1、1中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书岗位标识岗位名称 主任编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 办公室直接上级 总经理、党委书 记 直接下属 副主任 编制日期 2009 年 9 月 岗位工作工作概述协助公司领导组织日常办公，负责办公室全面工作,包括：负责党政文件、报告的起草审核，重要会议、活动的组织，有关决议的督促落实，信访、保密、档案和外事管理。序号 工作内容1 组织起草公司党政各类文件；阅转上级机关、所属企业、外来单位来文来函，提出处理意见；审核公司党政发文；2 负责公司党政会议筹备工作，组织会议资料，保证会议按期召开；3 参加公司工作会议，督促公司会议决议事项、领导交办事项、文件安排
2、事项的落实； 4 及时掌握企业各类工作动态，为领导决策提供依据；5 负责落实国家外事管理规定，组织办理因公出国、出境手续；6 做好保密工作的宣传教育，严禁失、泄密事件的发生；7 负责群众来信来访，协助公司领导接待和处理重要的信访事项，处理好内外部工作关系；8 负责后勤保障工作；9 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理知识；掌握有关政策法规；具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草相关文件；熟练使用计算机能力要求 有一定的组织协调能力、管理能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨，保密意
3、识强备 注中共党员2中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书岗位标识岗位名称 副主任编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 办公室直接上级 主任 直接下属 行政主管综合主管 编制日期 2009 年 9 月 岗位工作工作概述 协助主任处理好办公室日常事务，负责党政文件、报告的起草审核等工作 ，负责信访、后勤和档案管理等工作。序号 工作内容1 协助主任做好党政文件、报告的起草和审核；2 协助主任做好党政领导联席会议、总经理办公会议等准备工作，列席会议并做好记录；3 负责起草办公室规章制度，完善公文管理，规范办文程序和流程；4 负责群众来信来访，接待和处理信访事项；5 负责所属企业呈报的重大情况和突发事
4、件处理工作；6 负责后勤保障等工作，负责办公车辆、通讯工具的管理；7 负责办公信息化，提高办公自动化水平；8 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求熟悉企业管理知识；具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草党政文件及有关报告；熟悉档案管理知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 有一定的组织协调能力、管理能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨，保密意识强备 注中共党员3中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书岗位标识岗位名称 行政主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 办公室直接上级 副主
5、任 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 起草行政工作报告、重要文件和总经理讲话等。序号 工作内容1 负责起草公司行政工作报告、重要文稿和有关文字材料；2 负责起草总经理讲话；3 收集、反馈企业相关信息，供领导参考；4 负责整理公司办公会议记录，印发会议纪要；5 按时做好文件材料的收集、保管和整理归档工作，负责档案资料的管理工作；6 收集整理公司工作信息，撰写新闻稿件； 7 参与重要会议的筹备工作；8 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉企业管理知识；有较强的语言、文字表达能力，能
6、够独立起草相关文件及报告；熟悉文秘知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 有较强的执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨备 注中共党员4中煤建设集团公司办公室员工岗位说明书岗位标识岗位名称 综合主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 办公室直接上级 副主任 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助办公室副主任处理好办公室日常事务。序号 工作内容1 协助副主任做好接待工作；2 协助副主任做好后勤保障等工作，管理好办公车辆、通讯工具等；3 协助副主任办理因公出国证照、签证等手续及相关外事事务；4 负责统计报表、信息报送等工作；5 完成领导交办的其他工作
7、。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 3 年以上 职称或执业资格 初级及以上职称知识要求 熟悉企业管理知识；具有一定的语言和文字表达能力能力要求 有较强的执行能力、实际操作能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨备 注5中煤建设集团公司人力资源部( 党委组织部)岗位说明书岗位标识岗位名称 人力资源部(党委组织部) 部长编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 人力资源部直接上级 总经理、党委书 记 直接下属 副部长 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述负责人力资源部（党委组织部）全面工作，负责公司人力资源规划、领导人员管理、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利
8、、劳动关系管理等工作。序号 工作内容1 制定并完善人力资源管理制度，建立健全人力资源管理体系；2 建立适应内部发展需求和变化的组织体系、岗位体系，提高组织机构效率；3 根据公司发展战略，制定人力资源规划并组织实施；4 负责所属企业领导班子成员和总部员工日常管理工作，负责后备干部选拔培养工作；5 根据需要，提出内部人员调配方案，选聘所需的各类人才，促进人员的优化配置；6 建立健全劳动合同管理制度，参与劳动争议的调解工作，运用指导、组织、监督、检查等手段，实现内部劳动关系的和谐稳定和劳动合同的规范管理；7 负责制定公司内部薪酬福利制度与绩效考核制度并组织实施；8 负责制定年度大中专毕业生招录计划并
9、组织实施；9 组织开展各种知识培训、安全技能培训和职业技能鉴定工作；10 负责各项社会保险、住房公积金、劳动保护等管理工作；11 负责人事档案、人力资源信息化建设工作；12 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求熟悉企业管理知识；熟悉人力资源管理知识；语言文字表达能力较强，能够独立起草人力资源开发与管理制度；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 较强的沟通协调能力、组织能力、指挥控制能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨6备 注中共党员中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部
10、长（分管人事、培训）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 人力资源部直接上级 部长 直接下属 人事主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述协助部长做好人力资源部日常工作，负责各类培训的日常管理，拟定人事管理制度，组织实施员工招聘、职称评定、技能鉴定工作，负责劳动合同管理、人力资源信息化等工作。序号 工作内容1 协助部长制定人事、劳动用工、培训方面的规章制度和发展规划；2 负责拟定人力资源培训工作计划及费用预算，并组织实施培训；3 负责组织职称评定、职业技能鉴定、执业资格考试注册工作；4 协助部长做好所属企业领导班子成员和总部员工考核工作；5 负责制定各类人才需求计划并组织招聘；6
11、 参与处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；7 负责人力资源信息化建设工作；8 完成领导交办的其它工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求熟悉企业管理知识；熟悉人力资源管理知识；语言文字表达能力较强，能够独立起草人力资源开发与管理制度；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 较强的沟通协调能力、组织能力、指挥控制能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨备 注中共党员7中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管薪酬福利）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 人力资源部直接上级 部长 直接
12、下属 薪酬福利 主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好人力资源部日常工作，负责薪酬管理、绩效考核工作，负责养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金管理工作。序号 工作内容1 协助部长拟定薪酬制度实施方案、年度薪酬计划及绩效管理实施方案并组织实施；2 负责公司工效挂钩方案的申报及清算工作；3 负责对公司工资总额指标的分解下达，并监督实施；4 负责公司总部员工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险管理，建立和审核相关费用台帐，处理执行过程中遇到的问题；5 办理员工退休、退养及工伤评残等工作；6 负责人力资源统计与分析工作；7 负责总部员工交通、通讯、劳动保护用品管理工作
13、；8 完成领导交办的其他工作任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 管理类、经济类相关专业工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求熟悉企业管理知识；熟悉人力资源管理知识；有一定的财务知识；语言文字表达能力较强，能够独立起草人力资源开发与管理制度；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 较强的沟通协调能力、组织能力、指挥控制能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨备 注8中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书岗位标识岗位名称 人事主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 人力资源部直接上级 副部长（分管人 事、培训） 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位
14、工作工作概述 协助副部长组织实施人力资源配置、教育培训、职称评定等日常工作。序号 工作内容1 协助副部长拟定员工招聘计划并组织实施；2 协助副部长拟定培训工作计划，并负责组织实施；3 协助副部长实施职业技能鉴定和职称评审工作，组织各类职业、执业资格的考试认定和注册工作；4 负责办理人员调动等有关手续；5 负责总部员工人事档案管理工作；6 负责人力资源部文件、资料日常管理工作7 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉人力资源管理知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 较强的沟通协调能力、组织能
15、力、执行能力备 注中共党员9中煤建设集团公司人力资源部岗位说明书岗位标识岗位名称 薪酬福利主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 人力资源部直接上级副部长 （分管薪酬福利） 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助副部长组织实施薪酬及绩效考核工作，办理各种社会保险等工作。序号 工作内容1 负责薪酬制度、年度薪酬计划和绩效管理方案的实施；2 负责编制总部月度工资、奖金、加班费及各项津贴的发放表，建立和维护工资、津贴发放数据库；3 负责办理员工调动时各种保险的转移手续；4 负责参保人员的医药费审核、登记、报销及定点医院的变更；5 负责人力资源统计工作；6 负责劳动保护用品
16、发放的审核、登记工作；7 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 管理类、经济类相关专业工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉人力资源管理知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力备 注10中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书岗位标识岗位名称 部长编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 资产财务部直接上级 总会计师 直接下属 副部长 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责资产财务部全面工作，负责公司资产管理、财务管理、资金管理、会计核算和财务管理信息化工作。序号 工作内容1 贯彻
17、执行会计法和企业会计制度，负责建立完善公司内部财务管理制度；2 负责资金集中管理；3 负责组织编制公司财务预算、资金预算计划并实施，负责公司财务决算工作； 4 及时了解企业经营状况，提出财务管理和会计核算工作建议；5 负责检查公司范围内财经纪律执行情况，发现违纪现象，及时汇报处理；6 参与审查拟定的经济合同、协议及其他经济文件，加强事前监控；7 负责起草财务工作报告，审查对外提供的会计资料；8 参与公司内外部资源整合、资产重组事项，以及投资、生产经营计划的编制工作；9 负责财务管理信息化工作；10 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 财经类相关专业工作经验 8 年
18、以上 职称或执业资格 高级职称、会计证知识要求 熟悉企业管理知识；熟悉会计法 、 企业会计制度及国家有关财税政策等方面的知识；有较强的政策理论水平；熟练使用财务软件11能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力，团队意识强，工作严谨备 注中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管资产）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 资产财务部直接上级 部长 直接下属会计主管出纳（助理） 编制日期 2009 年 9 月 岗位工作工作概述 协助部长做好资产财务部工作，负责产权、资金管理。序号 工作内容1 负责组织起草公司资金、产权管理办法；2 测算公司年度运营资金规模，提出
19、年度资金安排意见；3 负责编制成本、损益类会计报表和分析说明；4 负责审核资金管理平台的资金收支事项；5 管理公司产权占有、变更、转让、注销等登记工作 ；6 研究国家政策，指导所属企业清产核资，参与公司及所属企业帐销案存管理工作；7 参与公司财务决算工作；8 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 财经类相关专业工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称、会计证知识要求 熟悉企业管理知识；熟悉会计法 、 企业会计制度及国家有关财税政策等方面的知识；有较强的政策理论水平；熟练使用财务软件能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力，团队意识强，工作严谨12备
20、注中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管财务）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 资产财务部直接上级 部长 直接下属 财务主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好资产财务部工作，负责财务规章制度建设，财务核算工作。序号 工作内容1 组织落实国家的财政法规、会计制度，负责公司财务管理规章制度建设并组织实施；2 组织编制、审查、上报公司财务预算报告；3 分析上年度财务预算完成情况，评价财务预算执行情况；4 负责检查指导所属企业成本核算业务处理，帮助基层建立健全成本核算制度；5 管理总部纳税申报工作；6 审核总部日常会计核算，核查资金集中管理
21、工作；7 参与公司财务决算工作；8 完成领导安排的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 财经类相关专业工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称、会计证知识要求 熟悉企业管理知识；熟悉会计法 、 企业会计制度及国家有关财税政策等方面的知识；有较强的政策理论水平；熟练使用财务软件13能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力，团队意识强，工作严谨备 注中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书岗位标识岗位名称 会计主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 资产财务部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责收付款原始凭证审核及总部会计核
22、算工作。序号 工作内容1 负责原始凭证合法、合理和真实性的审核，填制记帐凭证；2 负责机关日常会计核算及报表的编制工作；3 负责备用金和往来账款的清理以及对账工作；4 负责文件的收发和会计档案的保管；5 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 财经类相关专业工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称、会计证知识要求熟悉企业管理制度；掌握财务管理知识；了解国家财务等方面法律法规；熟练使用财务软件能力要求 有较强的执行能力，团队意识强，工作严谨14备 注中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书岗位标识岗位名称 财务主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 资产财务
23、部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责会计电算化、档案管理、税务等工作序号 工作内容1 负责会计电算化及资金网络平台管理，保证系统正常、安全运行；2 负责会计凭证报表复核；3 负责总部财务资料分析工作；4 负责拟定总部费用开支预算；5 负责所属企业资金预算业务的统计分析；6 负责公司税务工作；7 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 财经类相关专业工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称、会计证15知识要求熟悉企业管理制度；掌握财务管理知识；了解国家财务等方面法律法规；熟练使用财务软件能力要求 有较强的执行能力
24、，团队意识强，工作严谨备 注中煤建设集团公司资产财务部岗位说明书岗位标识岗位名称 出纳（助理）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 资产财务部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责现金、银行收付结算业务，保管现金和银行存款及有价证券。序号 工作内容1 负责银行日记账与开户银行对账，负责现金日记账与总账对账；2 负责现金及银行结算业务，签发、登记、清理票据，编制“银行存款余额调节表” ；3 负责各种票据收集整理；4 负责保管银行印鉴、个人名章、结算凭证、票据等；5 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 财经类相关专业工作经验
25、 3 年以上 职称或执业资格 初级及以上职称、会计证16知识要求熟悉企业管理制度；掌握财务管理知识；了解国家财务等方面法律法规；熟练使用财务软件能力要求 有较强的执行能力，团队意识强，工作严谨备 注中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书岗位标识岗位名称 部长（兼机关党委书记）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 党群工作部直接上级 党委书记 直接下属 副部长 编制日期 2009 年 9 月 岗位工作工作概述 负责党群工作部全面工作，负责机关党委日常事务工作。负责党建、宣传、工会、共青团、女工组织日常事务及管理工作。序号 工作内容1 负责公司党的思想建设、组织建设工作； 2 负责公司宣传工作
26、及企业文化建设；3 负责公司维稳工作；4 负责党员教育培训和发展工作；5 负责机关党委日常事务工作；6 负责党费的收缴、使用等管理工作；7 负责党员统计工作；8 负责起草和校核相关文件、报告、材料等工作；9 完成领导交办的其他工作。17任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求熟悉企业管理知识；熟悉党务知识；具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草相关文件及报告；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机 能力要求 有一定的组织协调能力，管理能力，执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨备 注中共党员中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书
27、岗位标识岗位名称 副部长（兼工会副主席）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 党群工作部直接上级 部长 直接下属 党建主管综合主管 编制日期 2009 年 9 月 岗位工作工作概述 协助部长做好日常事务，负责工会、共青团、女工组织日常事务及管理工作。序号 工作内容1 负责公司工会、共青团、女工组织日常事务及管理工作；2 负责公司职代会、厂务公开的日常工作；3 负责公司集体合同签定，建立工资集体协商制度；4 负责劳资纠纷的调解工作；5 负责公司各类先进评选的组织工作；6 负责职工思想动态的调研分析工作；7 负责起草职责范围内的文件、报告等工作；8 完成领导交办的其他工作。任职资格18受教育程度
28、 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求熟悉企业管理知识；熟悉工会知识；熟悉党务知识；具有较强的语言和文字表达能力，能够独立起草相关文件及报告；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 有一定的组织协调能力，擅长群众工作，工作严谨备 注中共党员中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书岗位标识岗位名称 党建主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 党群工作部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责起草党委工作报告、重要文件和党委书记讲话,协助处理党建、宣传日常事务。序号 工作内容1 负责起草公司党委工作报告、重要文
29、稿和有关文字材料；2 负责起草党委书记讲话；3 协助做好党建工作，负责组织发展、党费收缴等工作；4 负责协助做好思想政治工作，为企业生产经营、改革发展和稳定服务；5 收集、反馈企业相关信息，供领导参考；6 负责宣传报道工作，组织宣传稿件的组稿、约稿工作；7 收集整理公司工作信息，撰写新闻稿件；198 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求熟悉企业管理知识；有较强的语言、文字表达能力，能够独立起草相关文件及报告；熟悉党务和文秘知识；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机能力要求 有较强的执行能力，团队意识较强，善
30、于与人沟通，工作严谨备 注中共党员中煤建设集团公司党群工作部员工岗位说明书岗位标识岗位名称 综合主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 党群工作部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助做好工会、共青团、女工组织工作。序号 工作内容1 协助做好工会、共青团、女工组织工作。2 负责制定公司共青团工作计划及团内工作制度，组织重大活动；3 协助做好公司政研会工作，制订政研会活动规划、工作总结，做好政研会调研课题下发、论文征集、评审、推荐和编辑工作；4 参与劳资纠纷调解工作；5 参与厂务公开和维护职工权益工作；6 负责统一战线工作，做好相关工作安排、报表统计
31、、资料管理；7 完成领导交办的其他工作。20任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉企业管理知识；熟悉党务、共青团知识；具有较强的语言和文字表达能力；有较强的政策理论水平；熟练使用计算机 能力要求 有较强的执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨备 注中共党员中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 部长编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 分管领导 直接下属 副部长 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述负责企业管理部全面工作。负责发展规划编制、投资调研、专业化子（分）公司建设、
32、主辅分离、辅业改制，负责建立企业规章制度，负责合同管理、计划统计与经营分析工作，负责法律事务。序号 工作内容1 负责公司战略规划的编制、实施；2 负责拟定并修改公司章程，负责建立并完善企业规章制度，开展业务流程建设，推进规范化管理；3 负责指导所属企业开展主辅分离和辅业改制工作，组织实施内部改制重组工作，组建专业化子（分）公司；4 负责公司投资项目的可行性研究，参与公司投融资等重要经济活动；5 制定所属企业经营承包指标并组织考核；6 负责建立经营信息统计体系，编制统计资料，进行经营活动分析，跟踪监督经营活动运行情况；7 负责企业资质管理工作；218 负责公司法律事务；9 参与年度财务预、决算编
33、制工作；10 完成领导交办的其他工作。受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟悉国家法律法规；掌握国家有关企业改革改制政策；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力备 注中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管规划发展）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 部长 直接下属 规划发展 主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好企业管理部日常工作，负责发展规划编制、投资调研、专业化子（分）公司建设、主辅分离
34、、辅业改制。序号 工作内容1 协助编制公司战略发展规划；2 参与专业化子（分）公司组建调研工作，负责制定专业化子（分）公司实施方案；3 参与所属单位开展主辅分离和辅业改制工作；4 参与拟定公司章程和重要规章制度建设工作；5 参与公司投资项目可行性研究；6 参与工程总承包、国际工程、房地产开发项目组建工作；7 完成领导交办的其他工作。任职资格22受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟悉国家法律法规；掌握国家有关企业改革改制政策；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力备 注
35、中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管经营管理）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 部长 直接下属业绩考核主管合同与资质主管编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好企业管理部日常工作，负责建立并完善企业规章制度，负责合同与资质管理、经营业绩考核、计划统计与经营分析工作。序号 工作内容1 负责建立并完善企业规章制度，开展业务流程和管控体系建设，推进规范化管理；2 负责编制公司年度生产经营计划；3 负责制定所属企业经营承包指标并组织考核；4 负责企业合同与资质管理工作；5 负责建立经营信息统计体系，编制统计资料，进行经营活动分
36、析，跟踪监督经营活动运行情况；236 参与年度财务预、决算编制工作；7 完成领导交办的其他工作。受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理知识；熟悉国家法律法规；掌握国家有关企业改革改制政策；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力备 注中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管法律事务）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 部长 直接下属 法律事务 主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好企业管理部日常工作，负
37、责合同风险控制、法律纠纷处理，参与企业改革改制。序号 工作内容1 负责制定公司法制建设工作规划；2 参与起草、审核公司重要规章制度；3 参与公司投资项目可行性研究、公司投融资等重要经济活动；4 参与公司改制、重组等重要经济活动，处理有关法律事务；5 负责处理公司法律纠纷，组织诉讼、仲裁、行政复议和调解，对所属单位处理重大诉讼给予指导；6 负责制定、实施公司合同管理制度并指导所属企业合同管理工作；247 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 法律类相关专业工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟练掌握国家法律法规；具有较强的语言和文
38、字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力备 注中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 规划发展主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助副部长编制企业发展规划，开展企业改革、改制等工作。序号 工作内容1 参与编制公司战略发展规划；2 负责公司发展环境研究，定期提交产业政策、宏观经济政策、相关行业市场研究报告；3 参与实施改制重组工作，组建专业化子（分）公司；4 指导所属单位开展主辅分离和辅业改制工作；5 参与工程总承包、国际工程、房地产开发项目组建工作；
39、6 完成领导交办的其他工作。25任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉企业管理制度；掌握国家有关企业改革改制政策；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力备 注中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 法律事务主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助副部长做好法律事务等日常工作序号 工作内容1 参与制定公司章程；2 参与起草、审核公司重要规章制度；3 负责公司法律纠纷的
40、处理工作；4 参与制定公司合同管理制度；5 参与公司投资项目可行性研究；6 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 法律类相关专业26工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟练掌握国家法律法规；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力、执行能力备 注中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 业绩考核主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 副部长 直接下属 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责所属企业经营业绩指标的制定，并组织日常考核
41、。序号 工作内容1 参与编制公司年度经营计划；2 参与制定所属企业年度经营指标；3 参与所属企业年度经营指标完成情况的考核评价，并提出奖罚意见；4 负责公司生产经营信息统计工作；5 协助编制公司经济运行分析报告；6 完成领导交办的其他工作。任职资格27受教育程度 本科及以上 专业要求工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉企业管理制度；了解国家统计法律法规及政策；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、执行能力备 注中煤建设集团公司企业管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 合同与资质主管编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 企业管理部直接上级 副部长 直接下属 编制日
42、期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责公司合同管理工作，负责资质管理工作。序号 工作内容1 协助副部长制定合同管理的有关规章制度并组织实施； 协助组织工程合同评审工作； 参与处理工程合同纠纷； 负责工程合同保管工作；5 负责公司资质申报及年审工作； 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求28工作经验 5 年以上 职称或执业资格 中级及以上职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟悉企业资质管理的有关规定；了解国家合同管理等方面法律法规；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、执行能力备 注中煤建设集团公司工程管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 部长编制定员 1 岗位类
43、型 管理 所属部门 工程管理部直接上级 主管领导 直接下属 副部长 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 负责工程管理部全面工作。负责制度建设，生产协调，生产技术管理，安全监察，安全质量标准化建设，大型设备购置与统一调配使用。序号 工作内容1 负责制定工程管理部管理制度和工作流程并组织实施； 负责协调指导公司所属单位生产管理工作；3 负责组织生产技术经验交流，开展新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用； 负责收集生产信息，组织编制生产报表和分析报告；5 负责制定安全生产规划、安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案；6 负责制定所属单位年度安全生产考核指标并进行考核；7 负责安全生产
44、监督监察，掌握安全生产动态，提出安全工作的改进意见和措施；298 负责安全质量标准化管理工作，组织开展安全质量标准化评比和考核奖惩；9 参与重大伤亡事故的调查处理工作，监督监察事故处理结果；10 负责编制公司装备规划，建立大型设备管理台账，实现大型设备统一调配使用；11 完成领导交办的其他工作。任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 工程类相关专业工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山施工；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力，勇于创新，善于思考，有较强的分析和解决
45、问题能力，备 注中煤建设集团公司工程管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管生产）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 工程管理部直接上级 部长 直接下属 生产主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好工程管理部工作。负责生产制度建立，生产协调，生产技术管理。序号 工作内容1 负责组织制定公司专业技术标准、专业技术规范、质量标准、生产技术管理制度和工作流程； 负责制定年度生产计划，协调指导公司所属单位生产管理工作；3 负责组织生产技术经验交流，开展新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用；4 负责收集生产信息，组织编制生产报表和分析报告；5 参与安全事故的分析和
46、管理；6 完成领导交办的其他工作。30任职资格受教育程度 本科及以上 专业要求 矿山工程类相关专业工作经验 8 年以上 职称或执业资格 高级职称知识要求 熟悉企业管理制度；熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山施工；具有较强的语言和文字表达能力；熟练使用计算机能力要求 有较强的组织能力、沟通协调能力，勇于创新，善于思考，有较强的分析和解决问题能力，备 注中煤建设集团公司工程管理部岗位说明书岗位标识岗位名称 副部长（分管安全）编制定员 1 岗位类型 管理 所属部门 工程管理部直接上级 部长 直接下属 安全主管 编制日期 2009 年 9 月岗位工作工作概述 协助部长做好工程管理部工作。负责安全制度建立，安全监察，安全质量标准化建设。序号 工作内容1 负责制定安全生产规划、安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案、安全管理规章制度；2 协助部长制定所属单位年度安全生产考核指标并组织考核；3 负责安全生产监督监察，掌握安全生产动态；4 负责安全质量标准化管理工作，组织开展安全质量标准化评比和考核奖惩；5 参与重大伤亡事故的调查处理工作，监督监察事故处理结果；
