1、化工应届毕业生的出路大学生毕业生越来越多，为了上大学，有的家庭几乎倾其所有，然而，毕业后工作不好找，待遇也很低，甚至还不如一个农民工，连父母在街坊邻居面前都抬不起头，应届大学毕业生的出路在哪里？因为我是学化工的，在这里我主要谈谈自己对化工应届毕业生择业的一些经验和建议供大家参考。要选择的企业刚走上社会的第一次工作非常重要，它甚至决定了你的一生，以我的个人经验，对在以下企业工作的利弊进行了分析。第一：到中小型企业上班中小型企业人才不是很多，在那里，你更有机会发挥自己的专业特长，因为人才较少，所以你有机会在车间当个技术员，然后有机会进入实验室接触更多的产品生产工艺技术配方，为你以后的发展做好准备。
2、第二：到大型企业上班朝里有人好做官，除非你善于巴结领导，或者企业上层领导有熟人，或者是在石油化工等大型国有企业，否则，建议你不要到大型企业工作。这类企业的待遇不上不下，企业中名牌大学的毕业生、研究生甚至博士都有，根本就没有你发展的空间，也许一辈子你只负责开关一个阀门，等你干了几十年，你也没有得到多少钱，企业一旦倒闭了，什么都没有学会，再找工作很难，到那时候你就完蛋了。第三：生产配方性产品的企业化工产品中利润最大，并且竞争寿命最长的还是配方性产品，因为这里产品往往是由几种原料配制而成的，成本低，一般的竞争对手不知道其中的成分是什么，不容易分析出来，也就很难模仿出类似的产品。我个人觉得在这样的企业
3、中工作比较好，一旦你入门学会了，由于这些产品成本低、生产设备简单，你跳槽后，可以自己当老板或者和别人合伙生产自己研发出的类似产品。第四：生产有机合成产品的企业这些企业中的产品是单一的有机合成，竞争寿命太短，因为现在的聪明人多，只要知道产品的分子结构式，马上就能合成出来，这个产品的利润马上就下降。有机合成一般投资比较大，工艺流程比较长，这类企业倒闭的也比较快。我曾经在一个生产阿莫西林医药中间体的厂家上班，据当时某些报刊报道：国内平均每个月都有一家投资生产这个产品。建厂初期产品供不应求，产品市场价格 25 万元/吨，过了一年半，等我们中试成功，还没有开始正常生产，市场价格便下降为 7 万元/吨，企
4、业面临倒闭，工资也不能正常发放，我只好跳槽。在这类企业上班，要经常跳槽才能学到更多有机合成的知识，为以后合成其他产品积累知识，否则，单单在一个企业长久干下去，你只会合成那么几个有限的产品，由于产品竞争寿命较短，学会了对你将来再择业也没有用。第五：新建的企业与老企业到新建的企业上班比较好，最好是刚成立一年或一年半，这时企业大量需要人才，有你发展的广阔空间。相比而言，老企业中的人才是经过几年筛选出来，产品基本已经定型，发展的空间相对很小，你在那你上班很难被委以重任，也就不利于你的发展。第六：国企与私企国有企业制度比较僵化，没有私企灵活，在国企中工作是论资排辈的，你将备受压制与排挤，自己的劳动成果往
5、往被领导窃取，很难发展，而在私企中，只要有能力就会快会出人头地。虽然在国企中待遇比较稳定，但是化工行业竞争很激烈，如果不能学到更多东西，企业一旦倒闭，对于你来说，白白浪费了几年的光阴，也不利于你以后的发展。第七：经常招聘人员的企业与很少招聘人员的企业如果一个企业经常或长期招聘员工，这个企业的管理一定有问题，为什么不断招聘呢？一般是因为企业太挑剔或不断搞政治斗争，致使员工不断跳槽流失，既然是这样，你到了那个企业也待不了多久。而很少招聘员工的企业，往往是职位空缺了才进行招聘的。第八:待遇高的企业与待遇低的企业我觉得应届毕业生就业，不要以待遇的高低作为选择企业的条件，要看远一些，关键是你这个企业有没
6、有你发展的空间，能不能多学写实践知识，如果待遇很好而没有发展空间，不能学到更多的实践经验，最好别在那里工作，否则不利于以后发展。能学到实践经验而待遇很低，等你经验丰富了，可以选择跳槽，就能得到更高的待遇。发展自己的途径现在的大学生天之骄子的称号越来越黯淡无光，为了生存，在一个企业里工作我们不得不从零开始，以下是我近几年的工作总结，就是应届化工毕业生上班应当注意的事项。第一：首先要选择在最基层的车间工作。这条路子的途径为：“车间工人技术员研发人员”或“车间工人车间主任生产厂长”刚到一个企业，实习期的工资可能还不如车间的操作工，车间的一个班长甚至工人，都会对你唤来呼去的，你不要摆出一副鹤立鸡群的样
7、子，车间的班长告你一状你就完蛋，一定要谦虚，一定要忍辱负重，要和工人争着干一些体力活，亲自操作设备，只有这样才能和工人打成一片，才能了解更多的信息，当你觉得车间的知识掌握的差不多了，就可以申请去实验室搞研发。将来你研发出一个产品，由实验室几百毫升的烧瓶扩大成几吨的反应釜生产时，自己心里才有数，否则，扩大生产过程中出了问题你也不知道怎么回事。在基层的时候，要想方设法和老板或技术总经理多联系，为以后当车间主任或进入实验室做好铺垫。第二：一定要谦虚因为你的实践经验很少，要多向别人学习，即便你已经研发出了几个产品，也不要骄傲。一般每个厂都有薪水很高的工程师，他们一般比较保守，不要过多地太直接地问他们一
8、些技术上的问题，多观察他们研发产品、生产产品的方法与技巧。等到自己学的技术比他们好了，不要贬低他们，永远记住这句话：人捧人高，人贬人低。你把他们逼走了，幻想老板会给你加薪水或者你的薪水会和他们一样高，我这么多年的实践经验证明了，他们走了对你没有一点好处，老板认为你是在他的企业里学到的东西，是企业里培养出来的人才，所以不会给你加薪或加薪很少，而你的工作量却增加了不少，肩头的责任更大。第三：提高自己在同行中的知名度不管你水平多高，开发了多少好产品，同行中其他竞争对手都不知道你的存在，既然他们都不知道，也就不会高薪挖走你，你将在微薄的薪水中老死在这个企业里，如果你将来跳槽到同行中的其他企业中，对于你
9、这个名不见经传的人，其他企业也不会给你太高的薪水。所以，要想方设法扩大自己的知名度。扩大自己知名度的途径有：要和销售人员搞好关系，因为在一个企业中只有销售人员才与外界联系最频繁，销售人员跳槽后也会顺便把你带过去，或者有条件的话，你可以和销售人员联手，自己做老板；多参加一些展览会，因为展览会中有很多同行的企业；想办法多和客户联系，可以以技术服务为突破口，客户用的产品不一定只用你一家的，通过客户你可以和同行中的其他企业建立联系。第四：尽量不要和老板签订保密协议保密协议往往限制了你的发展，如果老板没有给保密费，法律上规定：没有保密费，保密协议无效，那么你就放心地签好了；如果给了保密费，那就很麻烦了。
10、值得一提的是，一般人认为，老板没有按照合同上所说的给你缴纳养老保险、按时发薪水等，整个合同都作废，包括保密协议也作废，其实不是这样的，在法律上保密协议和养老保险等是两码回事。关于技术机密的一些注意事项和对策在我的博客：http:/ 上，你可以看一下。第五：多跳槽实践证明，化工产品的研发需要很广的知识面，如橡胶助剂、纺织助剂、油漆、医药中间体、食品添加剂等每一个行业中都有可能用到另一个行业中的知识。只有跳槽多了，实践知识面才广，才有利于新产品的研发。但是，跳槽不能太频繁，如果你已经为企业做了很多贡献，或者企业里再也没有你要学的实践知识了，老板依然不主动给你加薪的话，你只有一条路可走：跳槽。第六：
11、学实践经验和挣钱才是硬道理：我们打工的其主要目的有两个，即：学实践知识与挣钱；两者至少要占一条，如果你在一个企业，即没有学到知识或没有什么知识可学了，又没有挣到钱，那就没意思了，白白地浪费了光阴，最好选择跳槽。第七：人际关系非常重要新到一个企业工作，一定要先弄清楚里面的人际关系网，特别是私企，几乎每个部门都有老板的耳目，还有一些是老板比较喜欢的走狗或爱打小报告的人，只有弄清楚了，才好办事。小不忍则乱大谋，在人家的房檐下哪有不低头的，刚毕业只要能学到东西，许多事情能忍则忍看的出来,现在大家最关心的是化工专业的找工作问题,都觉得比较难,这是事实.我现在也一直在考虑我公司在未来一两年之内的人员配置情
12、况,我以前也面试过很多应届和有工作经验的人,我来谈谈我这方面的感想:请大家一定要树立一个信心，我可以负责任的告诉大家，现在的 90%公司，在任何时候是缺人的，招到合适的人是每一个公司很头痛的事。一方面是公司难招到合适的人，一方面是人找不到合适的工作，这种情况我真的很有感触。我以前招过人，如果看到合适的，但有时公司难以满足他的条件，我真的想把我的工资给一部分给他把他招进来，当然这是不可能的，但能反映很大一部分招聘方的心态。我觉得应届生找工作真的不能只看到自己没有经验，这是他的弱点，没什么理由和解释的，每一个人都会有这个过程，只要招聘方不是非经验不可的话，就可以大胆的试。其实招人更看中的是人的素质
13、，会不会干不要紧，关键是有没有好的再学习的能力、优秀的品质和为人处事的能力。我记得我刚毕业的几年，我几乎不看招聘信息，我就给我可以干的公司老总直接打电话，说我要到他们公司干。这样做当然就要了解这个公司，知道自己能为他们带来什么，因为成败的关键是在唐突冒昧的电话中要引起老总的兴趣，使他有兴趣得到你的简历。例如我考完 GRE 后，觉得自己的 GRE 阅读很好（应该一般的） ，我就想应聘新东方的阅读老师，我就写了一封信给胡敏校长，他很快就打来电话要我去面试，最后当然失败了，还差点火候（我普通话都不灵） ，但我很高兴，现在都有点佩服我那时的勇气，这就是刚毕业几年人的优势和勇气，无所顾忌，冲劲足，人也就
14、会在这种气氛中时时保持着很好的信心。这对一个人心态的形成起着至关重要的作用。有工作经验的人，不是工作几年了就会比应届生强，而是实实在在的比应届生强，我现在招人时就这样，如果一个工作五年以上的人还要和应届生来竞争同一个职位并且还看不到他的特别之处，几乎就不会考虑了，这也是工作前几年的重要性，不管什么工作，混不得日子。我最近也有一个很好的例子就是我老婆，名牌大学毕业后一直在国有企业当一个小头，经常闹着要跳，我不反对，但是从她找工作的公司，我没有一家中意的，不是公司不好，而是职位合不合适，我就劝她耐住坚持好好干，总会有机会的，结果今年由于她在和老外打交道的过程中深得老外的认同，一定要挖过去负责做财务和采购，做总经理培养，这样我就很支持，当然工资是她梦寐以求的过万了。以上只是一点感触，我是真心希望化工应届生，一定要有信心，前几年苦一点真的没关系。
