1、民主生活会整改落实情况发言报告材料 一、围绕理想信念有所淡化的问题，着力加强干部职工党性修养锤炼。 1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是领导干部“带头学”。全年中心组集中学习11次，专题研讨2次，班子成员坚持以普通党员身份参加联系基层支部活动10次；二是科所覆盖“全员学”。全局8个支部开展集中学习96次，班子成员带头讲党课7次。党总支每月定期更新学习内容，全局党员每月自学不少于1次；三是深入开展“廉政基地学习”、“三创”、“志愿服务”等活动，并将参加志愿服务活动情况作为新发展党员的必要条件；四是结合*委“勇担当强执行”专项行动，整改慢执行问题2个、整改执法力度不强问题1个。 2.
2、严守政治纪律和政治规矩。一是把政治纪律和政治规矩摆在首位。学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，严格落实*市党员干部政治纪律“八严禁”，生活作风“十二不准”，7个直属所均制度上墙，制定中共*市食品药品监督管理局*分局党组议事规则，严格按权限、职责和程序办事，维护严而有序、依制而行的政治秩序。二是加强意识形态管理。党组会专题研究意识形态工作2次，审核把关和引导分局群、微信群、微信公众号发布信息260余条，确保互联网平台正确发挥助推工作、交流信息的作用。三是加强工作检查督导，今年来，共开展工作督查4次，督导重点工作按时保质保量完成，提高工作执行力。 二、围绕党内生活不够规范的问题，着力建立健全制度。
3、1.强化政治担当，严格落实管党治党责任。一是坚持主动作为，认真履行第一责任人职责。把基层党建工作与食品药品监管工作统筹谋划，协调推进。二是坚持抓监督，认真履行“两个责任”和“一岗双责”。完善班子成员联系基层所工作机制，层层签订责任书。向新提拔中层干部发放廉洁勤政告知书7份，与34名中层干部签署廉洁勤政承诺书，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检监察监督协调的工作格局。三是坚持惩防并举，始终保持从严治党高压态势。时刻牢记“作风建设永远在路上”，认真落实中央八项规定精神和市委实施意见，对全局17个科（室）所责任人进行约谈，运用好“四种形态”保持管党治党高压态势，因工作不配合，谈话提醒2人；
4、因工作失误造成不良影响通报批评1人；因工作推动不力，调整中层干部1名；因不履行法院判决，行政警告处分1人。 2.加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是抓实党建制度建设。制定印发领导班子成员参加双重组织生活制度、党支部工作清单等四个任务清单，明确工作任务及时间，指导各支部按计划开展落实。二是抓好支部班子队伍建设。今年来，党总支选举产生副书记，5个支部完成支部书记改选，科学调整支部设置，将原来人员较多的机关支部拆分成3个支部并完成班子选举。三是切实推进服务型党组织建设。精选中层干部33结对帮扶46户贫困户，开展农村环境综合整治户貌干净特殊党日活动1次，帮扶干部每周进户，紧密联系群众。每个月开展
5、一次“礼让斑马线，文明我点赞”活动，助推全国文明城市创建。 三、围绕食品药品安全突出问题，认真履职尽责。 1.抓好基层监管所规范化建设。将基层监管所规范化建设列入*国民经济和社会发展“十三五”规划，制定印发*市*人民政府办公室关于深入推进基层食品药品监管机构规范化建设的通知（*府办发202111号），组织全*40个基层监管所规范化建设现场观摩交流学习，截止12月底，基层监管所工作人员、办公场所、办公设备基本保障到位。开展直属所与镇乡所结对共建工作，聘请专职协管员13名，充实工作力量，完善三级监管体系，实行“定格、定员、定责、定标”网格化监管责任制。 2.强化食品药品安全监管。一是全面落实日常监
6、管责任。食品方面：制定食品生产企业风险等级实行分级管理表和获证食品生产企业日常巡查计划，对风险等级为r4级的15家食品生产企业开展巡查260家次；制定小作坊监管计划和小作坊监管检查表，开展巡查1710家次，排查风险隐患264个，并限期整改到位。制定食品销售环节日常监管计划，开展表单式、频次化日常监管，获证主体信息公示率达95%；在餐饮服务环节全面实施“三合一”监管制度，完成300所学校和幼儿园食堂“明厨亮灶”工程，检查餐饮企业（单位）7296家次，公示企业（单位）3155家，公示率100%。药品（含医疗器械，化妆品）方面，对辖*药品生产经营企业监管实施全覆盖，对违反药品gmp、gsp规范的企业
7、下达责令整改和警告13家次，报请市局收回药品生产gmp证书1家（*制氧厂）和医疗器械生产备案证1家（*锐博医疗器械有限公司）、撤销药品批发企业gsp证书1家（*辰诺医药有限公司），分局撤销药品零售企业gsp证书1家（*市*供销合作社桐君阁大药房竹溪连锁店），有效排除潜在风险隐患。二是强化抽检监测，提升监管工作靶向性。2021年共完成食品抽检988批次，不合格57批次；药品抽检142批次，不合格2批次；医疗器械抽检12批次，不合格2批次；化妆品抽检25批次，不合格2批次。针对抽检不合格产品，及时启动后处置程序，共立案31件，移交1件。全年完成食品快速检测2933批次（任务2884批次），完成率1
8、01.6%，不合格率6.4%，实现重点环节、品种全覆盖。累计报送“四项监测”报告1237例（其中，药品不良反应监测816例，医疗器械不良事件监测213例，药物滥用155例，化妆品不良反应监测53例），完成率127.7%。三是强化专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪。以“三品一械”专项整治为抓手，严查重处违法违规行为。食品方面：在生产环节开展白酒行业、“两超一非”及欺诈和夸大宣传等5项专项整治，检查食品生产企业及小作坊500余家，取缔无证小作坊14家，责令整改20家；在销售环节开展婴幼儿配方乳粉标签标识规范、冻库市场等6项专项整治，联合公安、工商等开展节假日联合专项执法、食盐市场检查等5项专项检查
9、，收缴“五毛食品”30公斤，下架问题食品110件，责令整改23家，立案查处15件；在餐饮服务环节开展春秋季学校及周边食品安全专项检查、网络订餐等9项专项整治，责令整改125家，立案3件。药品方面：集中开展中药提取物专项检查、易制毒化学品专项督查和药店诊所（村卫生室）药品质量安全整治，责令整改64家，撤销gsp证书2家，立案查处17家。医疗器械方面：先后开展无菌植入性医疗器械、互联网医疗器械经营、医用耗材等6项专项整治，责令整改37家，立案6件。化妆品方面：开展化妆品国产非特殊用途化妆品备案、非法医疗美容等两项专项整治，检查医疗美容单位和机构341家，责令整改4家。此外，全年分局共受理食品药品安
10、全投诉举报97件，办结97件，办结率100%。其中，成案6件。2021年，分局共立案查处食品药品违法案件192件，处罚没款343.2万元，同比增长3%、446%，为全*食品药品安全提供了有力保障。 3.转变观念，服务发展。一是开展行政审批标准化建设。延伸网络审批平台到40个基层监管所，解决“最后一公里”问题，全年共办理行政许可4236件。积极推动食品小作坊、小摊贩和家宴经营者备案登记管理，完成食品小作坊登记417家（登记率95.4%）；食品小摊贩备案586家（备案率93.7%）、家宴经营者备案272家（备案率95%）。二是取消gsp认证费用、食品安全员培训费用，为企业节省成本；三是积极支持食品
11、产业发展。主动上门帮扶指导海田、辣上瘾、天邦公司等16家规上企业20余次，帮助解决海田公司投产前期食品生产许可证办理和产品标准问题；积极向市局申请将红糖从我市食品生产加工小作坊禁止目录中删除，并帮助全*10家红糖生产小作坊取得合法生产资格，指导规范管理，助推特色食品产业有序发展；帮助指导*永辉*新天地分公司和*商社新世纪百货*商都2家企业积极申报市级“放心肉菜示范超市”，进一步提升企业经营服务质量；指导印象小镇、玉湖盛宴等5家大型餐饮企业引进“4d”管理模式（即整理到位、责任到位、执行到位、培训到位），助推企业经营服务质量提档升级。三是大力助推医药产业发展。指导帮助*药业完成对格瑞林药业的收购
12、及重新投产等工作，协助天致药业股份有限公司顺利取得药品生产许可证、药品经营许可证、gmp证书和gsp证书，同时，将企业应自费送检的20个品种纳入监督抽检计划，为企业节省检验费用10万余元。 以上是针对2021年度民主生活会查摆问题的整改落实情况，特此报告。 第二篇：民主生活会整改落实情况报告民主生活会整改落实情况报告 省委教育实践活动领导小组、省委督导组： 党的群众教育实践活动以来，*局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署，按照_总书记提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四风”，把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把
13、手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长*主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设计划完成20项，1项公务用车管理办法等待上级有关规定，取得了扎实成果。 一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终 党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开
14、纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长*亲自到民心网中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见和民心网诉求件办理工作规程，及时下发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局
15、领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。 二、建立整改方案，扎实推进集中整改 按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一
16、项抓落实。 （一）围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬” 件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。 （二）在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气，“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气，提升“正能
17、量”的风气。将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。 （三）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从*局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级“三公”经费中，公务接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆
18、购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。 三、抓住重点问题，深入开展专项整治 按照中央、省委和税务总局的统一部署，局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理;没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效： 一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩
19、11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%。第二批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，减少各类领导小组和议事协调机构59个、减少20%，减少“一票否决”事项3个、减少33%。 二是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;第二批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例达到44%。查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题3件8人，分别给以通报批评或行政警告处分。 三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调
20、整办公面积19411.90平方米、达到100%;第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、达到109%。清理清退公务用车71辆、达到100%。检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发现违纪问题。其中，朝阳市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。 四是整治“三公”经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩“三公”经费766.02万元，压缩25%;第二批活动单位压缩“三公”经费1646.97万元，压缩32%。两批活动共减少因公临时出国（境）15批28人。 五是整治人情随礼陋习问题。两批教育实践活动中共有105人执行了“双报告”
21、制度，没有发现违纪问题。 四、建立完善制度，扎紧制度笼子 教育活动中，党组认真总结活动创造的经验，分析产生“四风”问题的根源，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建设计划。党组书记、局长*亲自主持，班子一项一项研究，推进长效机制建设。 在反对形式主义方面，制定了会议管理办法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规定。 在反对官僚主义方面，建立决策决议事前征询机制，将基层意见纳入决策，增强决策的科学性。制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局（所）制度，使联系群众工作制度化、常态化。修改完善政府信息公开有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范，简化审批
22、手续、提高办税效能实施方案，面向纳税人提供税法宣传资料工作规范，税收政策、规范性文件同步解读制度，规范性文件制定和公告制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为纳税人服务机制建设。 在反对享乐主义和奢靡之风方面，修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法、因公出国管理办法，强化源头治理。 在加强领导班子、领导干部队伍建设，强化“讲、懂、守”意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监督，修改完善了“两权”风险监督预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建设的各项制度
23、更加清晰完善。 五、举一反三，以更高标准推进作风建设 党组认真贯彻_总书记“作风建设永远在路上”的要求，不囿于整改纳税人和基层提出的意见、不限于整改方案的整改项目，而是举一反三，从高标准加强作风建设出发，进一步推出了一系列改进作风、服务纳税人的行动和举措。 （一）认真组织“便民服务春风行动”，主动改进服务工作。在全省地税系统组织了“便民服务春风行动”，确定行政审批清单，将地税机关31项行政审批事项目录向全社会公开。取消办理税务登记、停复业登记的核准，实现设立登记和变更登记即时办结。对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项内容实行流程优化，缩短办理间，全面推行首问责任制
24、。规范进户执法工作，取消进户执法29项，合并8项。推进“一窗式”办税服务，梳理各类流程318项，减少审批资料48份、审批流程72个，实行“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”运行流程。提供多元化的纳税申报和税款缴纳方式，其中，全省使用pos机划缴税款209.9万余笔175亿元，实现了全天候办事。 （二）大力推进县级地税机关服务规范，不断提高纳税服务水平。在“便民服务春风行动”的基础上，按照总局的部署，在全系统推进县级机关服务规范，围绕 “统一服务制度、统一流程、统一了服务平台、统一服务模式、统一办税环境”，按照适当前瞻原则，采取“一窗式”服务模式，对184项事项的流程进行流程再造，同步修改
25、完善了全省信息系统，包括9大类72项212个服务事项1120条服务规范。据测算，通过实行服务规范，报送资料减少39%以上，办*环节减少62%，即办事项达73%，到机关办*次数平均减少47%，平均每户办税时间缩减34%，实现了“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”的目标，着力解决服务“最后一公里”问题。 （三）加大落实优惠政策力度，更好地服务经济社会发展。党组把落实好优惠政策，作为改进机关作风的重要内容。面对经济下行压力增大、地方税收增长乏力的困难，从大局出发，组织全系统积极落实科技创新、服务业、金融业、文化业、就业、农业等重大政策，及时向省政府提出可行的政策落实意见和建议，减免各项*15.
26、08亿元，两批困难小微企业减半征收房土两税减税9.2亿元。积极向国家争取了我省境内国家级和省级高新区比照中关村国家自主示范区的税收政策，对*试验区的鼓励类产业企业参照西部大开发15%的税率征收*政策。按照省政府的部署，组织协调有关部门，超额完成了1000户工业企业生产性服务业分立工作，实际完成1245户，受到省领导的充分肯定。今年，省局有3件转变职能、服务企业工作被评为省直机关最佳实事。 六、存在的问题 在充分肯定整改落实工作成果的同时，党组也认真分析了存在的问题。一是加强作风建设的基础还不牢固。作风问题具有长期性、反复性的特点，一些重点问题得到了治理，但基础尚不牢固。一些“四风”问题和违反中
27、央八项规定和省委十项规定的表现是在高压下收敛的，稍有放松，就可能重新露头甚至反弹。特别是产生作风建设问题的深层次原因有待进一步破解。二是制度建设还需进一步完善。虽然集中建立了一批制度、进一步完善了机制，但对在新形势下加强作风建设规律的认识还有待于进一步深化，在能够发挥治本作用的长效机制上还需进一步探索。目前已经建立起来的制度，也有一个有效实施、切实落实的问题。三是联系和服务群众的意识和能力还不够强。马克思主义群众观点、党的群众路线教育有待进一步深化，联系群众的制度机制还不够健全通畅，部分党员干部联系群众不够主动自觉，有被动完成任务的情绪。四是基层基础建设有待进一步加强。基层机关是服务群众、服务
28、纳税人工作落实最经常的载体，直接面对纳税人、工作独立分散、组织管理难度大，把基层基础打牢，仍然是一项长期的任务。 七、坚持标本兼治，把各级*机关作风建设提高到新的水平 省局党组认为，加强作风建设如逆水行舟、不进则退。党的群众路线教育实践活动，为加强和改进地税机关作风建设创造了丰富而宝贵的经验，各级地税机关发生了面貌一新的变化，必须乘势而上，以_总书记锲而不舍、驰而不息的要求，以教育实践活动为契机，不断把各级地税机关作风建设提高到新的水平。 （一）坚持抓基层打基础，全面提高基层建设水平。基层地税机关坚守着为发展服务、为纳税人服务“最后一公里”，是人民群众看党风政风行风的窗口，加强基层建设是加强地
29、税机关作风建设的基础。要坚定坚持不懈抓基层打基础的决心和工作导向，注重把党建工作、作风建设纳入“两基”建设考核评比中，全面提高基层的政治、业务、组织、保障水平和能力。突出抓好基层领导班子和干部队伍建设，建设政治坚定、业务精湛、服务优良、廉洁高效的基层地税机关，为服务发展、服务纳税人、服务人民群众打下坚实基础。 （二）保持反对“四风”的高压态势，推进加强和改进作风工作的不断深入。保持对“四风”问题的高压态势，巩固深化专项整治工作的成果，防止和纠正不作为、慢作为的问题，对任何违背党的宗旨的不正之风，露头就打，决不姑息。要紧密结合加强和改进作风的实践，以改革创新的精神，探索地税机关加强作风建设的规律
30、，建立和完善制度机制，建设加强作风建设的长效机制。 （三）坚定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和发扬党的优良作风的思想基础。在全省地税系统坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习，突出学习_总书记系列重要讲话重点，纳入机关理论学习计划、纳入干部培训规划、纳入领导干部述职中。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，引导党员干部把牢世界观、人生观、价值观这个总开关。坚持深入开展马克思主义群众观和党的群众路线教育，提高各级领导班子和党员干部践行党的群众路线的能力。大力树立和表彰信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型，树立正确导向。 （四）确立把抓好党建作为最大政绩的意识，不断
31、加强地税机关党建工作。深入贯彻_总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，强化各级党员干部特别是领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的责任意识。把党建工作纳入各级党组议程、纳入领导班子考核，落实党建工作责任制，形成党组抓、书记抓、班子齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党建工作同业务工作紧密结合起来，同谋划、同部署、同考核。深入开展创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动，建立和完善党员干部联系群众制度，密切与基层、人民群众和纳税人的关系，提高做群众工作的意识和能力。 （五）以加强和改进纳税服务为引领，进一步实现管理型机关向服务型机关转变。切实把加强和改进纳税服务工作作为
32、转变政府职能、树立党和政府形象的重点，不仅要从业务工作而且要从政治上认识这项工作的重要意义，不断完善制度、拓宽领域、改进手段，加快建设以人为本为引领、纳税人需求为导向、信息化为基础、高效便捷为目标的服务体系。 第三篇：党组民主生活会整改落实情况报告2021年党组民主生活会整改落实情况报告 中共#市国家税务局党组： 为了进一步加强领导班子和领导干部思想、作风和制度建设，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力、科学决策力和自身解决问题的能力，加强党内监督工作，努力建设高素质的领导干部队伍，保证党的路线、方针、政策以及市局党组各项指示精神的贯彻执行。2021年度局党组民主生活会后，县局依据领导班子和领导成
33、员检查出的问题以及征集群众的意见和建议，认真制定了整改方案并在实际工作中切实加以落实，取得了良好效果，现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。 （二）工作缺乏创新。从实际工作中看，班子能够在完成上级任务上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还 不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。 （三）深入基
34、层调查研究少，与纳税人交流的更少。班子及成员，应该经常深入到征收单位，企业和个体工商户中，了解和掌握税收政策贯彻执行、优化服务措施的落实情况等，以及通过与税务干部和广大纳税人交流，加强沟通，解决实际问题，但是由于整天忙于事务性工作，导致深入基层调查研究少，发现问题也不及时。 （四）工作没有能够大胆管理，存在“老好人”思想，存在求稳怕乱的思想，对一些问题不能及时指出。工作中，老是怕方法不当伤害同志的感情，影响团结，影响同志们积极性的发挥。怕影响大局，对工作造成副作用，对党和人民的事业造成损失。所以平时只是注重不要出问题，而不是主动去发现问题，解决问题。 （五）工作作风上还不够果断，不能做到雷厉风
35、行，办事拖沓，不能做到立说立行，以致影响工作效率，影响行政效能。 （六）学习意识淡薄。主要表现在中心理论组的学习形式单 一、枯燥，不能把理论学习与实际工作紧密结合，起不到指导工作，解决问题的作用。 二、采取的主要整改措施 （一）进一步加强民主集中制的落实。 （二）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。统一思想，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导。另一方面，要严明工 作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。 （三）以科学发展观统领税收工作。一是加强税源监控，收入分析和计划考核，重点
36、跟踪主体税源、新增税源，征管薄弱环节，在经济平稳增长的前提下，实理收入平稳有序增长。二是加强税收征管，建立公平、规范、有序的税收新秩序。三是改进纳税服务，营造良好的经济税收环境。四是坚持以人为本，实施“人才强税”战略。 （四）多深入基层开展调研，主动与税干进行沟通，牢固树立“从群众来，到群众中去”的群众观点。 （五）树立良好的学风，加强政治和业务学习的自觉性，并把理论与工作实际紧密地结合起来。 （六）坚持以人为本，从情感上体贴税干，理解和宽容税干，重视与税干的思想交流与沟通，营造宽松和谐的干群关系，培养团结、协作、向上的团队精神，促进国税事业和人的全面协调发展。 （七）改进工作作风，把工作做的
37、细致深入 三、整改落实情况 （一）建立了相关的管理制度，进一步完善工作目标考核办法，完善干部教育培训实施办法等，积极探索新形势下思想政治工作的方式方法和税收文化建设的途径，从机制上激励先进，增强干部学习力，提高队伍整体素质。 （二）克服了官僚主义，转变了工作作风。在“一级抓一级，层层抓落实”的基础上，每个班子成员明确了自身的责任， 形成了良好的责任机制。任何工作出了问题，“一把手”向市局直接负责；分管领导向县局直接负责，不能把责任推给下级；每个班子成员以身作则，率先垂范，模范地执行上级决策，坚持制度面前人人平等，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众执行的带头执行。第二，进一步搞好干群对话活动
38、，重视与税干的思想交流，与税干在一些深层次的工作问题上广泛进行沟通，体察税干的思想，掌握思想动态，解决了税干工作、学习、生活中的实际困难和问题。第三，深入开展了调查研究，沉下身子，通过蹲点调研的形式，切实发现、掌握和解决基层征管及整体工作运行中存在的潜在问题和难点、疑点问题，并予以解决。四是工作作风上做到了善于发现问题，分析问题，解决问题，立说立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出现的问题得以及时纠正，有效提高了工作效率。 （三）坚持了“以人为本”，充分发挥了人的能动性。结合现有的人力资源，通过强化教育培训，提升了每个干部职工的执行力。鼓励个人通过自学等形式不断提高综合素质和业务技能。树立每个人
39、都是人才的观念，耐心做好思想政治工作，充分发挥和调动每个干部的工作积极性，提升每个干部自身的执行力和落实力。 （四）从夯实基础工作着手，促进了工作的全面发展。通过严格落实“科学化、精细化”管理的要求，以税收征管基础工作和行政管理基础工作为突破口，夯实管理工作基础，通过业务、政务工作两促进，达到整体工作全面发展。 （五）树立了创新就是生产力的理念，通过建立健全对创新工作奖励激励机制，动员和号召全局干部职工发积极发挥每个人的聪明才智，结合工作中存在的问题，创造性地开展工作，特别是在各项工作的落实过程中，注重采取行之有效的方式方法，强调工作方法的科学性、合理性，有效性。杜绝了过去工作中的闭门造车、想
40、当然、脱离实际的问题。注重了工作效果。一年来我局各项工作均取得了长足的进步。创新的理念和方法深入人心。 总之，一年来，我局党组充分重视查出问题的整工作，把整改作为提高领导班子执政能力和执政水平，增强班子凝聚力的战斗力的有效手段，认真加以落实并取得了良好效果，通过整改领导班子子更加充满活力和向心力；工作作风明显改进，工作效率明显提高，全体税干的精神面貌焕然一新，#国税各项工作得到了全面进步，取得了众人瞩目的辉煌业绩。 二一一年十月十日 第四篇：民主生活会整改措施落实情况成都铁路卫生学校 2021年民主生活会整改措施落实情况 （2021年12月30日） 我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于
41、2021年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。 一、以立行立改为举措，解决“四风”中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效 根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。 1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，避免走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，成都市教育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共
42、享在学校办公群及oa办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广大教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次；集中观看廉政 1视频4次，组织党员义务劳动1次，开展eap专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。 2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上氛围。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次；每周设立一日为“校领导接待日”，为广大师生排忧解难；坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流；坚持党委成员利用政治学
43、习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议；带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生；班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间成本较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。 3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2021年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2021年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下
44、降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%，公务用车经费支出同比下降4.7%。 4.后勤服务方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问2题；加强工作人员教育，提高服务质量和态度；优化采购，加强管理，提升饭菜质量；加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件；安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题；整改维修处理不及时的问题。 5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境；将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课；安装监控，加强学生安全管理工作；改造厕
45、所，改善学习生活环境；更换阴井盖，减少安全风险；增设安全疏散指示标志；逐步实施校园绿化改造工程；实施校园特色文化建设等等。 二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式”管理，集中解决师生反映强烈的突出问题 1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、发展后劲不足的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，计划到2021年，学校生师比达20：1，专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评
46、定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队”、“分层次”、“分阶段”、“校企双元”，实施师资队伍建设。 32.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步规范和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、榜样示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题办法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为成都市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理
47、与工作管理的服务职能不妥不够的问题；加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步规范和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广大同学提供锻炼机会；进一步宣传通过正常安全的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和榜样宣讲；坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、安全例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。 3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习计划不稳定的问题。为了夯实学生的理论基础，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出基础知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2021级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成实习生手册的汇编，综合实习生，实习管理老师，学校专业老师及实习医院意见，将实习生所有实习资料进行整改成册。实施职业4规划指导教学计划，将职业规划指导纳入日常教学内容，使学生在实习前能充分了解自己、了解护理行业，减少选择实习单位的盲目性。 4.着力解决学校移交过程的系列问题。为了维护学校安全稳定工作，促进学校平稳移交，多次召开离退休人员和在职人员通报会，传达移交文件精神，做好思想工作，多次召开不同利益群体的座谈会，倾听大家诉求，高度重视大家的意见和建议，最大限度地维护职工利益，保护职工的知情权，做好解
