1、发改委群众路线征求意见表 建设情况调查问卷 五家渠经济技术开发区经济发展局，新疆百花村股份有限公司资产经营部，新疆中基实业股份有限公司企业发展部，五家渠顺通公交有限责任公司项目办： 按照关于做好师市党的群众路线教育实践活动筹备工作的通知师市群发20214号文件精神，为充分体现“党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求”，全面收集你单位及开发区主要大型工业企业（由开发区负责收集）对师市发改委领导班子和领导干部的具体意见和建议，归纳出师市发改委领导班子和党员领导干部作风建设存在的主要问题及其根源所在，为师市发改委更好的组织开展好教育实践活动提供对症下药、内容实际、观点中肯
2、、措施具体的参考。烦请你单位认真填写师市发改委领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷，并于2月8日19：00前反馈我委二产办冯涛。（每个单位一式五份，盖好单位公章，以传真或原件形式反馈给师市发改委冯涛同志；考虑到若大家确实认为一时盖章和发传真不方便，也可先以电子版形式进行反馈，纸质版调查问卷随后一并补报过来。联系电话58010 31、13565608014，传真5809115）。谢谢大家，请务必给予积极支持和配合。 附件：调查问卷 1 一、对作风建设的综合测评 （每题限选一项，请在所选项内打） 1.您对师市发改委领导班子的总体评价： 很好好一般不太好不好不了解2.您对师市发改委领导班子作风建设
3、的总体评价：很满意 满意基本满意不太满意不满意 3.您对师市发改委领导班子和领导干部在严守政治纪律、履行工作职责方面的评价： 很好好一般不太好不好不了解4.您对师市发改委领导班子和领导干部在理想信念、精神状态方面的评价： 很好好一般不太好不好不了解5.您对师市发改委领导班子和领导干部在大局观念、履职尽责方面的评价： 很好好一般不太好不好不了解6.您对师市发改委领导班子和领导干部在宗旨意识、亲民为民方面的评价： 很好好一般不太好不好不了解7.您对师市党委领导班子和师市领导干部在求真务实、敢于担当方面的评价： 很好好一般不太好不好不了解8.您对师市发改委领导班子和领导干部在清正廉洁、秉公用权方面的
4、评价： 很好好一般不太好不好不了解 2 二、对“四风”情况的分项调查 （多项选择，请在所选项内打） （一）形式主义方面 1.您认为师市发改委领导班子和领导干部形式主义方面主要存在什么问题： 不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学习应付场面，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用 习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头 抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题 下基层调研走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落” 有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之、粉饰太平 2.您认为师市发改委领导班子和领导干部在工作责任感方面的表现是： 责任感很强，
5、对待工作积极认真责任感较强，能完成工作任务责任感一般 责任感较差，不用心谋划工作，满足于表面化责任感差，工作浮躁，不切实际 其他（请注明） 3.您认为师市发改委领导班子和领导干部在抓工作落实方面的表现是： 存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况存在下文件、作讲话“长、空、假”的问题 3出于应付，敷衍了事不敢碰硬，不解决实际问题部分干部热衷造声势、出风头 很多工作和活动覆盖面狭窄，对全局工作没有产生影响其他（请注明） 4.师市发改委领导班子和领导干部在创新工作方面给您的印象是： 积极主动地突破创新，创新效果好创新意识较强，但效果不太明显按部就班、僵化保守 创新内容不实，简单搞花样翻新 其他（请
6、注明） （二）官僚主义方面 5.您认为师市发改委领导班子和领导干部官僚主义方面的主要存在什么问题： 对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦的师团，不愿帮助基层和群众解决实际问题 不顾本单位实际和群众意愿，盲目铺摊子、上项目执行上级决定照本宣科、生搬硬套，不顾本地本部门实际情况 官气十足、独断专行，听不得不同意见 6.您认为师市发改委领导班子和领导干部工作效率方面的表现是： 高 较高 一般 较低 低 7.您认为官僚主义问题在本单位领导干部中的表现比较突出的是： 高高在上，不愿和基层党员、干部和职工群众交流 4不了解基层党员、干部和职工群众需求，不贴近实际遇事推诿、不负责任 思维僵化，机械执行上
7、级决定，生搬硬套觉得“自己高明”，听不进不同意见 其他（请注明） 8.您认为师市发改委领导班子和领导干部工作状态方面的表现是： 立足岗位、敬业做事 珍惜岗位，注重加强学习和实践锻炼官本位思想突出，自我设计过多 忙于结交各类资源，主要精力和心思不在工作上就个人的进退留转问题，经常有人会发牢骚 其他（请注明） 9.您认为师市发改委领导干部下基层的表现是：作风务实，调研认真 为基层和党员、干部排忧解难走马观花，下基层目的不明确对基层了解少，指导工作不得要领 其他（请注明） 10.您认为师市发改委领导干部在抵制不正之风方面的表现是：普遍能够自觉做到坚持原则、秉公办事，政治立场坚定，是非界限清楚 存在求
8、稳怕乱思想，怕得罪同级和下级 在执行民主集中制和“三重一大”等制度法规上打折扣、搞变通少数人权位思想严重，通过个人关系打电话、写条子、授意干预下级的人事任免、招标投标、土地出让和设备采购等 其他（请注明） 5 （三）享乐主义方面 11.您认为师市发改委领导班子和领导干部享乐主义方面的主要存在什么问题： 意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学追求物质享受，情趣低俗，热衷灯红酒绿 拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，缺乏新动力 12.您认为师市发改委领导班子和领导干部在工作干劲方面的表现是： 很足 较足 一般 较差 13.您认为享乐主义在师市发改委领导干部中表现突出的是：缺
9、乏事业心、责任感，应付工作爱慕虚荣，不是比工作而是比待遇忙于应酬、拉关系，吃吃喝喝怕苦怕累，逃避责任，得过且过讲排场，贪图享受借开展工作之名旅游 其他（请注明） 基本没有 14.您认为师市发改委领导班子和领导干部在加强学习上应着力解决的问题是： 学以致用能力差，不能及时将学习成果转化为工作成果 学习内容单调，沉不下心来完善知识结构浅尝辄止，浮于表面不能长期坚持刻苦学习 其他（请注明） （四）奢靡之风方面 615.您认为师市发改委领导班子和领导干部奢靡之风方面的主要存在什么问题： 热衷于造节办节，动辄花费巨资，劳民伤财 热衷于个人享受，在住房、用车、接待上超标准超规格收受礼品、会员卡、消费卡，到
10、名山秀水、国境外旅游观光16.您认为奢靡之风在师市发改委领导干部中表现突出的是：热衷于搞仪式、讲排场，不考虑实际效果追求物质享受，不注重节约，有浪费现象下基层接受超规格接待服务，增加基层负担不注重小节，接受基层单位的土特产等礼品 其他（请注明） 17.您认为师市发改委领导班子和领导干部最亟待解决的奢靡之风问题是： 穿名牌、用名牌，追求物质享受热衷于吃吃喝喝，兴趣爱好庸俗遇事讲场面，华而不实，铺张浪费 其他（请注明） 三、意见建议 7（多项选择，请在所选项内打） 1.您希望这次教育实践活动重点整改的突出问题是：加强改进党员干部学习教育改进调查研究 改进文风、会风和接待方式 严格控制“三公”经费、
11、厉行节约、制止浪费治理行业不正之风改进党员干部民主生活会 从严监督管理干部、从严要求领导干部坚持正确的用人导向 2.您认为教育实践活动应注意防止出现的问题是：集中教育与日常工作“两张皮”搞形式主义、走过场 不能解决党员群众关注的突出问题活动出现偏差，影响团结稳定理论学习流于形式批评和自我批评流于形式整改流于形式党员干部参与面不够 3.您对防止和纠正作风方面存在的问题是否有信心。有信心较有信心信心不大没有信心说不清4.当前最希望、最迫切要求师市发改委解决哪些问题。 8 5.您对师市发改委经济发展、社会稳定、党的建设、干部队伍建设方面有什么意见和建议。 9 第二篇：发改委群众路线征文演讲人人自觉践
12、行五强化争做群众点赞发改人 各位领导，同事们： 大家好。首先，非常感谢委群教领导小组安排我在群教活动第一个阶段即将结束时进行发言。借此机会，我将自己前一阶段参加群教活动的几点体会、工作之中的些许感悟向大家作以汇报。我发言的题目是人人自觉践行五强化争做群众点赞发改人。 前 不久，习近平总书记在全国十二届人代会代表团审议时讲到，为政莫忘“三严三实”，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是党的作风建设的进一步升华，是对党的群众教育实践活动不断推向深入提出的更高要求。如何落实习总书记提出的“三严三实”。经过我委群教活动学习教育、听取意见环节系
13、列活动后，结合自己的本职工作，我认为作为一名发改委干部在具体工作中应自觉强化五种意识宗旨意识、责任意识、换位意识、全局意识、敬畏意识，并且积极用这五种意识来指导我们的日常工作，人人争做群众点赞发改人。 一是强化宗旨意识，争做政治坚定的发改人。作为一名发改人，无论自己身处哪个科室、哪个岗位，工作内容无论是涉及工业还是农业、交通还是能源，工作职位无论是科长还是科员，我们始终不能丝毫遗忘和背离我党的根本宗旨，那就是全心全意为人民服务。我们的本职工作要始终坚持“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，工作的结果要始终以“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”来衡量。李瑞环同志曾
14、经说过，“群众最可敬，他们有无穷无尽的力量，社会的财富靠他们来创造；群众最可爱，只要你真心实意的为他们服务，他们就真心实意的支持您。”王君正书记在全市组织部长大会上叮嘱广大干部要做政治上的清醒人。具体到我们发改人，我们的每一项工作都应立足于多献富民之策、多做谋远之规、多办利民之事，真正做到紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧。只要我们自觉强化宗旨意识，坚定理想信念，时时处处以群众是否答应的标准来严格要求自己的工作，时时处处以群众是否满意的标准来检验工作的成果，一定能做出实实在在、经得起历史检验的工作业绩。 二是强化责任意识，争做尽职尽责的发改人。在我委第一次群教活动动员会上，喻书记在报告中
15、深挖了干部队伍中存在的“四种病症”，喻书记用精辟生动语言刻画了“生病”干部种种表现，听后令人警醒，引人深思。产生这四种“病症”很重要的原因就是不能正确对待自己的工作，没有认识自己应尽的职责。执掌两家世界500强企业的日本经营之圣稻盛和夫谈到他对工作的认识时说到，要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。只有以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力，努力工作的彼岸就是美好人生。我来委里工作快一年了，听到、见到身边许多兢兢业业、恪尽职守干部的优秀事迹，并且深受感动。农经科陶罗洲主任心脏做了搭桥手术，但为了工作，他仍然长期奔走在工作一线，
16、从未把自己当成病人，出差在外成了“家常便饭”，曾经一个月四次到北京出差跑手续。综合科望家安科长常年主持我委大型综合材料的撰写，青丝熬成白发，从来无怨无悔。有一次，他在公园走路时还在考虑材料的构架，面对面与一名市领导遇见，他却视若惘闻，只到那位领导主动叫他，他才回过神来。这件事一度被同事传笑，笑话他是旗杆上绑鸡毛“好大的胆子”、瞎子坐上席“目中无人”。我委许多科室工作强度大，同志们时常放弃节假日，加班加点从无怨言，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。他们都是尽职尽责、敬业爱岗的模范，都值得我学习。 三是强化换位意识，争做务实高效的发改人。发改委的工作主要是策划大项目、促进大发展、搞好大协调、做好
17、大服务，服务于政府决策，造福于社会民生。自去年在我市开展的“假如我是服务对象”大讨论活动以来，在全市各行各业掀起一场认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安的热潮。我委在“假如我是服务对象”大讨论活动中，同样涌现出许多优秀典型。在这里我想谈的一个观点是，作为一名发改人，无论是服务领导还是服务群众，都应做到“换位思考，换心感受”。围绕我委的中心工作，上下齐心、合舟共济，相互理解、相互配合，做到政令畅通、务实高效，营造出以人为本的和谐氛围。记得自己刚参加工作时，领导给我安排工作，自己当时不能正确对待，总觉得领导给我的任务太重、压力太大，思想上有情绪，行动上不尽力。随着自己的成
18、长，当自己独挡一面地开展工作时，才深深体会到领导的良苦用心，非常感谢当时给我压了担子，使我有了更多锻炼和成长的机会。正如泰戈尔说过，“人越是将心比心，他就越是真正的人。这个真理不仅是主观价值，而且表现在我们生活的每个方面。” 四是强化全局意识，争做勇于担当的 发改人。牢固树立全局意识，要求我们切实把握全局，站在更高的起点上，从全局利益出发，观察问题、思考问题、研究问题、解决问题，从而有力推动全局的工作。一支篮球队仅有出色的前锋是不可能取得比赛的胜利的，要想取得胜利需要前锋、中锋、后卫的协同配合，每个人既要站好自己的位，更要适时补位，相互配合，抓住机会，取得胜利。去年，我刚来委里工作时， 胡主任
19、让我配合参与委内宣传展板制作工作。有个同志问，“胡主任，这又不是你分管的工作，你干嘛要承担下来。”胡主任笑着对他说，“工作中分工是相对的，但我们的工作目标是一致。我知道大家都有自己的事情，我们无非多费点心，通力协作一定能做好。”我委全体干部在委党组坚强领导下，树立一切从大局出发的指导思想，在大局上定位，在大局中求胜，在大局下作为，服从于大局，服务于大局。各科室做到了既分工又协作，既单兵突破又大军团作战。多年来，大家同心协力，众志成诚，取得我市经济社会发展的一个又一个新胜利，这是我们永远必须保持和发扬的优良传统和作风，更是我委取得一个又一个成绩的法宝。 五是强化敬畏意识，争做廉洁奉公的发改人。市
20、检察院陈礼奎副检察长在我委春季培训会上指出，发改委一直是预防职务犯罪的重点部门。因此，我们每一名干部始终要筑牢防线，心存敬畏，慎独慎微，勤于自省，切实做到警钟长鸣防微杜渐，拒腐蚀永不沾。李源潮副主席曾经说过，“当干部要有敬畏之心。一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。” 每天，当我走进委办公室大楼，“谋远健行、亲民务实、廉洁高效”十二个大字首先映入眼帘，它鼓励着我每一天崭新的开始，鞭策着我每一项工作努力去践行。相信我们大家自觉强化宗旨意识，争做政治坚定的发改人；强化责任意识，争做尽职尽
21、责的发改人；强化换位意识，争做务实高效的发改人；强化全局意识，争做勇于担当的发改人；强化敬畏意识，争做廉洁奉公的发改人，脚踏实地，奋发有为，让上级放心、让部门支持、让企业认可、让群众满意，让全社会为我们发改委点赞。 第三篇：发改委群众路线演讲稿净化灵魂乐当公仆 开展好我是项目单位活动，为群众路线教育活动增光添彩，个人认为，要从思想、实践、制度三大方面着力。 思想指引行动，认知水平决定行为模式。开展好“我是服务对象大讨论”活动，最根本的是，我们应该从内心深处，正确自我地位，摆正自身位置。作为我们发改委的干部，特别要注 意，一定要放下“发改委公务员”这个光环，放下优越感、放下高人一等的不正确思想，
22、时刻不忘党的宗旨，时时刻刻做为人民服务的公仆。 原市委书记范锐平同志到我委调研时，曾经说过，我们发改委的干部比普通机关干部或者说比单纯的熟悉部门业务的干部，更加具有宏观意识和全局观念。发改委机关给人印象就是素质高的代名词，完全可以这么说，这个是很自豪的。反过来也说明发改委干部具有比一般的工作人员、一般部门的工作人员更高的政治要求、业务要求和能力要求。这是范书记的原话。在日常生活中，估计绝大多数同事都有跟我一样的经历，经常会有人问你在哪个单位工作，当回答是在发改委工作时候。总会得到一句评价：哦，好单位啊。同时，还伴有羡慕的表情。就我个人而言，我在想，我娶媳妇可能也沾了发改委三个字的光，因为成家以
23、后，我问我爱人，我本人自身到底是哪一方面吸引了她的时候，她总是支支吾吾、语焉不详、说不上来。这些例子说明，不管是在领导眼里，还是群众心里，发改委是跟一般单位不同的，久而久之，我们可能就会把自豪感演变为优越感，演变为高高在上的感觉。这是需要我们十分警惕的。 1959年10月26日，刘少奇主席接见了出席“全国群英会”的掏粪工人时传祥。刘少奇主席热情地握住他粗糙的手，询问工作情况之后勉励他说：“我们都要好好地为人民服务。你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。这只是革命的分工不同，都是革命事业中不可缺少的一部分。”这段话，我想我们每个发改干部应该永远牢记心间，当失意、无助、悲观的时候，你
24、可以想象一下，你跟国家主席其实本质是一样的，但是，当有些浮躁、冒进、飘然的时候，当在群众路线教育实践活动中，在我是项目单位大讨论活动中的时候，我们更多的是应该知道我们其实跟掏粪工人本质上是一样的。只有从内心深处有了这种高度的认识，才能真正开展好我是项目单位活动，开展好群众路线教育实践活动。 3月19日人民日报评论员文章以焦裕禄精神为标杆中说到，焦裕禄事迹之所以历经岁月风雨永为人们传颂，他的精神之所以穿越半个世纪仍然历久弥新，就是因为他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦
25、朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操。习近平总书记高度概括的焦裕禄精神，其实质是始终与群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。我想，我们每一名党员干部，都应当以焦裕禄精神为标杆，扪心自问当官是为了什么。能为百姓做些什么。能为后人留下些什么。应把焦裕禄精神作为一面镜子，见贤思齐，反复镜鉴，常修为政之德，不移公仆之心，提升思想境界、增强素质能力、改善作风形象，做焦裕禄式的好党员、好干部。 知行合一，贵在实践。在本职工作中，我们应坚持“换位思考”，把项目单位的愿望当成自己的愿望，用实实在在的行动，竭力为项目单位提
26、供更好更优质的服务。就办公室来说，我们主要是针对项目单位来委办事的各个环节中的所见所思、所需所盼，尽全力搞好服务、满足需求、赢得满意。抓好上门前的工作，做好机关网站等信息发布及宣传推介平台，把基本信息和重大信息及时通过多种渠道发布出去，使得项目单位可以轻松的知道发改委在哪里、是干什么的、干了些什么、正在干什么、准备干什么；使得项目单位在上门办事之前，能联系到人，能掌握到基本要求，能一次性准备好相关资料。抓好第一印象工程，保持办公大楼、单位庭院干净整洁、环境优美。门卫工作人员，认真负责、友善热情，做好停车指挥及人员登记。进入办公大楼，科室位置、联系方式、值班领导及人员、工作人员去向显示明了醒目，
27、每层楼都设置科室位置指示牌，办公室门牌清晰明了。抓好接待引导工作。项目单位办事人员进入办公室后，热情接待，问明来意，细致登记，如需其他科室或领导办理，立即协调引导，并跟踪服务，直至办结。免费提供文印服务。抓好后续服务及回访工作。一次性办结不了的事项，坚持抓好后续服务工作，尽量使项目单位办事人员少跑路、少花精力。定期对项目单位办事人员进行回访，征求对办公室服务工作的意见建议，并及时予以整改。 优行良举，贵在坚持、贵在长久。一时的优秀，短期的先进，是相对容易的，我是项目单位活动精神需要的是长期坚持，永久传 承，这才是活动的出发点、落脚点。真正考验我们发改部门的是，三年以后、五年以后、十年以后，我们
28、还能不能记住并践行今天的承诺。这就需要制度建设，依靠制度巩固活动成果，依靠制度固化先进行为，依靠制度永葆不断超越先进的动力；要依靠制度的先进性，更要依靠制度的严肃性、惩戒性，全力抓好制度的贯彻落实。届时，不再有某某领导说，某某领导讲，而是某 项制度规定怎样怎样。有如，有个作家在描述蒋经国时说，反对他与拥护他的人都称他是台湾地区最好的独裁者。蒋经国曾说：“今后，只有民族和三民主义的万岁，没有个人的万岁。政府在哪里，法统就在哪里。” 各位同事，为项目提供更优质的服务，只有起点没有终点，只有更好没有最好，在委党组的坚强领导下，我们市发改委必将在我是项目单位大讨论活动中，有更大作为，必将为我市群众路线
29、教育实践活动，做出更大贡献。 第四篇：群众路线-征求意见表十里墩乡卫生院党的群众路线教育实践活动 意见征求表 征求方式： 1、座谈会 2、走访 3、自查 征求对象： 1、群众 2、员工 3、村医 4、班子成员 您对我院领导班子总体评价： 1、好 2、较好 3、一般4差 您对我院领导班子成员有什么意见和建议： 您对我院工作中有什么意见和建议： 姓名：电话： 第五篇：群众路线教育实践活动征求意见表姓名职务形式主义方面 存在的突出问题官僚主义方面存在的突出问题享乐主义方面存在的突出问题奢靡之风方面存在的突出问题 社区班子1坐办公室的时间多，深入 1、有比阔气，做大气 1、对布置的工作有的不注重 1、
30、对工作图完成任务，到居民组和接触群众拉家的做法，不输给同行实质效果，只注重表面形式；不求质量，不认真过细想常交流的时间少；的思想； 2、对明知是形式的东西都不轻松点； 2、用群众语言，用群众听 2、别人没有的，都想主动指出来，还依符画瓢的做 2、热衷于结交“朋友”得懂的话做工作还不够，创造条件拥有，喜欢出来。贪图享乐。还要加强学习和运用。搞超前消费。 当基层书记久了，有点麻木，对个别群众有时不多听，喜欢讲吃、住，比精生活不节俭，铺张浪费喜欢来点表面的文章不想听，打断对方说话致 开展工作不讲究节办事急躁、有时态度不够思想空虚，贪图安逸，不俭，办事有时铺张浪端正。思进取。费。 精神有些倦怠，拼劲、
31、闯热衷于“小圈子”、结交不追求健康的生活情 劲不够。“小朋友”。趣，不爱学习。 生活不讲节俭爱穿戴 不爱学习，贪图享受， 比穿戴社区书记社区主任学习不主动，注重表面。党务专干用走马观花代替深入实际。社会救助专干业务不精综治专干学习社区各项业务不积极个人思想严重，听不得接铺张浪费，不重实效受他人意见 计生专干思考问题浅尝辄止，浮于表面办事急躁、不稳重，工作安于现状、贪图安逸、铺不爱学习，爱比穿戴、 的毛病。深入不够。张浪费。比住房、比阔气。一知半解、业务不精、碌碌无精神有些倦怠，拼劲、闯贪图安逸，不思进取贪图安逸，不思进取为劲不够市政环保专干 2.您认为我处党员干部在践行党的群众路线方面存在的主
32、要问题是： 群众观点不强，相信群众、依靠群众不够 不善于听取和反映群众意见，“从群众中来”做得不够 宣传组织发动群众不够，“到群众中去”有待加强 工作作风不深入，服务群众不够 以上各项问题均不明显 3.您认为当前基层党员干部在服务群众能力方面存在的突出问题有哪些： 不会讲群众语言，不善于和群众沟通打交道 缺乏创新精神，习惯于搞行政命令 满足于现状，凭经验办事，能力素质不适应群众需求 回避矛盾问题，不敢面对群众 缺乏处置突发性、群体性事件的能力 4.对照中央八项规定，您认为当前党员干部存在的突出问题是： 调查研究不深不透，不解决实际问题 会议过多过长，讲话内容空泛 宣传报道冗长刻板，缺乏吸引力
33、贪图安逸享受，追求福利待遇 忙于迎来送往，奢侈浪费讲排场 个别党员领导干部搞特殊化 以上各项问题均不突出 5.您认为我处党员干部在“四风”（官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风）方面最突出的问题是： 创新意识不强，推动发展不力 不注重抓工作落实 维护群众利益方面作为不够 项目投入多、效益低，有浪费现象 私设“小金库”，财务不够透明 以上各项问题均不突出 6.您认为我处党员干部在“四风”方面存在的主要问题是（最多选3项）： 学风、文风、会风不正 脱离实际，满足于做表面文章 工作缺乏主动性、针对性 精神不振奋，面对矛盾和问题不肯负责、不愿担当 对不良现象不肯严肃批评，存在好人主义现象 以上各项问题均不突出 7.您认为组织开展这次教育实践活动应注意防止出现哪些问题： 集中教育与日常工作“两张皮” 搞形式主义、走过场 不能解决党员群众关注的突出问题 活动出现偏差，影响团结稳定 理论学习流于形式 批评和自我批评流于形式 整改流于形式 党员干部参与面不够 活动一阵风，没有长效机制第 22 页 共 22 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
