1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育责任制履职情况汇报材料 鄂州市人事局 计划生育是我国的一项基本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续发展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和计划生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的计划生育工作责任目标以及计划生育工作领导小组成员单位职责，以党的十 七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实人口与计划生育法，按照“发挥职能优势、有利人口计生”的原则，把 人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定
2、的工作成效，现将有关情况汇报如下： 一、强化管理，切实抓好局系统计生工作 1、加强领导，健全机构。局党组始终将计划生育工作摆在突出位置，纳入总体工作计划，认真制定年度具体实施计划，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保”。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局计划生育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将计划生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证计划生育工作 能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，
3、局党组召开会议，将计划生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订计划生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。 2、加强教育，常抓常新。将计划生育宣传教育纳入年度学习计划，经常开展计划生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“计划生育日”和人口与计划生育法颁布实施周年之际，利用宣传栏、宣传牌进行人口和计划生育知识的宣传教育；把计划生育的宣传教育列入文明单位创建的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工计划生育知识知晓率达95%以上。 3、加强督办，严格落实。为将计划生育工作真正落到实处，局党组规定，计
4、划生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次计划生育工作自查，局系 统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率达到100%的，予以表彰；达到98%以上的，为达标单位，不奖不惩；未达到98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。 4、加强管理，规范操作。一是严格按规定建立计划生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保达到100%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进
5、行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达100%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原则，积极配 合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口计划生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。 二、把好“三关”，切实履行领导小组成员单位义务 作为计划生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为计划生育工作把好关，服好务，切实履行计划生育成员单位职责。 一是坚持计划生育“一票否决”制，把好评先表彰关。一方面，严格按照鄂州市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的
6、通知要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持计划生育“一票否决”制，即先由计划生育工作委员会签订计划生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反计划生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个国家级先进集体、3名国家级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反计划 生育的现象。另一方面，对全市机关事业单位工作人员年度考核结果，坚持对违反计划生育政策的个人不得评定为称职以上等次。 二是坚持开展计划生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将计划生育
7、相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达100%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和计划生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与计划生育政策将受到12全文查看 鄂州市人事局 计划生育是我国的一项基本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续发展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和计划生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的计划生育工作责任目标以及计划生育工作领导小组成员单位职责，以党的十 七大、十七
8、届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实人口与计划生育法，按照“发挥职能优势、有利人口计生”的原则，把人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定的工作成效，现将有关情况汇报如下： 一、强化管理，切实抓好局系统计生工作 1、加强领导，健全机构。局党组始终将计划生育工作摆在突出位置，纳入总体工作计划，认真制定年度具体实施计划，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保”。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局计划生
9、育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将计划生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证计划生育工作能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，局党组召开会议，将计划生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订计划生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。 2、加强教育，常抓常新。将计划生育宣传教育纳入年度学习计划，经常开展计划生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“计划生育日”和人口与计划生育法颁布实施周年之际，利用
10、宣传栏、宣传牌进行人口和计划生育知识的宣传教育；把计划生育的宣传教育列入文明单位创建的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工计划生育知识知晓率达95%以上。 3、加强督办，严格落实。为将计划生育工作真正落到实处，局党组规定，计划生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次计划生育工作自查，局系统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率达到100%的，予以表彰；达到98%以上的，为达标单位，不奖不惩；未达到98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将
11、直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。 4、加强管理，规范操作。一是严格按规定建立计划生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保达到100%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达100%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原则，积极配合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口计划生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。 二、把好“三关”，切实履行
12、领导小组成员单位义务 作为计划生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为计划生育工作把好关，服好务，切实履行计划生育成员单位职责。 一是坚持计划生育“一票否决”制，把好评先表彰关。一方面，严格按照鄂州市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的通知要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持计划生育“一票否决”制，即先由计划生育工作委员会签订计划生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反计划生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个国家级先进集体、3名国家级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反计划生育
13、的现象。另一方面，对全市机关事业单位工作人员年度考核结果，坚持对违反计划生育政策的个人不得评定为称职以上等次。 二是坚持开展计划生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将计划生育相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达100%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和计划生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与计划生育政策将受到 什么处罚又进行了重点培
14、训，在全市公务员队伍中切实筑起一道计生思想防线。 三是在公务员考录和事业单位招聘过程中，严格执行计划生育政策，把好入口关。每次公务员考录和事业单位招聘，我们都把不违反计划生育政策作为应考和应聘的必要条件，进行严格的审查把关。今年，我们组织招录公务员51名，在组织考察阶段，我们对每名入选者的婚姻状况，执 行计划生育政策情况都要进行调查了解，对违反计划生育政策的一律师不予录用，有效地把好了行政事业单位工作人员的入口关。 二九年十一月十日 第三篇：工会计划生育履职汇报计划生育工作履职情况汇报 市总工会 今年以来，按照市委、市政府的部署，我会把计生工作作为“一把手”工程来抓，积极配合市卫计委，履行部门
15、职能，工作取得了一定成效。现将有关情况汇报如下： 一、加强领导，明确责任，健全计生工作体系1.加强组织领导。牢固树立“抓人口就是抓发展、抓计生就是抓民生”的观念，强化计生工作领导，成立了由党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，相关部室负责人为成员的工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、业务部室主动抓的工作局面。 2.绷紧责任链条。年初与机关各部室签订了计划生育工作责任书，将工作人员年度考核、岗位变动、职称评审、工资晋级等与计生挂钩，对违反计划生育政策的个人不予考核、部室负责人确定为不称职、部室被评为不合格部室。通过严格管理、硬账硬结，确保了计生政策贯彻落实。 3.严格一票否决
16、。严格将计生工作纳入劳模评选、工匠选树和各级“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”“工人先锋号”申报评选的重要指标，实行一票否决制度。比如在首届十大“xx工匠”选树和xx劳模评选、省级劳模和全 1国劳模申报工作中，我们把计生作为一项重要指标，并对候选人逐一审核。凡有违反计生政策的，取消评选资格。今年，共推荐申报国家级先进集体1个、先进个人2名，省级先进个人3名，事前均征求卫计部门意见，审核率100%，符合计生政策率100%。 二、政策引领，宣传驱动，推进生育文明建设1.抓好“二孩”政策宣传。充分发挥工会阵地优势，在深入基层工会开展法制宣传的同时，将“全面二孩”政策尤其是女职工产假、配偶护理假、假期工
17、资奖金以及生育津贴等政策进行重点宣传。在春风行动和“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法治宣传活动中，我们采取向职工宣讲和发放计生政策宣传单的方式，共发放宣传单、健康手册20210多份，覆盖企业100多家。同时，综合利用两微新媒体，定期推送各级政策鼓励“二孩”的政策，通过提高政策普及率让职工接受并落实“二孩”政策。 2.抓好维权政策宣传。我们多次举办法律维权讲座，组织律师送教上门，对女职工集中的企业，强化劳动合同法、社会保险法、集体合同、女职工特殊权益专项保护等政策法规的宣传，指导规模以上企业工会组织与业主签订集体合同、女职工特殊权益保护专项合同，将就业平等、晋职晋级平等、同工同酬、妇科疾病检查、
18、“三八”休假待遇、“四期”保护等作为合同必备条款进行审查，发挥企业工会组织的作用，督促企业依法规范用工行为，保障女职工的法定权 2益。目前，我市集体合同、女职工专项合同签订560份。 3.抓好健康知识宣传。今年5月，我们分别在机关事业单位以及朵以服饰、服装产业园、无纺布企业等举办女职工健康系列讲座，特邀华中师范大学心理学教授讲述女性的职业压力与心理调适、健康专家朱向东讲解女性生理保养健康讲座，普及心理和生理健康知识。同时，选编女性健康知识，运用工会公众微信号向职工群众推送。通过健康知识讲座宣传引导广大女职工树立阳光心态，增强心理调适能力，促进身心和谐健康发展。 三、以人为本，倾注真情，全力关爱
19、女工 1.加大女职工困难帮扶。认真落实计生家庭在子女上学、生活帮扶等优惠政策，让计生家庭经济上得实惠、生活上有保障、精神上得慰藉。2021年“金秋助学”活动中，投入10万元资助划生育家庭35名困难学子圆梦校园；在“夏送清凉”活动，投入80万余元，向近100家企业送清凉，惠及女职工近万人；为下岗女职工开展育婴师、糕点师培训，推荐就业150人；走访慰问42名困难女职工、单亲妈妈，并为她们送去生活物资；开展“爱心妈妈”帮助留守儿童活动，捐赠学习用品，解决孩子们的生活困难。 2.维护女职工法定权益。开展女职工劳动特别保护调研，重点对女职工“四期”的特殊生理状况进行调研，发放调查问卷5000份，召开座谈
20、会18场次，征求女职工的意见建议，向市委、市政府汇报，提请相关部门督促企业落实和 3提高每月卫生费。积极参与劳动争议仲裁、劳动保障执法检查，推动镇办、重点企业建立劳动争议调解机构220多家，调解劳动争议案件100多起，有力维护了女职工的合法权益。 3.开展女职工关爱活动。大力开展互助活动，将全市120多家单位纳入“1+8”城市圈职工大病医疗互助保险政策覆盖体系，为40名因恶性肿瘤、原发性肝癌的女职工争取40万元医疗补助。开展医疗救助行动，联合市卫计委，与湖北脑血管病医院、爱尔眼科医院、第三人民医院，为特困职工提供妇科、脑外、翼状等免费手术205台，其中为80名女职工减免医疗费30万元。在“三八
21、”节前后，与市卫计委等部门联合开展女性“两癌”筛查，免费为她们进行“两癌”筛查，并进行相关健康知识咨询。 一年来，我们在计生工作上付出了一些努力，但是与市委、市政府和职工群众的要求还有较大的差距。今后我们将发挥工会组织的优势，再接再厉，履职尽责，搭好连心桥，当好“娘家人”，为我市计生工作和广大职工优生优育作出更大贡献。 第四篇：人大代表履职情况汇报人大代表履职情况汇报 柳林中心学校 熊元芬 我作为一名教育线的人大代表，近年来，我紧紧围绕人大代表的职责和任务，以“_理论和三个代表”重要思想为指导，认真履行代表职责，坚持参加上级组织的各种培训，提高自身的政治素质和工作能力，同时积极听取和反映老师们
22、的意见和要求，共提出代表议案和建议8条，参加各单位行风评议活动十二次，为学生办实事办好事多件。下面我就履行代表职责情况作如下汇报： 一、悉心调研 我平时对民生问题比较关注，如学生交通安全、食品卫生、社会治安、社会保险、留守儿童等，及时了解相关的信息和社情民意，作为教育系统选出的代表，更多的是对教育的调研和思考，现在各学校都在争创人民满意教育，推行教育均衡发展，可现实的情况是农村义务教育如何均衡。学校硬软件条件差，教师待遇低，教师无周转房等等，一些新招聘进来的老师无心扎根农村教育，仅作为实习基地而已，干一年两年就走，而中老年教师拿着微薄的工资也感到无力养活全家老小，在这物欲横流、物价高涨的时代，
23、农村教师工资低下，严重制约了教师工作积极性和创造性。以我校30名中青年教师抽样调查为例，抽样的教师最低教龄12年，最高教龄为25年，平均月工资一千九百多元，低于我国2021年城镇居民年平均总收入。为此，在去年的县人大会议上我代表教师提出了七条建议，县教育局和人社局在四月份作出了口头答复，镇人大为此建议作出了书面的解释。 二、慎重建议 平时会议上积极发言，建言献策，作为人大代表，就应该认真履行代表职责，积极参政议政，努力为人民负责，为政府排忧，协助政府推行工作。日常工作中，我坚持深入群众，听取反映，密切联系民众，做好党和政府联系群众的桥梁和纽带。会议期间，认真审议各项工作报告，立足大局，联系实际
24、，实事求是的提出建议、批评和意见。我对政府工作报告中，大幅写民生关注民生表示肯定，特别对“报告”中的“基础教育优质均衡发展”的表述非常满意，就教育而言，当前突出的矛盾是“人民群众因生活富裕而带来的对优质教育的迫切需求与长期投入不足而形成的优质教育资源投入不足的矛盾”，政府一定要加大对教育特别是对农村教育的投入。 三、树立形象 作为教育系统的人大代表，我想首先应该有教育者的良好形象，因此我更加注意为人师表的形象，教书育人，爱岗敬业，爱生如子，一切为了学生，为了学生的一切，这都是我的本职工作，我视学生为我的教育生命，在三尺讲台上的二十多年的教学生涯中，迎来送往一届届学生都给我留下了美好的回忆，记得
25、因家庭贫困父母离异吃不起饭而放弃读书的顾恺夫同学，在我一日三餐管饭和耐心辅导鼓励下，他顺利完成学业并考上重点高中，记得从浙江转回读九年级的蒋琛同学因不知其底细而无老师敢要，在他无助又无奈的情况下，我作为班主任接受了他，并给他生活上学习上心理上的诸多帮助和照顾（父母在外地，他一个人在我校），他如愿以全校第二名的成绩考上了市一中，之后他视我为恩师慈母并一直和我保持联系。 当然由于自己的理论水平和工作水平的限制，也由于更多时候站在教育层面的立场上看问题而出现视角的局限性，加上平时教学工作忙，我感觉自己在履行代表职责时离人民群众的要求还有较大的差距，我将不断地学习，不断改进，倾听群众呼声，为随县的建设
26、和发展贡献一份力量。 2021-8-28 第五篇：季度个人履职情况汇报*季度履职汇报 单位*姓名*职务*进入二季度以来，在机修车间党政的正确领导下，我作为见习技术员积极协助技术员完成了本职工作。二季度在技术员的带领下重点做了以下工作： 1、协助技术员严格编定车间各岗位及各项承包工程的安全技术措施。 2、认真贯彻执行公司的安全生产方针政策和上级指示精神，努力学习业务技能知识，很好的服务生产。 3、逐步建立、健全车间内的应急预案体系，编定了应急方案，加大了对职业病防治的建设。 4、带领车间人员完成了“*”检查中的清仓查库任务，参加了设备库*库的整改工作。 5、参加了*工作面的安装工作。存在问题。
27、自己有些时候超前意识差，办法少。车间中有些问题和急需工作不能及时到位，对问题的解决上不彻底，处理问题不到位，原因主要是在工作中存在着工作认识不足，思想意识不强，执行制度不力。 整改措施： 1、廉洁勤政、秉公办事。积极推行车间厂务公开，模范遵守党纪、政纪和公司的各项规章制度。 2、立足本职、恪尽职守。抓好单位的安全生产、经营管理节能减排、“三个亮点”建设等工作，全面完成公司下达的年度各项考核指标。 3、带头履行岗位职责。带领班子成员认真贯彻执行上级的各项方针、政策和工作部署。贯彻落实集团公司及我公司下半年工作会议精神，全力支持班子其他同志做好分管工作；实行集体领导，充分发扬民主、科学决策，保证各项工作任务圆满完成。 4、带头学习，提升自身素质。注重学习的针对性和系统性，确保学习时间和学习质量，注重联系实际，做到学以致用，不断提高自身的办事能力和管理水平。 *年*月 第 15 页 共 15 页
