1、教导在民主生活会上的发言-班子 代表矿党政领导班子集体的发言 一、成绩方面： 一年来，矿党政领导班子在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，经受住了来自生产经营、队伍稳定等方方面面的严峻考验，取得了较为令人满意的成绩。 （一）坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保我矿始终沿着正确的方向发展前进 面对种种困难和挑战，我们胜采二矿党政领导班子坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的具体工作部署，始终站在讲政治的高度看问题，想办法，客观冷静地分析形势，把握全局，确立了以经济效益为中心，以强有力的思想政治工作为保障，聚精会神搞开发，一心
2、一意谋发展的指导思想。一是坚持抓好政治理论学习，不断提高政治素质。严格落实中心组学习制度，做到时间、人员、内容、记录四落实，并积极组织参加采油厂举办的理论学习班，进一步拓宽视野，增强驾驭复杂形势和解决现实问题的能力。二是坚持深入基层，调查研究。面对复杂的形势，矿党政领导班子发扬深入基层、面向群众，注重调查研究的优良传统，多次组织基层调研活动，积极为基层解决实际问题，指导基层建立完善开发管理体制，为文明建设的顺利开展打下了坚实基础。三是坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，扎实做好新形势下党建、思想政治工作和生产经营工作的结合文章，扎实深入地开展了形势任务教育和职工群众的思想素质教育，引导职工转
3、变观念，提高认识，为生产经营提供强有力的思想保障。 （二）精细管理，优化措施，圆满完成了以原油生产任务为主的各项经济技术指标 2021年，矿党政领导班子团结带领全矿干部职工，以原油生产为中心，精细油藏管理，强化成本控制，优化配套措施，圆满地完成了全年各项生产经营指标。一是充分运用精细油藏描述技术，打破传统思维定式，树立“资源有限，潜力无限，创新无止境”的观念，不断寻求新的产量接替阵地，找准挖潜方向，使稳产基础得到进一步巩固。二是加大了新工艺新技术的推广应用力度，在深化单元出砂规律认识、注水井欠注层变化规律和稠油热采规律认识的基础上，转变治理思路，扩大了配套新工艺应用规模。三是强化了生产过程的组
4、织协调与超前控制。在作业运行和监督、电路管理、管网改造、集输管理及安全管理等方面，进一步完善管理体系，加大检查力度，确保了全年各项生产及安全指标均控制在上级下达的指标范围之内。四是不断完善经营管理考核机制，强化成本过程管理，充分发挥成本指导中心对生产过程成本发生的监督、指导作用，确保以最少的投入获取最大的经济效益，使全矿经营管理水平不断提升。 （三）不断加强和改进党建工作，进一步增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力 为适应新形势发展对基层党组织和党员队伍提出的新要求，在2021年里，矿党政领导班子始终按照“三个代表”的要求，不断加强和改进党建工作，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先
5、锋模范作用。一是精心组织，广泛发动，强化运行，扎实推进，确保了“先进性教育”活动和“思想作风建设年”活动在我矿卓有成效的开展。在活动中切实做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，先后在基层党组织和党员干部中开展了“四廉、四树”、“五比五做”和“亮身份、见行动、树形象、做表率”重温入党誓词等一系列专题教育活动，使全矿党员干部队伍的整体素质明显提高，党群、干群关系进一步加深，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。二是扎实开展了“廉政承诺公示、制度规范明示、案例教育警示、考核测评提示、典型引路启示”的“五示”教育活动，认真学习贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，加强基层领导班
6、子建设。三是加强基层党组织建设，去年9月份成功组织召开了矿第十一次党员代表大会，进行了换届选举。严格落实党内生活、组织发展等各项制度，加强对党员的教育管理工作，增强党员的党性意识。同时，认真开展党员“评议评选”活动，选树了一大批先进单位和先进个人典型，充分发挥典型的辐射作用。 （四）大力加强基层建设工作，全面提升了基层基础管理水平2021年，矿领导班子把基层建设摆在“重中之重”的位臵，抓住关键环节，强化基础管理，不断深化创建“金银牌基层队、星级泵站”和“达标、创优、争强、夺牌”活动，提高了基层管理水平。一是深入开展了“一队一特色、一班一亮点”创建活动，积极研究新课题，探索新模式，努力营造与众不
7、同、独具特色的文化氛围。二是积极推行“动态绩效考核管理办法”，建立起优胜劣态的争创机制。三是推行了“争创”激励机制，对取得优秀基层队以上称号的基层单位除每月进行相应的奖励外，还在工作上大力支持，政策上适当倾斜，充分体现先进基层单位的突出地位，调动了基层职工和管理者参加争创活动的积极性，使基层小队变被动迎接考核为认真改进工作、提高管理水平积极主动盼考核，在全矿营造了争先创优、赶超先进的良好氛围，为全面提高全矿基层管理水平奠定了坚实的基础。全年，我矿在继续保持2个名牌基层队、4个优秀基层队的基础上，采油14队又跨入“行业一强”的行列。 （五）扎实做好新形势下的思想政治工作，确保了大局和职工队伍稳定
8、 在严峻的改革形势面前，矿领导班子充分发挥党政工团齐抓共管的作用，牢固树立稳定工作重在基层、重在基础的观念，以强有力的思想政治工作，确保了各项工作的稳步运行和职工队伍的稳定。一是深入开展形势任务教育，本着“贴近基层、贴近群众、贴近实际”的原则，以实施“两访一会”为手段，强化调查分析力度、着重解决实际问题，化解矛盾、理顺情绪，使广大干部职工统一了思想，认清了形势，增强了对改革政策的理解和支持。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实稳定工作责任制。建立健全预警机制，超前做好不同群体的教育、管理和控制工作。进一步深化了“结对帮扶”活动，深入开展了“百人千户”走访活动，进一步健全了困难职工家庭救助
9、机制，把解决思想问题与解决职工的实际问题紧密结合起来，维护了大局稳定。特别是在去年11月底发生的油田部分协解人员到油田基地聚集上访事件中，由于我们注重发挥各方面的作用，深入细致地做好政策宣传工作，加大帮扶力度，及时反映和处理他们提出的困难、意见及建议，从而有效化解了矛盾，我矿45名协解人员（24名矿内协解、21名安臵外单位协解人员）中无一人参与非法聚集上访事件。三是认真落实“依靠”方针，推进民主管理工作。推行了“职工代表信息反馈卡”制度和“七步民主管理程序”，进一步拓宽了职工的知情渠道，为职工参政议政，参与企业管理，营造了良好的环境。积极组织开展“六面流动红旗”和“十最佳”竞赛活动，有效激发了
10、职工的劳动热情。此外，我们还积极开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的业余文化生活，形成了健康向上、丰富多彩的文化氛围。四是抓好综合治理工作，不断强化自我管理意识，认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，实施了“曲线分析法”和“重心交叉滚动循环巡检”相结合的巡检方式，提高了巡逻质量。同时，积极开展严打整治斗争，打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了油区良好的生产秩序。 在过去的一年中，矿党政领导班子在上级的正确领导下和全矿干部职工的大力支持下，做了大量工作，取得了一定的成绩。通过通过前期职代会民主评议及本次民主生活会会前征求意见，我们认为：基层的干部、群众对矿党政领导班子是充分信赖的，也是
11、坚决拥护的。基层普遍反映：矿领导班子能够保持和发扬清正廉洁、团结进取、勇争一流的精神，带领全矿干部职工克服困难，团结奋进，努力完成各项工作任务，在新的形势下，保持了职工队伍的稳定和良好的精神面貌。矿领导班子是一个团结、务实、有战斗力的领导集体，是一个能为职工说话、办事、值得信赖的领导集体。 二、存在的主要问题、原因分析、整改措施及下步努力方向 根据采油厂2021年度干部年度考核评议工作的有关文件精神，我矿前期采取评议、测评相结合的方式，组织了对矿党政领导班子及班子成员的广泛民主评议和测评。测评结果反馈之后，矿党委十分重视，立即召开矿党政领导班子会议，结合民主评议和征求意见情况，班子成员一起进行
12、了深入的剖析，认真查找思想及工作当中存在的问题与不足，分析问题的根源，制定相应的整改措施，明确今后的努力方向。 （一）存在的主要问题 1、深入基层联系群众方面做得不够，对基层单位的工作指导不够全面，真正全面深入基层班组、现场与职工面对面交流、沟通较少，对职工的思想了解不够，掌握情况不全面。 2、班子成员在工作方式方法上有待进一步改进。有时考虑问题不够全面，处理问题简单化，工作中存在急躁情绪，影响了职工群众对班子整体的信任度。 3、班子创新力度不够，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法较少。 （二）产生问题的原因 经领导班子全体同志认真、反复地剖析思考，感到存在的这些问题有
13、以下几个主要原因： 1、日常工作过程中，虽然班子成员也拿出一些精力和时间深入到小队班组和岗位，但到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。对于一些具体问题多是听小队干部的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下去，与职工面对面交流和沟通得不够。 2、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，没有充分考虑基层干部职工的心里承受能力，因而影响了工作效果。 3、开拓创新意识不强，班子在创新工作上力度不够，总结经验教训、研究创新工作相对较少，有求稳的思想，因而抓工作
14、落实力度不够。 （三）整改措施及下步努力方向 针对上述存在的问题，矿党委讨论制定出了整改措施，明确了下步的努力方向： 1、进一步增强宗旨意识。一是要深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议，在进一步完善和落实矿领导干部基层调研联系点制度的基础上，领导干部每月至少两次深入基层和班组，每季至少召开一次有不同层面干部职工参加的恳谈会，掌握和了解第一手资料，开展与职工群众谈心活动，了解一线干部职工的疾苦和要求。二是坚持每季和节假日到重点职工家庭走访一次，了解他们的疾苦，力所能及地为他们排忧解难。每年都要到偏远岗位、困难职工家庭进行重点走访，并帮助他们解决一些实际问题，使他们感受到单位的关心、党组
15、织的温暖。三是结合本矿实际，今年要努力办好六件事情：（1）争取在今年“五一”前完成职工食堂改造装修的问题，方便职工的生活；（2）积极与上级有关部门及社区部门协调，落实矿生活区小公园的改造建设问题，为我矿职工家属营造和谐美好的生活环境；（3）进一步完善矿老年站活动场所的配套设施；（4）争取资金对矿生活区内的篮球场进行改造建设；（5）与采油厂和社区有关部门积极协调，完成对矿生活区排水系统的改造；（6）维修队增加人员力量，成立小区维修服务班组，帮助困难职工家庭维修水暖管线等设施，为职工生活提供便利。四是采取多种措施和办法，在职工住房、就医、子女上学、就业等问题上争取上级更大的政策倾斜，尽最大努力帮助
16、职工群众消除后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作之中。五是进一步抓好群众信访工作，健全信访工作网络，设立我矿群众信访接待室，安排党性觉悟强、政治敏感性高、工作经验丰富的同志任信访接待员，进一步拓宽群众反映问题、输送意见的渠道。 2、班子成员要进一步加强学习，掌握领导艺术，改进工作方法。各项工作要做到有计划、有布臵、有要求、有检查和有总结，一抓到底，有始有终。要牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，各项管理制度在出台前，要反复征求职工群众的意见和建议，保证制度的民主性和科学性。靠制度来说话、办事，靠自身的模范言行来影响和带动基层的干部职工一起努力工作，坚决杜绝“拍脑袋下决定”和“以罚代管”
17、的问题和现象发生。 3、创新工作，努力提高驾驭复杂形势的能力。工作中要勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。每半年至少要在领导班子中组织召开一次创新工作会议，针对查找出的问题，结合工作实际，深入剖析原因，透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，以创新精神提出改进的措施办法，从而更好地促进各项工作整体推进。 在今年的工作中，我们的总体工作思路是。以党的十六届五中全会精神为指针，全面贯彻落实厂第六次党代会、厂十届二次职代会和厂党委全委（扩大）会议精神，紧紧围绕经济效益这个中心和改革、发展、稳定的大局，以“树立一流思想、建设一流班子、打造一流队伍、培育一流文化、
18、实施一流管理、创造一流业绩”为目标，以企业文化建设为先导，以干部队伍建设为重点，以队伍稳定为基础，全面提高领导干部的执行力和领导力、各级班子的凝聚力和战斗力、职工队伍的学习力和创新力，充分发挥思想政治工作凝心聚力作用，全面完成各项生产经营任务，确保我矿的改革、发展和稳定。 在思想政治工作方面，要“抓好一个学习，开展两个教育，深化三项活动，实施五大工程”，即：深入学习贯彻党的十六届五中全会精神；大力开展形势任务教育和改革观念教育；深化“思想作风建设年”活动、“双争”活动和“咱们工人有技术才能更有力量大讨论”活动；实施“树形象、提素质、聚人心、保稳定、创精品”五大工程。在生产经营管理方面，要“深化
19、三项管理、强化两个分析、抓好三项工作”，即：深化单元目标化管理、生产经营管理和单井目标化管理；强化杆管投入有效性分析和节能降耗潜力分析；抓好生产运行工作、技术监督工作和综合治理工作。 通过全体党员干部及职工群众的共同努力，力争实现五大目标：生产经营目标，圆满完成原油生产任务，操作成本和吨油成本控制在计划指标以内；安全生产目标，全年无重大安全事故发生；基层建设目标，实现两个“名牌”，两个“一强”，四个“创优”；综合治理目标，最大限度地降低油区破坏、被盗案件的发生，保证全年无重大刑事案件，无越级上访；文明建设目标，争创油田文明建设先进单位。 围绕这一工作目标，我们党委一班人有信心、有决心、有能力，
20、在新的一年里继续保持和发扬优良作风，不断改正工作中的缺点和不足，解放思想，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，努力完成上级交给的各项工作任务，把我矿的各项管理提到一个新的水平。 2021年2月26日 第二篇：在班子民主生活会上的发言民主生活会上的发言 根据市委试点办的要求和宣传部安排，结合自己工作、生活、学习实际，对自己在实践科学发展观方面存在的问题、原因及整改情况汇报如下： 一、总结工作 根据分工，我负责办公室工作和信息工作，现将十七大以来工作探索情况汇报如下： 1）、抓制度，增强规范力2）、抓学习，增强决策办3）、抓活动，增强凝聚力4）、抓督查，增强执行力5）、抓部署，增强计划力6）、抓协调，增
21、强沟通力7）、抓服务，增强保障力8）、抓信息，增强 二、查找问题 1、科学意识不强，对用科学发展观指导工作重要性认识不足 2、科学精神不强，对工作要求不高，严谨程度不够，满足一般 3、科学谋划不够，为领导决策建议少，对工作长远打算少 4、以人为本做得不好，对干部职工诉求关心不够 5、统筹兼顾不够，综合协调不够强 6、科学管理不够，采用现代技术手段管理的能力较弱 7、科学学习不够，学习效果较差，理论与实践脱节 8、科学生活不强，没有处理好工作与生活和关系 三、整改措施 1、科学规划，严密计划，加强理论学习，提升自己综合素质。 2、完善制度，规范管理，做好管理员，特别是提高现代科学技术和社会科学技
22、术用于管理的能力 3、牢固树立服务意识，当好勤务员 4、主动思考，科学谋划，做好信息员 5、组织学习，提高素质，做好指导员 6、抓好活动，增强凝聚力，当好组织员 7、加强督查，推动工作，当好督查员 2021年12月10日 第三篇：在班子民主生活会上的发言在班子民主生活会上的发言 这次民主生活会是按照县委要求，根据我们办公室实施方案安排部署召开的，会议的主要任务是围绕“如何加强纪律作风建设，推动县委办公室的各项工作”这一主题，查找自己在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题。会前，我认真征求了县委领导、机关班子成员和各科室负责同志的意见和建议，开展了谈心活动，并联系办公室工作实际，进行了深入分析
23、和自我检查，梳理归纳出了四个方面的问题，请大家提出宝贵意见。 一、比较重视学习工作，但学习活动不够系统。学习是提高素质，做好工作的第一需要。特别是从事县委办工作，必须要有善于学习、学以致用的能力。我们组织机关年轻人成立了读书写作小组，通过大家捐书、集体订书建立了机关图书室，聘请退休干部、专家学者和机关干部举办了多场专题讲座，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，进一步加强了办公室的学习工作。但客观地说，办公室的学习包括我自身的学习都不同程度地存在着实用主义倾向，工作中需要什么知识，就学习什么知识；存在着一知半解的情况，特别是对市场经济、法律法规等知识的学习不求学深学透；在制定学习计划、明确学习目
24、标和考评学习效果等方面都需要进一步完善。 二、比较重视工作创新，但没有形成机制。创新是保持办公室工作活力的源泉。近年来，我们以提高“三服务”水平为目标，开展了一系列创新性工作，如：协调主要领导一工作计划，制定四套班子主要工作安排，编发党务信息周报、摘编、通报，规范和加强了全县的督查和应急值班工作，等等，得到了县委领导和干部群众的肯定与支持。但从实践来看，我们的工作创新是零碎的，创新力度不大，还没有形成系统和机制，还没有实现由办理具体事务向谋全局的转变，由被动服务向主动服务的飞跃。 三、注重制度建设，但不能一以贯之。完善的制度是推进工作顺利开展的根本保障。去年以来，我们结合工作实际，先后出台了行
25、政例会、上班签到、集体学习、财务管理、机关大楼管理等多项工作制度，并且规范了办文、办事、办会流程，各项工作基本实现了有章可循。但是，办公室工作事务繁杂琐碎，一些制度还不太科学，缺少可操作性，在制度的执行上存在着时紧时松、时宽时严的情况，有些制度和程序执行得不够到位。 四、注意关心同志，但做的还不够到位。作为办公室主任，关心大家工作和生活是自己的重要职责。在近三年来的办公室工作中，我对大家提出的一些实际困难和问题，总是尽可能地解决。但是，我总感到对同志们关心不够，觉得安排任务多，听取意见少，严格要求多，生活关心少。与同志 思想交流少，坐下来谈心少，不能及时了解掌握同志们的思想动态、遇到的困难和问
26、题。 自己产生这些问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。在今后的工作中我要努力做好以下几方面： 一、增强学习意识，提高自身素质。挤出时间努力学习，不断增强学习的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高自身的综合素质和能力。 二、加强交流沟通，提高班子合力。多向各位副主任了解工作同时，主动沉下去和一般同志交流和沟通，并注重从细微之处入手，关心同志们的工作和生活情况，最大限度调动大家的工作热情，增强工作合力。 三、增强创新意识，提高工作水平。在以后的工作中，树立更高的标准，坚持原则，大胆负责，在建章立制和促进工作落实上不断创新，努力使办公室工
27、作再上一个新台阶。 另外，借此机会我也给我的几位同事提两点意见： 一是要加强沟通，齐抓共管。我们的班子是团结的，我们之间的信息是沟通的。但我感觉我们主任之间还须进一步加强交流和信息沟通，只要是对班子建设有利的、只要是对机关建设有利的、只要是对工作有利的，请大家都及时建议、及时批评。我想我有这个胸怀、我有这个觉悟和大家一道团 结奋斗，把我们的工作搞好。 二要以身作则、率先垂范。我们几位主任不管是政治素质还是业务素质在全县都是有目共睹的，大家基本上能够严格要求自己，为机关同志做表率。我希望我们主任们进一步加强组织观念、纪律观念和制度观念，不让同志们做的，我们应带头坚决不做；要求同志们做的，我们要带
28、头做到、做好。我希望我们的领导班子成为咱们机关各项规章制度的模范执行者和模范遵守者。 下面，请各位领导和同志们提出批评意见。 第四篇：在市委班子民主生活会上的发言在市委班子民主生活会上的发言 按照这次民主生活会的要求，现就学习和实践科学发展观谈一谈个人的观点和看法，不对的地方请大家批评指正。 一、对科学发展观的认识 科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位，也是党的十七大的一个重要历史贡献。通过深入学习和实践科学发展观，形成以下几点认识： 1、科学发展观的本质。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的
29、发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。我们党提出的科学发展观，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国为什么发展、怎样发展和为谁发展等一系列重大问题。它是我们科学地认识世界和改造世界的方法论，是科学世界观在发展方面的具体体现；同时也是对我们党基本理论的继承和发展，为党的基本路线的实施提供正确的思想保证。认识到这一点，是我们一切工作的前提。 2、科学发展观第一要义是发展。离开发展，就无所谓发展观。坚持科学发展观，其
30、根本着眼点是要用新的发展思路实现更好更快的发展。改革开放30年来，我们党的路线方针政策之所以得到广大人民群众的拥护，我们之所以经得起国际国内各种风浪的考验，我国的国际地位和影响力之所以不断提高，归根到底是由于我国经济持续快速发展，各项社会事业取得长足进步，综合国力显著增强。但从世界范围看，我国仍处在发展中国家中下阶段，发展质量、规模、速度还远远不够。从全国情况看，东部与西部，沿海与内陆经济发展水平相差很大，并且差距呈日益扩大趋势。就是省内，随着县域经济扩权的全面铺开，县域经济发展已呈现出强者更强、弱者紧追、咄咄逼人的强劲态势，我们正处于无路可退的危险境地。近几年发展的实践也告诉我们，要想推动经
31、济社会跨越发展，大幅度提高人民生活水平，解决社会现实中的各种矛盾，实现全面建设小康社会的奋斗目标，唯一的出路就是抢抓机遇，加快发展、全力发展，稍有懈怠，就会丧失时机，一事无成。 3、科学发展观的本质是以人为本。为人民服务的根本宗旨，要求我们把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，促进人的全面发展。因此，贯彻落实科学发展观，就必须一手抓经济社会发展，不断增加社会物质财富；一手抓和谐社会建设，不断改善人民生活，保障社会公平正义。为此，当前尤其要更加重视民生、关注民生、改善民生，集中精力解决凌海群众高度关注的热点
32、难点问题，集中精力推动重点民生工程，集中精力帮助弱势群体解决生产生活困难，努力让人民群众共享改革发展成果。 4、科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。提出科学发展观，说明了我们前期发展过程中存在发展不科学的现象，在一些地方、一定领域或者是一些产业存在着发展不平衡的问题。比如有的乡镇没有企业，有的没有支柱产业等，经济较为困难；社会就业压力大，失业率上升；资金、土地、环保等瓶颈制约因素凸显，等等。这些都要求我们在今后发展过程中，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量规模效益相统一，经济发展与人口资源环境相协调，实现经济社会永续发展。 5、科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾
33、，是我们党在长期执政过程中一条行之有效的重要经验，也是我们党在新的历史条件下必须进一步坚持的战略方针。十六届三中全会提出要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。这“五个统筹”，构成我们在发展中需要把握好的几个大的关系，是对统筹兼顾方针的发展和深化。统筹就是为了兼顾，统筹就是为了整合，统筹就是为了协调。毫不动摇地做到“五个统筹”，最大限度地兼顾各个方面，其结果就必然是全面、协调、可持续的发展。所以，“五个统筹”的重要方针，使科学发展观有了明确的切入点和现实途径。 二、存在的主要问题 理论学习主动性还不强。没有适应知识经济时代、学习型社会的需求
34、，养成自觉学习、终身学习的习惯。理论学习的指导思想不明确，存在实用主义态度，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，有“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能根据形势发展变化需求，深入、系统地开展学习，在理解和实践上都有一定的差距。 深入基层调研还够经常。由于自己分管工作较多，对工作情况的掌握有好多是靠听汇报和检查工作，缺乏第一手资料，对基层的细节情况了解得不够准确。调研功夫下得不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验来指导实际工作，由此导致了认识上的片面性。 工作方式方法还不够活。由于自己主观上想干好工作，有时
35、看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，在细节问题处理上不注意讲究方式方法，有时过激、过急；有时对部门的负责人就工作谈工作，没有经常性的谈心、沟通思想，对他们的思想动态了解不够，生活关心不多。 攻坚克难力度还不够大。今年是我市“三年再造一个新凌海”的起步之年，虽然自己信心十足，但有时也觉得工作压力太大，在一定程度上存在就上级定位凌海来发展凌海的思想，没有把凌海真正放在全省乃至全国的大环境中来全盘考虑，谋发展、求进取的劲头还不够足。在工作摆布上，由于事情多，战线长，精力也有所分散。 党风廉政建设还有差距。有时对自己有些放松，对自己管辖的部门廉洁自律工作抓得不够，口头要求的多，督促检查少，对他们在工作作
36、风、思想作风和组织纪律方面的教育不够经常，分管的个别部门还存在作风漂浮、办事拖沓、为民服务意识不强等问题。 三、今后的努力方向 通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。结合自身实际，我觉得应侧重抓好以下几个方面： 一要在深入学习上下功夫。今后要顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，全面树立“学习为本”的理念，主动把阶段学习延伸为终身学习。一是深入学习好、领会好科学发展观的精神实质，将其作为思想武器、工作指南，不断拓宽视野，拓展知识，提高自身的理论素养。二是强化学习分管工作的业务知识，做到心中有
37、数，嘴上有谱，增强工作指导的针对性和实效性。三是积极学习以前未接触到的新知识。特别是对产业区规划、建设、融资、管理等方面的先进理念，要深入钻研，多多掌握，为今后开展工作奠定基础。 二要在开拓进取上下功夫。今后要不断适应新形势新任务，清醒认识到在当前经济社会条件下“不进则退、慢进亦退”的发展形势，通过工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。特别要加大项目建设力度，千方百计推动化工、电子、东蒙水泥等亿元以上项目全部、投产达产，争取早见收益，实现我市县域经济跳跃式甚至是爆发式发展。 三要在增强工作实效上下功夫。今年时间已经过去多半，我要下功夫把主要精力放在
38、狠抓工作落实上，把各项措施尽可能研究得具体一些、实在一些，把工作中出现的新问题尽可能分析得深一些、透一些，做到各项工作有计划部署、有跟踪督促、有检查落实。特别是全市工业园区加大发展力度，带领发改、大有乡和其它涉及单位千方百计推进大有产业区建设进程，9月末实现三通一平。 四要在廉洁勤政上下功夫。要坚持从细微处做起，从小事做起，从自己做起，要求别人做到的，自己首先做到，带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定，树立正确的人生观、权力观和价值观，时刻保持清醒的头脑，时刻做到自警、自省、自励，真正做一名党和人民满意的公仆，身体力行的带动和引导分管部门班子成员及党员干部提
39、高拒腐防变和抵御风险能力，确保在廉洁自律上不出问题。 总之，在今后的工作中，自己有决心用自己的实际行动验证一名领导干部的责任承诺，以真抓实干的工作作风和优异的工作成绩回报党和人民，请组织监督检查。 第五篇：在县委班子民主生活会上的发言在县委班子民主生活会上的发言 县委副书记书记 根据本次民主生活会确定的主题和要求，会前我在同班子成员谈心、征求部门和群众意见的基础上，根据个人情况，结合分管工作实际，认真查找了自身存在的不足和问题，深刻剖析了原因，并明确了努力的方向。下面，我作一简要汇报，敬请同志们批评指正。 一、贯彻落实廉政准则情况 一年来，通过中心组集体学习、个人自学、参加培训班等多种方式，认
40、真学习了党的十七届 四、五中全会精神和中纪委四次、五次全会精神，对廉政准则、党内监督条例、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪党规进行了深入详细的学习，积极参加各类廉政教育活动，不断增强政治意识、自律意识和廉洁意识，切实改进工作作风，通过深刻理解精神实质，全面把握规定要求，提高了思想认识，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了廉洁从政意识，保持了奋发向上、开拓创新的精神状态。在具体工作中，严格执行廉政准则有关规定，时时、处处、事事严格要求自己、约束自己、规范自己，始终做到自省、自警。严格要求家属、子女和身边工作人员；从不利用职权和职务上的影响谋取私利；从不违反规定干预和插手自己分管的项目、工
41、程建设；正确行使权力，认真负责地履行了一个党员领导干部应尽的职责。 二、存在的不足和问题 一年来，我紧紧围绕县委中心工作，认真履行职责，坚持深入实际、深入基层、深入一线，强力推进、注重实效，全力以赴落实工作责任制、限时制，种植业结构得到优化，草畜产业进一步提升，苗木种植面积不断扩大，扶贫开发稳步推进，生态建设巩固提升，农村经济持续发展，实现了农业提质增效、农民持续增收、农村和谐稳定。自己分管的工作多超额完成了任务，虽然取得了一定的成绩，但是与新形势、新任务以及人民群众的期望相比，还有一定差距，在今后工作中还需要进一步加强和改进。主要表现在： 一是理论学习不够深入。平时能够积极参加各类培训学习和
42、中心组集中学习，但是存在主动学习少、被动学习多，重工作实际、轻理论学习的现象，缺乏对业务知识全面深入系统的学习，学习的实效性、针对性不够强，理论与实际工作结合不够紧密，理论武装的高度、深度和广度的把握及融会贯通方面还不够到位。 二是思想还不够解放。尤其是经过两次外出观摩学习感受到，在推进工作上存在凭经验指导工作的现象，惯性思维还依然存在，思想不够解放、理念不够新、视野不够开阔，打破常规、开拓创新的魄力不够大。 三是工作创新不够强。面对新一轮西部大开发的新形势、新任务、新要求，虽然在农业农村工作上提出了一些新的思路，制 定了一些新办法，但是在破解产业发展融资机制、引进龙头企业、延伸产业链条、推进
43、产业集约化发展等瓶颈问题上，还存在方法不够多、措施不够新、创新方式不够强等问题。 四是履行廉政职能尚需进一步加强。我能够认真履行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定和要求，对分管部门党风廉政建设情况和涉及的各类重点项目能够常过问、常检查，要求严格项目管理，保证项目顺利实施，但是还存在指导不够详细、检查不够到位、督促不够及时等情况。 存在以上问题的根源主要有以下几方面。一是由于平时工作忙碌，事务性应酬较多，用在学习上的时间少，静下心来认真学习、潜心研究不够，学习缺乏自加压力的紧迫感和自觉性。二是对工作中遇到的新情况、新问题，系统的、深入的分析研究不够，解决的办法缺乏超前性、前瞻性。三是虽
44、然我经常深入乡镇督促检查指导工作，但是存在到乡镇指导多，深入农户少，深入一线时间少，与一般干部谈心少，对事关发展的重大问题调研的不够深、不够细，形成行之有效、推进科学发展的理论成果比较少。 三、今后的努力方向 一是加强学习，提升政治素养。领导干部加强政治理论学习就是讲党性、讲政治。因此，要把学习作为提高素质，推动工作的动力源泉，抽时间，挤精力，认真学习党的最新理论成果和法律法规，注重学习的针对性和实效性，加强对经济管理、农业农村经济等业务知识的学习和研究，改进学风，创新方法，联系实 际，学以致用、用以促学，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、
45、推动工作。通过孜孜以求的学习，始终保持共产党人的先进本色，始终保持思想道德上的纯洁，在各种诱惑面前不打败仗、不栽跟头。 二是转变观念，提升业务素质。要把解放思想、转变观念作为提升自身能力的主要方法，进一步创新思维方式，创新工作方法，强化推动科学发展能力。一要树立大局意识，对自己分管的农业农村工作从全县发展大局出发，认真思考，用发展工业的理念抓农业，探索推动农业农村经济发展的新路子。二要树立敢为人先的发展意识，在特色产业提质扩量上狠下功夫，提出新思路，拿出新举措，勇于超越，突破常规，大胆创新，力争提前实现“人均两头牛”和“人均两亩苗”目标。三要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把实现好、维护
46、好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，深入群众，服务基层，努力做到思想上关心群众，行动上深入群众，感情上贴近群众，切实把群众最直接、最关心、最现实的问题解决好。 三是认真履职，突出抓好明年重点工作。紧紧围绕“1236”工作思路，针对农业和农村工作总体要求，进一步理清工作思路，创新工作方法，破解发展难题，认真思考，精心谋划，提前行动，通过明确目标、细化任务、强化措施、确定时限、保障进度等行之有效的办法，有效解决经济发展、产业提升、城乡建设等方面 关键环节上的瓶颈问题，全力以赴抓好养牛公司、苗木园区、龙头企业引进、整村推进扶贫开发、生态移民等重点工作，确保县委、政府决策部署落
47、实到位。 四是廉洁自律，转变工作作风。要时常对照党章，对照廉政准则，对照“四项监督制度”，严格要求自己，加强道德修养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，自觉接受群众监督，抵御不正之风。切实转变工作作风，认真执行责任制、限时制，厉行“实、细、快”作风，主动谋事、大胆管事、扎实做事，认真履行职责，强化忧患意识、责任意识，积极主动解决工作中的实际问题，全面完成县委、政府下达的各项工作任务。 以上是我的个人剖析材料，希望同志们多提意见和建议，我一定虚心接受，认真改正。同时，希望大家在今后的工作中继续给予大力支持和帮助。 第 25 页 共 25 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
