1员工培训的毕业实践报告题 目： 关于可口可乐公司员工培训 姓 名: 涂润池 学 号： 1221053545 专 业: 人力资源管理 班 级： 人管 1235 指导老师： 李娟 2摘 要：员工能不能发挥其能力，有没有忠诚度，关键在于培训。据了解，可口可乐系统的培训室经常性，全员性，广泛性的，其目的是让人人都感觉到这是个大家庭，除了工作奉献外，还能促进个人成长。其作用也是持久而有效的，能让人终生受益。 关键词：可口可乐 员工培训 持久有效目 录3前言4一、调查背景及目的 4二、调查时间、地点、方法 4三、调查内容及分析 5（一）目前企业的人员架构5（二）目前企业培训存在的问题51、管理层对培训工作不够重视 52、培训工作尚不能适应企业发展的需求 53、没有调动员工参与培训的积极性 54、培训方法落后 66、培训效果反馈不够健全 65、培训讲师整体水平有待提高 6四、今后的对策及建议6五、结束语 7六、参考文献 7
