1、人力资源管理系统模拟实验大纲课程名称：人力资源管理系统模拟实验课程编码：学 分: 1.学 时：学时 12适用专业: 人力资源管理管理专业先修课程：人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。教材：金蝶 K/3 人力资源管理培训教程一、实验的目的与任务：人力资源管理系统模拟实验是人力资源管理专业的一门必修实践课。通过学习本课程，要求学生掌握人力资源管理系统的基本理论，基本知识和基本技能，了解企业人力资源管理系统的原理与流程，掌握企业人力资源管理系统的控制方法，使毕业生到工作岗位后能很快地适应企业人力资源管理系统工作的需要，熟练使用企业人力资源管理系统。本课程教学
2、侧重实务操作。其内容主要是熟悉金蝶 K/3 人力资源管理系统基础设置，掌握人力资源管理基本职能的业务处理，熟练使用主控台的基本功能。在教学过程中教师要引导学生独立思考问题并自己动手解决问题，锻炼和提高学生的动手能力。要指导学生复习以前所学专业知识。二、实验的基本要求：通过实验使学生明确人力资源管理系统是企业信息化的重要组成部分，是提高人力资源管理效率的有效工具。学习人力资源管理系统模拟是培养企业人力资源管理人才有效的途径。通过本课程的学习，使学生综合运用以前所学过的各人力资源管理模块专业知识，获得人力资源管理操作技能，明确企业工作流程，能根据企业实际情况（或模拟情况），在已知参数的情况下，确定
3、的运行初始参数，处理企业人力资源管理业务，并能解决运行中出现的简单问题等。三、实验项目与学时分配 实验性质 备注序实验项目 内容提要学演示 验证 设计 综合 必做 选做号 时1 系统初始化 建立帐套及设置初始化数据 2 人事管理系统业务 组织架构及职位体系建立 3 能力素质模型系统业务 设置流程及操作方法 4 绩效管理系统业务 设置基础数据及考核方案 5 招聘选拔系统业务 招聘过程及日常业务应用 6 培训发展业务 培训基础数据建立及培训管理 7 考勤管理 考勤的基础 7 薪资社保业务 基础数据设立及日常业务处理 8 查询报表业务 相关报表生成及方案处理 9 主控台人力资源业务 数据字典、数据导
4、入导出 合计 四、实验内容及要求：实验一 人力资源系统初始化目的与任务：1、掌握人力资源系统操作流程2、掌握人事基础资料录入系统的操作3、掌握人力资源系统操作技巧及注意要点实验内容：1、总帐系统中从模板中引入会计科目2、设置核算参数：（启用年度、核算方式 、会计期间、日历设置）3、系统维护4、资料维护5、初始数据录入6、录入初始单据并进行单据审核7、启用人力资源系统 实验二 人事管理系统业务目的与任务：1、掌握人力资源系统操作流程；2、了解员工档案及合同管理的操作3、掌握事务预警如何实现。实验内容：1、组织架构设置2、职位体系设置3、职员维护4、职称体系设置5、人事事务处理6、事务预警实现实验
5、三 能力素质模型系统业务目的与任务：1、掌握能力素质模型设置流程2、掌握人力资源系统中，职位能力素质模型能被哪些模块应用实验内容：1、 能力素质模型操作方法2、 素质指标建立2、能力素质模型内部接口实验四 绩效管理系统业务目的与任务：1、 掌握绩效考核基础数据准备过程2、 掌握绩效考核方案的制定及控制3、 掌握绩效考核过程4、 掌握如何查询绩效考核结果实验内容：1、绩效指标库2、360 度问卷 3、建立考核方案4、方案维护5、评估流程应用6、评估流程控制跟进7、考核结果查询8、汇总方案实验五 招聘选拔系统业务目的与任务：1、掌握招聘模块的日常业务应用2、掌握招聘管理的业务流程3、掌握人力资源系
6、统对高级人才的管理办法实验内容：1、用工征集2、人力规划3、用工状况4、用工申请处理5、招聘准备6、甄选录用7、资料筛选8、面试管理9、录用管理10、后备人才管理11、高级人才建立12、评估过程实验六 培训发展业务目的与任务：1、掌握培训发展体系基础资料的建立2、掌握培训需求规划的准备3、掌握培训过程的而管理4、掌握图书管理功能实验内容：1、培训过程2、培训资料3、培训讲师4、需求征集5、培训规划6、培训活动7、培训调查8、培训考试9、培训记录10、图书建立11、借还管理实验七 考勤管理目的与任务：1、掌握考勤的基础设置2、掌握考勤记录的管理3、掌握考勤的假期额度管理实验内容：1、考勤项目设置
7、2、考勤周期设置3、假期期间设置4、考勤记录实验八 薪资社保业务目的与任务：1、掌握薪酬福利模块用户账户及权限设置2、掌握薪酬福利的基础设置3、掌握薪酬模块业务的应用4、掌握薪资工资业务报表的查询5、掌握社保福利的基础设置6、掌握社保福利业务的应用7、掌握社保福利的数据查询实验内容：1、用户账户权限权限设置2、工资类别3、部门管理4、职员管理5、项目管理6、公式设置7、工资修改8、所得税设置9、费用分配10、人员变动11、期末处理12、社保参数13、账户管理14、公式设置15、费用录入16、期末结账17、数据上报实验九 查询报表业务目的与任务：1、掌握查询报表的一般步骤2、掌握如何设置报表查询方案3、掌握查询方案的分配实验内容：1、普通报表查询2、自定义报表查询实验十 主控台人力资源业务 目的与任务：1、掌握数据字典管理的应用2、掌握数据导入导出功能的应用3、掌握年度人力规划应用实验内容：1、数据表2、数据字段3、数据记录4、用人部门筛选5、数据导入6、数据导出7、年度规划数据管理
