1、 采 购 专 员 岗 位 职 责 标 准部门：采购部 直属上级：采购部经理 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉合同法 ，掌握各种合同的签定实际操作流程;2、 熟练掌握物料采购工作模式及工作流程；3、 熟悉相关产品基本特性和主要参数，了解相关产品国家质量标准和国际质量标准;4、 具有一定的电脑文字输入速度（50 字以上） ，熟练运用常用电脑软件;5、 具有初步的财务知识，了解经济法和税法 ；6、 具有一般的数据分析能力；7、 了解本行业及相关行业的基本知识和信息。二、 工作能力1、 有较强的短期工作计划能力，并能有效处理计划执行中遇到的问题；2、 具有较强
2、的协调、沟通能力，能妥善处理日常和突发的各种事务;3、 有较强的实际操作能力及应变能力;4、 具有一定的公关能力；5、 具有很高的自我约束能力，具备高度的责任心和很强的敬业精神三、 工作职责1、 新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。2、 对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，选取合格供应商。3、 对供应商的报价，进行比价、议价协商谈判工作。4、 对原供应商的价格、产能、品质、交期的定期考核工作，更新合格供应商名册 。5、 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。6、 日常采购计划编排，原、物料之订购及交期控制。7
3、、 与供应商以及其它部门的沟通协调等8、 完成部门主管交办的其他任务。采 购 部 主 管 岗 位 职 责 标 准部门：生产部 直属上级：生产部副总经理 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉合同法 ，掌握各种合同的签定实际操作流程;2、 熟练掌握物料采购工作模式及工作流程；3、 熟悉相关产品基本特性和主要参数，了解相关产品国家质量标准和国际质量标准;4、 具有一定的企业管理知识，熟练运用常用电脑软件;5、 具有初步的财务知识，了解经济法和税法 ；6、 具有一般的数据分析能力；7、 了解本行业及相关行业的基本知识和信息。二、 工作能力1、 有较强的计划、控制能
4、力，制订工作年度及月度计划，有效控制计划的执行情况；2、 具有较强的组织、协调能力，能妥善处理日常和突发的各种事务;3、 有较强的实物操作能力及业务指导能力;4、 具有极强的公关能力；5、 具有很高的自我约束能力，具备高度的责任心和极强的敬业精神。三、 工作职责1、 根据公司的组织结构图及各部门的职责分工，制定采购部门的各项工作控制流程；2、 根据物料采购量及采购物料的分类，细分采购岗位，合理分工，制定细分岗位职责、岗位责任标准；3、 建立采购部门的各项文档、档案资料，修改、编制采购流转表单；4、 根据采购物料内容分类，制定不同的采购订购合同样本及对合同的执行情况的管控；5、 根据公司目标、各
5、项方针政策，制订本部门的工作计划及计划执行的控制程序；6、 负责采购成本、采购质量的控制，了解市场动态，建立市场咨询网络；7、 负责编制合格供方的二次评估报告，合格供方、价格变动单、订购合同、请款单（包括付款计划）等的复核签字确认工作，交上级审批；8、 负责对内对外重要事项及特殊事项的沟通、协调工作；9、 负责本部门职员的绩效考核工作；10、负责组织开展采购部门的日常工作。生 产 部 主 管 岗 位 职 责 标 准部门：生产部 直属上级：生产部副总经理 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉相关产品的国家质量标准和国际质量标准;2、 精通相关行业各种产品的生
6、产流程及工艺；3、 掌握一定的企业管理知识;4、 具备编制生产计划、质量计划及定置管理的能力。二、 工作能力1、 具有较强的组织、计划能力，能妥善处理生产中的日常事务和突发事务;2、 有一定的人员调配能力。3、 有较好的心理素质，能承受较大的工作压力。三、 工作职责1、 负责编制生产计划，按计划组织生产，建立健全内部控制制度，完善生产管理体系。2、 负责生产调控部涉及的质量管理体系要素或过程中承担的职责，确保本部门质量管理体系有效运行;3、 负责对生产过程实施控制，监督各个生产部门的生产状况，对生产的运作进行归口管理，进行生产计划的协调、平衡、生产调度及生产过程中各部门的接口协调;4、 参与顾
7、客要求的评审、设计控制、制造过程控制; 5、 负责领导各车间基础设施、设备的日常维护保养;6、 负责生产过程中纠正和预防措施的实施。仓仓 库库 管管 理理 员员 岗岗 位位 职职 责责 标标 准准部门：生产部 直属上级：仓库主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉物料和产成品、半成品的物理、化学性状，掌握他们的存放方法、方式；2、 熟练掌握物料采购工作模式及工作流程；3、 熟悉物料、产品基本特性，了解相关产品国家质量标准和国际质量标准;4、 具有一定的电脑文字输入速度（60 字以上） ，熟练运用常用电脑软件和 ERP 软件;5、 具有初步的财务知识 ；6
8、、 具有一般的数据统计、分析能力；7、 了解本行业及相关行业的基本知识和信息。一、 岗位要求1、具有一定的文化教育背景2、 有较强的短期工作计划能力，并能有效处理计划执行中遇到的问题；3、 具有一定的协调、沟通能力，能妥善处理日常和突发的各种事务;4、 有一定的实际操作能力及应变能力;5、 具有很高的自我约束能力，具备高度的责任心和很强的敬业精神6、 熟悉物料和产成品、半成品的物理、化学性状，掌握他们的存放方法、方式7、熟练运用常用电脑软件和 ERP 软件; 会一般的数据统计三、岗位职责1、 负责仓库日常物料的收、发、存；成品出货工作，同时登记物料的物料卡、台账和电脑账中的收、发、存数量。2、
9、 按规定收发物料，要复核收发料单据是否有相关部门的主管签字、物料名称和数量是否清楚。3、 仓库的消防安全工作和物料储存分类安全、合理、清晰工作。4、 物料的盘点工作。5、 仓库月份各项统计报表6、 对库存数量差异和异常情况的说明报告7、 完成部门主管交办的其他任务。仓 库 主 管 岗 位 职 责 标 准部门：生产部 直属上级：生产部主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉物料和产成品、半成品的物理、化学性状，掌握他们的存放、运输的方法和方法；。2、 熟练掌握物料采购工作模式及工作流程；3、 熟悉物料、产品基本特性和主要参数;4、 具有一定的电脑文字输入速
10、度（50 字以上） ，熟练运用常用电脑软件和 ERP 软件;5、 具有初步的财务知识、船务知识；6、 具有较强的数据统计、总结和分析能力和管理能力；7、 了解本行业及相关行业的基本知识和信息。二、 工作能力1、 有较强的短期和长期工作计划能力，并能有效处理计划执行中遇到的问题；2、 具有较强的协调、沟通能力，能妥善处理日常和突发的各种事务;3、 有较强的实际操作能力及应变能力;4、 具有一定的公关能力；5、 具有很高的自我约束能力，具备高度的责任心和很强的敬业精神三、 工作职责1、 负责物料管控部质量方针、目标的贯彻实施、展开和落实;2、 负责物料管控部涉及的质量管理体系要素或过程中承担的职责
11、，确保本部门质量管理体系有效运行;3、 仓库各岗位人员的培训工作与考核4、 负责组织编制采购计划 ; 5、 负责采购物资、半成品及成品的仓库管理，督促做好物料及产品的标识、搬运、储存和防护工作;6、 负责对采购物资中的不合格品进行处理和纠正预防措施的实施;7、 掌握各项生产物资的耗用情况，保持适当的存量，控制存货占用资金，加快存货的周转速度。8、 参与顾客要求的评审、设计控制评审等。品 管 部 主 管 岗 位 职 责 标 准部门：品管部 直属上级：生产部副总经理 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉相关产品工艺要求和相关产品质量控制点；2、 掌握相关产品的
12、国家质量标准和检验标准，国际质量标准和检验标准;3、 熟知相关产品的标准测试程序和测试要求；4、 掌握国家计量器具管理的规定，熟悉相关计量器具校验。5、 有一定的企业管理知识。二、 工作能力1、 能坚持原则，具有较强敬业精神；2、 能妥善处理生产中日常和突发的各种质量事务；3、 有较好的心理素质，能承受较大的工作压力。三、 工作职责1、 负责质控品管部质量方针、目标的贯彻实施、展开和落实;2、 全面负责质控品管部涉及的质量体系要素的运行和管理，并对其有效性负责;3、 负责进货、过程及最终产品的测量和监控，对最终产品质量负责;4、 负责公司测量和监控装置的控制，负责各种检验-试验- 校准-检定等
13、质量记录管理，对正确性负责，确保公司内量值传递准确;5、 负责对不合格品进行鉴别及组织不合格评审，对不合格品提出处理意见并跟踪修正后的结果。6、 参与顾客要求的评审、设计评审、供方评价;7、 负责本部门涉及的纠正和预防措施的制订和实施。技 术 部 主 管 岗 位 职 责 标 准部门：技术部 直属上级：技术总监 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 精通机械制造和机械制图知识，熟练运用测绘仪器，懂电脑制图；2、 掌握相关产品的国家质量标准、技术标准和国际质量标准、技术标准;3、 熟练运用数据统计技术；4、 对国内外市场相关产品有深刻的认识，了解本行业技术发展状况；
14、5、 电脑操作熟练。二、 工作能力1、 有较强设计开发能力，对新事物有较强的兴趣和感知能力;2、 了解市场需要及产品需要，产品立项并组织相应工程师研发并跟踪进度，协助新产品在生产部的生产工作，协调销售部对客户要求响应工作；3、 熟悉单片机电路研发；4、 熟悉软件开发环境，熟悉系统开发流程。三、 工作职责1、 负责技术开发部质量方针、目标的贯彻实施、展开和落实;2、 负责技术开发部涉及的质量管理体系要素或过程中承担的职责，确保本部门质量管理体系有效运行;3、 组织设计与开发活动的质量策划、编制设计开发计划和实施;4、 协调设计控制、工艺控制及各部门技术上的组织接口的协调; 5、 负责公司技术文件
15、的控制，公司技术基础管理，对设计工作质量和工艺工作质量负责，对产品图样、工艺文件、技术标准的正确性、完整性、统一性负责，负责工艺纪律检查;6、 参与顾客要求的评审、供方评价;技术部硬件工程师岗位职责标准部门：技术部 直属上级：技术部主管 职位编号： 制订日期：07 年 12 月 01 日一、 知识水平1、精通 C 语言或至少一种汇编语言 2、能熟练阅读英文资料 3、具有扎实的硬件基础,熟悉硬件架构 二、 工作能力1、有 ARM 系列 MCU 开发经验,具有丰富的硬件调试能力2、对 Protel、PowerPCB 等硬件设计工具熟练应用 3、有嵌入式操作系统的实际项目经验 4、工作踏实，有团队合
16、作精神，善于沟通精通机械制造和机械制图知识，熟练运用测绘仪器，懂电脑制图；三、 工作职责1、参与嵌入式产品设计2、编写设计资料3、为业务和客户提供产品技术支持4、完成其它各种安排的工作技术部软件工程师岗位职责标准部门：技术部 直属上级：技术部主管 职位编号： 制订日期：07 年 12 月 01 日一、 知识水平1、电子、计算机、通信、自动化或相关专业本科以上学历2、精通.net 技术，有 C#+SQLSERVER2000 的 C/S 结构系统开发经验3、或者精通 VC+6.0，有 VC+6.0 + SQLSERVER2000 的系统开发经验二、 工作能力1、精通串口通信、TCP/IP 网络和多
17、线程编程2、具有团队协作和敬业精神及客户沟通能力3、有智能一卡通开发经验三、 工作职责1、一卡通软件产品的软件开发2、为业务和客户提供产品技术支持3、公司安排的其他工作 技术部结构设计工程师岗位职责标准部门：技术部 直属上级：技术部主管 职位编号： 制订日期：07 年 12 月 01 日一、 知识水平1、计算机、美术设计、工业设计相关专业，有机械结构设计经验 2、熟练使用 Pro-E、Auto-CAD；能独立用 Pro-E 进行结构设计3、熟悉 coreldraw、Photoshop、lllustrator 等制作软件，能完成两维效果图及三维建模渲染效果图 二、 工作能力1、熟悉模具结构，塑胶
18、、五金特性，并且能灵活运用到设计中2、有钣金厂、机电生产制造、结构设计经验3、能按项目要求进行外形机械结构设计4、责任心强，重团体队协作精神，敬业爱岗三、 工作职责1、根据工业设计，用 Pro-E 进行研发产品结构设计2、按照产品要求进行机械结构设计 3、编写、整理相关的技术文档4、跟进模具、机械物料的制作进度5、及时跟进处理产品结构在生产中所发现的问题 技术部研发助理岗位职责标准部门：技术部 直属上级：技术部主管 职位编号： 制订日期：07 年 12 月 01 日一、 知识水平1、电子，通信以及相关专业。 2、熟练掌握 OFFICE 办公软件， 二、 工作能力1、有研发助理工作经验，对产品开
19、发的过程有认识。 2、熟练掌握 PROTEL 软件，有实际的产品 PCB LAYOUT 经验。 3、责任心强，善于沟通，有耐心，较强的团队合作精神三、 工作职责1、协助项目和部门主管制定项目计划并负责跟踪与监控管理2、日常会议准备、记录3、日常技术系统设备管理、元器件管理、图书资料管理4、协调与各部门的各项事务交流与沟通5、协助硬件工程师画 PCB 板，整理 BOM 表和编写检测工艺文件6、对技术系统文档进行安全管理7、整理、归档各类技术资料8、完成其它各种安排的工作技术部产品工程师岗位职责标准部门：技术部 直属上级：技术部主管 职位编号： 制订日期：07 年 12 月 01 日一、 知识水平
20、1、 熟练各种办公软件：Office、Visio 等。2、 有一定的英文编辑和阅读能力，有较好文字表达和文档编辑能力二、 工作能力1、对一卡通行业有较深入的了解2、工作积极主动，敬业求实，有良好的工作态度三、 工作职责1、参与产品规划和管理，编制相应文档2、参与项目沟通和管理，编制相应文档3、编写各种产品应用手册、维护等文档4、编写各种产品培训资料并组织各种产品培训5、为业务和客户提供产品技术支持6、完成其它各种安排的工作技术部软件测试工程师岗位职责标准部门：技术部 直属上级：技术部主管 职位编号： 制订日期：07 年 12 月 01 日一、 知识水平1、自动化、电子、软件类专业 2、熟悉 C
21、+语言，SQL server 数据库二、 工作能力1、有嵌入式终端与上位机软件相结合的系统测试工作经验2、熟悉常用的软件测试理论和方法，掌握一个或多个软件测试工具，对软件测试有正确的认识和积极的工作态度3、熟悉软件配置管理理论和流程及故障跟踪处理流程三、 工作职责1、参与测试规范的制订2、根据软件需求和公司测试规范,参加开发阶段的代码测试3、编写测试用例4、参加在线产品的软件版本升级测试，并负责其中的功能测试、代码测试5、编写软件使用说明书6、参与在软件开发过程中的质量保证方面的相关工作。7、公司安排的其他工作 财 务 部 主 管 岗 位 职 责 标 准部门：财务部 直属上级： 总经理 职位编
22、号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等；2、 熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；3、 掌握一定的企业管理知识;4、 熟悉财务管理、企业融资及资本运作。二、 工作能力1、 原则性强，应变能力突出，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；2、 有一定的人员调配能力和企业管理知识；3、 有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。三、 工作职责1、 负责在所管范围内质量方针、目标的贯彻实施、展开和落实；2、 负责财务会计部涉及的质量管理体系要素或活动中承担的职责，确保本部门质量管理体制体系的有效
23、运行；3、 参加顾客要求的评审，评审有关财务方面的条款；4、 编制公司财务预算，领导日常财务事项的处理，参加生产过程的成本控制；5、 负责资金筹措，为质量管理控制体系运行提供资金保证。财 务 部 会 计 岗 位 职 责 标 准部门：财务部 直属上级：财务部主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉国家和本地政府会计法规和相关税收税务政策和制度；2、 熟悉国家和本地政府福利、税收制度方面的法规和规定；3、 熟悉银行业务和报税流程；4、 熟练应用财务软件和计算机操作，英语读写流利；二、 工作能力1、 能帮助公司制定财务制度并能进行比较全面的财务分析、财务预测和
24、总结;2、严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。三、 工作职责1、 协助部门经理或主管制订业务计划、财务预算及监督计划；2、 负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、 负责员工工资的核算，汇总编制和发放工资；4、 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；5、 对已经审核的原始凭证及时填制记帐凭证并记帐；6、 积极寻求降低成本的途径和方法，控制公司各项费用支出及公司税务；7、 处理与银行的相关事务；8、 对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告，管理和监督出纳人员的工作。财 务 部 出 纳 岗 位 职 责 标 准部门：财务部 直属
25、上级：财务部主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉国家和本地政府会计法规和相关税收税务政策和制度;2、 精通财务软件和计算机操作；3、 掌握一定的外语读写能力。二、 工作能力1、 具有较强的独立能力，能妥善处理生产中的日常事务和突发事务;2、 有一定的沟通协调能力；。3、 有较好的心理素质，具有良好的敬业精神和团队合作精神。三、 工作职责1、 做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；2、 建立现金日记帐、银行存款日记帐，审计现金收付单据；3、 积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作；4、 配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；5、 销售发票的开具及
26、保管；6、 协助会计做好各种帐务处理工作；7、 办理公司有关税款的审报及缴纳；8、 编制有关税务报表及统计报表；9、 办理与税务有关的其他事务；10、 完成部门经理或主管交办的其他工作。行 政 部 主 管 岗 位 任 职 标 准部门：行政部 直属上级：副总经理 职位编号： 制订日期：2007 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 了解 ISO9001:2000 质量体系标准和了解产品国家质量标准;2、 精通国家相关劳动管理制度，国家对外资企业管理有关的法律法规；3、 具备一定企业管理知识;4、 具有较强的文字功底，精通公文写作；5、 懂办公电脑操作与运用。二、 工作能力1、 具有较强的协调
27、能力，能妥善处理公司日常和突发的各种事务;2、 具有较强的书面及口头表达能力;3、 对事物具有很强的洞察能力。三、工作职责1、 负责管理质量方针、目标的贯彻实施、展开和落实; 培育和构建企业文化，提升企业形象；2、 负责管理涉及的质量管理体系要素或过程中承担的职责，确保本部门质量管理体系有效运行;3、 负责编制公司人力资源管理（方针、政策、制度的建立健全）开发和规划；4、 组织公司人员招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称、和技术等级评定等人事管理工作，负责监督各部门执行公司方针、政策、规章和标准；5、 按照公司发展的要求，合理配备人力资源，组织员工参加培训，不断提高员工思想意识和操作技能；
28、 6、 负责劳动合同的签定和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 7、 负责员工薪资福利、社会保险及劳动用品等项的管理工作；负责行政物品的采购和领用管控8、 负责固定资产采购、维护、和使用管控，固定资产台帐要与财务保持一致；9、 负责控制费用支出；10、负责公司的工作及办公环境的监控和治理，并对公司的安全生产工作负责;11、负责指导、监督公司文件资料的统一发放、归档管理；12、负责公司对外事项办理，完成总经理临时交办的各项工作任务。行 政 部 前 台 文 员 岗 位 任 职 标 准部门：行政部 直属上级：行政部主管 职位编号： 制订日期：2007 年 08 月 01 日一、 知
29、识水平1、 文秘及相关专业，电脑办公软件操作熟练2、 有很好的语言表述能力二、 工作能力1、 有良好的协调意识和沟通能力。2、 应变能力、表达能力、和原则性较强3、 熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机等；三、工作职责1、 负责接听公司总机电话，记录好来电人员的来电记录，转接到相关的部门；2、 负责接待来访客人，通知相关人员并将客人带到相关的接待室；3、 负责公司一楼办公区域的卫生跟进工作；4、 快速、准确的完成公司每日各种信件的邮发工作，各种信件当日发出、快递每日分两次发出（上午 11：00 前发出，下午 17：30 前发出） ，单据保留存档以便查找；5、 及时接收公司的各
30、类信件，如有挂号信快递需要倒付款的，应先跟接件人确认核实再接收付款，并保留好收款或发票，定期到财务报销；6、 负责公司饮用水的叫送和及时更换一楼办公区饮水机的空瓶；7、 负责公司食堂就餐人数统计和登记工作、食堂采购物品登记及食堂用液化气叫送工作；8、 负责公司员工宿舍统计、登记和管理；9、 负责办公用品的收、发统计、汇总工作；10、 负责公司日常员工考勤辑查工作，汇总每月员工出勤汇总表；11、 负责应聘人员眄视登记；12、 负责协助部门主管办理新员工入职手续；13、 负责公司各部门传真收、发及登记，文件复印及登记；14、 负责行政文件的发放、行政通知的下发工作；15、 完成部门主管交办的其他任
31、务。行 政 部 网 管 岗 位 任 职 标 准部门：行政部 直属上级：行政部主管 职位编号： 制订日期：2007 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 计算机或相关专业；2、 通 Linux、Unix 操作系统，精通 MySQL 或 Oracle 数据服务器、EMAIL 服务器的配置和管理，熟悉 SQL 语言；3、 有较好专业英语阅读能力。二、 工作能力1、 能独立完成局域网方案设计，设备安装调试；2、 有自我知识更新意识；3、 具有良好的团队合作精神，踏实敬业，责任心强。 三、 工作职责1、 负责维护公司内部系统网络的正常运行；2、 负责公司服务器、办公用电脑机、开发机等网络设备的软、硬
32、件维护和管理；4、 负责公司 ERP 系统的正常使用、维护和数据定期备份5、 系统测试、数据备份，应用程序改动，软件更新，终端维护；6、 与网络服务商配合，建设并维护公司内部局域网；7、 负责 NT 服务器、邮件服务器和相关 OA 软件的日常维护；8、 维护数据库正常运行，进行系统数据备份；9、 处理系统运行故障，做好记录，定期制作系统运行报告；10、 负责公司员工电脑配置设定和电脑领用管理；11、 负责公司打印机、传真机、刻录机等的维护和使用行 政 部 保 洁 员 岗 位 任 职 标 准部门：行政部 直属上级：行政部主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、
33、有基础的文字记录、数据统计能力二、 工作能力1、 熟悉公司保洁工作流程和工作标准、工作范围。3、 工作积极、认真负责，举止文明、礼貌，有很好的配合能力。4、三、 工作职责1、 每个工作日早上和下午对全公司办公区域进行清扫（包括地面、墙面、门、窗、玻璃） ；2、 负责公司花草、绿地的浇水、施肥、维护；3、 负责宿舍的浴室和洗手间卫生清洁；4、 配合部门主管完成临时性工作事项5、 负责食堂大厅卫生和员工餐盘的清洗工作行 政 部 厨 师 岗 位 任 职 标 准部门：行政部部 直属上级：行政部主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 熟悉食品的营养、色泽搭配及不同食品
34、的存放方式；2、 精通食品的各种烹饪方法和方式（要熟悉至少三种以上菜系） ，熟悉各种材料的市场行情，根据时令、季节采购食堂用材料；3、 掌握一定的统计、核算知识。二、 工作能力1、 具有较强的计划能力，能妥善处理日常的用餐事务和突发或大型活动用餐事务；2、 有一定的人员调配能力和协调沟通能力；3、 有较好的心理素质，能用平和的心态对待日常工作。三、工作职责1、 负责公司员工上班期间三餐的伙食问题（包括每餐的卫生、健康问题） ；2、 早餐时间：7：508：10 中餐时间：12：0012：30 晚餐时间：17：3018：00；3、 根据每餐的用餐人数和每餐的餐费标准准备饭菜，按月汇总，误差控制在
35、3%以内；4、 每周周五 15：00 前将下周菜单报到行政部，5、 负责食堂三餐材料的采购、加工烧煮、保管，采购材料时要以选质优价廉为原则，记录清楚每次所采购材料的名称、数量、单价、金额，员工的伙食费要做到专款专用，不得采购与饭菜无关的物品，更不得弄虚作假。保管时要按材料的性质分类存放；6、 负责记录员工每天实际的用餐情况，每周底汇总报到前台；7、 负责食堂内的清洁管理工作，作完每顿餐和用完每顿餐后要及时清理，保持食堂的干净卫生；8、 在接到制造部的加班通知后，负责做好加班时间的饭食，保证制造部加班不受影响；9、 维持用餐秩序，监督每天用餐情况，禁止有人提前用餐、不卫生、倒饭等不合理用餐现象。
36、行 政 部 门 卫 岗 位 任 职 标 准部门：行政部部 直属上级：行政部主管 职位编号： 制订日期：07 年 08 月 01 日一、 知识水平1、 受过兵役、军训、保安等职业的培训。2、 掌握一定的文字记录、数据统计、核算能力；二、 工作能力1、 有严禁的工作态度，原则性强，工作认真负责；2、 有很好的沟通、协调能力；3、 有健康的体质和良好的素质，能积极配合公司管理工作；4、 坚守岗位，有敬业精神。三、 工作职责1、 负责值班区域安全、消防、治安工作；2、 负责公司门前车辆、摊点、闲杂人员的清理疏散工作；3、 负责工厂及办公处所的资财保全、事故预防，警戒及厂区（房）周围的巡逻事项；4、 对
37、工厂及办公处所的突发事件（事故）采取合理可行的应急措施；5、 对进出工厂及办公处所的员工、来宾进行管理，员工管理包括员工上班时间出入登记、是否有外出申请单，申请单上的时间是否与实际外出时间一致等事项；来宾管理包括联络公司相关人员、登记（包括姓名、来访事由、拜访人员、时间、车牌号、离开时间）等事项；对其他人员（推销、员工亲属朋友等与工作无关人员）禁止进入公司；6、 对本公司车辆的管理，包括是否有出车单，是否有行政部主管签字、时间、人员是否一致等事项7、 对进出工厂的车辆进行管制：指定停车位置，车牌号、货车装载、拉运出入等事项的登记；8、 对进出工厂物品的查验与放行；9、 防止盗窃与掠抢，协助维持工厂及办公处所的生产、工作秩序；10、 协助公司对员工考勤管理及厂院的环境卫生状况进行监督、管理；11、 完成领导交办的其他临时事项。
