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类型关于公务员队伍结构更加合理问题整改措施.doc

  • 上传人:拉拉链
  • 文档编号:14312153
  • 上传时间:2022-12-26
  • 格式:DOC
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    关于公务员队伍结构更加合理问题整改措施.doc
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    1、关于公务员队伍结构更加合理问题整改措施 我市公务员队伍建设在市委、市政府的高度重视下,已经初步形成了一支能够适应形势发展需要的充满生机与活力、勤政务实高效的公务员队伍。我们要以公务员法为依托,采取有力措施,贯彻落实“凡进必考”政策,严把进口关,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为进一步全面加强公务员队伍建设,提高公务员队伍的整体素质和优化公务员队伍结构提供有力的保障。 随着公务员法的颁布施行,相关配套政策也在陆续出台,严格依法办事是公务员管理的工作准则。怎样在依法依规的基础上,进一步解放思想,完善机制,谋求创新,需要我们思考。全新的发展理念要求公务员必须具备良好的公共服务能力、依法行政能力

    2、、应对突发事件的能力以及学习创新的能力。为此,必须进一步加强公务员队伍“公开、平等、竞争、择优”的考录选拔机制,严把“进口关”,为提高我市公务员队伍整体素质和能力打下良好的基础。 目前要积极向省级有关部门建议创新公务员录用考试的内容和方法,增强考试选拔高素质适用人才的功能;加大面向基层有工作经验的人员的招考比例,机关除专业性特别 1强的职位外,目前,面向基层招考的比例已达到50%以上。市、区机关部分综合性较强的职位原则上应从下级机关以转任的方式选调公务员;争取省的支持,继续并推行乡(镇)机关面向村干部、志愿服务人员定向招考的工作;加大面向国家重点院校高层次人才的招考力度,提高新录用公务员的质量

    3、;对专业性、技术性较强的岗位试行招收聘用制公务员制度,进一步激活用人方式,优化公务员队伍结构。 在下一步工作中,我们将以公务员法以及各项配套政策为依托,坚持严把“六个关口,阳光招录“的原则,不断创新思路,以理论和实际相结合的方式,进一步使我市公务员考录、选拔、交流工作更加合理化、规范化、科学化的有效开展,从而达到提高我市公务员队伍的整体素质和优化我市公务员队伍结构的目的,为我市经济社会发展做出应有的贡献。 2 第二篇:四合理整改措施柳溪乡卫生院针对“四合理”检查整改措施 为认真贯彻执行卫生局关于深入开展医院管理活动有关通知精神,全面提高医疗服务质量,积极缓解群众看病问题,现根据上级卫生部门关于

    4、开展合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费工作要求我院制定整改实施方案如下: (一)确保医疗安全,提高医疗水平 狠抓合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费的责任监管,达到控制医疗成本,降低医疗费用,减轻病人负担,提高医疗质量,确保医疗安全的目标。 (二)严格把握住院标准,缩短平均住院天数,制定合理的治疗方案加强基础医疗质量管理和各项临床操作技术规范、常规,缩短术前占床日,提高确诊率;落实医院感染管理有效措施,控制i类手术切口感染率,提高医院感染控制效果;针对每个住院病人的临床表现及时制定和修改合理的治疗方案。 (三)严格把握抗生素应用指征,从严监管临床用药 合理用药中,抗生素的合理使用是重点。

    5、医院坚持合理用药,努力降低患者医药费。首先从源头治理不合理用药,严格实行抗生素分级管理,能使用低档药的不用高档药,抗菌用药以单用为主,坚决杜绝大处方,医生处方原则上不得超过3日量,最多不得超过7日量,一旦发现问题,严肃执行责任追究制度。 (四)不过度检查和治疗 在确保医疗质量和安全的前提下,执行检验和医学影像检查资料和检查结果互认制度。认真落实辅助检查互认制度,减少和避免不必要的重复检查,在医疗质量上狠抓医疗规章制度的落实和服务流程的优化;规范检查检验项目,要求临床医师在开具临床检验项目申请单时,根据患者病情、诊断趋向,合理选择检验项目,并按实际检查的项目收取费用,避免“捆绑式检查”。强调医务

    6、人员严格掌握各种检查适应症,提高阳性检查率。对在门诊检查临床检验、心电图、b超、x线检查等项目,并以此作为诊断依据收入住院者,入院后不重复检查。 (五)能门诊治疗不收住院 门诊通常接诊病情表症较轻的病人,经过门诊医生一整套的诊断手段、辅助检查,给病人得出诊断,门诊医生能够对症治疗解决的即给予病人进行治疗,如果门诊医生对病人病情有疑问或诊断为病情较重较急,则将病人收入住院病房,能门诊治疗的病人无需住院这样可以节约医疗资源,达到控制医疗成本,降低医疗费用,减轻病人负担。 根据我院实际情况,加强对建章立制的完善,依法管理,规范管理,让医务人员必须做到依法执业,规范执业,认真做到合理检查,合理诊疗,合

    7、理用药,合理收费,遵守道德情操。积极增进医患沟通,缓解医患矛盾,加强医患之间的理解与信任,构建和谐的医患关系。 2021年12月29日 第三篇:将解决公务员工资结构不合理等问题将解决公务员工资结构不合理等问题 2021年03月06日20:29来源:新华网 全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪日表示,公务员工资制度改革还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。原标题:人社部副部长何宪:将解决公务员工资结构不合理等问题 新华网北京3月6日电(记者刘敏)全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪6日表示,公务员工资制度改革还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工

    8、资结构、地区差距等四个方面的问题。 3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告时指出,将“改革机关事业单位工资制度”。何宪是在参加完小组讨论会后作上述表述的。 何宪指出,一是要解决工资结构不合理的问题,使得基本工资占主体,优化工资结构。二是缩小地区之间的差距,形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制。三是工资分配上要注意向基层倾斜,稳定基层工作的干部队伍。四是处理好和机关事业单位养老制度保险的关系,做好这方面的衔接。 针对大家对公务员工资水平的不同看法,何宪指出,还将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。 第四篇:钢结构安装质量问题及整改措施钢结构安装质量问题及整

    9、改措施 安装质量问题 第一、钢柱安装时违反操作规程,象蜡烛一样一根根单插起来,当天又无法形成稳固的框架单元,大风一来,造成倒塌。这样的安全事故多次出现,应绝对避免。 第二、单位无安装工艺,安装构件无顺序。如有一展厅,建筑面积6000平方米,共4层。构件已全部安装到顶,但主钢柱仍没有进行焊接固定,而边上的辅助小钢柱已全部焊完了。又如,钢柱安装完毕后,应尽快把钢柱底部的垫块垫平焊牢,然后用细石密实。但有的工地彩钢板已开始安装,柱脚却没有封闭。 第三、锚固螺栓高低不一,柱脚平面事先未测,预埋时移位,形成柱偏位,应先测后埋。第 四、安装高强度螺栓,较多的出现以下一些问题。露牙不足,甚至低于螺母;螺栓未

    10、拧紧,扭剪型的未拧断梅花头,大六角的没有初拧终拧标记;安装时摩擦面的防护纸未撕掉;高强螺栓作临时固定用,安装后48小时内未漆封;未做扭矩与轴力复试,紧固力矩未按规定计算;摩擦系数试验不到位,有的不做,有的只做一组。拉杆螺栓不拧紧,拉杆不直,腰园孔未用大垫圈,造成螺母与母材接触面太小,极易穿孔。 第五、现场焊缝普遍不到位。如刚性连接衬垫焊间隙太小,无法焊透,结果垫板手一拉就掉;衬垫板规格不符合要求,甚至用钢筋代替;焊缝的成形不好,高低不平,宽窄不一,飞溅、焊瘤未清除,咬肉、气孔较多;弧头弧尾不加引熄弧板,出现凹陷等等。 第六、图纸会审不仔细,造成安装质量缺陷。如设计图纸未注明在吊车梁翼板上钻孔,

    11、施工单位也未提出,结果在安装轨道时采用焊接,造成吊车梁下挠。违反强制性条文中有关吊车梁不允许下挠的规定。 第七、围护彩钢板拼缝不密贴,收边不良,“鼻孔”未封堵,影响对雨水的防渗漏和美观。整改措施: 第一、安装构件时应严格按安装工艺顺序进行,当天应形成稳固的框架单元,当不能形成时,应加缆风绳固定,防止出现倒坍事故。 第二、钢构件柱、梁安装完毕后,应尽快调整钢柱垂直度和高差垫片,然后封闭柱脚,并二次灌浆密实。高强螺栓要把好扭矩系数和紧固轴力的复试,分别做好制作与安装摩擦面的抗滑移系数。 第三、安装高强螺栓控制好施工扭矩,露牙长度2-3扣,不允许高强螺栓当作临时固定螺栓使用,高强螺栓终拧必须在48小

    12、时内完成。 第四、加强安装现场焊接质量控制,尽可能选择具有较高水平的焊工焊接,提高焊接质量。 第五篇:神经内科合理用药整改措施神经内科合理用药整改措施 根据医务处工作部署,神经内科李主任组织召开了神经内 一、内二科全体医生会议,重温了药剂科李副主任药师的讲座,分析了我科存在的问题,结合本科专业特点,制定了以下整改措施。1科领导要加大临床合理用药监管力度,正确引导,对不合理用药及时纠正,对当事人酌情予以点名批评,科室检查、绩效处罚、暂停处方权等处理。规范用药,确保医疗安全。 2利用早交班时间系统学习我科常用药物说明书,有计划安排学习注射用盐酸川芎嗪、丹参川芎嗪注射液、注射用丹参多酚酸盐、丹红注射

    13、液、红花注射液、注射用红花黄色素、注射用灯盏花素、注射用葛根素、生脉注射液、注射用血塞通、注射用血栓通等药药品的通用名、规格、适应证、禁忌证、配伍禁忌、注意事项和不良反应等,严格杜绝超剂量用药、超疗程用药。合理选择溶媒。3对科室常用药品根据安全、有效、经济、适应原则进行精选,杜绝重复用药,对副作用大,脱水效果不显著的注射用七叶皂苷钠严格掌握用药指征,需要用药时必须请示科主任。4加强抗菌药物监管,严格按抗菌素分线管理用药,对三线抗菌药物必须有药敏试验指导。不能完成药敏试验者必须请示科主任指导用药。5药效及安全性相近者,要选择经济性药品。6医生分管病人尽量均衡,经治病人数超过20人者暂停收治,避免工作量太大影响合理用药。 7虚心向他人请教,对不懂的问题,及时与护士、药师或其他同仁沟通,护士对医生的合理用药有监督职能,发现不合理用药应及时沟通和反馈,确保用药安全。 第 8 页 共 8 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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