1、江西省市县领导干部个人整改清单姓名：熊惺 职务：区委常委、副区长 2014 年 8 月 25日序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注1工作开展的过程中也有所懈怠，把参照标准降低，有时习惯于在办公室想事做事，只求“过得去” 、不求“过得硬”经常深入基层调研，对有关工作的了解不仅限于下属的汇报，高标准对待每一项工作2014 年 12 月2 学习不实，学习有时存在教条主义，照本宣科，理论与实际工作结合不够深入中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神立即整改3在工作安排部署上，考虑眼前任务多、短期效益多，急于出成绩、走捷径，
2、引起领导关注，争取上级支持。 工作中实事求是，用长远眼光看问题，多做打基础，管长远的事情 立即整改4对于财税方面的工作较为熟悉，对于城建等工作接触较少，所以导致在日常工作中存在畏难情绪，以协助分管以上工作自居，较少参与到实际工作中加强城建口业务知识的学习，学习涉及到土地以及城建工作等方面知识，法律法规及其专业术语，掌握我区目前的建设规划的主要工作任务立即整改5 对群众实际困难关注不够，说得多做得少 尽心关注民生，深入到群众中，加大了对基层困难群众的走访、帮扶 立即整改6 下基层调研时间少，接地气不够。 每周定期下乡镇、走企业 立即整改7由于自己是挂职干部，在工作推进上，很多事情都是看市里如何安
3、排、看往届常委怎么做；不敢闯不敢试，怕被别人看成“出风头” ，没有“第一个吃螃蟹”的精神利用自己所学税务知识，勇于创新，统筹解决发展难题，尤其是涉及到培植税源等方面工作立即整改8 担当精神不足，处理复杂矛盾不够主动。在面对一些复杂矛盾问题，有畏难发愁情绪 在处理复杂矛盾问题上尤其是信访工作，坚持亲力亲为，妥善处理 立即整改9 工作上，习惯于按部就班，创新活力不够，挑灯夜战的时候很少，进取意识不强，存在有“过过渡”思想努力提高思维水平、增强工作能力，特别是在工作中，注重提高创新能力，不断摒弃守旧的思维模式，结合南康区的发展实际，不断探索和挖掘创新性工作思路和方法已完成10 同城不吃请执行不严，有时存在超标接待。 认真履行八项规定，杜绝同城吃请、超标接待 已完成11没有进一步对自己掌握的经济知识、税务知识如何为南康的经济发展提思路、想对策，在地方财源的培植方面还不够较多的参与我区经济建设以及税源培植等工作，提出一些建设性意见 已完成
