1、汉中市2015年专业技术人员执行力与创新服务力（事业）真题汉中市2015年专业技术人员执行力与创新服务力（事业）真题21、团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（C）。A 团队目标B 长期目标C 动态目标D 多元目标22、团队目标的分类，按时期可分为（B）和短期目标。A 静态目标B 长期目标C 单元目标D 多元目标23、在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（C）。A 建设性重推B 破坏性冲突C 实质性冲突D 目标性冲突24、20世纪50-70年代，（D）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。A 美国B 德国C 韩国D 日本25、亚通网络公司是一个（C）合资企业。A 中美合资B
2、中韩合资C 中日合资D 中法合资26、按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（B）。A 长板B 短板C 平均长度D 次长板27、事业单位拟订岗位设置方案，应当报（B）备案。A 主管部门B 人事综合管理部门C 劳动管理部门D 政府办28、激励原理中，需要产生（C）。A 行为B 结果C 动机D 愿望29、致加西亚的一封信中，执行者是（C）。A 美国总统B 罗文C 团队D 群体30、（C）是中国特色社会主义最本质的特征。A 公有制为主体B 按劳分配C 党的领导D 法治31、坚持依法执政首先要坚持（B）。A 以德执政B 依宪执政C 依法决策D 依法执行32、建设社会主义法治国家，必须坚持（D）一体建设。
3、A 依法治国、依法执政、依法行政B 法治国家、法治政府、法治社会C 科学立法、严格执法、公正司法、全民守法D 法治体系、法治国家33、激励理论中的期望理论是（C）提出的。A 马斯洛B 斯金纳C 佛隆D 赫兹伯格34、（C）是保障公民权利最有力的武器。A 科技B 道德C 法制D 法治35、全面推进依法治国必须完善以（A）为核心的中国特色社会主义法律体系。A 宪法B 民法C 刑法D 行政法36、固定期限合同一般不低于（B）年。A 2年B 3年C 4年D 5年37、党对政法工作的领导是（A）。领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。A 管方向、管政策、管原则、管干部B 是包办具体事务C
4、审查检察机关决定D 审查法院判决38、全面推进依法治国要以（A）为根本遵循。A 中国特色社会主义道路、理论体系、制度B 社会主义初级阶段C 中国国情D 时代特征39、国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共有（D）等级。A 10B 11C 12D 1340、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（B）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A 8B 10C 12D 1541、对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（A）处理模式。A 赢一赢B 赢一输C 输一输D 输一输-赢42、（C），是我国社会主义法治建设的一条基本经验。A 尊
5、重法律权威B 依法治国C 把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面D 依宪治国43、依法治国要求建立（C）。A 无限政府B 权威政府C 有限政府D 权力政府44、最高境界的守法是（D）。A 法律的底线不能逾越，道德的责任不能丢失B 道德的红线不能触碰，法律的义务不能抛弃C 法律的义务不能抛弃，道德的责任不能丢失D 恪守道德规范45、团队管理中，（B）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A 领导决策B 员工参与C 中层决策D 规章制度严格46、按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（D）。A 标新立异B 优柔寡断C 好大喜功D 不重视人际关系47、事业单位工作人
6、员连续旷工超过（A）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A 15B 20C 25D 3048、制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度之外，好包括（D）。A 标识B 产品C 企业环境D 领导体制49、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（B）批准后解除处分。A 原处分决定单位人事主管部门B 原处分决定单位C 原处分决定单位上级主管部门D 原处分决定单位上级人事管理部门50、法律的权威源自（A）。A 人民的内心拥护和真诚信仰B 法律的强制性C 人民的法律意识D 法律的规范性51、解决冲突时，管理者应该让自己（C）。A 主观B 随意C 置
7、身局外D 迁就52、现代企业更需要的（C）团队不再需要一把筷子式的团队，更需要的是一把瑞士军刀式的团队。A 一把筷子式B 瑞士军刀式C 综合室D 精细式53、关于党的政策和国家法律的关系，正确的说法是（D）。A 党的政策的地位高于国家法律的地位B 国家法律的地位高于党的政策的地位C 二者的对立是局部的D 二者在本质上是一致的54、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A）或者其他形式听取工作人员意见。A 职工代表大会B 职工大会C 中层干部会议D 领导班子会议55、按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（C）。A 标新立异B 不重视关系C 焦虑感强D 优柔寡断56、工作人员受处
8、分的期限，记过为（A）。A 6个月B 9个月C 12个月D 18个月57、2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（A）。A 事业单位人事管理条例B 事业单位人事管理规定C 事业单位人事管理规则D 事业单位人事管理实施意见58、把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策（C）。A 可选程序B 重要程序C 法定程序D 必要程序59、宪法宣誓制度是指，凡经（B）选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。A 党委B 人大及其常委会C 人民政府D 人民政协60、团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（C）。A 单元目标B 多元目标C
9、 个人目标D 动态目标61、我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（B）万。A 3142B 3152C 3162D 317262、按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（A）。A 好大喜功B 优柔寡断C 焦虑感强D 标新立异63、西游记中的（C），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。A 孙悟空B 猪八戒C 唐僧D 沙和尚64、按照团队角色理论，信息者的缺点是对内敏感，缺点是（）。A 优柔寡断B 过度乐观C 标新立异D 好大喜功65、关于政务公开，说法错误的是（D）。A 各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等
10、事项B 重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开C 涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，按照政府信息公开要求和程序予以公布D 坚持有条件公开的原则66、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须（A）。A 全面推进依法治国B 全面推进依法行政C 全面推进科学立法D 全面推进公正司法67、激励理论中的需求层次理论是（A）提出的。A 马斯洛B 斯金纳C 佛隆D 赫兹伯格68、团队管理因为高绩效引起了各国广泛关注，已经超越延伸到其它组织，美国总统（D）也
11、注重自己的团队。A 布什B 克林顿C 奥巴马D 戈尔69、全面推进依法治国，总目标是（B）。A 全面建设小康社会B 建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家C 实现国家的现代化D 实现依法执政70、战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（B）。A 员工卓越B 团队强大C 忠诚度D 企业规模大71、激励理论中的双因素理论是（D）提出的。A 马斯洛B 斯金纳C 佛隆D 赫兹伯格72、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（A）。A 工作绩效B 思想表现C 服务态度D 出勤情况73、党的十八届四中全会通过了（C）。A 中共中央关于加强党的执政能力
12、建设的决定B 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定C 中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定D 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定74、团队要产生（B）的效果。A 1+1=2B 1+12C 个体绩效之和D 个体绩效最大化75、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（C）。A 6个月B 9个月C 12个月D 18个月76、按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（C）。A 好大喜功B 标新立异C 缺少鼓动性D 不重视关系77、团队目标的分类，按数量可分为单元目标和（D）。A 静态目标B 静态目标C 团队目标D 多元目标78、
13、以下群体，属于团队的是（B）。A 旅行团B 龙舟队C 候机厅的人群D 商场的顾客79、国家对事业单位工作人员实行（B）管理。A 集中统一B 分级分类C 自由松散D 灵活多样80、推进综合执法，（A）市县两级政府执法队伍种类。A 大幅减少B 大幅增加C 适当增加D 适当减少81、国家建立（C）的事业单位工资制度。A 以激励为主B 以约束为主C 激励与约束相结合D 按年正常增长82、（D）团队的核心是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境。A 自我管理型B 多功能C 决策型D 问题解决型83、团队中，双方在观念和行为上的对立成为（B）。A 挫折B 冲突C 阻力D 压力84、对事业单位工作人员
14、的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（B）。A 应当赔礼道歉B 应当依法给予赔偿。C 应当恢复名誉D 应当消除影响85、事业单位工作人员工资组成包括（D）。A 岗位工资和薪级工资B 岗位工资和绩效工资C 岗位工资和津贴补贴D 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴86、我们党把（D）确定为党治国理政的基本方式。A 依法决策B 依法执行C 依法监督D 依法执政87、每年（D）定为国家宪法日。A 三月五日B 十月二十日C 十一月八日D 十二月四日88、沟通是手段，认同是（B）。A 目标B 目的C 方法D 手段89、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（A）。A 公开招聘B 定向招聘C
15、特定人群招聘D 同行业招聘90、探索实行法院、检察院（D）和审判权、检察权相分离。A 执行权B 侦查权C 人事权D 司法行政事务管理权91、奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（A）奖励为主的原则。A 精神B 物质C 奖金D 晋升工资92、团队角色理论是（B）提出的。A 法约尔B 贝尔滨C 梅奥D 韦伯93、健全行政执法和刑事司法衔接机制，必须建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关（C）制度。A 信息共享、案情通报、案件监督B 信息共享、案情公开、案件移送C 信息共享、案情通报、案件移送D 信息公开、案情通报、案件移送94、事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人
16、员进行（B）培训。A 专题培训B 分级分类培训C 业务培训D 其他培训95、（D）党委领导政法工作的组织形式，必须长期坚持。A 纪律检查委员会B 检察机关C 监察机关D 政法委员会96、经过培训，让企业文化潜移默化的影响（B）的观念和行为。A 领导B 员工C 高层D 中层97、事业单位工作人员受到（D）处分的，解除聘用合同。A 警告B 记过C 撤职D 开除98、必须建立健全司法人员履行法定职责保护机制，非因法定事由，（B）不得将法官、检察官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。A 非经本人提出B 非经法定程序C 非经领导决定D 非经群众评议99、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（
17、B）年。A 2B 3C 4D 5100、冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却是（D）。A 无限的B 不平衡的C 矛盾的D 有限的101、中国的文学作品中，（C）主要可以用来分析团队管理。A 三国演义B 红楼梦C 西游记D 水浒传102、推进以（B ）为中心的诉讼制度改革。A 侦查B 审判C 执行D 监督-二、多选题：1、我国拥有司法职权的机关包括（ABDE）。A 公安机关B 检察机关C 监察机关D 审判机关E 司法行政机关2、冲突处理的目标主要有（ABCD）。A 分析冲突性质B 控制冲突程度C 倡导建设性冲突D 扭转破坏性冲突E 增加破坏性冲突3、面对新
18、形势新任务，我们党要（BCD），必须更好发挥法治的引领和规范作用。A 更好统筹物质文明建设与精神文明建设B 更好统筹国内国际两个大局C 更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期D 更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为E 更好睦邻友好4、党管干部、党管人才原则主要包括（ABCD）。A 管方向B 管政策C 管制度D 管人头E 管经费5、团队中常见的冲突的基本类型有（ACDE）。A 建设性冲突B 矛盾性冲C 情绪性冲突D 实质性冲突E 破坏性冲突6、党领导法治工作，要（ACD）。A 把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来B 把科学立法、严格执法、公正司法统一起来C 把党总揽
19、全局、协调各方同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来D 把党领导人民制定和实施宪法法律同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来E 把科学决策与民主决策统一起来7、条例的立法宗旨是,为了（ABCD）。A 规范事业单位的人事管理B 保障事业单位工作人员的合法权益C 建设高素质的事业单位工作人员队伍D 促进公共服务发展E 加强国防建设8、赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（CE）。A 薪酬B 工作环境C 保健因素D 任务E 激励因素9、领导风格出了命令性之外，可以分为（ABCDE）。A 远见型B 关系型C 民主型D 教练型E 示范型10、中国特色社会主义法治道路的核心
20、要义包括（ABD）。A 坚持中国共产党的领导B 坚持中国特色社会主义制度C 坚持社会主义市场经济体制D 坚持中国特色社会主义理论体系指导E 坚持科学发展观11、事业单位制度改革的基本思路是：按照（ABCE）的路子进行。A 脱钩B 分类C 放权D 增效E 搞活12、全面推进依法治国必须坚持以下原则（ABCD）。A 坚持中国共产党的领导?B 坚持人民主体地位C 坚持法律面前人人平等D 坚持依法治国和以德治国相结合E 坚持从中国实际出发13、处理冲突的策略包括（ABCDE）。A 回避策略B 协作策略C 竞争策略D 迁就策略E 折中策略14、在团队建设与激励中，A 企业的四方激励体系中健全制度应该包括
21、（ABDE）要素。A 考核制度B 分配制度C 企业精神D 晋升制度E 奖励制度15、事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（ABCD）。A 工作人员连续旷工超过15个工作日B 1年内累计旷工超过30个工作日C 年度考核不合格且不同意调整工作岗位D 连续两年年度考核不合格的E 因病不能正常上班的16、事业单位岗位分为（BCD）。A 领导岗位B 管理岗位C 专业技术人员岗位D 工勤人员岗位E 其他岗位17、依法全面履行政府职能的意义在于（ABDE）。A 是建设法治政府的内在要求B 对保证法律有效实施至关重要C 对建设全能政府意义重大D 是更好发挥政府作用的重要保障E 是提高政府公信力和执行力的迫
22、切需要18、期望理论中的三个要素是（ACD）A 激发力量B 福利C 效价D 薪酬E 期望值19、个体的沟通风格类型主要有（ABCD）。A 自我控制型B 自我暴露型C 自我保护型D 自我实现型E 外向型20、把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面，主要包括以下内容，（ACDE）。A 坚持党对法治工作的领导，必须坚持党带头守法B 坚持党对法治工作的领导，必须坚持党科学释法C 坚持党对法治工作的领导，必须坚持党领导立法D 坚持党对法治工作的领导，必须坚持党保证执法E 坚持党对法治工作的领导，必须坚持党支持司法21、受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（ABCDE）。A 用人单位未按聘用合同约定提供劳
23、动保护或劳动条件的；B 用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的；C 用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的；D 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的；E 用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的。22、聘用合同中的几种约定条款有（ABDE）。A 试用期条款B 服务期条款C 薪酬条款D 保密条款E 竞业限制条款23、推进社会主义民主政治法治化的基本途径是（ABCDE）。A 坚持和完善人民代表大会制度B 坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C 坚持和完善民族区域自治制度D 坚持和
24、完善党内协商民主制度E 坚持和完善基层群众自治制度24、在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（ABE）方面。A 满足个人B 达成任务C 学习回馈D 创新行动E 建立团队25、事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处分（ABCDE）。A 损害国家声誉和利益的行为B 失职渎职行为C 利用工作之便谋取不正当利益的行为D 挥霍、浪费国家资财的行为E 严重违反职业道德、社会公德的行为和其他严重违纪的行为26、打造领导的执行力的方法主要有（ABC）。A 以身作则B 身体力行C 树立威信D 决策能力E 前瞻意识27、我国法治建设取得的历史性成就包括以下几个方面，（ABCDE）。A 依法治国基本方略和依法执政
25、基本方式已经确立B 中国特色社会主义法律体系已经形成C 法治政府建设稳步推进D 司法体制不断完善E 全社会法治观念明显增强28、马斯洛的需要层次论包括（ABCDE）。A 生理需要B 安全需要C 社交需要D 尊重需要E 自我价值实现需要29、团队管理中应该容人所短，但有些短处不能包容，比如（CDE）。A 个性B 气质C 行为方式D 价值观E 思想观念30、考核结果的使用表现在（ABC）。A 调整岗位的依据B 调整工资的依据C 续聘解聘的依据D 选拔任用的依据E 奖惩的依据31、中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定指出，依法治国事关（BCD）。A 科教兴国B 我们党执政兴国C 党和国家长
26、治久安D 人民幸福安康E 一国两制,统一祖国32、依法行政就必须推进（ABCDE）法定化。A 机构B 职能C 权限D 程序E 责任33、团队的构成要素，除了目标之外，还包括（ABCE）。A 人B 团队的定位C 权限D 氛围E 计划34、公开招聘采用考试与考查相结合的方式。考查应侧重（ABCD）。A 思想政治表现B 道德品质C 与应聘用岗位相关的业务能力D 工作实绩E 家庭背景35、通过（BCDE），有利于健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制A 增加人大常委会委员数量B 发挥人大及其常委会在立法工作中的主导作用C 发挥人大在法律起草和审议中的主导作用D 发挥人大代表在立法中的作用E 加强人大
27、对立法工作的组织协调36、为社会提供公共服务的两大领域是（AD）。A 政府B 企业C 中介组织D 事业单位E 其他社会组织37、在团队执行力的评量中，涉及到（ABCD）方面。A 团队发展B 团队领导C 团队潜能D 团队管理E 团队磨合38、事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（ABCDE）。A 长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B 在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C 在工作中有重大发明创造、技术革新的D 在培养人才、传播先进文化中做出突出贡献的E 有其他突出贡献的39、聘用合同的解除包括（AC）。A 协商解除B 自行解除C 单方解除D 强制解除E 有条件解除40、
28、在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（ABE）方面。A 愿景认同B 有效授权C 学习回馈D 创新行动E 有效激励41、在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（ABC）方面。A 自我管理B 问题管理C 沟通管理D 创新行动E 有效激励42、改革后的中国事业单位其基本特点是（ABC）。A 非政府B 非企业C 非营利D 非公益E 非事业43、在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（ADE）要素。A 职业发展B 榜样C 沟通D 持续培训E 参与管理44、关于增强全民法治观念、推进法治社会建设，下面说法正确的有（ABCE）。A 推动全社会树立法治意识B 推进多层次多领域依法治理C 建设完
29、备的法律服务体系D 建设国家安全法制体系E 健全依法维权和化解纠纷机制45、面对新形势新任务，我们党要（BCD），必须更好发挥法治的引领和规范作用。A 更好统筹物质文明建设与精神文明建设B 更好统筹国内国际两个大局C 更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期D 更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为E 更好睦邻友好46、按照团队角色理论，西游记这部神话小说中，猪八戒属于（ABDE）。A 信息者B 凝聚者C 完美者D 实干者E 监督者47、事业单位对工作人员的考核分为（ABC）。A 平时考核B 年度考核C 聘期考核D 临时考核E 阶段考核48、在团队执行力的评量中，团队潜能涉及
30、到（ACD）方面。A 人际关系B 有效授权C 学习回馈D 创新行动E 有效激励49、事业单位设置的岗位应具有明确的（ABCD）。A 名称B 职责任务C 工作标准D 任职条件E 政治面貌50、各级党委政法委员会要把工作着力点放在（ABCDE）等方面。A 把握政治方向B 协调各方职能C 统筹政法工作D 建设政法队伍E 督促依法履职51、完善社会主义市场经济法律制度的主要方向有（ABDE）。A 健全以公平为核心原则的产权保护制度B 完善激励创新的法律制度C 推进公民权利保障法治化D 加强市场法律制度建设E 加强企业社会责任立法52、管理者在组建团队时，应该充分认识到各个角色的基本特征，（ABCDE）
31、。A 尊重差异B 增强弹性C 用人所长D 角色齐全E 容人所短53、订立聘用合同时应遵循的原则有（ABCDE）。A 合法原则B 公平原则C 平等自愿原则D 协商一致原则E 诚实信用原则54、合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要（BDE）。A 多规范B 建立制度C 严格约束D 多奖励E 少惩罚55、健全依法决策机制的主要举措有（BCDE）。A 实现立法和改革决策相衔接B 把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序C 建立行政机关内部重大决策合法性审查机制D 积极推行政府法律顾问制度E 建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制56、关于依法行政，下
32、面正确的说法有：（ABCDE）。A 行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为B 行政机关不得法外设定权力C 没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定D 推行政府权力清单制度E 坚决消除权力设租寻租空间57、建设性冲突的实质是（ABCE）。A 不同思想的有益碰撞B 不同见解的相互探讨C 不同方案的比较分析D 不同观点的冲突E 不同行为的相互激发58、事业单位人事管理改革的主要内容有（ABCDE）。A 转变政府职能B 明确事业单位功能定位C 创新政府管理方式D 完善政府投入机制E 促社会力量参与公益服务59、党对法治工作领导要善于（ABCD）。A 善于使党的
33、主张通过法定程序成为国家意志B 善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员C 善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导D 善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一E 善于执行改革开放政策60、在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（ACDE）要素。A 企业精神B 企业目标C 企业风气D 考核制度E 分配制度61、合理的激励考核，要求建立（AB）而薪酬考核体系。A 合理的B 有挑战性的C 高依赖度的D 有效的E 指标化62、团队凝聚力培育，可以通过以下（ACDE）实现。A 明确一致的目标B 团队理解C 团队领导D 团队沟通E 开发潜能63、
34、在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（ABDE）要素。A 榜样B 沟通C 分配D 表扬E 情感64、团队的有效性构成要素包括（ABCE）。A 绩效B 成员满意度C 团队学习D 高效领导E 社会环境65、冲突处理策略必须服从于（AB）。A 组织文化B 发展战略C 创新行动D 有效激励E 多奖励66、企业文化建设中，价值观的四个层次是（ACDE）。A 核心价值观B 人文价值观C 基本价值观D 附属价值观E 目标价值观67、有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制包括（ABCDE）等。A 调解B 仲裁C 行政裁决D 行政复议E 诉讼68、中国特色社会主义法治体系的具体内容包括（AB
35、CDE）。A 完备的法律规范体系B 高效的法治实施体系C 严密的法治监督体系D 有力的法治保障体系E 完善的党内法规体系69、计划作为一种管理方法，通常具有目的性、（BCDE）。A 实施性B 首位性C 普遍性D 适应性E 效率性70、在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（ABCD）。A 依靠领导B 健全制度C 营造文化D 给予机会E 团队执行71、关于司法公正,正确的说法是（ABCDE）。A 公正是法治的生命线B 司法公正对社会公正具有重要引领作用C 司法不公对社会公正具有致命破坏作用D 任何党政机关和领导干部都不得让司法机关做违反法定职责、有碍司法公正的事情E 任何司法机关都不得执行党政
36、机关和领导干部违法干预司法活动的要求72、聘用合同中的几种约定条款有（ABDF）。A 试用期条款B 服务期条款C 薪酬条款D 保密条款E 竞业限制条款73、受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（ABCDE）。A 用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的；B 用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的；C 用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的；D 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的；E 用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的。74、培养员工的执行力的主要方法有（ABCDE）。A
37、提高计划能力B 提高自我管理能力C 加强过程控制D 培养协调能力E 有效授权75、人才交流中要遵守的原则是（ABCD）。A 合理使用B 合理流向C 保证重点D 规范管理E 由上而下76、聘用合同的解除包括（AC）。A 协商解除B 自行解除C 单方解除D 强制解除E 有条件解除77、企业文化的结构包括（ABDE）。A 物质文化B 行为文化C 中观层文化D 精神文化E 制度文化78、坚持法律面前人人平等，关键在于（ACDE）。A 确保任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权B 全民守法C 维护国家法制统一、尊严、权威D 依法治国和以德治国相结合E 以规范和约束公权力为重点。79、亚通网络公司的冲突
38、，从研发部经理和下属的角度来看，属于（）。A 人格特质B 缺乏信任C 目标不相容D 任务不相关E 归因失误-三、判断题：（正确打，错误打x 。）1、事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。（ ）2、2002年年12月，全国组织工作会议明确提出党管人才的要求和新思路。（ ）3、战后日本创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国，因为企业采用了泰勒的科学管理。（ x ）4、对破坏性冲突，切记防范重于治理，与其扬汤止沸，不如釜底抽薪，且一定要快刀斩乱麻。（ ）5、必须对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。（ ）6、制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治的
39、根本保障。（ ）7、政法机关党组织要建立健全重大事项向党委报告制度。（ ）8、美国普林斯顿大学：智慧、专业技术和经验只占成功因素的25，75决定于良好的人际沟通。（ ）9、人民权益要靠法律保障，法律权威要靠人民维护。（ ）10、国家建立事业单位岗位管理制度。（ ）11、企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。（ ）12、条例的颁布是贯彻落实党的十八届三中全会决定的重要举措。（ ）13、在推行聘用制度过程中，首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。（ ）14、面对新形势新任务，必须更好发挥法治的引领和规范作用。（ ）15、关系型的领导以人为中心，努力营造和谐的氛围。（ ）16
40、、领导干部不能借党对政法工作领导之名对司法机关进行不当干预。（ ）17、领导是一个团队的领航者。（ ）18、我国江浙一带的乡镇企业中，已形成了一些所谓的小企业群集，通过任务分解，迅速实现生产。（ x ）19、事业单位可以不执行国家规定的工时制度和休假制度。（ x ）20、团队管理中，看透人性，知道这个人怎么用，什么时候用，在什么岗位上用，跟谁搭配，这是最重要的。（ ）21、团队目标一致，技能互补，整体绩效大于个体绩效。（ ）22、木桶原理说明，木桶盛水取决于最长的那块木板。（ x ）23、冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却十分有限。（ ）24、社会主义
41、市场经济本质上是法治经济。（ ）25、团队执行力是团队将战略与决策转化为实施结果的能力。（ ）26、竞聘上岗是事业单位内部产生岗位人选、实现人员能上能下的一种竞争性选拔方式。（ ）27、全球一体化，地球村时代到来，组织决策的风险加大。（ ）28、公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。（ ）29、依法行政是依法治国的核心。（ ）30、党的领导和社会主义法治是一致的。（ ）31、增强团队凝聚力，应较多地采取民主型领导方式。（ ）32、旅行社和足球队都是团队。（x ）33、知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。（ ）34、事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。（ ）35、在团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。（ ）36、各级党委政法委员会要把工作着力点放在监督司法
