动激发出的活力和动力，推动本所的各项工作的全面提升。树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以职工群众的满意不满 意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己工作的标志。转变工作作风，坚持深入基层生产一线，调查研究。强力做好全所的廉政建设教育，不仅自己继续以身作则廉洁奉公，并且在廉政建设中，大胆管理，以理服人，以情感人，做好全所的廉政建设工作。 五是紧密结合中心工作，突出重点，把诚信主题活动切实融入到当前的实际工作中，与安全生产、经营管理和稳定工作紧密结合，与完成年度目标任务紧密结合，在围绕中心，取得实效下狠下功夫，建设诚信班子，争当诚信党员，做好诚信员工。 最后，我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，针对自己的不足，我一定要认真反思，虚心接受组织与同志的批评，改正自己的不足之外，做好自己的本职工作，依靠全所干部职工共同齐心协力，精诚团结，勤奋工作，使本支部的各项工作迈上新的台阶。 二00年十一月二十七日 第 18 页 共 18 页
