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国电劳动合同.doc

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资源描述

1、成都国电开关成套设备有限公司文件1成都国电开关成套设备有限公司劳动合同(合同编号:1003 )甲方:法人代表:乙方:住址:居民身份证号码:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法 ,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。第一条 本合同期限类型为 固定 劳动合同双方合同期为 年,即从_ _年_ _月_ 日起到_ _年_ _月_ _日止;在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方说明理由后延长或解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于如下条件:乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙

2、方在试用期内请假次数超过 3 天或者迟到早退超过 4 次、乙方不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为、乙方顶撞上司、乙方同其他员工发生矛盾、或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。乙方在试用期内可以随时解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。劳动合同期满,即行终止,任何一方都无须提前通知对方,该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同,甲方将在本合同到期一周前,征询乙方意见,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致,以双方续订后的劳动合同为准。第二条 乙

3、方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,其主要工作职责见其“职位说明书” 。乙方必须遵守公司的各项规章制度及岗位职责。 第三条 甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可对乙方的工种作适当性调整,乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果乙方不同意甲方的工作调整,在协商无法达成一致意见时,可提出解除本劳动雇佣关系,本合同即行终止,双方无须给予任何一方任何经济补偿。第四条 甲方根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:标准工作时间:每周工作_6_天;在业务繁忙、工作量大的情况下,甲方可以要求乙方采取轮休的工作时间制度,具体

4、工作时间由甲方统一安排; 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。成都国电开关成套设备有限公司文件2第七条 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,工资为 包括所有补贴在内( )第八条 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现及业绩发放奖金,奖金的标准及发放方式由工种、乙方的考核结果及公司总效益综合确定。第九条 乙方应:遵守国家政策、法律、法规;遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和要求,不得擅离

5、职守;保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。第十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度,给予相应处罚,直至解除劳动合同。因乙方违章解除的劳动合同,甲方无需给出任何补偿。第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时,本合同应变更相关内容。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。第十三条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同,另有约定的除外。第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十五条 甲方可以随时解

6、除本合同并无须给乙方任何经济补偿的情况: 1违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;2严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;3被依法追究刑事责任的。4乙方同时在其他地方兼职,对甲方的工作任务造成严重影响,或者经过甲方提出后仍不改正。第十六条 甲方可以提前通知解除合同:1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;有上述情形之一的,甲方可以提前一个月以书面形式通知乙方本人后,可以解除劳动合同。第十五条 有下

7、列情形之一,需要裁减人员,甲方将向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,可以裁减人员:1依照企业破产法规定进行重整的;2生产经营发生严重困难的;3企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后,仍需裁员的;4因其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法成都国电开关成套设备有限公司文件3履行的。第十六条 乙方可以随时解除合同的情形:1未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;2甲方未及时足额支付劳动报酬的;3甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的4甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的,乙方可以立即解除劳动合同,无须事先告

8、知甲方。第十七条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同,但双方有约定的除外。第十八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十九条 有下列情形的,劳动合同终止:1劳动合同期满; 2劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;3劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;4用人单位被依法宣告破产的;5用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;6有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十条 甲方之以下规章制度作为本合同的附件:成都国电开关成套设备有限公司管理制度汇编第二十一条 本合同自乙方赴甲方报到之日起并经甲乙双方签字或盖章生效,双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。第二十二条 本合同壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,具同等法律效力。甲方:(盖章) 乙方:( 签名) 法定代表人:_年_月_日 _ _年_月_日 成都国电开关成套设备有限公司文件4成都国电开关成套设备有限公司劳动合同书

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