1、宁化418 装载苯酚总结报告 第一篇：宁化418装载苯酚总结报告苯酚装运操作总结 一：货物特性： 苯酚属于y类货物，有安全和污染危害的货物。该物质常温下是无色或白色晶体，有特殊气味.熔点为40.85，密度为1.071，闪点为79.44，可吸收空气中的水分而液化，在25时加温可与水任意混溶.该物质属于弱酸性，但是在加温后酸性加强.遇空气和光变红，遇酸会变蓝.遇碱变化会更快，具有强腐蚀性，能腐蚀橡胶和合金，具有易燃，高毒，强腐蚀性.货物温度需要保管在50-58度之间.如果温度过高会导致货物变质.通常加温用的介质是蒸汽，应使用127-135的蒸汽进行加热.如果过高会导致货物变红.二：根据上述货物的特
2、性，船舶在装载苯酚之前，船舶和岸基地应做如下的准备工作：岸基地： 1.货物操作主管应组织海务，机务部进行风险评估，根据风险评估结果，机务，海务进行船舶装货前的准备工作，货物操作主管应对各项要公司支持的项目进行跟踪并将结果及时反馈给船舶和公司领导。 2.在船舶装货前的一个卸港，货物操作主管应上船进行培训和应急反应的训练并对培训结果进行考核，在考核合格后，在评估所有的问题都得到妥善的解决后，才可安排该船舶从事苯酚的运输。 3.机务应组织主管人员对装载船舶的设备进行检查，特别是船舶的锅炉，加热系统和其他涉及到货物保温工作的设备和器材。船舶： 1.大副按照船舶的实际配员和港口的实际要求，结合公司货物操
3、作的基本要求，制定详细的配载计划和装卸货计划，该计划应上报公司海务部审核后实施。配载计划和装卸货计划应指定最后的收舱程序和使用的压力。确保货物无外溢危险。 2.在抵港之前，大副应事先下舱进行验舱，特别是检查舱内的加温管线是否有泄漏，大副应安排使用蒸汽对加热盘管进行加压测试并留有记录，确保管线无损坏。 3.大副应安排将所有的洗舱管线用压缩空气吹干后用盲板盲死。并亲自检查留有记录。 4.大副应组织人员将甲板所有与货管相连的扫舱小管的接口处用四氟板盲死，防止阀门渗漏导致小管内有货物存在而凝固。 5.机务应在装货之前检查所有的加温管线，特别是对锅炉进行检查，做好维护保养工作，确保工况良好。 6.机舱应
4、检查压缩空气系统，确保系统正常，同时将甲板的压缩空气罐内的残水放尽，尽量减少气体中的水分含量。机舱值班人员应确保甲板压缩空气的足量使用。三：装货 1.在装货之前，大副应陪同商检进行验舱（在锚地验舱），合格后应取得其签发的干舱证明。大副检查所有的阀门和放残拷克，这种检查应是交叉检查，确认所有的管线和阀门都处于关闭状态。放残拷克应全部上满。所有的压力表下端的阀门处于开启状态，高速透气阀上的压力表阀门也应处于开启状态。 2.消防器材应布置好，三副应事先进行测试，确保能立即投入使用。 3.应有两套保护设备放置于喉管附近，其余一套保护设备应处于能及时到达并可以使用的状态，大副应事先检查气瓶的压力和防化服
5、及面罩的气密性，确保处于良好的状态。 4.机舱应检查洗眼和喷淋装置的压力和供水管线的情况，确保不冻，水压正常。 5.大副应和码头长讨论船舶的装货计划并获得码头长的认可后报船长批准，在装货之前大副应组织所有参与货物操作的人员举行会议，共同来讨论装货计划的实施。在充分了解该计划后，所有人员签字确认后按计划执行，如果有任何变化，应及时通知相关方。 6.先接地线后接货管和回气管。人员在接货管时应穿戴全封闭式防化服。 7.由于该货属于忌水怕光货物，所以在接管时应首先货舱充氮，确认氧含量小于5%。在装货过程中应使用回气管，防止有毒气体散发到空气中。 8.在获准装货后，大副应和商检共同取喉管样，双方签字交商
6、检留存，如果发现货品有异样应及时通知商检和码头长停泵。如正常，则按照防静电的要求和事先商量好的装货速率每舱装至设定的高度后再将速度提至正常的装货速率。 9.在换舱时，值班驾驶员应正确发出换舱的指令和步骤，值班水手应复述口令后执行，值班驾驶员应现场予以核实并确认无误。严格执行先开后关的制度。 10.船舶按装载计划每装完一排舱后应使用压缩空气对管线进行吹扫，确保货管内没有货物残液留存。 11.在装货时应调整值班班次，具体如下： 00-06二副和两个水手 06-12三副和水手长加一个水手 大副全程监控。 12.在装每个货舱之前应先将该排舱的压载水排干。 13.在装货过程中，值班驾驶员应安排值班水手每
7、1小时（根据季节调整）用蒸汽对着货管上的压力表下端处的盲区加热，防止货物凝固而导致压力表不能正确显示。整个装货过程中，值班人员应每小时记下货管的压力。 14.值班水手应定期检查高速透气阀的起跳情况，防止货物蒸气积聚凝固导致不能正常工作。 15.大副在进行配载时，应指定一排或一个舱作为最后的收舱之用。在收舱过程中，大副应到现场进行指挥。确保收舱工作的顺利进行。 16.在装完货后，大副应指挥甲板值班人员对货管进行吹扫。在确认货管内没有货物的残液后，将所有的阀门关闭，使用回气管进行货舱充氮，直至货舱内氧气含量小于5%。值班人员应穿戴好全封闭式防化服进行拆管，在拆除货管和回气管后，将盲板上好。 17.
8、大副应和商检一起进行货舱的计量和取样，计量和取样人员应穿戴防化服。计量和取样完备后，应指定专人对uti和取样器进行清洗，干燥后妥善保管。 18.大副应将用uti测量的货物温度，液位等和液位显示的温度进行对比并保留记录，同时将计量结果和液位显示的进行对比得出经验数据并保留记录。四：货物途中保管 1.货物途中保管温度为50-55度 2.大副应安排人员每小时对货舱内的货物温度进行监控并记录（根据季节进行适当调整），同时每天大副应使用uti对货舱的温度进行实测，确保货物温度保持在上述范围之内。 3.如果温度低于50度时，船舶应使用127-135度的蒸汽进行加热，根据经验数据要保证这种情况下的蒸汽温度，
9、锅炉的出口压力应保证在4.5-5.0公斤之间.如果蒸汽温度过高，会导致货物变红而产生货损.（蒸汽由后干隔舱的安全阀过）4.船舶必须将每小时的货物温度记录每天至少两次发送到公司航运部和扬洋海务部.5.按照framo货泵的维护保养程序作好空腔的吹扫工作。五：卸货 1.抵港之前，大副应使用压缩空气对所有的货管进行吹通试验，确保没有任何堵塞现象。 2.大管轮应作好framo货泵的吹扫工作，确保其处于良好的工作状态。 3.抵港之前，大副应制订详细的卸货计划经船长审核后报公司海务部批准执行。 4.大副应会同商检进行量舱和取样工作，作业人员应按要求穿戴好防护设备，确保安全。 5.船长，大副和码头长开好安全会
10、议就卸货中的一些安全和应急措施协商后，召开船舶作业前安全会议，就卸货计划和其他安全事项进行布置，在确认所有人员都完全了解整个计划后签字并执行。 6.先接地线，后接货管。操作人员必须穿戴好保护设备。 7.在接到岸方码头长卸货指令后，船舶先低速，大副应确认所有的管线和阀门没有泄漏后再将速度提至双方同意的最大速度。大副应再次作好检查确认没有泄漏。 8.在卸货过程中要每小时使用蒸汽对货管上的压力表的下端盲区进行加热，防止货物在该处结晶导致压力表显示不准。值班驾驶员应每小时记下压力表的读数并进行比较。 9.值班人员应按照正常的卸货程序作好各项记录。 10.值班水手应按照值班驾驶员的指令每小时（根据具体季
11、节确定）活络下舱阀，防止该管线的盲区部分货物结晶而将阀门冻坏。 11.换舱时应严格执行先开后关的制度。值班驾驶员应正确发出指令，值班水手复述指令并严格执行，值班驾驶员严格监控操作过程。确保指令正确，操作正确。 12.船舶每卸完一排舱后，关闭货物总管出口阀，值班人员应使用压缩空气将该排舱的所有的管线内的货物残液扫到别的未卸的货舱，确保管线内没有货物的残液。同时值班驾驶员应通过货舱液位系统对已卸空的货舱的液位进行连续监控，防止卸空的货舱的下舱阀和与总管相连的管线阀门发生损坏而泄漏。 13.在卸完货后，值班驾驶员应检查所有的舱室，确认所有的货舱均已经卸空后，进行扫线。将管线内的残液扫到岸上的管线内。
12、然后关闭出口总阀。 14.在商检验舱之前，大副应检查所有的货舱，确认无货后，请商检验舱，在商检验舱完毕并签发空舱证明后，通知码头拆管。拆管人员必须穿戴好保护设备，拆管前应将进行管内卸压，防止有货物喷出。拆完管后应及时将盲板上好。六：洗舱 1.在洗舱前，大副应制定完整的洗舱计划并报公司航运部和海务部，海务部审核后船舶执行。 2.大副应在洗舱之前，召开洗舱作业会议，所有参加人员出席，大副应布置好洗舱程序和各种注意事项及人员保护工作。所有人员在确认充分了解计划后签字并执行该计划。 3.按照大副制定的洗舱程序，甲板洗舱人员应做好洗舱的准备工作。将所有与货管相连的小管上的盲板拆除。但是阀门不打开。 4.
13、先用蒸汽软管对所有的下舱阀和卸货阀及喉管上的出口阀进行加热后打开。用蒸汽软管插入总管进行加热蒸舱，打开需要加热的一排舱与总管相连的阀门，然后用蒸汽将排该舱的连接货管的小管阀门前的盲区和压力表下端的管线盲区以及货泵前的一段小管进行加热，确认没有货物残液在该处结晶，整个管线畅通后在逐次对每排舱进行管线的疏通。（可以用手摸来确认管线是否畅通，如果管线发热，则表明管线是通的，如果发冷，则说明管线不通，可以使用蒸汽来加热） 5.在进行上述工作的过程中，要封闭作业。 6.在进行上述工作时，将蒸汽软管插入回气管对高速透气阀和透气管进行加热。在确认所有的管线畅通后依次逐舱进行。 7.在上述工作完成后，用80度
14、的海水进行洗舱，洗2小时。同时打开小管的阀门对小管进行清洗。 8.用50-60度的淡水进行洗舱，每舱洗50分钟，同时清洗测量管和高速透气阀及透气管以及扫线小管。 9.通过测量管进行蒸舱。 10.排水11.通风12.抹舱。 13.整个洗舱过程中要注意人员保护。 第二篇。转染、g418筛选、单克隆化的总结1，由于每种细胞对g418的敏感性不同，而且不同的厂家生产的g418有效成分的比重不同，一般1g的粉剂中有效的g418含量大约为0.722g。3，汇合度对g418筛选结果的影响很大，一般筛选时汇合度不宜超过50%加药时间和维持浓度 2，加抗生素的时机，主要是考虑插入到细胞基因组的抗性基因是否已经得
15、到表达。一般是转染48小时后加入抗生素。挑出单克隆后就可以用维持浓度，一般是筛选浓度的1/2。筛选时的培养液 1，死亡的细胞会裂解释放出有害物质，导致那些有neo表达的阳性细胞死亡，即非选择性死亡，因此要及时换液3，适当增加血清浓度。 1，问题1。做hela细胞的筛选，现在已经筛选3周，在6孔板中已经长出一些细胞簇，想把它挑到96孔板中，就用2ul胰酶消化，在消化过程中，胰酶扩散，细胞已经四散开，和周围的其它细胞簇融合在一起（我的细胞簇离的很近），就是说几个细胞簇被胰酶融合在一起，那样根本没有办法做下去了，该怎么办。b、加入胰酶后，稍过几秒钟就可以吸走消化液了，不用吸干净，然后放到37度温箱中
16、继续作用1min，这时，消化酶可以继续作用的，又可避免胰酶扩散；d、具体消化的时间，你注意摸索一下，如果在步骤2中显微镜下见细胞尚未完全松散开，可以再重复的，直到松散开，能够被吸走为止。 2，问题2。筛选成功的概率。只要有抗性加压筛选，挑选到的机率还是比较大的。一般能挑到稳定表达的概率我认为大概有7080，但是想挑到表达量高且能稳定表达的，不大容易。这个可能是在染色体上，合适的整合位点太少的缘故。 想请教各位有经验的高手，你们做稳定转染时有此发现吗。我的也是，而且好象还有好几种不同类型的细胞。不过，我转的是一种抑癌基因。5，从单克隆化时开始，就要加大营养，血清清和生长因子。 方法1：单克隆细胞
17、的培养就是这样的，我现在作了15个96孔板的单克隆，总共才得到大约50株单克隆在做时候应保证每个孔中的细胞是一个，因此，我一般在200毫升的培养液中加入小于96个的细胞，这样平均到每个孔中因该可以由满意的结果你所说的现象我也遇到过，我也百思不得其解，只好做多一点的96孔板来补充。培养spc-a1（人肺癌细胞），转染了egfp，然后进行了g418抗性筛选和96孔板单克隆筛选，最终获得了成功将我的实验步骤写出来，希望对你有所帮助。方法3：我的改进之处：我在显微镜下观察，标记孔中小于10个细胞的孔，然后在显微镜下用记号笔在皿底把单个荧光细胞圈住，然后在操净台里用灭过菌底牙签将圈外的细胞戳死，这样留在
18、孔中的就是单克隆了，通过这样的，我一共获得了6株单克隆。但需注意的是：时间不能超过30min，否则细胞极容易死亡。解决操作时间长的方法：拿一个96板，在里面随便种一些细胞，然后用牙签练习，我练了56次后非常熟练了 方法4。我曾经帮同事做过挑单克隆，直接将倒置显微镜搬到操净台内紫外照射30分钟，然后先在显微镜下把要挑的单克隆初看一遍，算一下大概要挑几个，然后在96孔板内先加好培养基，再将6孔板内的培养基吸出，加入少量的胰酶，大概能盖住板底即可，然后在显微镜下观察细胞状态，在有些变圆时，即用10ul枪在显微镜下直接吸克隆，放入事先准备好的加了培养基的96孔板内，先吸大的克隆，在胰酶完全起到作用使细
19、胞松散扩散开了时，已经吸了将近十个克隆了，动作快一些时能吸十几个克隆，我做过几次了效果很好，没有出现污染。（在要进行操作时，用酒精将手好好擦擦，将显微镜用新洁尔灭也擦一下，一般不会有什么问题），你可以试试，只要小心一些就行了。1。 3.5cm皿铺细胞，长到大概80以上的时候作转染。3。再过一天后加入带g418的培养基。 5，单克隆长到相对较大的集落后，于显微镜下用200ul枪挑取细胞集落，一般挑上48个，种在两块24孔板上。 我们基本上都是这样pickstable的，除非一些对细胞生长抑止作用强大或者apoptosis的inducer之类的基因比较难挑到stable外，一般还都能挑到stabl
20、e。当然，转染效率不能太低，超过50就相对比较容易了，10以上的可能最后形成的细胞集落就少，而且真阳性也较少。对于那些转染效率很低的细胞，我会连续转染三次（中间如果细胞长满了就传代），好像比较有效。单克隆化后细胞特点和处理： 2.单克隆后的培养需要多加些血清，再传代时保证板子不影响细胞贴壁，避免出现传代后细胞浮起来后死亡的现象。 4.过一段时间再筛选时，g418的浓度有人认为需要比稳转时小些，此外，加药后对蛋白质的表达，细胞形态有影响，因此做功能时要停药培养合适时间后再做。 6.有人这样做的。转染加药一段时间后，板子上出现了几个克隆，如果有几十个克隆，然后挑其中七八个克隆到24孔板里继续加药筛
21、选，等24孔长满后再转到6孔板继续加药筛选，6孔板里长差不多满后，每孔消化下来大概一半做wb鉴定目的基因表达，剩一半留着继续加药培养，等wb结果出来有阳性的孔就保留下来，阴性的丢掉。 1.稳定转染细胞，通过pcr鉴定，发现目的基因并不上调，瞬时转染表达是增高的。原因：瞬转是在强启动子下，稳转时你得到的细胞株可能失去了此启动子，或者是改变了细胞的生理特性。用wb和瞬转对照鉴定一下。适应角色转变，扎实开展团的工作 共青团铁东区委书记的述职报告 2021年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、
22、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。 一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照党章
23、和中国共产党党员纪律处分条例来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、_理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。 二、以能为先，
24、进一步加强组织工作能力 在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。 三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记
25、以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。 四、以绩为
26、先，进一步完善团的组织建设 把关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“14n”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部
27、”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2021年四平市组织部班工作会议在我区召开。 以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款
28、项目更得到团省委的无偿贴息。 五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象 作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不
29、断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动，召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2021年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。 在2021年即将
30、到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈
31、奋斗。 第三篇：宁化县团支部上半年工作总结宁化县团支部上半年工作小结 今年上半年，宁化县供电有限公司团支部坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级部门和公司党组的领导下以贯彻“十一五”规划和建设坚强宁化电网为主线，夯实团的组织基础，注重创新，完善机制，推动团队工作。 一、上半年工作开展情况 （一）、积极开展各项活动，充分发挥团员青年作用根据上级团委的要求开展了“青春在重点工程闪光”青年突击队立功竞赛、“青年文明月”、“四有五好”团支部创建、“青春与责任发展的使命”主题实践、“青春光明行”主题日、“一户都不落下”农村安全用电系列主题宣传、“新征程新风采、新作为”主题实践、“奋进在海西作为
32、在电力”青年突击队立功竞赛、“关爱生命、关注安全、夯实安全基础，提高安全素质”安全生产青年当先大讨论等活动。在活动中团支部组织了3支青年突击队，在“户户通电”工程中冒着狂风暴雨冲锋在前，为提前保质保量完成工程起到重要作用；组织了团员青年服务队上门为3位孤寡老人服务5次，义务整治环境卫生、整修线路；组织上街、上集镇共6次发放宣传材料9600多份。通过开展和参加活动使团员青年统一思想、提高认识，把团组织建设 为政治坚定、组织健全、职责明确、作用显著的坚强集体。目前宁化公司生产口的主任和主要专责均为36周以下的党、团青年，在多次重大工作中发挥作用，是宁化县供电有限公司的生力军。 （二）、在“户户通电
33、”工程中发挥团员青年突击队骨干作用 “户户通电”工程是我国党和政府的德政工程。宁化县“户户通电”在根据上级指示在三明电业局正确领导下，从6月3日开始施工，于6月22日全面竣工，比三明电业局规定的时间提前3天完成。克服了天气恶劣、施工难度大等困难，做到安全、按时、保质、保量。在这次19天的大会战中，充分了宁化县供电有限公司团员青年突击队作用，吃、住在工地、冲锋在前，以最饱满热情投入工作中。为加快宁化革命老区人民脱贫致富的步伐，建设宁化电网贡献力量，从而也进一步激发和鼓舞广大青年的忘我斗志和工作热情。 （三）、积极组织参加其它其它活动 与共青团宁化县委共同组织了“青春在闪光”电力杯蓝球赛、参加了共
34、青团宁化县委组织的“五四”火炬接力赛、组织团员青年参加三明局组织的各种比赛，并获得安规调考三明局第一名、获得三明局电缆制作比赛三等奖、获得外线组比赛第二名的好成绩。 二、存在的不足 公司团干部创新意识不够，责任意识不足，主要团干部为兼职团干，团工作质量不高，没有主动性，只是忙于应付上级开展的活动。 三、下半年工作重点 1、加强团的先进性教育和能力建设，全面提高青年思想政治素质。 2、根据三明局团委要求，继续深入开展“四有五好”团支部创建、“全力以赴干百天、争分夺秒保安全学查评创”青年百日等各项活动。 3、开展学习型团员活动，组织团员学习时事、学政治，学一本书，学业务学知识，开展大讨论，不断提高
35、团员青年的整体素质、提升团组织的战斗力和创造力，把青年理论和业务学习进一步引向深入，推动创建学习型企业的发展。 4、加强青年文明文化建设，推动企业协调发展。 5、开展创建青年文明岗、青年先锋岗、青年技术比武活动，努力为青年成长成才创造条件。 第四篇：永宁小学精细化管理工作总结2021年度精细化管理总结 精细化管理是学校追求完美，实现发展的重要过程；是传承优秀文化，培养合格公民的必然选择；是提升办学水平，办人民满意教育的有效途径；是教师“用心工作、爱心育人、真心服务”的教育思想的具体体现。 因此，一所学校的发展既要注重校容校貌、部室设施等硬件方面的建设，更要注重办学理念、学校文化、教师素质、办学
36、品位等软件方面的建设。硬件建设短期内就可见效，软件建设则是一个精细培养、长期积累的过程，既不能一蹴而就，也并非难以达成，必须认认真真做好每件小事，不折不扣地抓好常规落实，一丝不苟地抓严每个细节，求真务实地指导工作过程。现就我校一年来开展精细化管理工作做一总结： 一、加强领导班子建设 学校领导班子是依法治校、优化队伍、精细管理、内涵发展的决策者、组织者和推动者。把领导班子建设成坚持社会主义办学方向、积极推进学校科学发展的坚强领导集体。 1、校长自强。校长的教育思想、办学理念、综合素质、工作作风、人格魅力决定并影响着学校的发展方向和办学品位，只有校长依法办学，精细管理，才能确保学校内涵发展在正确的
37、轨道上快速前行。在学校管理的各个细节，我校校长朱建宇做到前瞻到位，安排到位，责任到位，落实到位，身体力行，强化过程使好多问题得以稳妥地解决。 2、责任明确。根据班子成员的特长，将学校工作的总体责任分解到班子成员名下，使各管理岗位的责任具体化、明确化、程序化。在“精”字上做文章，在“细”字上下功夫，增强工作主动性。 具体分工： 苏永财：学校全盘工作解志金：主管教学与安全 王帅：具体教学工作及班务工作张正楷：总务后勤工作马斌：财务及两灶管理 3、班子和谐。一个班子不是成员间简单的相加，而是一个有机有序的组合。就班子整体而言，我校校委会成员做到团结务实，各项工作有序开展。 4、办学节俭。班子成员要进
38、一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗，勤俭办校的精神，凡是自己动手能办的事情，要带头干好，节俭办学，为师生做出榜样，为学校节约资金，使有限的资金发挥更大的作用。 5、作风良好。班子成员要从自身做起，严守职业道德，始终坚持和谐团结，保持较强的内聚力，形成团结之风，自觉接受群众监督，形成廉政之风。 6、工作创新。班子成员要以一名新兵的心态努力学习，善于思考，务真求实，明确上级政府和主管部门的意图，从校情出发，体察师生、家长的愿望和要求，创造性地贯彻落实国家的法律法规和上级的政策决定。 二、新修健全规章制度 用制度管事，以制度育人是学校精细化管理的重要保证。只有健全制度，并能认真及时的落到实处，才能使
39、学校管理由粗变细，由细变精，避免管理的随意性，防止粗枝大叶；才能使学校管理形成“制度化、规范化、精细化、科学化”的良好局面，促进学校各项工作健康有序地向前发展。 1、制定学校章程。学校依法制定了杨桥畔镇初级中学学校章程，对学校性质，管理体制，德育工作，教学工作，教师、学生，后勤工作等做了明晰的规定，并依照章程完善各项制度，建立自主办学、自我约束的运行机制，促进学校内涵发展、跨越发展。 2、安全管理制度。保障师生安全是学校义不容辞的责任。学校从饮食安全、传染病预防、安全常识教育、校舍安全检查、住宿生生活指导等方面制定了十项安全工作制度，形成了各相关责任人具体落实的安全管理工作运行机制，从而保证了
40、学校多年来的安全稳定发展。 3、民主监督制度。充分发挥组织、教职工会和学生家长对学校管理工作的监督作用，实行校务公开，教师充分行使参政、议政权利，对学校重大事项行使表决权，对学校领导干部的德才表现和财务收支行使监督权，所有涉及学校重大决策事项都提交教工会（全体教师）充分讨论，提出意见或建议后再由校委会集体讨论决策。每学年召开学生代表大会，建立学生自我教育、自我管理机制。还聘请行风监督员，实施社会监督。 三、重视班主任的管理工作 班主任是学校各项工作在班级的具体组织者、实施者、是德育工作的主力军，是教学工作的具体指挥者。要使学校的整体工作有目的、有计划地实施，抓好班主任管理是关键。 1、班主任实
41、行任命制。每学年开始，由校长和分管学生的副校长协商提出班主任人选，经校委会议研究确定，由校长任命，任期为一年。无特殊情况，原则上中途不撤换。 2、分管校长全面负责管理班主任。教导处代表校长负责班主任管理的日常工作。 3、班主任享有参与德育工作的制定、实施和提出建议意见的权利，享受教育部门规定的班主任补贴。 4、班主任要全面履行学校制定的班主任岗位职责，管理好班级工作，教育好本班学生。 5、未经学校批准，班主任不得擅自对学生进行停学等处分。 6、学校每年对班主任工作进行两次考核。期末初步考核，学年结束全面考核。考核以班主任职责为依据，考核内容包括工作态度、责任心、工作表现、执行任务、班级的班风、
42、学风与任课教师配合协调情况、班级学生获奖次数等。班主任考核成绩记入教师个人档案。 7、对不称职的班主任，政教处提出，经校委会议研究决定，作出适当的调整与撤换。 8、在考核的基础上，每年评选一次先进班集体和先进班主任，并予以表彰奖励。 9、为促进班主任工作理论化、科学化，不定期召开班主任工作研讨会和班主任工作经验交流会。 四、抓好一日常规管理 学校一日常规是培养学生良好生活、学习习惯的重要手段。我校在学生一日常规方面下大力气进行精细化管理，取得了良好效果。 （一）严抓教师常规业务 本学期我们每周对教师的教案，作业进行抽查，并进行打分，总分计入到年终考评。 （二）两课。正课和早晚自习课。 1、上课
43、铃声一响，停止说话和活动，快步走进教室，等老师来上课，教师来到学生立即坐正，班长叫起立，师生问好。 听课人坐正，同学在回答问题时要仔细听，如有不同看法，等同学讲完举手发言。听课时，不做与上课无关的事，不想与上课无关的事，要专心致志。 说话要先举手，得到允许站起来说。说话时人站直，声音要响亮，要说完整的话，口齿清楚，说错了不要怕，再说一遍。不要嘲笑在课堂上讲错的同学，要虚心听取别人的意见。 读书时人要坐直，眼睛离书一尺，读出表情。个别朗读时，要拿起书，声音要响亮，读出语气来。 写字姿势做到眼离本子一尺，手指离笔尖一寸，胸离桌子一拳。听清要求，认真读题，想好再做。书写工整，一笔一划不马虎，尽量不用
44、橡皮擦。 3、下课 放好下一节课的学习用品，再走出教室。走出教室不要拥挤，同学之间要互让，统一靠右行走。先上厕所，再休息或活动。 （二）三操：早操、课间操、眼保健操 排队一条线，动作快、静、齐。踏步有精神，抬头挺胸，一拍不乱。做操听口令，动作到位，一丝不苟。排队走路思想集中，不东张西望。班主任教师与值班领导陪伴学生一起上操，保证三操质量。 （三）两休。晚休和午休。按时休息，按时起床。熄灯后不再说话、学习、看书，以避免影响第二天的学习和生活。两餐之后要打扫好宿舍卫生，先洒水后扫地，保证宿舍卫生。班主任教师每天早晚两次到学生宿舍检查学生的休息情况，在学生睡觉以后离开，在学生起床以前到校。每天有一名
45、校委会成员值班，全程管理学生的休息情况。 精细化管理是一个漫长而复杂的过程，我们只是尝试着去做，有好多不足之处，在以后的管理中不断改进。原想“而今迈步从头越”、“却道天凉好个秋”，但学校相信全校师生将一如既往，携手奋进，继续发扬爱岗敬业，团结合作，勇于奉献，开拓进取的精神，在新的起点上踏上一个新的征途。 永宁中心小学 2021年9月5日 2021年度精细化管理总结 2021年12月 第五篇：宁化县党建三级联创总结宁化县委政法委2021年党建“三级联创”工作总结 根据县委和市委政法委的安排，为认真贯彻落实党的十七大精神，我委非常重视“三级联创”工作。一年来，我委珍惜荣誉，不断进取，严格按照上级的
46、要求，结合自身工作实际，深入开展了让“基层满意”等系列活动，取得了一定的成效，现将一年来工作的开展清况总结如下： 一、领导重视、真抓实干 为加强对开展让“基层满意”系列活动的领导，我委成立了以县委常委、政法委书记任组长的领导小组，委主要领导亲自抓，指定专人负责，定期研究相关工作，把每一项工作落实到科室、个人，确保了各项工作措施落到实处。一年来多次召开专题会议研究此项工作。围绕当前我县经济、社会发展现状，以服务“三农”为向导，以全面推进宁化小康社会建设为目标，扎实做好创建工作，确保了各项工作的顺利开展。 二、抓领导班子建设，树廉洁奉公形象 我委党支部把加强领导班子建设放在了首位，制订了加强领导班
47、子建设的意见，在班子中树立五种形象：团结的形象、干事的形象、公正的形象、廉洁的形象、文明的形象。我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚决贯彻执行县委的重大方针政策。领导班子成员都带头做到了“两讲”“五不”“三多”、“四相互”，两讲，即大事讲原则，小事讲风格。“五不”即不无故猜测别人，不乱怀疑人，不挑拨离间，不听信谣言、小道消息和马路消息，不被假象所迷惑，明辨是非。“三多”，即多沟通、多理解、多规范。“四相互，即相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重。班子成员之间经常开展批评与自我批评，及时交流沟通思想，消除误会，形成了一个团结、奋进、干事创业 的领导集体。我委每季度都会召开党风廉政分析会，对每位党员干部进行思想教育工作
