1、领导班子党性党风剖析整改材料 县房地产管理局按照县委保持共产党员先进性教育活动的要求，在教育活动分析评议阶段通过深入发动，采取了发放征求意见表，设征求意见箱，召开各类座谈会，走访群众，开通热线电话等多种形式，广泛征求意见，到目为止，共收到各类意见57条，归纳整理为六个方面。全体班子成员对照征求到的意见和党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，以及胡锦涛同志强调的“六个坚持”，并结合自己的工作实际进行了认真找差距、思不足、搞整改，经集体研究现将局领导班子在党性党风方面存在的突出问题进行剖析和整改。 一、存在的主要问题： （一）、理想信念发生动摇
2、，宗旨观念发生倾斜，这主要表现在： 1、对共产主义信心不足； 2、被腐朽思想侵蚀了头脑； 3、信奉迷信，寻求精神寄托； 4、在价值观念方面存在先私后公，公私失衡； 5、在人生观念方面不是想怎样为人民服务，而是讲待遇多，比工作少。 （二）、组织观念比较淡薄，工作作风欠缺扎实，先进性没有发挥出来，思想汇报专题这主要表现在： 1、*严重，有制度不遵守； 2、不积极完成党组织交办的工作，对待工作马马虎虎，敷衍了事； 3、等同或混同于普通老百姓，不能发挥先锋模范作用，对自己缺乏高标准，严要求。 （三）、思想意识守旧，不能适应社会主义市场经济的需要，这主要表现在： 1、分析、解决问题还是用老观点、老办法；
3、 2、报酬上讲求平均，没有竞争意识； 3、存在着地域市场的封锁； 4、单位改革力度不大。 （四）疏于学习、素质不高，吃喝赌博、玩风难禁，这主要表现在： 1、单位真正需要的专业人才少，影响单位发展； 2、专业知识上的生疏导致工作效率不尽如人意； 3、单位没有浓厚的学习气氛，工作之余，许多同志都沉醉于吃喝赌博，玩风难禁。 （五）、单位职能发挥不完全，新的财源点少，这主要表现在： 1、乡镇房地产管理职能未发挥到位，现由乡镇城建站代管； 2、局下属单位房地产综合开发公司未真正走出去参与市场竞争。 3、单位的主要收入一直靠产权股、交易所、经营股等三大股室支撑，新的大项财源点少。 （六）、顾忌单位利益稍多
4、，这主要表现在。对有的项目收费未严格按县里要求的减免政策执行。 二范文写作、局班子针对上述存在问题深刻剖析，分析了形成原因。 （一）、政治理论学习得不够 1、局班子成员主动学习意识不够，忽略了对政治理论的学习。局班子成员每人分管的股室都较多，而单位是一个服务性单位，每天上门办事的人也多，大家都忙于处理日常事物，往往冲散了学习机会。 2、有重学习业务知识轻政治学习的倾向。 3、局支部组织学习力度不够。年初虽然制定有学习计划和安排，但没有完全照章行事，没有步入正规化和制度化，像每周星期五下午的政治学习就没有经常坚持。 4、组织集中学习的内容不够丰富、形式单一。集中学习内容中涉及学习党史、党章、党纪
5、的少，学习涉及本部门政策的多，形式上也是采用一人念大家听的简单方法，至于学后有无所得，也一无所知。 5、没有远大理想和抱负导致宗旨观念和理想信念淡化。由于受到西方腐朽思想侵蚀和社会腐败现象的影响，对于共产主义是否能实现与我们的努力有无作用缺乏足够的认识和信心，对建设中国特色社会主义的长期性、艰巨性和复杂性缺乏足够的认识，对从严惩治腐败、扭转社会风气缺乏足够的信心。 （二）宗旨观念树得不牢 全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨最全面的范文参考写作网站，每名共产党员应该牢固树立这一观念，不仅要在心里时刻牢记，而且要在实践中真正发挥出来，才能体现共产党员的先进性。作为房地产行政主管部门，承担着 1
6、2 3 下一页 离退休人员是市农林渔业局的宝贵财富，离退休人员管理工作是党的干部工作的重要组成部分。中国共产党中央政治局委员、-同志曾专门作出重要批示：“尊重老干部、关心老干部，是我们党的光荣传统，也是在职干部的政治责任”。为加强对局系统离退休人员管理工作的领导，采取切实可行的措施，更好地照顾关心局系统的离退休人员，使离退休人员“老有所教、老有所学、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”，根据上级有关规定和我局的实际，对-离退休人员管理工作提出如下意见： 一、 建立健全组织机构。为加强新时期的离退休人员管理工作，局成立由-任组长，-任副组长，各直属单位负责人组成的离退休人员管理工作领导小组。
7、离退休人员管理工作日常管理机构设在局办公室。针对局系统离退休人员人数不断增多和住地较分散的实际，实行分级管理服务。局机关办公室负责对全局离退休人员管理工作进行督促检查和指导，同时负责局机关离退休人员的管理服务。各直属单位负责本单位离退休人员的服务和管理，应由单位一把手负总责，指定一名分管政工人事的领导（或办公室主任）亲自抓，一名人事干部专管。 二、 健全规章制度： 1、落实责任制度。严格按照目标管理责任书所承诺的具体工作责任，对各单位离退休人员管理工作加强督促检查。 3、开展调研工作制度。局党组（委）每年就离退休人员管理工作开展专题研究。离退休人员管理工作领导小组组长和副组长应经常过问离退休人
8、员管理工作，尽可能地亲自参与离退休人员活动。局不定期派人了解各单位离退休人员管理工作的实际情况，倾听离退休人员的意见，帮助离退休人员解决实际困难和问题，把工作做实做细。局机关和各直属单位每季度应召开一次离退休人员座谈会，听取有关离退休人员管理工作的意见和对-发展的良好建议。 三、 建立活动场所-局老干部活动中心设在-自然-管理局旧办公楼三楼进门正面右侧四间房和四楼整层楼，-展览馆旁鱼塘一口划归市农林渔业局机关离退休人员使用（-。-老干部活动中心设在-花园36栋一层，占地329.19平方米，设有学习阅览兼会议室1间、棋牌活动室2间、健身室2间、音像室1间。局系统其他有条件的单位，也应为离退休人员
9、开展学习和文体活动提供必要的场所。 四、范文top100落实政治待遇，做好离退休人员的思想政治工作： 1、加强离退休党支部建设，规范离退休人员的党组织生活。有条件的单位应成立单独的离退休支部，建立健全组织生活、学习等制度。凡就地安置并归原单位管理的离退休党员，应定期过党的组织生活。有的居住地离原单位较远，党组织可根据情况，将离退休党员另编小组或支部，指派专人联系，也可与居住地的街道党委联系，平时在街道参加一定的社会活动，定期回原单位参加党的组织生活。各支部对于年老多病、行动不便的离退休党员，不要勉强他们参加会议、活动，支部或小组要满腔热情地予以关心和照顾，指定党员与离退休党员进行联系，及时传达
10、党内文件的精神，并反映离退休党员的意见和要求。 2、维护老干部的政治权利。各单位要关心离退休人员的政治生活，切实保证离退休人员参加必要的会议，及时了解国内外形势，了解党和国家的方针、政策。 3、向离退休人员通报有关情况。局系统各直属单位每年至少两次向全体离退休人员通报全市的-发展情况，使离退休人员更好地了解、关心和支持农林渔业工作。每季度召开一次局机关离退休人员座谈会，与离退休人员谈心，就离退休人员关心的事宜，按有关规定向他们通报。 4、参加有政治意义的纪念活动。举行重大庆祝会、纪念会等有政治意义的纪念活动，要请离退休干部的代表到主席台或荣誉台就座。请老同志与党政主要领导、群众一起参加活动。运
11、用各种舆论工具进行宣传。 5、因人制宜，促进离退休人员发挥作用。从离退休人员的具体情况出发，根据精力、专长和志趣，采用多种形式，因人制宜地安排，促进离退休人员发挥作用。对在某一方面业务钻研有素，能提出建设性意见的同志，可以聘请他们参加有关的咨询小组，提出解决问题的，也可临时邀请他们参加某些问题的研究讨论，起参谋、咨询作用。要发动离退休人员加入到关心下一代工作行列，发挥老同志在关心下一代工作中的主力军作用，推动各项活动的开展。 6、做好离退休人员的来信来访工作。局机关和各直属单位建立通电话机制，明确老干部有困难要找的具体联系人。联系人要热情、耐心、细致地听取离退休人员的意见和要求，并如实将情况向
12、分管领导和局长反映，及时给予答复和处理，并做好政策解释和思想疏导工作。 五、落实生活待遇： 1、落实有关离退休人员生活待遇的政策。对到龄退休的退休人员按规定办理手续，及时了解和解决他们退休后的生活困难。按时申报、准确办理增加离退休费。 2、组织好离退休人员年度体检和离休干部、退休副局以上干部的健康疗养工作。 3、开展慰问活动： 要把春节期间慰问离退休人员作为一项制度年年坚持下去，平时要经常走访，探望。 六、开展活动，丰富离退休人员生活： 1、每季度召开一次离退休人员座谈会，向他们通报有关情况，并适当组织离退休人员到有关单位实地参观考 1 2 下一页 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
