1、党委民主生活会发言提纲 许多困难没有能够帮助解决。 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 -贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则 切实加强领导干部作风建设 贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。结合此次民主生活会的主题，我严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照“八个禁止”、“52个不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行自查，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望各位领导给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身
2、的思想理论水平和工作能力。 一、存在的主要问题 经过自我剖析，与分管口子工作人员谈心交流，征求意见等，发现自身也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入系统。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说平时拘于日常事务性工作多，对于一些理论还没有学深学透，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，缺乏全面系统的知识升华，掌握和运用还不够好。学习还不够深入系统，存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去充电，此外，在理论联系实际
3、和学用结合方面还有欠缺。 二是全局意识不强，在工作的统筹兼顾上不够。如何坚持用全面、协调、可持续发展的思想来指导工作既是一个指导思想问题，也是一个工作作风问题。在自己分管和主抓的武装、元福、综治工作方面花费的精力较多，而分管的安全、防雹、工作，投入的时间和精力还不够，还有待于进一步深入。有时做事情、干工作只从自身主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，尽管也知道全局意识的重要性，但作为班子成员协助班长对全局的整体性工作考虑不够。 三是下基层调查研究不多不够深入。由于平常对分管工作基本情况已大致掌握。工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善
4、各项规章制度且强调要求严格，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。与基层干部职工交心不够广泛，不能及时了解干部的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。 二、存在以上问题原因 一是对廉政准则及相关理论的学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动各项工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。 二是思考工作不够全面，没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。分管的工作中既要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，又要着眼长远；既要
5、争先创优，更要注重实效。 三是在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在自已分管的各项工作中还不能做到统筹兼顾。 四是工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。 三、整改措施和努力方向 通过学习，进一步认识到廉正建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的反复的廉正教育，在工作和生活中不断地反思反省自己，真正打牢廉正思想基础，筑严廉正思想防线，才能牢固树立正确的世界观、人身观和价值观，才能牢固树立准确的权力观、地位观和利益观。作为一名团处级领导，要以一颗平常心来对待名、权、位
6、、利，要清醒地认识到自已的职务是为人民服务的，不是用来为个人、为小团体谋利益的资本，而是一个为人民服务的平台。在今后工作中努力做到： 一、理想信念和政治思想学习方面。注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。作为团领导班子成员，工作中要始终以一名老党员的心态，积极投入到各项分管工作中，积极组织，认真参与，确保取得实效。 二、在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照团党委整体分工抓好工作。
7、 三、工作作风和生活作风方面。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。在工作上踏实认真，尽职尽责。作为团领导班子成员，以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好武装、安全、综治、林业、旅游、劳资等各项工作，重点抓好安全工作，要严格制定安全生产管理办法和奖罚措施，加强对单位安全生产工作监督管理力度和宣传教育力度，平时多下基层单位对分管工作进行检查、调研，为团场发展贡献自己微薄之力。 四、在廉洁自律方面。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的各项要求
8、、纪律，严格执行各项规定，遵守团场的各项制度，努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。 2021年9月3日 第三篇：党委换届民主生活会发言提纲严肃换届纪律专题民主生活发言提纲 阿城区文化体育局杜进军 我作为文体局副局长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。为确保此次换届的顺利进行，特做出郑重承诺： 一、切实做到“三绝不”，严守换届“高压线”。我以中纪委、
9、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”作为高压线，严格执行省委提出的“八条禁令”。在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的有违党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。 二、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。一是做好自我教育工作。对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”认真开展自我党性分析，树立正确的世界观
10、、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。二是以身作则，在正己的基础上协助书记做好对全系统党员领导干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。确保换届工作有序、健康、平稳进行。三是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织反映。四是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任
11、用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。 三、切实做到“五心”，确保换届清正氛围。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员的根本宗旨，无论对待换届换届、对待组织、对待同事我都会以最好的状态去面对。对换届后的工作我将进一步调整自己的思想观念，以百倍的努力为党和国家做出自己的贡献。做让党、让人民放心的干部。 2021年8月16日 在公司党委民主生活会上的发言提纲 各位与会 同
12、志： 根据集团公司党委的统一部署和要求，今天，我们在这里召开公司党员领导干部民主生活会。在此之前，公司党委按照民主生活会规定的程序，围绕“坚持以人为本，改进工作作风，密切联系群众，构建和谐企业”这一主题做了认真的准备。 一是广泛征求意见，从经营班子层面、党群部门组织开展了面向广大干部员工的座谈会和访谈，从经营和管理等各方面广泛征求意见和建议。同时，公司经营班子成员之间亦开展了相互批评和我自批评。从征求和整理出的意见来看，公司经营班子工作作风强，整体素质较高，廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，班子成员团结一致，分工明确。从公司一年来经营业绩的发展和取得的成绩就能体现出来，公司资产不断增长，
13、规模不断扩大，员工收入和待遇逐步得到提高。 二是认真组织学习，充分利用经营班子例会、党委中心组学习会等，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在党的十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲 1话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定、关于在创先争优活动中进一步推进党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见等党纪文件。 下面，我结合这次民主生活会的主题和要求，就近一年来的工作、学习情况作剖析发言，有不妥之处，
14、请大家指正，并提出宝贵意见。 一、对坚持以人为本，构建和谐企业的认识 通过学习和实践，我对在实际工作中如何学习坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，构建和谐企业有了更深的认识，主要体会有以下几点： （1）坚持以人为本，营造和谐企业的环境，是神软事业发展的基础。 在构建和谐企业实践中，我真切地感到企业劳动关系不协调，民主管理得不到保障，员工权益得不到维护，人才环境得不到改善，精神环境得不到充实，就会影响到企业内部的安定团结和发展。因此，必须坚持以人为本，积极营造和谐的企业氛围，就是要牢牢把握好劳动关系和谐这个关键，不断夯实队伍稳定这个基础，努力激活改革改制这个动力，始终围绕谋求发展这个主线，坚
15、持着眼于不断提高企业经济效益这个根本目标。 （2）加强人才队伍建设，全面提高员工的综合素质，是神软事业发展的保障。 2企业的发展首先是人的全面发展。正因为在航天战线上始终有着一支锐意创新、勇攀高峰的人才队伍，他们怀着为国争光的高度责任感和强烈事业心，推动了航天事业的崛起和腾飞。公司作为集团下属的专业化软件企业，人是最可宝贵的资产，人才是公司的核心资本，需要精心经营，以对公司有价值、符合公司文化的这样一个以人为本的价值理念来做好队伍的建设。要将对人才的培养、人才队伍的建设，努力实现职工的自身价值，全面提高员工的综合素质摆在核心位置。 一年来，我们结合企业实际，着眼于企业长远发展，在公司人才队伍的
16、建设及管理方面，制定并推出了包括“后备人才培养激励方案”、“后备人才辅导员团队建立方案”等一系列规划和措施，这些都非常符合公司今后的发展需要。 （3）将“以人为本”作为各项工作的出发点，切实以员工利益为主导，充分调动和发挥人的主观能动性，是神软前进的动力。 企业生产力的发展，关键在于人。公司各项工作的开展，都应围绕着以人为本为核心。当前，我们既担负着全力支撑集团公司信息化建设的重任，又面临着开拓市场、扩大公司规模，面临的任务和工作十分繁重。只有通过有效的组织管理，处处把人联系在一起，积极调动和发挥人的主观能动性，将使用人才和培养人才进行有机的结合，才能为神软的稳步、健康发展提供源源不断的动力。
17、 二、神舟软件公司在坚持以人为本，构建和谐企业方面的现状、存在的问题与不足分析 从总体上看，公司在人才队伍的建设、对员工的关怀等方面所 3开展的工作是比较好的，广大员工在工作的主动性、踏实性比较强。但随着公司机构的日益扩大、人员数量的逐步增长、业务领域的不断扩张，我们在人才队伍发展的制度建设、战略规划和管理手段上，在员工思想层面的关注度上日益显示出弱势和不足，主要表现在： （1）人才队伍的稳定性较弱，人才引进力度不够，特别是高端人才数量不足，人才流失严重； （2）缺乏好的人才建设规划和发展战略，人才培养通道、员工职业发展道路不够通畅； （3）薪酬改革和激励体系建设受困于现有的体制和机制，尽管有
18、一些好的想法，但面对复杂的矛盾，在推动力度和落实方面的工作尚不到位； （4）公司现有综合层面的管理手段较为薄弱，绩效和考核机制尚不健全，公司经营方面亦存在不少矛盾。如何按照一个可行的操作体系，推进绩效和薪酬联动，尚有不少问题没有研究透彻，一定程度造成对员工心气的影响。 （5）获取员工意见的渠道和方式有限，与员工充分沟通交流方面不够深入。多数情况下均以听汇报为主，对于一线的一些工作或问题往往了解表面，没能深入研究探讨。与主管领导交流的多，与具体一线人员沟通较少，没能更多的深入到员工当中。 三、改进措施 1、开放思路，积极谋化，从战略层面上加大改革力度，将以人为本的思想贯穿于神软工作的各个方面 4
19、人才队伍建设的核心是人的全面发展，队伍建设工作要坚持以人为本，一切以人的发展为依归，为人的全面发展提供良好的条件。扭转长期以来重使用轻培养的倾向，把使用和培养结合起来。公司及各业务单元要有队伍建设的规划，主要包括人才引进规划、职称评聘规划、后备人才培养规划。这些规划经过一定程序批准后，要严格执行。同时，要加强队伍建设的制度化管理，通过建立必要的规章制度，一切按制度处理，按程序进行。要重点加强高端人才引进的管理，进行跟踪调查。 2、弘扬正气，大力改善工作作风，培养公司内部的沟通和和谐的氛围，从思想上树立以人为本的意识。 要牢固树立“群众利益无小事”的观念，勤政廉洁、真抓实干。要坚持深入基层、深入
20、一线，调查研究，面对面了解情况、寻策问计、排忧解难，化解矛盾，以正气带正气，以务实带务实，把神软的发展和改革做好、做深、做透。 3、注重方式，强化措施，将以人为本、关怀员工落到实地作为公司总裁，在工作中要认真研究工作方式方法，关心员工，贴近员工，加强沟通。通过设立总裁接待日、开通总裁邮箱等各种方式，建立有效的走访和沟通机制。要善于倾听广大党员干部和员工的意见，及时了解员工的需求，倾听员工心声，帮助其解决工作和生活上面临的实际困难。 5 根据县纪委和县委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知精神和中共建中镇委关于2021年度领导班子民主生活会的实施方案，我深入学习了党的十七大和十
21、七届三中、四中、五中全会精神，中央纪委五次、六次全会和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。认真学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发的通知、_同志在六省市贯彻落实党的十七届四中全会精神情况汇报交流座谈会上的讲话和在贵州省党政领导干部座谈会上的讲话精神。中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”及中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定和中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促
22、”活动进一步做好新形势下群众工作的意见及县委十届三次会议精神等。认真对照和检查在开展“三个建设年”和“四帮四促”活动中存在的问题和不足，在广大干部职工中广泛征求意见、建议。现就自己在工作和学习中存在的不足及今后努力方向作一个简要的发言，敬请各位批评和提出宝贵意见，我将虚心接受，并 1在工作中切实加以整改。 一、存在的主要问题 （一）理论学习不够深入，理论素养不够高，理论联系实践有差距。具体表现在： 1.被动学习多，主动学习少，学习兴趣不浓； 2.学习标准不高，浅尝辄止，学习不够深入，缺乏系统性； 3.学用脱节，理论与实践相脱离，不善于用理论指导工作实践。 （二）联系群众不够密切，为人民服务的意
23、识不够强。具体表现在： 1.深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够； 2.“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、做好事不多。 （三）思想解放不够，开拓进取精神不强。具体表现在。 1.工作中视野不宽，思路不广，步子不大； 2.思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。 （四）敬业精神不够强，履行职责有差距。具体表现在。 1.工作计划性不够强，统筹各项工作有差距； 2.与其他班子和干部职工交心谈心少，思想沟通不够，做思想工作有差距； 3.深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致； 4.开展人大本职工作少，组织代表开展活动工作因方方面面的原因还
24、未启动。 （五）自律标准不高，对自己要求不够严格。 1.在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。 2.勤俭节约的意识不强。 二、下步工作打算 在此次民主生活会上，自己对存在的问题进行了认真查找、分析，但对存在的问题查找应该还不是很全面，希望大家给我严肃的指出，使我更清楚的看到自己所存在的不足和差距，本人决心在今后的工作中，努力加以改进，最终达到思想有一个新提高，作风有一个新转变，各项工作有一个新起色，更好的学习和坚持科学发展观。 （一）切实增强学习的自觉性，不断加强对理论和实践的学习，提高自身素质，提高工作水平和领导能力，切实把学习作为自己的第一需
25、要，大力弘扬勤奋好学、学以致用的新风气，把学习放在重中之重的位置认真对待。切实加强对马列主义、毛泽东思想、_理论、“三个代表”重要思想和十七大精神的学习，打牢理论功底。要把学习理论和实践结合起来，用理论指导实践。要虚心向经 验丰富的同志学习，向周围的同志学习，借鉴他们的长处和优点，努力弥补自身的不足，尽快熟悉和适应乡镇人大工作及农业农村各项工作。要全面加强对业务知识、科技知识、社会知识的学习，全面提高自身素质，提高领导水平，增强工作能力。 （二）增强宗旨意识，全心全意为人民服务 要把全心全意为人民服务作为自己的立身之本、奋斗目标，发扬心系群众、服务人民的作风，切实摆正与人民群众的关系，把群众所
26、想、所需作为自己工作的出发点，把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与群众交心谈心，了解他们的困难，他们的愿望，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。要不折不扣地贯彻好党在农村的各项方针政策，落实好党中央国务院的一系列惠民政策，切实让农民群众感受到党的关怀和温暖，要切实关心困难群众、特困群众的生活，想办法帮助他们走出困境，要充分调动广大群众的生产积极性，全面完成各项农业生产任务，不断增加农民收入，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。 （三）树立开拓创新精神，切实转变作风，增强工作的活力 农业农村工作所面临的任务是十分艰巨而复杂的，要求我们每一个领导干部必须认清镇情、村情、社情，根据实际大胆
27、实践和探索。要切实发扬真抓实干、务求实效的 工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千方百计寻求解决的办法。对自己所做的每一项工作，都要做到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树立工作的信心，增强工作的闯劲。认真贯彻落实加速发展，加快转型，推动跨越主基调，始终坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，为推动全镇经济社会又好又快更好更快发展作出自己应有的贡献。 （四）严以律己，模范遵守各项规定 牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，坚持人民的利益第一，正确对待权力、地位、名利，不折不扣的贯彻落实换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”，工作中始终做到秉公用权、廉洁从政。切实发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，在生活上艰苦朴素，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上要吃苦耐劳，不畏艰险，热爱本职，忠于职守。切实发扬顾全大局、令行禁止的作风，严格遵守公务员八条禁令和党风廉政建设相关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，真正树立一个领导干部在群众中的良好形象。 第 16 页 共 16 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
