1、工伤认定、申报程序.doc 工伤认定有关办理事项。职工自事故发生或被诊断、鉴定为职业病，之日起日内，用人单位向市人力资源保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位未在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，直接向市人力资源保障行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定的单位或者个人需提供的材料： 一、单位申请工伤认定的提交下列资料： 1、工伤认定申请表加盖单位公章 2、用人单位营业执照 3、单位出具事故报告 4、受伤害职工住院病历复印件 5、受伤害职工身份证复印件 二、个人申请认定工伤提交下列材料： 1、工伤认定申请表 2、劳动
2、关系证明（包括事实劳动关系证明）.如与用人单位签订的劳动合同;上岗证；申请劳动仲裁后由仲裁部门提供的劳动关系裁决书。 3、住院病历复印件 4、本人身份证复印件 5、二人以上（包括二人）的旁证材料 职工如发生以下情况，还需提供以下材料： 1、属于交通事故的提交公安交警部门出具的交通道路责任认定书或其他有效证明（原件和复印件） 2、因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，需提供公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明（原件和复印件） 3、在工作时间工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明（原件和复印件） 4、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤
3、害的，按照法律法规规定，提交有效证明（原件和复印件） 5、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。（原件和复印件） 工伤认定办理程序：审批大厅审核受理局科室调查核实认定窗口送达办理时效：60日内 提交工伤认定的时效。单位在事故发生起一个月内提交工伤认定申请，职工本人在受伤或鉴定为职业病之日起一年内提交工伤认定申请，超过一年的人力资源行政部门则不再予以受理。 备注。作出工伤认定决定后，如用人单位或职工本人对认定结论不服的可以向市政府法制科或山西省人力资源和社会保障厅法制处直接申请行政复议，或者直接提出行政诉讼。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
