1、1附件 3：本表仅供参考，以网上申报系统表格为准，填表前请认真阅读填写说明编号： 2018“港城精英 ”创新人才项目 申报书（参考样本）项目名称 专业领域 带 头 人 用人单位 联 系 人 联系电话 （办公） （手机）联系邮箱 推荐机构 填表日期 年 月 日2填写说明请登录 http:/ ，按要求填写申报表格，上传相关附件材料（PDF 格式） 。一、封面（一）编号：由网上申报系统自动生成。（二）项目名称：指引进的创新人才项目，如：“高端氮化物 LED 材料及芯片关键技术”项目。（三）专业领域：从新材料、高端装备和智能制造、新一代信息技术、海洋高技术、生命健康、新能源、节能环保、其他等选项中择一
2、填入。（四）带头人：指人才项目带头人，请填写中、外文名。（五）用人单位：请填写人才项目所在用人单位名称。（六）联系人、联系电话和电子邮箱：联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。电子邮箱应为有效电子邮箱。二、申报书正文（一）姓名：指带头人的中、外文姓名。（二）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（300 像素/英寸，JPG 格式） 。（三）国籍、出生地及出生日期：国籍指申报人现在的国籍。如在国内出生，请按“*省（区、市）*市（县） ”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。出生日期应为公历（阳历）日期。（四）证件类
3、型及证件号码：证件类型请选择填写有效护照或身份证。证件号码为所选证件类型证件号。（五）联系电话和电子邮箱：是指带头人的固定电话、手机和电子邮箱。（六）所在单位及任职信息：是指所在单位名称、担任职务、劳动合同期，以及单位地址、邮编。（七）已获荣誉及职称：根据实际情况选择填写。（八）教育经历和工作经历：请按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。教育经历从大学本科填起（博士后属于工作经历） 。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。学位应同时加注英文。工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。单位和职务应同时加注
4、英文。类型为全职、兼职、访问学者。无需描述工作业绩。（九）人才项目描述： 1、分别简要介绍人才项目带头人、核心成员和人才项目情况（300 字以内） 。2、项目带头人介绍，请概述个人基本情况、个人3专长、研究领域及方向，字数不限。3、请列出领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数、申报人的具体职位和任务。4、主要成果，请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文） ，或专利，或产品，每类均不超过 20 项。其中，论著（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明；专利请列出保护期、名称、授权国家、专利所有人等；产品请标明目前的产业化程度
5、。5、其他，包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等。对于人才项目进度安排和预期目标，请合理预估，谨慎填写。若项目入选，将作为后续拟定项目周期性目标任务的重要依据。（十）项目描述：包括立项的背景和意义；国内外研究现状和发展趋势、产品市场容量分析；项目主要研究开发内容、技术关键及主要创新点；项目预期目标；项目实施方案、技术路线、组织方式与课题分解；进度安排；现有工作基础和条件。（十一）竞业禁止协议：申报人是否存在竞业禁止协议，如有请列出。（十二）破格内容及理由：如需破格，请列出破格内容并说明破格理由。（十三）申报情况：请选择是第几次申报本计划。（十四
6、）签字承诺：申报人须按申报系统中操作提示，将申报书承诺栏打印后亲笔签名承诺，并将承诺内容与签名扫描上传至申报系统中（未按上述要求操作，直接使用电子签名，视作无效） 。（十五）用人单位意见（在申报系统中填写）：由用人单位填写。请简要说明：1、推荐申报人的主要理由，重点是申报人对本单位的不可或缺性。2、对申报人的支持措施，即从用人单位角度，为申报人提供的工作条件，包括工作平台、职务等；以及为申报人提供的生活待遇，包括薪酬、住房等。用人单位应对申报人有关信息进行必要的核实，并对支持条件做出承诺。推荐理由应避免简单重复申报人在“专长及代表性成果”栏的内容。支持条件应具体，避免笼统。属于破格推荐的，请同
7、时说明破格理由。三、附件材料有关要求（一）带头人相关附件材料1.学历学位证书（如为国外学历，另请提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书）;2.身份证或护照等有效身份证件;3.工作经历证明;4.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）;5.领导（参与）过的主要项目证明材料;6.奖励证书。（二）成员相关附件材料1.学历学位证书（如为国（境）外学历，另请提供教育部留学服务中心开4具的国（境）外学历学位认证书） ；2.身份证或护照等有效身份证件；3.工作经历证明；4.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书） ；5.领导（参与）过的主要项目证明材料；6.奖励证书。（三）正式劳动合同1.带头人
8、劳动合同；2.核心成员劳动合同。（四）其他有关材料（根据人才项目实际选择提供） 。5带头人姓 名中文外文 性 别国 籍 出 生 地出生日期 19 年 月 日 证件类型及 证件码号固定电话 邮箱地址近期小两寸正面免冠证件照片（JPG）手 机 所在单位担任职务 合同时间单位地址及邮编已获荣誉或头衔 两 院 院 士 诺 贝 尔 等 国 际 大 奖 获 得 者 发 达 国 家 院 士 国 家 “千 人 计 划 ”专 家 国 家 “万 人 计 划 ”专 家 其 它 学位(加注英文) 开始时间 结束时间 所属国家 院校名称 专业名称教育经历（从本科填起）工作职务（加注英文） 开始时间 结束时间 所属国家
9、单位名称 类型工作经历6人才项目简介及项目带头人、核心成员介绍人才项目带头人简要介绍（300 字以内）人才项目核心成员简要介绍（300 字以内）人才项目简要介绍（300 字以内）项目带头人介绍（请概述个人基本情况、个人专长、研究领域及方向，字数不限）领导（参与）过的主要项目 起止时间 项目性质和来 源 经费总额 参与人数 申报人的具体职位和任务主要成果（每类均不超过 20 项）1、代表性论著（论文）发表时间 论著（论文）名称 发表载体 论著（论文）作者2、专利专利保护期 专利名称 授权国家 专利所有者3、产品：（ 字 数 不 限 ）其他（包 括 获 得 的 重 要 奖 项 、 在 国 际 学
10、术 组 织 兼 职 、 在 国 际 学 术 会 议 做 重 要 报 告 等 情 况 ， 字 数 不 限）7人才项目描述立项的背景和意义（ 字 数 不 限 ）国内外研究现状和发展趋势、产品市场容量分析（ 字 数 不 限 ）项目主要研究开发内容、技术关键及主要创新点（ 字 数 不 限 ）项目预期目标：主要技术指标、经济指标、社会效益、技术应用和产业化前景以及获取自主知识产权的情况等来（在）北仑工作的目标。 （ 字 数 不 限 ）项目实施方案、技术路线、组织方式与课题分解（ 字 数 不 限 ）进度安排（ 字 数 不 限 ）现有工作基础和条件（包括所依托单位运行状况、技术创新体系、研发投入费用等情况；
11、依托单位为本项目创新提供的科研资金和研发设备等配套支持措施，以及落实项目产业化所需的各类要素，字数不限）您是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议，如果有，请列出。是否需要破格申报，如果是，请列出破格内容并说明破格理由。申报情况（请在内打“” ）： 首次申报； 第二次申报 第三次及以上申报本人承诺以上信息均真实有效，并郑重承诺，在被批准纳入北仑区“智汇北仑港城精英领航计划”人才项目后，将全职在北仑工作，每年工作不少于 9 个月，连续工作时间不少于 5 年。申报人（带头人）签字：年 月 日8核心成员姓名（非顾问）中文外文 性 别国 籍 出生地出生日期 19 年 月 日 证件类型及证 件号码
12、固定电话 电子邮件近期小两寸正面免冠证件照片（JPG）手机号码 合同时间担任职务已获荣誉或头衔 两 院 院 士 诺 贝 尔 等 国 际 大 奖 获 得 者 发 达 国 家 院 士 国 家 “千 人 计 划 ”专 家 国 家 “万 人 计 划 ”专 家 其 它 学位(加注英文) 开始时间 结束时间 所属国家 院校名称 专业名称教育经历（从本科填起）工作职务（加注英文） 开始时间 结束时间 所属国家 单位 类型工作经历9专长及代表性成果1、个人专长：2、领导（参与）过的主要项目 起止时间 项目性质和来源 经费总额 参与人数 申报人的具体职位和任务3、主要成果（每类均不超过 20 项）（1）代表性论
13、著（论文）发表时间 论著（论文）名称 发表载体 论著（论文）作者（2）专利专利保护期 专利名称 授权国家 专利所有者（3）产品：4、其他（包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职、在国际学术会议做重要报告等情况）10工作设想（包括本人在项目中的作用，来（在）北仑工作的目标、方式和预期贡献等）您是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议，如果有，请列出。本人承诺以上信息均真实有效，并郑重承诺，自被批准纳入北仑区“智汇北仑港城精英领航计划”人才项目后，将全职在北仑工作，每年工作不少于 9 个月，连续工作时间不少于 5 年。申报人（成员）签字：年 月 日11用人单位意见1、推荐理由（是否破格：是，不是。属破格的，请同时说明理由）：2、支持措施（包括工作条件和生活待遇等方面的支持措施）：申 报 人 有 关 信 息 属 实 ， 本 单 位 承 诺 予 以 上 述 支 持 ， 特 推 荐 申 报 “智 汇 北 仑 港 城 精 英 领 航计 划 ”创 新 人 才 项 目 。主要负责人签字 单位（公章）年 月 日
