1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。离退休老干部工作先进事迹材料 中共鳌江镇委鳌江镇人民政府 2021年9月 鳌江镇面积102平方公里，常住人口14.8万，外来人口5万多。下辖7个办事处，59个行政村，8个社区。全镇共有离退休干部133人，行政干部87人（离休7人），其中副处干部3人，正科级干部52人，副科级干部25人，科员干部7人；事业干部46人。下设离退休干部党支部2个。近几年来，镇委、镇政府坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，本着“老有所依，老有所用，老有所乐”的原则，建立健全制度，加强对离退休老干部的科学管理，积极发挥老干部在我镇经济社会建设中的余热作用。 一、加
2、强领导，落实责任，健全网络。 镇委、镇政府高度重视老干部工作，把它列入重要议事日程，真正做到“三落实”，落实组织机构，落实工作人员，落实活动经费。强化条块管理，在条上建立以镇、办事处、村（社区）为主的三级管理网络组织，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；在块上以老龄委和党支部为依托，实行自我管理教育。目前，我镇拥有老干部管理网络组织78个，分布在各个领域，担负着管理服务的使命。同时，建立健全镇领导班子挂钩联系制度，每个班子成员挂钩联系4个离退休老干部，并要求班子成员经常性开展“三定”工作，即定期登门拜访老干部，定期帮助解决老干部的实际困难，定期向镇委、镇政府汇报工作。 二、广泛宣传，积极营
3、造尊老爱老的氛围 离退休老干部是一个非常特殊的群体，是党和国家的巨大宝贵财富，在他们身上不仅拥有丰富的斗争和工作经验，还有许许多多诸如“艰苦奋斗”“视死如归”等革命精神。为此，我们借助了宣传栏、横幅、会议、报刊，电视、网络等媒介，向全镇机关党员干部、企业员工、学校师生、村居群众等各行各业和各个层面开展滚动性宣传，广泛宣传老干部的地位作用，宣传党和国家的方针政策，宣传镇委、镇政府工作部署，宣传老干部的重要职责。通过宣传，一方面在全社会上营造了一个尊重老干部、爱戴老干部的舆论氛围，有利地推动老干部工作的顺利开展；另一方面也让老干部明确了自己身上的重任，做到人退心不退，继续为党和国家作出贡献，继续为
4、全镇经济社会事业发展发挥余热。 三、健全机制，多层次落实政治待遇 1、建立决策征求意见制度。为了让离退休老干部在镇委、镇政府重大决策时发挥参谋作用，我镇建立了重大决策征求老干部意见的制度。制度规定，凡镇委、镇政府对我镇经济社会发展和干部选拔使用等重大事情作出决策之前，必须通过各种方式征求老干部的意见。两年来，已召开老干部征求意见会120多人次，征求意见93条，其中被采用28条。 2、完善民主监督机制。根据老干部身体健康状况，选择那些身体好、精力充沛、作风硬、威信高的老干部担任镇委党风廉政监督员、行风建设评议员和文明创建督导员等，对我镇党风廉政建设、行风建设和文明创建等工作进行全程的指导和监督。
5、2021年至今，在老干部中共聘请党风廉政监督员5名，行风评2议员9名，文明创建督导员16名，五老志愿服务队队员55名，开展督查活动63人次，帮扶活动41人次，受到了镇委、镇政府和群众的好评。 3、建立定时或不定时通报制度。每年召开迎春团拜会，邀请全体离退休干部参加，镇三套领导班子成员全部出席，镇委、镇政府主要领导向老干部通报一年来工作情况。此外，镇委、镇政府在召开经济、党建、社会事业发展等阶段性工作会议时，都诚恳邀请部分老干部代表参加，会后，通过他们向群众传达会议精神。每次召开党代会和人代会，还邀请老干部代表上主席台就座。真正让他们体会到党和政府对老干部的关怀之情，感觉到自己虽然退职离岗，但余
6、热还是不断地发挥，从而激发他们更大的政治热情，更好地服务于全镇经济社会事业发展。据不完全统计，近两年共邀请离退休老干部代表参加各种会议2021多人次，参加召开的宣讲会17场次。 四、开展活动，多方面落实生活待遇 1、加强学习，不断充电。活到老，学到老，让老干部牢固树立“终身”学习的理念，意义重大。学习不仅让他们生活充实，更新知识，跟上时代步伐，更能使之感悟到知识的宝贵，从而唤起对知识的渴求，对生命的渴望。因此，我镇十分注重做好老干部的学习工作。一是组织自学。由党支部牵头，每月组织老干部进行自我学习一次，学习党和国家的法律法规、方针政策，学习传达各级会议精神，学习各类先进事迹。他们为了学以致用，
7、采用学读结合的形式，边学习边谈体会，许多老干部结合实际畅谈了学习心得，促进了理论联系实际的学风形成。二是开展送学。3由镇委、镇政府征订温州日报、老人报、火炬等报刊杂志，送到老干部家里，让他们自由阅读。三是动员专学。发动学员参加鳌江老年大学开设的专业课程培训，现在我镇有27名老干部成为老年大学在校生，有的学习摄影，有的学拉二胡，有的培训电脑。这些学员生活十分充实，白天在校授课，晚上在家看电视、拉家常。 2、外出参观。为了让老干部开阔眼界，提升身体素质，镇财政每年安排专项资金，组织老干部外出参观学习，让他们欣赏祖国山水之美，陶冶在大自然之中。根据年龄和体质状况，分类实施。体力好的同志走得远，体力差
8、的就近游玩。 3、开展其他活动。（1）定期组织健康体检，每年1次。（2）按时足额发放津补贴、抚恤金等，严格依照政策做好老干部家属医疗等福利待遇享受工作。（3）每逢老干部寿辰，我们都集中一定人员给他们做寿，镇委、镇政府派领导前往庆祝。（4）组织人员，落实资金，对家庭困难老干部和去逝的干部家属进行慰问。 我镇的老干部工作虽然取得一定成效，但我们也清醒认识到我们的工作还有许多不足之处，特别是管理创新模式，政治、生活待遇落实的机制保障等方面，尚远远满足不了老干部的需求，今后，要继续改革创新，解放思想，与时俱进，以更务实的工作作风，以更大的工作力度，推进工作开展，努力开创新局面。 第二篇。医院离退休老干
9、部工作先进事迹医院是一所集医疗、预防、保健、科研和康复功能为一体的综合性“二级甲等”医院，是市的医疗急救中心。医院现有离退休人员265人，其中离休干部12人，退休干部195人（副高职以上59人），工人58人。多年来，院党委一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全院老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。 一、完善机制，落实待遇 院党委每年召开专项会议对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，并根据市老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我院老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，医院成立了老干部办公室，委派专人任老干办主任，老干部
10、工作由党委书记主抓，具体工作由党委副书记领导，工会主席、老干办主任负责。为确保老干部工作有效运行，院党委每年拨专款近6万元。每逢重大节日，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。2021年，共走访慰问老干部30余人次，探望患病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。同时为老干部建立了健康档案，并定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。医院每年组织老干部进行一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。 院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时
11、研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部管理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。 院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我管理。积
12、极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显著成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中中国老年报70份，老同志之友杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。 二、强化服务，保障需求 强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，2021年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为
13、依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到参观、组织退休干部到参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅2021年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了大连、西安等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。 第三篇：老干部工作先进事迹老干部工作先进事迹 #，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入#市#区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务
14、，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。xx年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部
15、政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了#晚报、人民法院报、共产党员等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作
16、有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干
17、部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除
18、参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。生活上照顾我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，7080岁之间的有5人，6070岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，
19、才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：共2页，当前第1页12 第四篇。老干部工作先进事迹#，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入#市#区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。
20、 xx年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。 政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了#晚报、人民法院报、共产党员等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢
21、法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。 曾经有一段时间，老干部对法院
22、的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部
23、参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。 生活上照顾 我院现有离退休老干部及离岗人员
24、23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，7080岁之间的有5人，6070岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是： 1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后
25、到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。 2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。 3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大#”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。 4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。 5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。
26、两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。 6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。 xx年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，
27、不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。 几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立#市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，年被中共#市委组织部、中共#市委老干部局授予#市老干部工作-年度先进个人称号。 第五篇：离退
28、休老干部工作汇报离退休干部工作汇报 娄底市国家税务局 娄底市国税系统现有离退休老干部。人，占全市系统干部总数的。%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。 一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导 常言道。金钱有价，真诚无价。多年来，娄底市局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，
29、形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。 一年来，市局一把手和分管局长认真参加了每季度一次的离退休干部座谈会，及时向老干部通报全局最新工作动态，广泛征求老同志的意见和建议，先后10次在局务会和局长办公会上就老干工作相关问题进行研究讨论，切实做到了“局领导与老干部一条心，”。为进一步优化老干部服务管理，我们还在市局设置了专门的离退休干部科，并下拨专门的老干经费满足老干工作需 求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中新化县局和双峰县局两个老干部
30、相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。 二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势 我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。 1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全了党
31、支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会。次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。 2.加强了离退休干部的思想政治建设。坚持开展老干部集体学习，每月召开一次老干部政治学习活动，集中传达中央各大会 议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通报制度
32、，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。 3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。 三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理 老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们
33、的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。 1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的 退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助。万元，扶助困难老干部。人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人。人，发放慰问金。万元。 2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业余文化
34、生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织。次老干钓鱼活动，。次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。 3.关注老干健康，积极做好离退休干部的保健工作。一是邀请了全省知名的健康养生专家xxx教授来我局为全体老干部教授老年人养生之道，提高了老
35、干部们的自我养生意识，改进了老同志的修身养性之道。二是认真搜集养生知识，编印并发放。册健康知识小册子，并深入深山老林中采摘百年老松针叶近百余斤，无偿赠送给离退休老同志。三是将健康养生小知识编辑成书，每周进行养生自学和健康知识交流座谈，让老干部们自我交流养 生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。 4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。 一年来，我们
36、的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。 对此，我们在下一年度里将做好以下几点： 一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位和优秀
37、老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。 二是进一步丰富老干活动形式，充实老干活动内容。扎实开展老干部们乐于接受而又符合老干部们身心实际的文娱活动。积极开加强与社区老干工作的联系，组织老干自愿开展志愿者服务 活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。 三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。 四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将娄底国税通讯作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。 第 20 页 共 20 页
