1、*基层党建工作调研情况汇报省公司党群工作处：近年来，*分公司党委紧紧围绕企业生产经营实际，深入开展“为民服务创先争优”活动，始终坚持围绕中心、服务大局、突出创新的原则。为*实现科学发展、和谐发展保驾护航，经营安全工作取得丰硕成果。结合*近年来党委工作实际，现将党群工作开展情况汇报如下：1、基本情况：*销售分公司党委下属 17 个党支部，其中：零售 *党支部 11 个，分公司机关 4 个、油库支部 1 个，离退休支部 1 个；共有党员 323 名，其中：预备党员 6 名，在岗党员 217 名，离退休党员 106 名，男党员 261 名，女党员 62 名，占党员总数的 19%；各支部划分为 39
2、个党小组，共创建 34 个党员责任区、25 个党员模范岗。公司党委班子由一名书记、一名副书记和三名委员组成。*销售分公司工会下设 21 个工会小组，共有职工 935 名，工会会员 841 名。其中： *工会小组 11 个，分公司机关及油库工会小组 10 个，工会委员会有委员 14 名，工会小组长 21 名。*销售分公司共青团下设 13 个团小组，其中： *团支部 11 个，分公司机关及油库团支部 2 个，青年团员 108 名，团委委员 7 名。二、 “创先争优”活动持续开展按照上级文件精神，我们及时成立了由党委书记为组长，经理（党委）办公室、人事劳资部、审计监察部等职能部门参与的的创先争优活动
3、领导小组，并及时制定了*销售分公司深入开展创先争优活动实施意见 ，形成了主要领导亲自抓，其他职能部门分工负责，全体党员积极参与的活动运行机制。在具体活动开展中，我们结合实际，按照基层党支部工作条例 ，积极开展创建“四强”党组织和“六个一”党支部创建活动；在党员中开展争做“四优”共产党员活动，进一步深化党员责任区，党员模范岗活动；在党务工作者中开展争做“四表率”活动。目前我司的创先争优活动已进入群众评议阶段，我们把群众评议活动作为创先争优的取得实效的重要举措，为了确保活动取得实效，分公司党委要求各党支部的创先争优活动群众评议要设立以支部书记为第一责任人的领导机构，认真抓好组织实施，广泛发动群众参
4、与，确保每个基层党支部和党员都接受评议；同时全面掌握和认真分析群众评议情况，把评议结果作为评先评优的重要依据。把群众评议满意度高的党员的先进事迹要大力宣传。通过开展多种形式的创先争优活动，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，推动企业全面协调可持续发展。三、深入开展“四好班子” 、 “六个一党支部”的创建为了增强分公司党建工作的实效性。一是强化堡垒建设，在分公司党委和基层党支部中开展各种主题活动。突出以“四好班子”建设和党支部“六个一”创建工作为载体，围绕基层党组织自身建设有新加强、各级领导班子思想建设有新提高、领导干部作风建设有新转变、党员和员工队伍建设有新风貌
5、、党建基础工作有新规范的工作目标，不断加强党的建设的各项工作。二是着力塑造党员新形象，以深化党员责任区活动和“党员模范岗”活动为切入点，全面开展“争先创优”活动，切实加强党组织与党员、党员与群众、党员与党员之间的联系，党员在政治觉悟上高于员工群众、在业务技能上优于员工群众、在业绩贡献上大与员工群众，已成为全体党员共同追求的目标。三是突出实效性，以党员争当创效先锋和开展岗位技能竞赛活动为载体，以多种形式促进党员在生产建设中努力创造一流工作环境、一流工作标准、一流工作业绩；四是始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”的党建工作原则，完善“三联责任制” ，进一步明确工作目标、责任措施
6、和保障体系。建立健全党建工作联系点制度。形成了书记、成员带头抓党建，党群、纪检部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的党建工作格局。形成了党员意识强化、党员责任落实、党员联系群众、党员作用发挥、党员队伍纯洁等方面的保障机制。同时，始终坚持调整行政机构的同时调整党组织设置；配备经营管理干部的同时配齐党务工作人员。目前，公司党组织健全率和配备率均达 100%。通过不断加强“党支部目标管理考核”工程，实施年终党支部目标管理考核，目前我司有 90%的基层党支部达到一类党支部的标准、有 60%以上基层党支部达到“六个一”标准、30%基层党支部达到先进党支部标准。四、选树典型，发挥引领示范按照分公司党委每年
7、的工作部署，扎实开展“抓典型、树样板”活动的安排，由所在党支部负责培育、推荐、组织事迹材料上报。以年度经营业绩合同 、 党风廉政建设责任制 、 党支部目标管理 、 基层党支部工作条例为主要考核内容。在安全、稳定、零售、网建及思想政治工作诸方面成绩显著的单位中严格按照上报条件与本年度先进评选相结合，积极发扬民主、征求广大党员职工的意见，把战斗在基层，勇于吃苦、无私奉献的先进典型择优评选推荐。充分发挥千队示范工程单位的示范引领作用，在示范工程正式启动后，*定军*成立了以站经理为组长，各班组负责人为成员的示范工程工作小组，为顺利推进千队示范工程各项工作，结合定军站的实际情况，制订了 2012 年定军
8、*“千队示范工程”工作任务书及实施方案，把示范工程工作作为工作目标，发挥了示范站的引领作用。定军*近年来不断内强素质、外树形象，紧抓现场服务、客户管理，员工综合业务能力不断提升，市场竞争力显著增强，连年销量持续增长，2010 年销售首次突破万吨，2011 年销售再创新高达到16285 吨。2010 年* 被评为集团公司“先进集体” 、*分公司工会被集团公司授予“中国*先进工会组织”称号；2011 年*定军*荣获集团公司基层建设“千队示范工程”示范单位，连续两年被股份公司授予“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛“先进集体” 。2010 年至今，我司受省公司以上表彰的先进集体有 15 个，先进个人有
9、 33 名。五、强化员工思想教育，不断提高全员综合素质1、坚持落实中心组学习制度，不断提高领导干部的综合素质。坚持每月至少组织 1 次中心组的集中学习，并做到集中学习与自学相结合，开展了中心组成员自觉读书活动，使中心组成员观念得到了转变，能够密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，克服困难、拓展工作思路的信心进一步增强；成员间能够积极开展批评与自我批评，沟通思想，找准不足，通过对关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见 、 关于加强改善国有企业新形势下的政治思想工作相关要求 、 中国*陕西公司党风廉政建设责任制实施细则 、 关于向新时期的铁人李新民学习等文件的学习，并
10、取得了一定的实际效果，增强了战胜各种不利因素坚持发展不动摇的决心，进一步提升了领导干部队伍的整体素质。2、 开展有效活动，加强党员学习。坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中学习，依据党委年度工作计划在全体党员中开展认真落实上级党委关于深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动的通知，重点组织好关于开展“为民服务创先争优”主题实践活动的通知 、 中国*公司基层党支部工作条例等的学习宣传，要求学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。并实行党建检查组对各支部的学习情况进行定期和不定期检查的方法，确保学习
11、的执行和取得实际效果。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲。为使每个党员都能起到骨干带头作用、当好员工的表率，我们实行了党员模范岗、党员责任区包片制度。党员们的言行得到有效规范，先锋模范作用得到很好的发挥。尤其在“创先争优”活动中，做到了实实在在的融入，也收到了实实在在的效果。*党支部在标准站创建中发现员工使用服务用语张不开口，呼不出声，就让每个党员带头负责一个*，在班前率先大声高呼服务用语，起到了示范推进作用，很大程度提高了标准化服务水平；*定军 *党小组通过抓优质服务将精细化管理始终贯穿于日常工作中，各项工作坚持做到“细分到人” （即销售任务细分到人、卫生区域细分到人、设备养护细分到人）将各项工
12、作目标、任务、责任明确到每位员工，从而达到事事有人管、事事有人抓的管理模式。带领全站员工实现了销售新突破；南郑*党支部以“为民服务创先争优”为主题在全体党员和员工中开展了“我的岗位我负责，我的岗位你放心”主题实践活动，效果显著。3、深入“大庆精神铁人精神和 员工手册 ”的再学习再教育。为确保各项工作顺利进行，面对不断变化的市场，分公司党委经常要求各党支部、团支部、工会小组带领全体员工以党员大会、骨干会、班组会、工作例会以及班前讲话等多种方式，组织员工学习大庆精神铁人精神和员工手册 ，共同学习交流体会，形成崇尚学习、勇于奉献的新风尚。以大庆精神铁人精神和员工手册的再学习再教育引导广大干部员工在新
13、的时代和市场条件下，坚持爱国主义精神，践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，为国分忧，为企业多做贡献，唱响了“我为祖国献*”为保障国家能源安全多作贡献的主旋律。4、 “每日悦读十分钟” 全员读书活动。自开展 “学习在*、每日悦读十分钟”全员读书活动以来，我司积极行动起来，在公司机关开设了阅览室、在三星级*开设了“读报角” ，三星级以下设立“流动书箱” ，营造出了浓厚的书香氛围。阅览室、 “读报角” 、 “流动书箱”的开辟，激发了职工的读书热情，形成了爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。通过读书，职工们享受到了阅读的乐趣，而且更要以提高职工的文化素养和综合素质为最终目标。5、宣传报道工作有序推进。
14、按照省公司的宣传工作重点，明确任务，积极组稿。指导特约记者、通讯员有针对性地写稿投稿，提高稿件采用率。分公司通联站修改完善通联站的考核办法，制定工作目标、重申工作职责、健全奖惩激励制度。做好对各*、机关各部门发稿情况进行考核通报，鞭策激励，提高发稿数质量。通过“简报” 、内网、销售动态、新闻稿件的形式对公司的“劳动竞赛” 、创先争优等活动中涌现出的先进人物和先进事迹进行宣传，同时利用年初工作会、经营分析会、党员大会将公司年度工作指导思想、任务目标、工作方针、工作理念、安全提示等及时宣传到位，全员中形成了一定的文化宣传氛围，达到了用文化凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中的效果
15、。2011 年在各类报刊杂志网页上发表稿件 109 篇；2012年截至目前各类报刊杂志网页上发表稿件 46 篇。有力地宣传了公司形象，为弘扬先进的企业文化，烘托积极、健康、向上的政治氛围做出了应有的努力。六、 “五型”班组的创建带动标准站创建为加强基层班组建设，2012 年分公司继续在*、*配送库开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。按照*创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组的实施方案的总体要求，2012 年各 *、*配送库 “五型班组”的创建要达到 90%以上。重点培育“示范班组”20 个，分别为*等七个 *各培育 2 个“示范班组”（* ） ；*等 4
16、个* 各培育 1 个“示范班组” （*） ；*配送库（含*）培育 2 个“示范班组” 。通过各项工作措施的不断落实，各* 形成了学习有计划，安全有保障，卫生有专责，收支有记录，设备有维护，员工有热情的五型班组模式。* 基础管理水平、员工的综合素质和执行力得到了进一步提高， “五型”班组创建工作稳步推进。七、 “五小工程”建设初见成效*针对*点多、线长、面广和边远一线员工生活比较艰苦的情况，分公司还积极筹措资金投入，为*库修建了食堂、安装了太阳能洗浴；配备了微波炉、冰箱、洗衣机、电视机 。随后又解决了员工灶的燃料费、炊事员工资等问题；极大地改善了员工的生活条件和水平。为丰富一线员工的文化生活。近
17、年来，在上级公司的关心和支持下，通过我们不懈的努力，*、油库员工的“五小工程”的建设已大为改观。现如今*“热热情情、干干净净、整整齐齐、亮亮堂堂、规规范范、热热乎乎”已成为我司展现“中国*”形象的一大亮点。八、不断推进青年文明号创建我司共有青年文明号*5 座，2010 年的争创站 1 座。确定创建集体时，我们在全区*进行综合评比，根据文明号的标准有目的地选出销量高、管理好，各方面都走在前列的*作为当年的争创站。各创建集体也根据自身实际，制定了相应的创建目标、创建规划及管理制度，对销售量、服务质量、操作规程、环境卫生、节约降耗等服务内容作出了明确的规定，有力地促进了其经营水平的提升管理制度。同时
18、，大力开展“号手联动”活动。分公司团委始终坚持把争创“青年文明号”与“争当青年岗位能手”有机结合，提高青年文明号的人才效益。根据员工职业特点，设置了*服务技能、油品计量、微机操作等项目，广大青年以赛代练，踊跃参加“*员工技能考核” 。同时，还引入公众监督，真诚服务社会。青年文明号*及争创站在醒目位置悬挂“文明公约公示牌” ，并聘请了客户作为监督员，将顾客的建议作为对品牌的关爱。要求青年文明号*和争创站都要开辟自己的学习园地，在学习园地中把身边的好人好事进行大力宣传和交流，充分展示了先进典型的风采，在员工中起到了引路作用，同时还赢得了社会各界的赞誉和认可。这些集体无论是在管理还是服务方面走在我司
19、的前列，无愧于“青年文明号”这个光荣称号。九、厂务公开、民主管理促进企业发展近年来我司坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据上级工会关于在深化改革中进一步推进厂务公开工作的意见的精神要求和安排布署，在分公司、*、营* 、送库均实行了厂务公开。以促进企业民主决策、提高企业科学管理水平为目标，不断完善职工民主管理和民主监督，有利地促进了企业的改革、稳定和发展。我们的主要做法是：一是加强领导，建章立制，形成了机关、*、*的厂务公开三级运行体系；同时出台*关于推行民主管理、实行厂务公开的暂行办法 、 站务公开实施办法和库务公开实施办法等指导性文件，使工作有章可循。监督机制同时运行，
20、公司纪委、工会、监察部和部分职工代表组成的监督检查小组，对厂务公开工作的实施情况进行检查监督。二是畅通渠道、搞活形式。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理和集中职工集体智慧搭建坚实平台；充分利用零售动态 、宣传栏、简报和信息门户网站，对全司的经营销售情况和重大事项予以公布，增加企业工作透明度；对于需要解决的问题和公司的重大事项，都以会议纪要的形式公开，充分保障了员工的知情权，深受基层广大干部员工的欢迎和支持；重点对员工关心的热点、生产经营的难点、廉政建设的关键点进行公开：一是薪酬的公开；二是大宗物资采购的公开；三是费用的
21、公开。四是实行党务工作公开；五是面向社会和有偿解除劳动关系特殊群体做好政策公开。2010 年* 销售分公司工会被省国资委授予“陕西省国资委系统厂务公开民主管理工作先进单位”称号；同年被集团公司授予“中国*先进工会组织”称号。十、扶贫帮困维护企业稳定和谐我司党政领导高度重视扶贫帮困送温暖活动，为切实兑现公司的关爱帮扶承诺，让我司困难群体感受到中国*的关爱之情。及时有效地对我司困难员工、困难家庭、困难群体人员实施生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶，努力使各级党组织的关怀和温暖覆盖每一个困难群体、送到每一个困难家庭。使发展成果惠及全体员工，企业保持稳定、和谐的局面。2006 年至今年共计投入 630480
22、 元，对各类困难群体开展帮扶 800 人次，共对 96 名职工子弟提供一次性爱心助学补助 88800 元。十一、廉政建设推进企业规范我们充分利用中心组学习、*巡回进行廉政学习教育，通过国有企业领导人员廉洁从业若干规定 、 关于落实“三重一大”决策制度实施细则（试行） 、 陕西销售公司关于落实“三重一大”决策制度的实施细则（试行） 等的学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，并自觉落实在各自的实际工作中。加大*员工伙食补贴、非油业务等关系到员工贴身利益的审计和效能监察。提高了对企业管理运行各个层面的监控力度，有力的堵塞了漏洞、强化了内部管理。加强宣传教育、加强与监察部门的共建预
23、防职务犯罪，坚持双保双打。今年公司所有购置设备、工程建设都实施“阳光采购”和“阳光建设” ，严格程序和公开招投标管理制度，有效地防止和及时纠正各环节的违法、违规、违纪行为。近年来我司党工团基层组织在“围绕中心、服务大局、支持行政开展工作、加强基层组织建设”取得了一定的成绩，并受到上级公司和广大党员、全体员工的充分肯定，但我们也清醒的认识到随着社会主义市场经济的不断成熟，成品油市场的全面开放，企业的经营和基层组织建设工作还面临着新形势下艰巨的考验。*将在今后的工作中坚持科学发展观，积极构建和谐企业，一如既往的为企业生产经营工作的开展服务，不断克服困难，推动企业跨越式发展，为企业的健康持续发展做出更大的贡献。
