1、讲理想、比贡献征文 9月在这个还有些炎热的秋天我来到这个崭新的天地，在茫茫沙海之间那忙碌的石油工人，那炙烈燃烧的火炬，一切的一切都充满了生机，给这片大漠带来了无限的活力和绿色的希望。 面对着陌生的绿洲，看着一张张陌生的脸孔，好象自己的存在都失去了意义。自己的岗位好象并不重要，好象自己的存在都是多余的， 看着石油上的员工们充满着欢声笑语，那忙碌的场面真的让我很羡慕，他们的存在被所有人看到，他们的努力让祖国向前迈步；而我们只是悄悄的呆在无人关注的后方，没有人会注意到我们，甚至我们在这里只是多余的、没有意义的 就在我迷茫的时候一阵欢快的笑声撕破了无尽的忧郁，随着笑声望去，我看到了我们的服务员带着笑容
2、仔细的打扫着每一间宿舍；我看到了我们的厨师带着笑容在炉火上烹制着可口的饭菜；我看到我们的绿化工人带着笑容和汗水清除着林地内的杂草；我看到我们的锅炉工带着笑容坚守在不断散发着热浪的锅炉旁；等等的一切的一切无不带着笑容，带着欣慰。 是的，我们用自己的方式证明了自己的存在，正是有我们的存在他们才能拥有更舒适的工作环境，才能后顾无忧的从事着他们的工作，是的，是我们让他们感受到那一份温馨，感受到那一份平静，是我们保证着基地的正常运转，我们是基地这巨大机器上固定用的螺丝，是调和运转的润滑剂。 我们也是石化的一员，以信为嘉以诚为本，我们嘉诚人要在改革开放的潮流下勇于进取，合理的安排每一个员工的工作岗位，加强
3、思想教育，培养大家的积极性，不管是在小的岗位也要付出最大的热情，上级领导交付给我们的每一项任务都会认真落实，我们会做好我们的各项工作，任何一个工作的细节都会做到最好，决不让我们的工作存在任何瑕疵。 在工作之余我们也不断的加强、培养自己，努力学习，用知识来充实自己，丰富我们的思想，在学习中提高专业水平和技能水平，提高自己的视野创新思路，改进操作技术，用更快捷的方法，更好的完成自己的工作。 在世界的今天，能源是任何人不能忽视的问题，掌握了能源就掌握了世界，在我们的祖国，现在的资源含量并不是那么的充足；在_，大家最能感受到的就是水的缺乏，所以我们要节约每一分资源，禁止浪费，将损耗降到最低，妥善处理好
4、生活垃圾，不给本以很脆弱的生态环境造成污染，让每一点资源都能发挥更大的作用，为祖国的前进增加一丝动力。 让我们向老一辈科技工作者侯祥麟、闵恩泽等等许多为了祖国的发展奉献了一辈子的楷模们学习，团结一心，为公司的建设添一把火，加一把力，为祖国的现代化建设和公司面向国际划发展的进程付出自己的全部。 让我们的汗水见证我们的付出，让我们真诚的笑容迎接每一位来往的朋友，让他们的笑容成为我们的收获，让祖国和公司的明天更加美好。 库车嘉诚支油服务有限公司 第二篇：讲理想、比贡献关于开展“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动评选表彰工作的通知 2021-05-28 苏科协发2021102号 各省辖市“讲理想、比
5、贡献”活动领导机构（或省辖市科协）： 为进一步推动“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动（以下简称“讲、比”活动）深入开展，营造群众性技术创新活动的良好氛围，根据全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法（全“讲、比”组办发20216号）和关于开展全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动评选表彰工作的通知（全“讲、比”组办发20217号）精神，省科协、省发展改革委、省经信委、省科技厅、省国资委决定开展20212021年度江苏省“讲、比”活动评选表彰工作，并认真做好全国“讲、比”活动评选推荐工作。现就有关事项通知如下： 一、评选对象、名额 在全省范围内，评选20212021年度在“
6、讲、比”活动中作出突出贡献、有较强示范作用的100个先进集体、80个创新团队（含20个院士专家工作站）、100名创新标兵、60名优秀组织者。 根据全国“讲、比”活动领导小组办公室分配给我省的推荐名额，好中选优，评选推荐全国先进集体19个、创新团队17个（含6个院士专家工作站）、创新标兵17名、优秀组织者12名。 二、推荐范围和条件 （一）先进集体 推荐范围：开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业（须有独立法人资格或独立经营责任主体），可申报“讲、比”活动先进集体。推荐条件： 1.企业把“讲、比”活动纳入重要议事日程，成立专门领导机构，制定实施方案和具体措施，每年进行一次以上总结表彰活动并能够兑
7、现相关奖励，科技工作者广泛参与且满意度较高； 2.“讲、比”活动取得显著经济效益和社会效益，创新人才队伍建设突出，形成浓厚的企业创新文化氛围； 3.企业成立科协组织，积极开展活动。 （二）创新团队推荐范围： 在“讲、比”活动中作出突出贡献的院士专家工作站（不分隶属关系），企业车间、班组和企业科技人员自愿组成的创新小组等，可申报“讲、比”活动创新团队。推荐条件： 1.院士专家工作站在引进创新要素、促进产学研相结合、提升技术创新能力、解决关键技术难题、培养创新团队等方面取得突出创新业绩和实效。 2.创新团队所开展的创新工作符合群众性技术创新特点，创新成果突出、在企业有重大影响、为企业带来较大经济效
8、益（承担国家或企业重大科研项目的除外）； 3.创新团队组织结构合理，创新目标明确，创新氛围浓厚，技术骨干相对稳定，取得突出创新业绩。 （三）创新标兵推荐范围： 积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，可申报“讲、比”活动创新标兵。推荐条件： 1.将个人价值观与社会主义核心价值观紧密结合起来，将个人发展与企业发展紧密结合起来，遵守科技工作者道德规范，勇于开拓创新，积极参加“讲、比”活动； 2.在“讲、比”活动中成绩显著，取得重要的创新性成果，为提升企业技术创新能力和核心竞争力作出突出贡献； 3.所在企业成立科协组织，积极参与企业科协组织开展的各项活动。 （四）优秀组织者推荐
9、范围：在组织开展“讲、比”活动中作出突出贡献的企业管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员（企业科协、园区科协、科技咨询机构等有关人员等），可申报“讲、比”活动优秀组织者。推荐条件： 1.积极沟通协调有关部门，热心组织“讲、比”活动，为企业群众性技术创新搭建良好平台； 2.组织开展的“讲、比”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出； 3.积极引导和支持创新要素向企业集聚，善于整合资源，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献； 4.所在企业成立科协组织，重视、支持企业科协开展活动。 三、推荐名额分配 本届全省“讲、比”活动评选表彰实行等额评选，省“讲、比”活动领导小组办公
10、室综合各地开展“讲、比”活动情况、企业、园区科协组织建设情况，确定各省辖市推荐名额520个。具体推荐名额参照江苏省科协系统组织网络信息库2021年6月30日各省辖市企业、园区科协数据，于2021年7月5日前分配给各省辖市。 四、评审程序： 1.申报单位或个人按照要求填写表格并提供有关材料，每个企业只能同时申报1项集体奖（先进集体或创新团队）和1项个人奖（创新标兵或优秀组织者），“讲、比活动创新标兵”和“优秀科技工作者”不能同时推荐。申报材料经属地“讲、比”活动领导机构审核后报省辖市“讲、比”活动领导机构（或省辖市科协）。 2.各省辖市“讲、比”活动领导机构（或省辖市科协）对单位和个人申报材料进
11、行认真核实，并负责组织初评，按照分配的推荐名额，将初评意见和推荐材料报省“讲、比”活动领导小组办公室； 3.省“讲、比”活动领导小组办公室负责组织终评，并择优评选产生全国“讲、比”活动评选表彰推荐对象，公示结果，报省“讲、比”活动领导小组审批； 4.向全国“讲、比”活动领导小组报送全国“讲、比”活动评选表彰推荐材料。 五、表彰奖励 省“讲、比”活动领导小组办公室通报表彰省“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者并颁发证书，对受到全国、省表彰的单位和个人进行广泛宣传。 六、组织领导 省“讲、比”活动评选和全国“讲、比”活动评选推荐工作在省“讲、比”活动领导小组领导下进行，由省“讲、
12、比”活动领导小组办公室（设在省科协）组织实施。 七、有关要求 （一）请各省辖市坚持公平、公正、公开的原则，严格按照全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法（附件1）的规定，认真做好全国、省“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵、优秀组织者的初评和推荐工作。 （二）要将“讲、比”活动与企业科协组织建设紧密结合，以活动促组织建设，以组织建设带动活动开展，相互促进，共同发展。要在巩固发展国有大中型企业科协示范带动的基础上，重点推进科技型中小企业、民营企业科协组织建设，以开展“讲、比”活动评选表彰工作为契机，推动企业（园区）科协组织建设再上新台阶。 （三）重视基层科协组织信息的搜集、
13、建库工作，共同维护、使用好江苏省科协系统组织网络信息库（江苏公众科技网“桥梁纽带”栏目首页），完善本地区科协组织，特别是企业、园区科协组织信息，以企业、园区科协组织信息化水平的提高推动企业“讲、比”活动及企业、园区科协整体工作水平的提升。 （四）加强与主流媒体合作，大力宣传“讲、比”活动中涌现出来的典型事例和先进人物，用榜样的力量激励和动员广大企业科技工作者投身自主创新的伟大实践，使“讲、比”活动成为推动企业技术创新和企业创新文化建设的有社会影响的品牌活动。 （五）严格按照分配的推荐名额、按时报送申报材料。请与2021年7月31日前将以下书面材料报送省科协组织宣传部： 1、20212021年度
14、“讲、比”活动工作总结，包括主要成绩、存在问题、工作建议等，字数在3000字以内； 2、20212021年度“讲、比”活动有关情况统计表（附件2）； 3、推荐材料，包括：正式报送函（包括初评和推荐工作情况的说明等内容）；推荐名单（按优先推荐顺序排列）；推荐表（附件 3、 4、 5、6）一式三份并签章齐全，按照推荐表填写说明（附件7）填写，同时报送推荐表的电子文本；相关证明材料复印件。 本通知和附件可在江苏公众科技网“通知通告”栏目（）下载。 八、联系方式 联系单位：省科协组织宣传部 联系地址：南京市北京西路30号2324室（210024）联系人：刘大明 联系电话：02586638384电子邮件
15、：jskxzxb 附件： 1.全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法 2.20212021年度“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动有关情况统计表3.“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动先进集体推荐表4.“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新团队推荐表5.“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标兵推荐表6.“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动优秀组织者推荐表 7.推荐表填写说明 江苏省“讲、比”活动领导小组办公室2021年5月26日 附件1： 全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动表彰奖励办法 为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神和_总书记系列重要讲话
16、精神，服务实施创新驱动发展战略，推动“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动（以下简称“讲、比”活动）深入开展，动员和组织广大科技工作者在建设“新四化”和实现中华民族伟大复兴的中国梦中作出新贡献，根据中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了关于在企业深入开展“讲、比”活动的意见，现对全国“讲、比”活动表彰奖励办法（以下简称办法）修订如下。第一章总则 第一条“讲、比”活动是中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合组织开展企业群众性技术创新活动。表彰奖励工作旨在激励企业科技工作者立足本职岗位，奋发进取，刻苦攻关，勇攀科技高峰；营造创新环境，培养一线技术创新人才，使创新智慧竞
17、相迸发、创新人才脱颖而出；增强企业自主创新能力，提高企业科技竞争力。 第二条表彰的荣誉称号分为全国“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者。 第三条全国“讲、比”活动评选表彰每两年开展一次。 第四条全国“讲、比”活动创新标兵和优秀组织者应向企业一线科技工作者和女性倾斜。第二章范围和条件 第五条推荐范围和条件： （一）先进集体推荐范围： 凡开展“讲、比”活动并取得突出成绩的企业（须有独立法人资格或独立经营责任主体），均可申报全国“讲、比”活动先进集体。推荐条件： 1.企业把“讲、比”活动纳入重要议事日程，成立专门领导机构，制定实施方案和具体措施，每年进行一次以上总结表彰活动并能够兑
18、现相关奖励，科技工作者广泛参与且满意度较高； 2.“讲、比”活动取得显著经济效益和社会效益，创新人才队伍建设突出，形成浓厚的企业创新文化氛围； 3.须获得省级“讲、比”活动先进集体称号。 （二）创新团队推荐范围： 凡在“讲、比”活动中作出突出贡献的院士专家工作站（不分隶属关系），企业车间、班组和企业科技人员自愿组成的创新小组等，均可申报全国“讲、比”活动创新团队。推荐条件： 1.院士专家工作站在引进创新要素、促进产学研相结合、提升技术创新能力、解决关键技术难题、培养创新团队等方面取得突出创新业绩和实效。 2.创新团队所开展的创新工作符合群众性技术创新特点，创新成果突出、在企业有重大影响、为企业
19、带来较大经济效益（承担国家或企业重大科研项目的除外）； 3.创新团队组织结构合理，创新目标明确，创新氛围浓厚，技术骨干相对稳定，取得突出创新业绩。 （三）创新标兵推荐范围： 凡积极参加“讲、比”活动并作出突出贡献的企业科技人员和技能人才，均可申报全国“讲、比”活动创新标兵。推荐条件： 1.将个人价值观与社会主义核心价值观紧密结合起来，将个人发展与企业发展紧密结合起来，遵守科技工作者道德规范，勇于开拓创新，积极参加“讲、比”活动； 2.在“讲、比”活动中成绩显著，取得重要的创新性成果，为提升企业技术创新能力和核心竞争力作出突出贡献； 3.须获得省级“讲、比”活动创新标兵称号。 （四）优秀组织者推
20、荐范围： 凡在组织开展“讲、比”活动中作出突出贡献的企业管理人员，地方各级“讲、比”活动领导机构有关人员（企业科协、园区科协、科技咨询机构等有关人员等），均可申报全国“讲、比”活动优秀组织者。推荐条件： 1.积极沟通协调有关部门，热心组织“讲、比”活动，为企业群众性技术创新搭建良好平台； 2.组织开展的“讲、比”活动具有特色，管理科学，措施得力，成效显著，事迹突出； 3.积极引导和支持创新要素向企业集聚，善于整合资源，为促进企业技术创新、人才成长作出突出贡献； 4.须获得省级“讲、比”活动优秀组织者称号。第三章组织和管理 第六条全国“讲、比”活动评选表彰工作由全国“讲、比”活动领导小组办公室组
21、织实施。各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协），负责本地“讲、比”活动的评选表彰工作。 第七条全国“讲、比”活动领导小组根据各地参加“讲、比”活动的企业数量及活动成效，研究确定每次评选表彰名额。评选工作实行差额遴选，差额率为20%。 第八条各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）根据本办法要求，认真组织好本地的评选申报工作。 第九条每个企业只能同时申报1项集体奖（先进集体或创新团队）和1项个人奖（创新标兵或优秀组织者）。第十条评审程序： 1.申报单位或个人须按照要求填写表格并提供有关材料，按属地原则将有关材料报所在地“讲、比”活动领导机构（或科协），经审核后报上级“讲、比”活动领导机构（或科
22、协）； 2.各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）要对单位和个人申报材料进行认真核实，并负责组织初评，按照分配的推荐名额，将初评意见和推荐材料报全国“讲、比”活动领导小组办公室； 3.全国“讲、比”活动领导小组办公室负责组织终评，公示结果，报全国“讲、比”活动领导小组审批； 4.全国“讲、比”活动领导小组办公室对不符合申报要求的推荐材料，一律不予评审，不再补报材料。第四章奖励和惩罚 第十一条中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合组织评选表彰活动，对受到表彰的单位和个人，分别授予全国“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者荣誉称号，并颁发证书和奖牌。对创新标兵、优秀组
23、织者给予一定的物质奖励。 第十二条中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委向各推荐单位通报全国“讲、比”活动的表彰决定。受到表彰的个人事迹记入本人档案，作为考核、评定职称、晋升职务和工资的依据。推荐有重大贡献的全国“讲、比”活动创新标兵参加国家级有关奖励评选。 第十三条各地要把“讲、比”活动和开展中国梦宣讲教育活动相结合，对受到表彰的单位和个人进行广泛宣传，扩大“讲、比”活动的社会影响，积极营造创新氛围。 第十四条对在“讲、比”活动中完成的科技项目，企业可参照国家有关科技奖励政策进行奖励。对在“讲、比”活动中作出突出贡献的集体和个人，各地、各企业可给予适当的物质奖励。 第十五条对申报评选
24、过程中发现存在谎报业绩、编造事迹等行为的，将核减或取消该省当年的推荐名额。获奖单位和个人有弄虚作假行为的，经查证属实，撤销其荣誉称号并收回相关奖励，同时核减或取消该省下一年度的推荐名额。第五章附则 第十六条各省级“讲、比”活动领导机构（或省科协）可参照本办法，制定细则，并报全国“讲、比”活动领导小组办公室备案。 第十七条本办法自下发之日起试行。由全国“讲、比”活动领导小组办公室（中国科协）负责解释。 附件 苏科协发2021102号附件2-7 第三篇：讲理想，比贡献演讲稿讲理想，比贡献 社会主义市场经济体制的建立对讲理想，比贡献有着双重影响。其积极的影响是：讲理想不仅推动了经济和社会的迅速发展，
25、为社会主义市场经济建设打下了深厚的基础，同时，也增加了人们的自主意识，竞争意识，效率意识，民主意识和开拓意识，对转变人们的观念，提高全民族的素质起到了重要作用。 企业的活动来自于多方面的因素，归根到底来自企业职工的积极性，牢固树立每个职工远大理想，充分发挥职工的主观能动性，通过有效地组织变成整体效益，使企业焕发青春活力。要有效地发挥和保护广大职工的积极性和创造性，首先要加大企业改革，进一步解放生产力。理论和实践证明生产关系与生产力发展水平相适应。充分把广大职工的聪明才智从旧体制的束缚中解放出来，讲理想，比贡献是我党的优良传统，同时，也是企业提高效率和竞争力过程的“生命伐”。只有竖立远大理想，企
26、业才得以发展，企业才能生存。 形成一个能调动广大职工积极性的激励机制，在社会主义市场经济中，企业要实现既定的方针，目标必须遵守激励的原则，激励产生动力，动力在理想的指导下产生效益，企业要激励那些有理想、有能力、有创新、有贡献的人，激励那些实干，会干有工作贡献的人，讲理想要以职工实际出发，努力可以达到的目标，理想设置的过高，是空想，可望不可及，只有把理想与实际结合起来，作为自己工作的目标和方向去努力。所以，讲理想，比贡献，激励职工的积极性，即要坚持物质利益原则，又要倡导精神激励。我们不仅要关心集体，爱护集体，增强工作热情，同时还要主动为企业贡献力量，充分发挥自己的特长，为企业献计献策，逐步使职工
27、养成积极进取的人生态度，惜时如金的效率观念，追求上进的竞争精神，形成团结协作，艰苦奋斗，忘我工作的精神氛围和互相支援，携手共进的观念，为企业多做贡献。 第四篇：讲理想比贡献演讲稿尊敬的各位领导： 今天我演讲的题目是理想之花。 曾经我还是一位初出茅庐的大学生，在同煤集团煤气厂工作的岁月里，我已然成长为一个优秀称职的同煤人。法国著名的思想家、文学家罗曼罗兰曾说过“一种理想，就是一种力”。而在同煤煤气厂的生产、生活便是这力量之源。它不断推动着我前行。使我就如同雨后春笋般茁壮成长。这便是煤气人的一种理想。这理想之花已经是含苞待放。 花开花落，岁岁年年。在煤气厂工作的近七个年头里。我将我全部的热忱投入到
28、工作中去，让我的理想之花慢慢绽放。身为煤气人、身为同煤人。不管理想多么伟大。我们都要从脚底做起，踏踏实实。一个技术员的本职就是这基础。在煤气厂工作的时间里，我跟随师父认真学习工作技能，熟悉工作环境，尽快尽早的融入到工作中去，努力奉献着自己的力量。“戒骄戒躁，低调做人，坦然从事”一直是我的工作理念。不论何时何地都要把自己放在一个学习者的位置。就如同植物般吸收着“光和热”。这植物便是含苞待放的花骨朵；这光便是煤气厂之光；这热便是煤气厂之热。就是在这光与热的呵护，在师父的耐心浇灌之下。花骨朵绽放开来成为一朵美丽绚烂的“理想之花”。 这朵煤气人的理想之花，不仅仅要在我心中绽放，更应在每一个“煤气人”的
29、心中绽放。让它的怒放点燃每一个煤气人心中的理想之火。熊熊理想之火燃气我们的工作热情。为煤气厂乃至同煤的明天鞠躬尽瘁。正如居里夫人所说“如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚实而不自欺的思想而行，则定能臻于至善至美的境地。”而这“至善至美的境地”就是我们每一个煤气人的明天，就是煤气厂的明天，就是同煤集团的明天。娇艳的“理想之花”必将盛开在煤气厂的每个角落。 然而，无论何时我们都不能忘记理想与现实的距离。理想是动力，现实是根本，我们总是要回到现实中来，为理想奋斗，为现实努力，我们要始终拥有理想，那是我们前进的力之源，是现实生活的指向标。就如同伟大的俄国作家托斯陀耶夫斯基说过的
30、“没有理想，既没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实”。对于我们每一个煤气人来说，我们的理想之花就是为我们所在的煤气厂、同煤集团而努力进取、奋发图强。花朵之美丽娇艳就是我们为之用尽努力的最终目的。让我们为煤气厂的明天举起双手，托起太阳。为同煤集团的未来，添砖加瓦，奉献余光。 第五篇。讲理想比贡献（范文模版）大家好。 今天我演讲的题目是我的“耐火”，我的“家园” 退去了“学生外衣”，踏入了色彩缤纷的“社会大家庭”。一直以来总是被家里人保护的很好，以至于我现在从小到大的理想，就是能够自己独立、自强。终于现在自己养活自己，也算是完成了“理想”的一部分。说到“自强”感觉是要有很长的一段路要走。这
31、从我学的专业说起吧。“耐火材料”跟钢铁有着很深的渊源。上大学的时常听师兄师姐们讲：“学工科的，女生当男生使，男生当牛使。”那时也只是当玩笑听听，后来工作以后才发现，我们工科女生，不仅要有男生的体力，更要有牛的毅力。这样才能在这个行业里发光，发亮，才能“自强”。进入“家园”是我人生中重大的转折点之一，也是“自强”的起点。 学生时期时常常被别人笑称我们这个专业的为“烧砖的”。哦，好吧。狭义上来说您说的也没错。耐火材料产品大部分被用在高温作业等特殊的环境，针对不同的工作环境，有不同的型号、品种的砖型以便满足使用。与其说我们是“烧砖的”，我觉得“厨师”更能形象的比喻我们的工作，每个产品的配比中每种原料
32、配比与添加量，每个产品的生产工序等等，就像大厨对于每道菜的火候、配料、工序一样的要把握精准。这样，才能成就一道完美的“菜色”。当然，对于产品的生产这不是一个能就能完成的工作，需要我们大家齐心协力。 在公司里从事的新产品开发等方面的工作。开发一种既能比以往使用性能优良的又能为公司降本增效的新产品，这需要查阅大量的文献资料，吸收最新耐材资讯；制定合理实验方案，通过大量实验室实验得到实验数据，筛选出较适合的生产配比；进行试生产试验，跟踪生产现场，把握现场生产与实验室实验的区别，以便优化实验室实验，使其更接近生产现场；再到钢厂使用现场进行试用；追踪试用现场，及时把握产品试用情况；及时反馈试用过程中出现
33、问题，及时解决问题，对生产配比的进行优化与改进；再重复上述的步骤，直到得到使用性能优良的产品。看似简单的步骤，里面的每个环节，每个步骤都包含了我们整个研发团队的辛勤汗水。 说到这里想要讲一个简单的故事，有一位老前辈，做实验十分严谨。我当时刚被定岗到研发中心，对于企业里面做试验的情况还不是十分了解，记得当时我们有个实验关于钢包中使用镁碳砖的实验，其中一项为了研究一下镁碳砖在高温埋碳煅烧后的性能，为了能最接近现场生产。要将镁碳砖试样与现场的滑板一起在隧道窑里面埋碳烧。为了看的清楚不同配比试样的记号能在高温煅烧后，用铬绿在上面写了一遍又一遍，看似机械的工作，确彰显了做研究人的细心与耐心。为了能及时把
34、烧好的试样取出不影响现场工作的师傅取滑板，窑车快出窑时，及时跑现场核对窑车出窑的时间与情况，窑车出窑后，窑车内部温度还有三四百度的时候，就要爬上窑车将试样一个一个取出，在窑车上站着，时间稍微久点，能闻到劳保鞋的味道。说实话窑车出窑现场石墨这些粉尘很大，对身体也有一定的危害。出到现场还是让人有诸多的不适感。但是老前辈只是说了一句话：“实验接近尾声，不能前功尽弃。”很朴实的一句话，让我深受触动。这只是搞产品研发实验中的一个环节，但是确是我们整个产品研发中的一大步，少了这些实验数据的积累，就不能很有效的进行分析，对于新产品研发来说也是很大阻碍。这个过程中虽然有汗水，但是能得到性能优良，降低生产成本，节能减耗的新产品，给我们带来的确是无语伦比的喜悦。 耐火材料是我们钢铁冶金行业重要的伙伴，在炼铁，炼钢的各个环节部位都能看到耐材的身影。现在，钢材市场形式不太乐观，直接威慑到了家园。作为“家园”的一员，“捍卫家园”我们义不容辞。各个环节，逐个击破，降本增效，开发新产品，节约能源，从小事做起，从点滴做起。让我们一起努力，建设“家园”更加美好的明天。 第 20 页 共 20 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
