1、寨底学校诚信建设活动实施方案(2021-15) 山西兴县华润联盛峁底煤业有限公司 安全生产诚信体系建设实施方案 编制：ehs科 时间：2021年7月安全生产诚信体系建设实施方案 为贯彻落实新安全生产法、国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（20212021年）的通知（国发202121号）、国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见（安委20218号）及华润集团有限公司关于部署华润集团2021年度环境健康和安全管理工作重点的通知（华董办通20211号），构建安全生产长效机制，促进落实煤矿企业安全生产主体责任，增强企业安全生产自律责任感，杜绝安全生产“非法”、“三违”行为，经
2、山西兴县华润联盛峁底煤业有限公司ehs委员会研究决定，特制定安全生产诚信体系建设实施方案。 一、充分认识安全生产诚信体系建设的重大意义部分煤矿企业安全生产法律意识淡薄，安全生产责任意识薄弱，安全投入不足，安全生产责任不落实，安全承诺不兑现，安全管理制度不完善，安全教育培训不到位，“非法”、“三违”、“三超”行为时有发生，是煤矿事故发生的主要原因。只有切实解决上述问题，才能促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转。 煤矿安全生产诚信，是煤矿企业及其干部职工在安全生产活动中自觉执行法律法规、遵守规章制度、保障职工生命财产安全的意识、行为，以及创造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映。它体现了企业
3、和职工在安全生产活动中履行承诺、义务的能力和水平，以及企业和职工在安全生产方面的可信程度。推进煤矿企业安全生产诚信建设，是全面落实科学发展观、坚持安全发展指导原则的必然要求，是督促企业落实安全生产主体责任和社会责任的重要途径，是建立安全生产长效机制的现实需要，也是提高煤矿安全监管监察工作的重要手段。 二、安全生产诚信体系建设指导思想 全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”指导原则和“安全第 一、预防为主、综合治理”方针，以保障煤矿职工生命安全、职业健康、环境保护为核心，以加强安全文化建设为主线，以完善安全生产管理制度为抓手，以确保安全投入和提高职工素质为基础，以煤矿安全管理和监管监察为载体，
4、通过推进煤矿企业安全生产诚信建设，督促企业自觉落实安全生产主体责任和社会责任，建立健全安全生产长效机制，实现煤矿安全生产形势的持续稳定好转。 三、安全生产诚信建设活动的目标 通过在开展集中的诚信体系建设，主要实现三个方面的目标： 一是营造良好的诚信氛围，为诚信长效机制的形成创造条件； 二是促进法定代表人安全生产主体责任的落实，提升安全生产自律意识； 三是促进安全生产隐患排查治理，进一步降低事故总量。 四、安全生产诚信体系建设的内容与时间步骤 1、举行安全承诺仪式（9月30日前） 集中举行一次法定代表人安全生产承诺书签字仪式。统一承诺内容和格式，明确承诺程序。 法定代表人在企业职工大会上向企业职
5、工做一次公开的安全生产责任、目标承诺。 由矿长、其它矿领导、科室负责人、区队长、班组长、岗位人员层层签订安全生产承诺书。 承诺结束后，矿要建立与安全生产承诺制度配套的执行报告、绩效考核、监督检查、公示公告、安全诚信档案以及安全诚信文化创建等相关实施办法和保障措施。 2、掀起安全法规、技术学习热潮（8月1日至9月30日）一是组织安全法律法规的全员培训； 二是按照规定选送特种作业人员、各级管理人员参加安全资格、操作资格培训，做到全部持证上岗。 3、开展安全隐患集中大排查（10月1日至10日）制定安全隐患大排查工作方案，由主要负责人组织各管理人员、作业人员代表形成排查工作小组，查找现场安全隐患，习惯
6、性违章行为，落实责任和整改期限，集中整改。完善安全生产的各项管理制度，健全安全管理机构。 4、发布安全生产诚信报告（10月10日至20日）在活动期间发布安全生产诚信报告，公布企业履行安全生产主体责任的现状、问题和措施，兑现安全生产各项承诺的执行情况，开展安全生产诚信建设的具体情况，企业履行社会责任的情况，特别是落实安全生产责任、健全安全管理制度、加大安全投入、强化安全培训、开展隐患排查治理、监管监察指令的执行情况、防治职业危害、环境保护、执行事故报告和调查处理规定等方面情况。同时，及时了解和回应地方政府及有关部门的相关意见、建议，主动接受社会各界和群众的监督。 5、建立诚信档案，形成评价机制
7、10月30日前，矿要建立完备的煤矿企业安全生产诚信档案，对违规违纪、弄虚作假的单位或个人，要将其失信行为记录在诚信档案中，让其承担法律、经济等方面的相应责任。逐步建立安全生产诚信信息平台，实现对相关干部职工安全生产诚信缺失行为记录等诚信信息的共建共享。逐步制定完善的安全生产诚信评价标准和办法，定期开展煤矿企业安全生产诚信评价工作。按照各自工作职责，在督促帮助各部门健全完善安全生产诚信机制的同时，组织开展安全生产诚信评价工作，从企业安全意识、安全素质、安全责任、安全行为、安全环境、安全保障能力以及安全文化等层面建立综合评价体系。同时，对安全管理状况进行信用评估，评估结果及时备案、定期公布，引导和规范各部门扎实推进诚信建设。 6、总结经验，激励先进（12月20日前） 及时发现和推广矿井在诚信建设方面的好的做法、取得的好成效，认真总结经验，逐步形成本矿的诚信机制。活动结束前，结合本矿实际，表彰一批安全生产诚信职工。 第 5 页 共 5 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
