1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局 深入开展三自六不让活动 第一篇：税务局深入开展三自六不让活动水务局“强化两项落实，提升三种能力” 深入开展“三自六不让”活动 近日，水务局严格按照省、市、县委“三自六不让”活动要求，在水利系统深入开展了“三自六不让”学习教育活动，提出要“强化两项落实，提升三种能力”。 一是落实“三自”要求，做到自身正、自身净、自身硬。践行“自身正”，一切以事业为重，以工作为先。践行“自身净”，要切实做到内心净、身手净、风气净。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，对自身严格要求，正确对待名利待遇和进退留转，保持心态平和。践行“自身硬”，要切实做到本领硬
2、、腰杆硬、作风硬。提高驾驭水利工作的能力和水平，对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。 二是落实“六不”要求，做到勤勉敬业、清正廉洁、务实高效。践行“不让一天闲过”，养成勤于学习的习惯，不断提高政治素质、理论修养和工作能力，做到学以增智，学以致用。践行“不让一事拖拉”，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，做到今日事今日毕，凡有时限规定的工作，绝不超时。践行“不让一样恶习上身”，加强自我约束，增强“定力”，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。践行“不让一笔赃款进家”，要切实做到清楚、清廉、清白。严格遵守工作纪律，不谋取私利，清清白白从业、扎扎实实干事。践行“不
3、让一个同自己接触过的群众不满”，党员干部要经常深入基层，深入一线，与干部群众结为一心、打成一片。践行“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，要切实做到严教、严管、严守。遵守法律法规，低调做人，做老实人。 三是抓整肃纪律，在工作面貌上提升执行能力。整肃政治纪律，切实加强全体党员干部的政治理论学习，保持队伍的团结统一。整肃工作纪律，持续加大检查力度，对上班迟到早退，上班时间玩游戏等违规的人员，依纪严肃处理。整肃生活纪律，培养健康的生活情趣，养成积极向上的生活习惯。整肃廉政纪律，落实党风廉政建设责任制。 四是抓常规管理，在党员干部的素质上提升执行能力。强化业务知识。充分利用中央一号文件这一契机，认真
4、学习相关的业务知识。要通过每周一课的学习，逐渐转化为自觉行为。 五是抓安全稳定，在维护和谐稳定上提升执行能力。将安全稳定作为一切工作的基础，做到安全稳定工作常态化。人人尽心，每个人都要积极主动、尽心尽力，落实到日常工作的每一天、每个领域。要特别重视对苗头事件的处置，做到尽早、尽快，坚决防止小事化大、大事化难。突出重点，做好源头矛盾隐患排查，抓好信访，确保社会和谐稳定。 第二篇：三自六不让“三自六不让”学习心得体会 在学校领导的组织下，我深入的学习了河北省委对全省各级领导班子和领导干部提出的“三自六不让”，作为一名中国共产党员，我们更应该以高的素质严格的自我要求，不仅在工作上兢兢业业也要在生活上
5、自我要求，精益求精，作为一名教师，我们更应该提高自己的修养和素质才能更好地教育指导孩子，做学生的好榜样。 首先要做到的就是“三自”，即“自身正、自身净、自身硬”，“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。守得住清贫，抵得住诱惑，作为一名党员，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求他人，要时刻留意本身形象，以“三自”修身、立威、服众，勇于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人。 “六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。就是不做“懒”官，做“勤”官，就是要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提
6、高工作效；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身旁的工作职员惹出闲话”就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，干净做官，严格执行廉洁自律各项规定，注重健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是不做“昏”官，做“清”官，对人名群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了群众，始终与人名群众同呼吸、共命运、心相连，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 深刻认识开展“三自六不让”学习教育活动的重大意义，必须认识到开展学习教育活动，是坚定信心、振奋精神的迫切需要；是加快绿色崛起
7、、跨越发展的重要举措；是心系群众、凝聚民心的具体体现；是转变作风、树好形象的重要途径。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“ “三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，振聋发聩，触及灵魂，切中要害。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的题目、影响改革发展的题目、要挟党执政基础的题目执政基础，全面提升各级干部的执行力、创造力、战争力。 要想更好的自我约束，严格的自我要求就要严格遵守“三
8、自六不让”，要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。 第三篇：三自六不让根据市委、市政府关于认真落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见和市委书记许宁在全市认真落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动广播电视大会上的讲话精神，结合“中心”工作实际，现就落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实“三自”、“六不”的丰富内涵，以整饬纪律、转变作风、提高效率、优化环境和改进考核办法、强化结果运用为抓手，促进住房公积金系统干部职工作风明显转变，营造与时俱进、创先争优的良好氛围
9、，推进全市住房公积金管理工作再上新台阶，以优异成绩向党的十八大献礼。 二、主要内容 （一）按照省委“三自”、“六不”要求，严格规范干部职工的基本行为 “三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是新时期全省干部队伍建设的总体要求和具体规范，是更好地践行党的根本宗旨的客观要求。全系统干部职工要把“三自”、“六不”作为核心理念坚持，作为刚性原则执行，作为铁的纪律遵守，切实做到以下九个方面： 加强党性修养，注重品行操守，珍重人格形象，团结民主、包容谦让，公道正派、诚
10、实守信，胸襟坦荡、光明磊落。一切以事业为重、以工作为先，坚持按说的做、按做的说，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。工作导向力促敢于担当，考核导向注重结果运用，干部导向突出有为有位。秉持正义，主持公平，坚持原则。坚持正确的政治方向，时刻与党中央和省委、市委保持高度一致，大是大非面前立场鲜明，风险考验面前意志坚定，始终高举旗帜不动摇，科学发展不转向，切实把当零二七/fanwen/前的事做好，把将来的事做对。 1、践行“自身正”，切实做到方向正、导向正、品行正。 对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。强化表率意识，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己
11、首先不做，以“向我看齐”的底气和过硬的腰杆管人管事、推动工作。注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强干事成事的本领。注重实践锻炼，在深入实际、深入基层、深入一线和攻坚克难中增长才干。始终保持艰苦朴素的优良传统，力戒讲排场、搞铺张、公款吃喝、奢靡享乐等不良风气，以实际行动引领良好社会风尚。 3、践行“自身硬”，切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬。敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论，对自身严格要求，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。常修为 政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常戒非分之想，保持思想纯洁。正确对待名利待遇和进退留转，不
12、计较不攀比，保持心态平和。 2、践行“自身净”，切实做到内心净、身手净、风气净。 形成“善思”的行为自觉。解放思想、拓宽眼界，经常思考，着力提高工作谋划能力。加强对承担重点工作和改革发展稳定重大问题的研究，不断探索新思路，制定新举措，打开新局面。养成“向学”的良好习惯。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高自己的政治素质和理论修养。注重向书本学习、向同志学习、向实践学习，学以增智，学以致用，做学习型干部职工。 4、践行“不让一天闲过”，切实做到勤学、勤思、勤政。保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态。对工作超前计划、周密安排，天天琢磨工作招法，集中精力干事成事。各处室、分中心、
13、管理部负责人每周要向中心党组报告上周工作完成情况和下周工作安排。 坚持效率至上、“快”字当头，一切工作快部署、快分解、快落实、快见效。今日事今日毕，力求文不隔夜、会不拖堂、事不迟延，凡有时限规定的工作，绝不超时。坚持标定一流、创先争优，各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创优秀业绩、展工作亮点。始终坚持昂扬向上、奋发进取的精神状态，始终保持强烈的事业心和责任感，对承担的工作不懈怠、不敷衍，认真负责、狠抓落实。 5、践行“不让一事拖拉”，切实做到提神、提质、提效。 自觉主动接受法纪、组织和人民的监督、确保权力在阳光下运行，清清白白从政、扎扎实实干事。严格遵守廉政纪律，按
14、党纪国法办事，不利用职权和职务上的影响谋取私权，不滥用职权搞权钱交易。树立正确的权力观、地位观、利益观，在诱惑面前清醒冷静，绝不利令智昏，见利忘义，以身试法。坚持择善而交，交诤友、益友、君子之友，纯洁自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。 7、践行“不让一笔赃款进家”，切实做到清醒、清廉、清白。坚持防微杜渐，不以恶小而为之，不因小节累大德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。严禁工作时间打牌、酗酒等不良习气。自我约束，增强“定力”。坚持人前人后一个样，八小时之内和八小时之外一个样，不放纵、不越轨，洁身自好、自尊自爱。 6、践行“不让一样恶习上身”，切实做到慎独、慎微、慎友。 工作上，多
15、办利民实事，多兴为民之举，多施惠民之策，确保各项举措合民情、得民心、顺民意。加强对公积金政策的宣传，引导职工群众知道公积金政策“惠在何处，惠从何来”。方法上，密切群众，联系群众，经常深入群众，热情服务群众，问政于民、问需于民、问计于民。严格遵守群众工作纪律，学会群众语言，掌握群众工作方法，善于与群众结为一心、打成一片，坚决维护群众合法权益。思想上，自觉摆正与群众的关 系，以民为宗，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。 8、践行“不让一个同自己接触过的群众不满”，切实做到亲民、爱民、惠民。 坚持情不越法、情不越规、情不越德，严守底线，不碰“高压线”，不利用职权和职务上的影响优亲厚友，
16、为亲属和身边工作人员谋取私利。严格要求管理，约束言行举止，发现越规逾矩行为坚决制止。出现违法违纪问题严肃处理，不包庇、不说情、不护短。恪守严教之责，教育亲属和身边工作人员严格遵守法律法规，不利用特殊身份谋取不正当利益，低调做人，做老实人。 9、践行“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，切实做到严教、严管、严守。 （二）以执行力亮剑行动为载体，强化重点工作问效追责 落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，最终要落实在促进工作、促进发展上。 1、着力提高队伍素质，在学习培训上亮剑。以建设“学习型机关”为目标，强化干部职工教育培训，积极营造崇尚学习的氛围。建立长效学习机制，采取灵活多样
17、的学习方式，有目的、有方法、有步骤的组织开展，倡导坚持不懈抓学习的风气。同时，领导班子带头坚持学习，不断加强自身建设，坚持中心组学习和民主生活会制度。“中心”的各级领导干部都要深入学习研究国家房产政策，做到心中有数，正确把握政策和市场走势，科学制定和灵活调整存款结构和贷款政策，推动住房公积金管理工作的平稳健康发展。 2、着力提速效能建设，在作风整顿上亮剑。全系统干部职工要切实从思想作风、工作作风、生活作风上全方位的加强作风建设。强化“为民服务”的宗旨意识，树立“以人为本、诚信为先、敬业高效、廉洁奉公”的住房公积金文化理念，营造以事业为重，以奉献为荣，以进取为乐的工作氛围，力促全系统干部职工把精
18、力用到抓工作，干事业上。整饬纪律，强化作风建设。纪律是做好一切工作的重要保证，要严格执行“中心”制定的各项规章制度，尤其是要严格遵守工作纪律和财经纪律，全系统干零二七/fanwen/部职工都要严格遵守工作制度和考勤签到制。按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗。严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、玩游戏、听音乐、看电影、看小说、炒股等。切实抓好各项管理制度的落实，贷款、支取政策要不断地加以完善和继续修订，进一步促进工作的规范化、制度化。严格按制度办事，凡违反制度的一律追究责任人的责任。 3、着力提升服务水平，在抓好服务上亮剑。牢固树立一切服务职工的宗旨意识，公
19、积金系统全体干部职工无论是窗口工作人员还是“二线”处室工作人员，都要牢固树立“人人都是公积金形象”的服务理念。进一步健全和完善服务规范，明确规定工作人员的仪表形象、服务用语、业务流程、劳动纪律和岗位分工，认真执行住房公积金服务承诺制度，不断完善服务机制。进一步优化服务环境，统一规范零二七/fanwen/ 标识，统一服务模式，统一文明用语，统一工作着装。严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制和限时审批制，提升服务态度、工作质量和工作效率。努力做到“一笑”（进门给一个笑脸），“两清”（回答问题清楚、指导办事程序清楚），“三心”（接待咨询热心、回答问题耐心、解决问题诚心），“四好”
20、（门好进、脸好看、话好听、事好办）。为广大干部职工提供优质、高效、便捷的服务，推进全市住房公积金服务和管理水平再上新台阶。 三、几点要求 1、统一思想，提高认识。全系统干部职工必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，充分认识落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是着眼全省建设经济强省、和谐河北大局、推动xx事业发展的迫切要求，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对推动全市住房公积金事业健康和谐快速发展也有很强的针对性和现实意义。 2、精心组织，加强领导。为确保落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动活动的顺利开展，
21、成立由中心党组书记、主任张清田任组长的落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动领导小组。其零二七/fanwen/他党组成员任副组长，领导小组下设办公室，办公室、纪检监察室、机关党委负责人为成员。领导小组办公地点设在办公室，负责领导小组日常综合协调、督导检查、工作指导等工作。坚决防止“雷声大、雨点小”，坚决防止“虎头蛇尾”，坚决防止行动、工作“两张皮”。 3、强化宣传，营造氛围。深入开展大力度、大声势、大范围的宣传发动，营造浓厚氛围，掀起行动热潮。各县（市）分中心、管理部要开设专题、专栏、学习园地，加强对亮剑行动的宣传报道。要认真总结、宣传工作中的好经验、好做法和先进典型，展示“中心”
22、开展亮剑行动的决心，展示行动开展取得的成果，展示“中心”的发展变化和崭新形象。 第四篇：三自六不让“三自六不让”心得体会 省委日前明确提出”三自”和”六不”，是对我省各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，全市各级党员干部特别是领导干部务必对照”三自”、”六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍的创造力和执行力。 “三自”是自身正、自身净、自身硬，”六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三字六不让”是省委对各级干部提出的严肃政治要求。是对领导干部廉洁自律工
23、作提出了新的、更高的要求。俗话说：“官勤民富，官清民顺。”自律关系到形象，形象关系到和谐，和谐关系到稳定，稳定关系到改革和发展。作为执政党，只有广大党员领导干部清正廉洁、勤政为民，带头继承和发扬党的优良传统和作风，才能有效地带动和树立起好的政风、行风和社会风气。“三自”、“六不”通俗易记明确具体铿锵有力振聋发聩触及灵魂切中要害“ “三自”是总体要求，“六不”是具体规范。领导干部的作风建设不是抽象的，而是具体入微的。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，抓住
24、了当前干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。具有很强的现实针对性。“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象；在干部考核中，要把“三自”要求落实到干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。六不”给领导干部加强党性修养、提高自身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人
25、能服之”的境界。 三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；对照自身查找不足，找出缺点，根据自身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性”严重降低了机关的整体工作
26、效能，影响了党的形象；我们更应该以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务百姓，自觉树立良好形象，为广大的老百姓服好务。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。 全镇干部要把“三自”、“六不”作为核心理念坚持，作为刚性原则执行，作为铁
27、的纪律遵守。加强党性修养，注重品行操守，珍重人格形象，团结民主、包容谦让，公道正派、诚实守信，胸襟坦荡、光明磊落。一切以事业为重、以工作为先，坚持按说的做、按做的说，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。对工作敢抓敢管、敢于负责、敢于担当，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。强化表率意识，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以“向我看齐”的底气和过硬的腰杆管人管事、推动工作。注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强干事成事的本领。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高自己的政治素质和理论修养。注重向书本学习、向同志学习、向实践学习
28、，学以增智，学以致用，做学习型干部。严格遵守群众工作纪律，学会群众语言，掌握群众工作方法，善于与群众结为一心、打成一片，坚决维护群众合法权益。思想上，自觉摆正与群众的关系，以民为宗，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。提高干部队伍素质，以饱满的工作热情和求真务实的作风，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，情系民生，注重调查研究，谋划好全年工作，实现人力资源和社会保障工作又好又快发展，为十八大顺利召开营造良好氛围。 从现在做起，按照省委、市委要求，将“三自”、“六不”作为保持党的纯洁性的具体规范落到实处，以自身模范行动带动社区上下推动又好又快发展，创造出一番无愧于党、无愧于人民的过硬业
29、绩。 第五篇：三自六不让三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。 “四清“主要包括清垃圾、清杂物、清残垣断壁和路障、清危房，“四化”主要进行绿化、美化、净化、亮化 做一名乡镇干部很难，也有很多学问，根据自己在乡镇多年工作的经历，有这么几点体会：一是要有一颗平常的心。既然选择了乡镇工作，就要努力去做好，要瞧得起自己的工作，热爱自己的工作，将自己的工作放到心上，这也是做好任何工作的基础。最起码要对得起自己的工资
30、，对得起自己的良心，拿钱不办事的人到哪里都没有市场。 二是要有一颗爱人的心。工作不是单单为自己做的，你的后面有家人，有同事，有朋友，不要让你的家人因你而受伤，不要让你的同事因你而颓废，也不要让你的朋友因你而羞耻。你工作做好了，政治进步了，你的爱人会因你而骄傲，你的孩子会因你而自豪，你的父母会暗暗自喜，你的同事会对你倍加佩服，你的朋友也会与你走的更近。 有了上面两颗心，工作起来自然就会底气十足，那么，下一步该怎么做呢。 一是不要拿自己当干部。乡镇工作面向最基层，自然是同村干部打交道多，这就要求乡镇干部必须和村干部搞好关系。这些年来，自己总结出一条经验，那就是乡镇干部与村干部的关系是“感情加工作”
31、的关系。因为工作我们与村干部相识，然后建立了深厚的感情，因为感情深厚，自然而然有利于工作的开展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。农村工作当然要依靠农村干部来做，不像机关单位，领导安排了，下面就会不折不扣的完成。老百姓可不管你领导不领导，很多时候他看面子、看感情、看关系，而这时，村干部就会起到一个很好的桥梁纽带作用，并且也是具体的实施者。很多时候，很多工作，都是靠我们与村干部的感情去完成的。因此，很多时候，还真不能拿自己当干部。 二是要拿自己当干部。看题目，和上面的说法截然相反，其实不然。一开始我就说到，不要瞧不起自己，乡镇干部也是干部，也是正常的人，也需要受人尊敬。让那些对乡镇
32、干部的偏见鬼去吧。有时候，当我们面对村干部，面对村民的时候，就要拿自己当干部。因为我们是管理农村干部的，我们是给村民办事的。当村干部不服从管理，上级安排的工作你顶着不办，我就有权管你，也有权处理你；村民有事了，我就有权按政策给你办理，对待那些无理取闹的，我就敢于站出来，敢说，敢管。看，乡镇干部难道不是干部吗。 三是做一个会“和稀泥”的干部。农村工作很多时候不能较真，你如果严格按制度、按规定对待，那就很可能有许多工作完不成。我们乡镇干部要学会在面对复杂工作的时候灵活处理，即在政策允许的范围内学会“和稀泥”。比如说村委会换届选举时，往往一个家庭会来一个人领选票，一个家庭会有3到5人，甚至还多。可选
33、举法规定一个人只能领取2张委托票，并且还要有委托书，这时候怎么办。严格按选举办法。那就吵起来，打起来，就会影响正常的选举。“和稀泥”吧。只要村民都认可，无所谓。虽然严格来说是违法的 其实，如何做好一名乡镇干部是一门很深的学问，重要的是实践。只有你深入基层，深入农村，和村干部交朋友，和老百姓交朋友，才会在生活与工作中获得更大收益。 中央把2021年作为“基层组织建设年”，是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。李源潮提出“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，为深入开展好”基层组织建设年”活动定下基调、明确目标、作出要求。 “抓落实”是关键。中央
34、历来高度重视基层党组织建设，出台一系列政策，整体推进基层党建工作。但不可否认，一些地方对基层党建工作的部署和要求并没有落实到位，总认为抓党建是务虚的工作，是软任务，不像抓经济工作那样“硬和实”，于是对基层党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。事实上，基层党建工作是根本、是保障、是动力。各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓经费保障、抓督查考评，切实解决党建工作面临的问题和困难。 “全覆盖”是重点。党组织覆盖是抓好基层党组织的前提和基础。当前，由于经济社会正在发生广泛
35、而深刻的变革，传统的基层党组织设置方式已难以适应时代的新要求，出现了一些“空白点”和“盲区”，致使党的工作没有及时覆盖，党员教育管理没有及时跟进，不少党员还游离于组织管理之外。针对党组织设置落后的状况，就要创新基层党组织设置模式，做到成熟一个、组建一个，建立一个、巩固一个，巩固一个、带动一批，做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党组织，哪里就有党的活动，切实扩大党在基层的组织覆盖和工作覆盖。 “求实效”是根本。基层党建工作抓得好不好，关键要看抓得实不实。从一些地方的党建工作来看，基础不够扎实，满足于做表面文章、注重形式主义，表面上好像把抓得有声有色、搞得轰轰烈烈，而有针对性地解决群众关注的
36、热点和难点问题还存在一定的差距。为此，基层党组织要按照“既务虚、更务实，既服从、更服务，既有位、更有为”的思路，紧扣“稳增长、调结构、保民生、促稳定”的工作大局，调动各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，切实把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。 “受欢迎”是保障。党建工作也是一种群众工作。只有受到群众的欢迎，基层党建工作才有生命力和感染力。群众对党建工作的评价，一个很重要的方面是看真正解决群众关心的实际问题。然而，一些地方抓党建工作与基层实际对接还不够紧密，存在“剃头担子一头热”的现象，得不到基层群众的积极响应，给群众带
37、来的实惠不多。事实上，党建工作只有坚持为民服务，才能真正得到群众的肯定、支持和拥护。为此，要按照“组织创优秀、干部争先进、党员受教育、群众得实惠”的目标，把群众是否满意作为开展基层党建的“试金石”，以群众满意作为出发点和落脚点，真正把基层党建工作打造成为群众满意工程。 基础不牢、地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。各级党组织要在“基层组织建设年”活动中，贯彻落实好“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，真正使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，以优异成绩迎接党的十八大召开。 第 19 页 共 19 页
