1、人社局党组书记述职述廉报告 根据县委组织部的安排，现述职如下： 一、认真学习，迅速实现角色的转换 2021年度，县委、县政府启动政府机构改革，撤销县劳动和社会保障局、县人事局，组建县人力资源和社会保障局。本人由人事局党组书记兼副局长转任人力资源和社会保障局党组书记兼副局长，主管党务工作，分管事业单位人事管理办公室与医保中心等业务。此次机构改革，并不是一次简简单单的“换牌子”，期间遇到了多重阻力与困难，但在县委、县政府的正确领导下，本人顾全大局，积极工作，主动作为，协助xx同志带领局领导班子，团结广大干部职工，迅速整合局机关股室与二级机构，明确负责人，各项工作逐步有序地开展，实现了机构改革的平稳
2、过渡。 从“老人事”转变为一个“新人社”，对我本人来说，是一个莫大的挑战，不仅需要筑牢人事部门业务知识，更需要尽快掌握全新的劳动保障业务知识。为了实现角色的转换，我始终把业务学习放在首位。一是向书本学，认真领会上级文件精神，努力学习社会保险法、劳动合同法、就业促进法等相关法律法规；二是向实践学，坚持干中学、学中干，注重在工作实践中磨练自己，遇到疑难问题及时向劳保部门的老同志和行家请教或向上级主管部门汇报。通过学习，基本掌握了城镇职工医疗保险的参保、结算的一般操作程序；基本了解了养老保险、就业培训等方面的规定，对农村社会养老保险也有了全新的认识。 二、真抓实干，积极稳妥地完成全年工作任务 1、扎
3、实开展党建工作。一是成立新的党组织，形成凝聚力。人社局成立后，迅速组建了党总支及其下属各支部，现有5个党支部，共有正式党员77人，预备党员4人。在人社局成立初期，积极发挥党员干部的模范带头作用，党员的肯干，多干，实干，为全局各项工1 作逐步走上正轨发挥了重要作用；二是深入开展创先争优与“两问两整治活动”。创先争优方面，召开专题组织生活会，围绕学习沈浩、王坤友开展讨论，对照先进找差距，对照先进明方向，对照先进抓整改；“两问两整治”方面，我们召开动员大会，开展明察暗访，着力整治工作中不作为、乱作为、慢作为和软、懒、散、浮等不良作风，着力提升服务水平。在实际工作中，我们将两项活动结合起来，开展了一系
4、列活动：一是举办了以“我为人社事业做贡献”为主题的创先争优活动成果演讲比赛。二是开展“学习沈浩、王坤友，创先争优我先行”主题征文活动。三是在二级机构开展公开承诺、党员模范示范岗活动等，各项活动反响热烈，效果明显。 2、稳步开展城镇居民医保。今年的医保工作，我们立足于扩大参保面、提高参保率、完善保险结算。在工作开展之初，我们一个镇一个镇地抓落实，并请县督查局代表县政府进行督查。对作为重点的学生医保，我们建立了“一周一督促，一周一报表”制度，切实保障了在校学生医保权利的实现。全年城镇居民医疗保险参保人数为74575人，完成任务数的109.67%，其中普通居民参保人数16125人，在校学生参保人数5
5、8450人，累计征收基金1467万元（含各级财政补助资金）。享受待遇4188人次，累计结算费用1113万元。此外，我们对定点医疗机构和药房加强监督检查，发现问题及时处理，确保医保资金规范使用。 3、基层医改工作全面完成。严格按照省市统一部署要求，在县委、县政府的正确领导下，及时行动、精心组织、规范操作，顺利推进完成全县基层医药卫生体制改革。在时间紧、任务重、形势复杂的情况下，我们不辞辛劳，加班加点，不讲情面，严格把关。依据省政府文件精神，制定了和县镇卫生院院长公开竞聘工作方案、和县镇卫生院定岗竞聘实施办法、和县镇卫生院分流人员安置办法等有关文件，并会同县卫生局、县监察局严格按照以上文件规定的工
6、作 程序与规章制度开展工作。在工作中，我们坚持政策公开是搞好医改工作的保证，一是公开医改方案，使群众了解政策导向；二是公开人员信息，使群众了解人员资格审查的规范性；三是公开竞聘过程，使群众全程参与、全程监督。我们坚持群众参与是搞好医改工作的关键，岗位设置方案由镇卫生院领导班子集体研究草案，再提交全体职工讨论方可上报，同时还规定在岗位竞聘中必须走民主测评程序。这些公开透明、群众参与的方法，深得广大职工群众的理解和支持，确保了医改工作的平稳开展。通过考试考核，共有原在编人员395人、非在编人员115人竞争上岗，全部签订聘用合同并办理工资关系；共分流安置人员287人，其中提前退休107人、三年过渡安
7、置40人、学习深造6人、自谋职业1人、2021年12月31日前临聘不具备竞争上岗条件和竞争未上岗的133人，分流人员全部按照安徽省人民政府关于基层医疗卫生体制综合改革的实施意见（皖政202166号）文件精神予以妥善安置。 4、圆满完成事业单位招聘工作。今年以来，本着公开、平等、竞争、择优的原则，参照公务员招录程序与考试方法，先后为教育、卫生、农业等部门招聘事业单位工作人员213人，其中教师173人、卫生系统26人、农业系统8人、住建3人、环保2人、水务1人。我们面向全国招聘，取消户籍限制，招揽各方人才，避免“因地取人”现象的出现。严把资格审查关，详加甄别，避免出现“鱼目混珠”的现象。联系外地考
8、试机构，根据招考行业、岗位的区别分别出卷，避免出现“千人一卷”的情况。面试全部聘请外地专业考官，规范抽签、分组，避免出现“暗箱操作”。每次招聘，由县人社局、监察局、招聘单位主管部门联合参与，全程监督，阳光操作。招聘工作社会反响良好，未发生一起投诉事件，受到了社会各界的一致好评。 5、深入开展事业单位岗位设置工作。经过长期筹划，精心准备，我们于10月19日召开全县事业单位岗位设置工作会议，传达了省市 文件精神，布置了工作安排，此时距离省市要求的工作截止日期只有两个月，但在前期的精心准备下，我们有条不紊地开展工作，按时按质按量完成任务，全县岗位设置方案已得到市局批准，相关工作得到了市局领导的肯定。
9、 6、积极组织结对帮扶工作。开展“百家机关联百村，城乡结对争先锋”活动，帮扶困难群众，增强共建结对工作的针对性，我们定点帮扶沈巷民安村、历阳沈家山村、朝阳社区。以朝阳社区为例，在帮扶活动中，我们深入朝阳社区进行实地考察，与干部群众促膝交流，了解实际情况，为社区建设出谋划策。作为牵头单位，我们主动召集各帮扶单位负责人会议，指定专人陪社区负责人到各帮扶单位汇报工作，争取支持。 三、廉洁自律，永葆集体与个人的先进性 党风廉政建设永远是我们常抓不懈的工作，是我党永葆青春，维持先进性的根本途径。为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的县政府职能部门，我们一是加强组织领导。成立党风廉政建设领导组，使党风廉政建
10、设工作继续健康向前发展有了组织保证。二是加强制度建设。我们先后制定了廉政建设制度、党风廉政建设领导责任制、和县人力资源与社会保障局2021年党风廉政建设责任措施等制度，并认真贯彻落实，做到布置一次，落实一次，使我局党风廉政建设纳入正轨。三是加强学习教育。组织全系统人员观看警示教育片，学习科学发展观，学习党风廉政建设法规，构筑思想长城，自觉抵制不正之风，使党风廉政建设工作获得思想保证。四是加强检查督促。再健全的组织领导，再完善的规章制度，如果没有及时有效的检查督促，最终也只会是“镜中花”、“水中月”。为此我局与县纪检组经常保持联系，但凡重大会议，都请纪检组参加，自觉接受指导和监督。同时在局内通过
11、各种形式的检查督促，使广大党员保持清醒的头脑，正确行使党和人民赋予的权利。 一年来，在班子其他成员的帮助下，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要有：一是新分管的医保中心，业务上还不够熟练，需要加强学习；二是调查研究还不够细致，站的层次还不够高；三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题和不足将在下一步的工作中认真加以解决。 以上述职述廉若有不妥，敬请领导和同志们批评指正。 述职述廉人。xx，xx年底区委换届以来，续任区人社局党组书记，分管党建、宣传思想工作。近一年来，我在局党组集体领导下，自己坚持做到严于律已，忠诚敬业，履职 尽责，克难攻坚。
12、较圆满地完成了各项工作任务目标，全系统呈现出各级班子战斗力明显增强，系统合力进一步加大，工作作风进一步好转，优质服务进一步提升，人社系统形象 得到较好树立的良好局面，现述职述廉如下。 一、注重学习，把握大局，不断加强各级班子和队伍建设舞活龙头 区七次党代会的胜利召开，提出了“产业强区、两化兴区”的战略目标，吹响了建设小康东宝的新号角。机构重组的区人社部门承担的职能重要，责任重大。为了完成新的历史使 命，局党组把抓学习强素质；抓班子带队伍；抓制度建机制；抓作风促服务，作为工作的着力点，取得了明显成效。一是抓学习明确任务增动力。新形势对人社部门的就业，社会 保险，协调劳动关系，人才队伍建设等，服务
13、改善民生的工作提出了新的更高要求。局党组成立了中心学习小组，建立了学习制度，以创建学习型机关为目标，以能力建设为重点 ，利用春节集训，区考学抽查，象山读书月，党性教育活动等契机，浓厚学习氛围，狠抓了督学考学评学等工作，促进了学习活动的开展。在上半年区考学抽查中，我局取得了有2 名同志进入前10名的好成绩。二是抓班子带队伍增活力。局党组坚持民主集中制，集体领导下的分工负责制，扎实开展基层组织建设年活动。以创五好支部为目标，按期进行了总 支，支部换届。狠抓了干部任用条例和换届纪律的学习教育，努力营造风清气正，干事创业的环境。三是抓制度建机制。全系统实行干部工作目标管理，干部绩分制考核，大 力提倡能
14、办工作法，做到个人积分制月评定公示，科室局属单位，工作计划月调度，季通报，半年考核，年度结账奖惩兑现。各项工作做到“稳中求进，好中求快”。四是抓作风 优服务。加大了对“庸、懒、散、软”现象的查处和工作力度，群众不满意及投诉率明显下降。对人大、政协，议案提案及建议件办理高度重视，认真办理优质高效。 二、维护团结，履职尽责，扎实推进全系统创先争优活动深入开展 一是积极探索党政分设团结共事的新格局。积极支持局长行使权力，大胆开展工作，做到合衷共济，抓大事谋全局，出主意用干部，参与不干予，建议不议论。积极推行用制度， 机制管人管事，促进了班子的团结和战斗力的增强。二是结合实际，扎实开展创先争优活动。按
15、照五个基本建设提升工程的要求，进行了大量细化完善的基础性工作，接受了省市 区的多次检查观摩。全系统以“培育人才为先、改善民生为本，服务发展为重”为主题；以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体，以创建“六型”机关为目标，扎实开展“五项主题实践活动”，以及党员干部，承诺践诺取信于民办实事活动。局系统获得了一系列荣誉。先后被评为xxxx年度党建先进 单位；被市委、市政府命名为xxxx年度市级先进单位；区人社局机关党总支，被市委表彰为全市创先争优活动先进基层党组织；被区委表彰为区直机关xxxx年党建工 作先进单位；区结算中心党支部被区委授予全区创先争优活动“红旗窗口”。三是“喜迎十八大，争创新业绩”
16、主题实践活动丰富多彩，生动有效。保持党的纯洁，激发爱党热情 ，真诚服务群众，扎根岗位建功立业，成为全系统活动的主题。局党组和各支部组织党员，认真学习保持党的纯洁性学习读本的5论6评，党员个个撰写读书笔记和心得体会， 各支部召开了专题民主生活会。“知党情，感党恩，跟党走”活动扎实开展。全系统邀请市党校党史教授上党史课。全体党员参加了党史知识答题活动，组织选手参加区“党在我 心，与党同行”演讲赛和书法摄影展，都取得比较好的成绩。“新班子走亲戚”活动有序推进。共走访慰问贫困户和老党员40余户，送去慰问金帮扶金1.8万元。帮扶蔡冲、杨桥村 阵地建设7.5万元。全系统16位“爱心妈妈”到蔡冲村开展结对帮
17、助留守儿童活动。服务党的中心工作，扎实完成了区下达的“东宝工业园会战年“7户搬迁任务， 1.2亿元的引资任 务。到仙居红公司开展三千活动，有效地服务了企业，倾听了民声，对改进工作起到了积极的促进作用。 三、改善民生，优化服务，人社工作克难奋进再上新台阶 人社部门是社会管理部门，贵在与时俱进，不断创新。人社局机构改革后，业务增多，担子更重，服务面更宽，群众要求更高。为此局党组审时度势，进行了一系列领导、管理、 工作方式方法上的创新，取得了显著成效。一是整合内部，凝聚合力。加强了对人财物，政府采购及小车的管理。全系统实行人员财务集中统管。科学设置机构岗位，合理划分职 能，按岗位选贤任能，在全区率先
18、推行积分制管理，日志考核周评制度，重奖争先进位的人和事，营造干事成事环境，搭建人才脱颖而出的平台。二是加强经办机构能力建设和基 层服务平台建设。完善了“金保工程”信息平台建设。进一步推进了社区规范化管理和劳动保障监察网格化管理。协助区招聘了158名网格员充实社区工作，对辖区实行网格化管理 。使全区人社工作在基层得到有效落实。三是抓重点工作落实，抓难点问题突破，抓热点问题解决。每年局系统根据中心工作和业务职能，都确定全系统各业务重点工作进行立项 ，并分解下达，跟踪调查问责，直到解决落实。今年的全民创业迎检，保障重点企业用工，打造四大技能品牌，做好服务“两化”建设，接受区人大 对就业促进法检查，基
19、金内控防范等重点工作都得到了很好的推进和落实。调整了职工医保制度，提高了待遇保障水平，扩大了居民医保覆盖范围和报销比例，启动了城乡居 民养老保险工作，落实了享受普惠制老人的待遇发放。各项业务指标做到了时间过半，任务超半。四是人事管理及人才服务工作取得了新进展。 四、廉洁自律，率先垂范，不断筑牢反腐倡廉的思想道德防线 一是认真学习领会，自觉遵守党纪党规廉政准则。做到管好自己，保持晚节。常修为政之德，常思贪欲之害，常存敬畏之心，常怀感恩之念。守得住做人底线，耐得住清贫寂 寞。不贪非份之财，不生佞惘之念。二是自觉遵守单位的各项规章制度。自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，不搞公车私用、私客公请、私费
20、公报，执行重大个人事项报告制 度。三是切实履行一岗双责，反腐倡廉的责任。做到上级关于年度部署的，反腐倡廉精神及时传达部署。重点警示防范要求及时提醒，并与业务工作同布置同检查，积极配合第三 纪检分局开展工作。扎实抓好廉政文化进机关全省试点工作。深入推进纪检监察工作十个全覆盖。营造全系统干净干事的良好环境，建立完善使人想腐败而不能腐败的防 范工作机制。 自己虽然做了一些工作，但离上级组织的要求，还存在着不少差距，今后要努力克服纠正。下一步，我将在区委、区政府正确领导下，与局党组成员一道，团结带领全系统干部职 工努力工作，锐意进取，围绕中心，服务大局，抓实业务，改善民生，奋力实现人社工作的新跨越。
21、第三篇：国土局党组书记述职述廉报告国土局党组书记述职述廉报告 国土局党组书记述职述廉报告 县土管局和矿产局合并成立国土资源局以来，我由原矿产局局长转任国土资源局党组书记，主管机关党的建设、矿产资源管理和地质灾害防治工作。期间，我能够始终坚持以“三个代表”重要思想严格要求自己，认真履行岗位职责，密切配合局长工作，摆正位置，维护团结，努力推进局 里各项工作顺利进展，切实为全县经济社会发展搞好服务。 年，是我们紧紧依靠县委、县政府的坚强领导和市国土资源局的正确指导，不断加强机关规范化建设，大力推进依法行政，积极服务经济建设大局，各项工作逐渐步入规范有序、科学合理的良性发展轨道的重要一年。一年来，我能
22、够紧紧围绕全县工作大局和全局工作中心，坚持以队伍建设为主线，突出抓好矿山安全管理和矿权市场建设，认真做好地质灾害的预防和治理，严格贯彻执行党的廉政纪律，较好地完成了年度工作目标任务。现将个人在年度的履职情况和贯彻落实党风廉政责任制方面的情况简要报告如下： 一、全面加强机关党建工作，提高干部队伍整体素质 加强机关党的建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的关键所在。作为局党建工作的第一责任人，我坚持把做好干部职工的思想政治工作摆在首要位置，从加强学习入手，积极采取各种形之有效的办法，全力搞好机关党的建设。一是狠抓干部职工的理论知识学习。学习是保持我们的各项工作与时俱进的生命线。一年来，围绕创
23、建学习型机关目标，进一步建立健全局机关以及各所的学习制度，并充分利用春训会、局机关大会以及每周周五集中学习时间，集中组织或分散组织全体干部职工学习了党的十六届四中全会、县乡两干会、全委会以及“中央一号文件”、“两个条例”、中纪委三次会议公报等中省市县重要会议、重要文件精神，努力把干部队伍的思想统一到上级的精神意图之中。同时，实行集体学习与个人自学相结合的办法，全面落实每位干部职工的学习任务，要求人人有笔记、有心得体会，定期组织检查。在此基础上，督促各股队所分别建立学习园地，按阶段展示每位干部职工的学习心得体会，大力营造浓厚的学习氛围。目前，全局平均每人记学习笔记达万字以上，写心得体会文章篇。二
24、是狠抓干部队伍业务技能的提高。结合全局中心工作，坚持把每位干部职工岗位业务知识的学习与干部年度考核挂勾，层层落实各股队所责任人责任，力求每位干部职工能够熟练掌握业务知识，确保达到依法规范行政的效果。全年共举办系统干部业务执法培训次，行政许可法专题培训次，并选派人参加了省市县举办的行政执法和行政许可法知识培训。三是注重积极分子的发展和培养。今年共吸收名积极分子加入了党组织，同时又确定名同志为积极分子进行重点培养。四是积极开展支部共建活动。按照县直机关工委开展支部共建活动的要求，组织第 一、第二支部联合与关口镇蒿塔村党支部开展共建活动。在活动中，两个支部深入开展调查研究，积极帮助共建村理清发展思路
25、，扶持产业发展，并动员机关名党员为该村部分贫困户捐款元。同时在建党周年之际，组织共建支部在蒿塔村开展庆祝活动，重温入党誓词，宣讲“一号文件”精神，座谈产业发展思路，并现场举办了以党的知识和土地知识为主的知识竞赛活动，收到了良好效果。五是抓好阵地建设。今年在单位经费十分紧张的情况下，通过争取县委组织部的支持，想方设法建起了规范化党员活动室。六是切实加强干部队伍作风建设。全年先后两次在系统干部队伍中开展作风整顿，纠正了一些苗头性、倾向性的问题。同时，紧紧围绕全县禁赌工作总体安排部署，及时成立领导小组及办公室，认真安排系统禁赌工作，强化督促检查，取得了良好的效果。在做好以上工作的同时，今年，针对将要
26、进行系统体制改革而带来人心浮动的问题，及时组织召开党组成员会议，认真分析研究干部队伍的思想动态，并与其他党组成员一道，分头与干部职工进行交流沟通，深入细致地做好干部思想工作，确保了干部队伍思想的稳定。 二、切实加强矿山安全管理，规范推进矿权市场建设 安全工作是矿业生产经营管理的重中之重，只有把安全工作做好了，才能够有力促进企业达产达效，才能保持我县矿产业的平稳快速发展。为此，我坚持以抓矿山安全为主线，以抓探矿权、采矿权的招、拍、挂和企业年检为重点，采取有效措施，全力促进矿山安全生产，维持矿业市场正常生产经营秩序。一是全方位加强安全知识培训。今年月份，组织全县矿山企业负责人和安全员集中进行安全管
27、理知识和生产技能系统培训，并聘请有关专家到会作专题讲座，从而有力增强了矿山企业管理人员的安全意识，提高了加强安全管理的自觉性。二是坚持搞好矿山安全和生产秩序巡查检查。坚持每季度开展一次全面安全生产大检查，及时消除安全生产隐患，力促企业达产达效。全年共开展安全巡回检查次，检查矿山企业个，查出安全隐患处，下发安全整改通知书份，查封矿洞个，查封采场个，处 理矿权纠纷起。在检查过程中，每到一个矿山企业，我们就立即召开矿主、管理人员和安全员座谈会，发现问题现场纠正，层层落实安全责任，减少安全事故发生。三是搞好重点矿区综合整治。对庙坪南沙沟、关口镇关子沟铅锌矿区、公馆乡红洞坡矿区个重点，我们集中人力、集中
28、时间开展综合整治，彻底解决无证开采、乱采滥挖、越界开采、以探代采、开富弃贫等突出问题 ，及时调处矿山纠纷，大力规范矿山开采秩序和探矿、采矿行为。通过严肃整治矿山开采行为，严格落实矿山安全管理措施，有力地保证了全县矿山企业的正常生产，并取得了全年无重大安全事故、一般安全事故较上年降低的良好成绩。四是大力推行探矿权、采矿权招拍挂工作，着力规范矿权市场建设。今年，受市局委托挂牌出让探矿权宗，价款万元，挂牌出让采矿权宗，价款万元，原采矿证到期后协议出让矿权宗，价款万元。五是认真做好企业年检工作。坚持以检促管，以管促改，加强监督，从严管理。共年检采矿许可证家，核发许可证家，结合年检清收矿产资源补偿费万元
29、，全年征收矿产资源补偿费万元，超额完成市局下达任务。六是优化投资环境。在矿业发展中，通过详细编制矿产开发利用规划，积极为采矿、探矿、选矿企业搞好优势服务，同时简化办事手续，提高工作效率，认真落实招商引资各项优惠政策，努力促进全县矿业的健康发展。现在，全县共有采矿企业家，探矿企业家，选冶及深加工企业家，矿业总产值达到亿元，较上年增长。 三、全力做好地质灾害防治，保障群众生命财产安全 地质灾害防治事关人民群众生命财产安全。切实做好地质灾害防治，是一项十分严肃而又相当艰巨的工作。对此，我主要从以下四个方面着手，周密部署，狠抓落实，确保不出任何问题。一是加强宣传，努力提高广大群众的防灾抗灾意识。充分利
30、用会议、标语、印发宣传资料、电视讲座等形式，全方位、立体式地向广大群众宣传地质灾害防治知识，增强全民自觉防范意识。二是加大专兼职防滑人员培训力度。以各乡镇防滑工作人员为对象，邀请市局专家进行专业知识培训，受训人数达余人；以矿山企业负责人为对象，以加强矿山地质环境保护为主题开展地质灾害防治知识培训，受训人数达人。三是进一步建立完善地质灾害防治预案。在全县防灾总预案的基础上，督促个乡镇结合自身实际情况编制了本区域的防灾预案，逐点落实监测人员、责任人、预警信号、人员及财产转移路线等。同时，与气象部门保持密切联系，及时发布灾害性天气预报信息。四是严格落实三项制度。以汛期为重点，坚决落实值班制度、灾情速
31、报制度、巡回检查制度。今年全县各乡镇全面检查均在次以上，县局重点抽查、巡查重大灾害隐患点多次，及时掌握险情变化。通过这些措施的有效落实，使得今年的地质灾害防治工作有条不紊，并取得了明显的成绩：投入余万元治理桐木中学滑坡地段，现已通过初验；投资万元治理甘溪信用社办公楼后滑坡点，现已基本消除隐患；由工商银行旬阳分行投资余万元对上渡口工行家属楼后堆积滑坡点进行了综合治理；由财险旬阳分公司投资万元对其办公楼后滑坡险段进行了有效治理；蜀河民族小学已筹措余万元搬迁。 四、严格遵守党的各项纪律，牢筑拒腐防变思想防线 作为一名党员领导干部，我在工作、生活中能够不断强化自律意识，坚持按照“八个坚持、八个反对”要
32、求，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）和上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，洁身自好，清廉为政。一是真抓实干，认真履行“一岗双责”职责。我在对全局党风廉政建设负总责的基础上，坚持按照谁主管谁负责的原则，层层落实廉政建设责任，一级抓一级，一级对一级负责。利用春训会、干部队伍作风整顿的机会，先后多次对干部队伍廉洁自律情况提出要求，听取股队所负责人的汇报，并注意加强日常监督管理。二是严以律己，认真执行“十不准”规定。对照十不准检查，我都能够认真贯彻执行，没有违犯。没有违规报差旅费、电话费、医疗费和收取各类津补巾、奖金、手续费等；没有利用职务之便索贿受贿；没有借个人私事
33、大操大办，借机敛财；没有从事营利活动和办企业，单位购销等经济活动都有相关人员具体办理，自己从不插手；没有公款旅游和参与高消费娱乐活动，没有私带公款、公章、文头、有价票据外出办事；没有违规购建私房或参与土地买卖；没有在专项资金和物资、项目扶持上以权谋私，优亲厚友；没有以各种理由加重农民和企业负担，也没有乱收费；没有挥霍公款、大吃大喝现象；没有将单位公用财物据为己有或让家属亲友使用。三是以身作则，严格遵守廉洁从政各项行为规范。没有利用职权和职务上的影响为自己、家人以及身边工作人员谋取不正当利益，积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，制止奢侈浪费。在用人上，严格遵守组织人事纪律，不搞不
34、正之风。在重要事项的决策上，坚持民主集中制原则，坚持以党委会集体意见为准，不搞个人说了算。在经济上，严格遵守财经纪律，从不介入买卖关系，不向利益伸手。在严管家人和身边工作人员方面，坚持思想教育和日常监督并重，家人和身边工作人员在这方面也从未有过什么问题。 第四篇。农业局党组书记述职述廉报告一年来，在上级领导的安排和指导下，我认真履行农业局带头人的职责，带领全局干部职工以强农富民为目标，努力投身于科学发展观的伟大实践中，在工作中，我坚持发展为主题，运用理论与实践相结合的原理，去分析问题，解决问题，扎扎实实地给农民当好公仆，努力发展农村经济，确保实现农民增收的目标，切实维护广大劳动人民的根本利益，
35、不断推进我局各项工作向前发展。现将一年来的工作情况报告如下。 一、认真学习，坚决执行党的方针政策和政治纪律 我十分注重学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、_理论、科学发展观，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习。使自己的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业推广、区划、执法等业务知识和相关政策，做到不懂就问，既当干部职工的领导，又当他们的学生；坚持学中干，干中学，熟悉了农技、植保、种子、农业执法等方面的政策业务知识，为搞好农业工作奠定了良好的基础。三是在平时的工作和生活中，本人能自觉地以_
36、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，始终坚持四项基本原则，严格遵守党的政治纪律，在思想上和行动上与党保持高度一致。 二、发挥农业职能，带领全局干部职工实现我县农业增产、增效 2021年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，我局认真贯彻落实中央1号文件和省、市、县农业农村工作会议精神，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”大局和县委、县政府提出的“农业稳县”发展战略，深入开展学习实践科学发展观活动，积极应对金融危机带来的不利影响，大力发展现代农业，切实稳定粮食生产，积极调整种植结构，充分发挥资源优势，强化科技投入，不断提高科技贡献率和土地产出率，使全县农业生产继续保持良好
37、的发展势头。 1、稳定面积，强化措施，确保粮油产量 今年我们克服干旱天气、虫害迁入的不利影响，确保在大灾之年粮食产量基本稳定去年水平。全年完成粮食种植面积134.23万亩，实现粮食总产29.99万吨，其中：夏收粮食面积为45.33万亩，实现粮食总产9.1万吨；秋收粮食面积为88.9万亩，总产20.89万吨。全年完成油料作物种植面积5.2万亩，实现油料总产0.74万吨，同比增产0.31万吨，增幅为72%。2021年11月，习水县被省农委审报为全国粮食生产工作先进县之一。 2、加强农业适用技术推广普及，全面提高农业生产水平 一是大力抓好“两杂”良种推广普及。今年全县推广杂交水稻19.81万亩，推广
38、杂交玉米19.8万亩。二是全力抓好水稻旱育稀植为主的育秧技术普及。今年4月，成功地为全省水稻旱育稀植现场会提供示范样板。三是认真抓好玉米营养球单株育苗定向移栽为主的玉米育苗移栽技术普及。全县推广玉米育苗移栽18.6万亩，占玉米种植面积的92.5%，其中玉米营养球单株育苗定向移栽16.5万亩。四是积极抓好旱地分带轮作多熟制高产栽培技术的推广普及。全县推广面积28.5万亩，其中小麦分带轮作12.5万亩，洋芋分带轮作16万亩，间套绿肥7万亩，平均亩产508.1公斤，比上年增产1.9%。五是因地制宜抓好稻田多熟制技术的推广普及。全县推广面积9.57万亩，各类粮食混合平均亩产852.1公斤，平均亩产值2
39、127.6元；推广免耕水稻0.3万亩，平均亩产395.4公斤，其中免耕抛秧面积0.12万亩。六是继续抓好旱地宽厢宽带高效技术。全县完成旱地宽厢宽带高效栽培6.2万亩，米平均亩产465.2公斤，比全县平均亩产382.6公斤，增产21.6%。七是扎实抓好优质专用玉米及高产栽培技术。全县完成6.3万亩，鲜食玉米棒子平均亩产1157公斤。八是科学规划搞好水改旱工作。全县完成水改旱15万亩次，其中：种植玉米4.5万亩、小麦3.5万亩、红粮2.5万亩、蔬菜4.5万亩。 3、积极调整种植业结构，切实增加农民收入 一是以市场为导向，合理调整结构。全县种植蔬菜15万亩，种植商品蔬菜6万亩；种植糯（菜）玉米0.7
40、5万亩；种植脱毒马铃薯8.7万亩；种植脱毒红薯3.2万亩；种植优质稻米12.4万亩。二是大力实行订单生产。全县种植有机红粮10.32万亩，现已收储有机红粮9489吨。 4、加强农资市场监督管理 一是实行种子、农药、化肥经营备案制度，从源头上把好质量关。二是采取定期、不定期开展市场检查，进一步净化农资市场。一年来，整顿农资市场147个次，检查供种企业37家共12个总代理，整治重点区域48个次，检查种子经销户的备案登记证明1121份，没收和查扣违法水稻种子285.7公斤、玉米种子961.3公斤，其中未备案品种51个，未审品种12个共计“两杂”种子1247公斤（货物标值3.13万元），挽回经济损失2
41、3.65万元。检查了农药经营企业2家、农药经营网点171个，检查了肥料生产企业2家、肥料经营网点173个。三是加大鼠药市场监管。制定了全县农村统一灭鼠工作方案，对全县聚散市场进行了日常管理和监控。目前我县农药市场未发现高毒高残留农药销售和使用，切实保护人民群众生命财产安全和农村社会稳定。 5、注重生态建设，切实抓好农村能源建设 今年我县沼气池建设年初计划任务5408口，经市发改局、农业局调减300口，实际任务数为5108口。目前已全面完成任务；完成养殖小区和联户沼气池项目共4个，占计划的100%。同时完成乡村沼气服务网点建设15个。 三、一手抓党组廉政建设，一手抓自身的廉洁自律 （一）、抓好局
42、党组班子的廉政建设 1、加强对廉政建设的宣传教育力度 一是坚持反腐倡廉教育基本制度。坚持党组理论中心组学习制度、周五政治学习制度、廉政党课、民主生活会廉政专题学习制度。二是突出反腐倡廉教育重点。坚持以领导干部特别是以局党组班子成员为重点，坚持在局党组会前，组织领导干部学习建立惩治和预防腐败体系建设的实施纲要、党员纪律处分条例、xx同志关于反腐倡廉的重要论述和在中纪委全会上的重要讲话精神，教育广大领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，保持艰苦奋斗的优良作风，不断加强党性修养，始终做到廉洁自律，坚持“六个操守”，即坚持理想信念、保持政治操守；增强为民
43、意识，保持职业操守；明辨善恶美丑，保持道德操守；追求健康情趣，保持生活操守；反对浮夸务虚，保持作风操守；培养自然魅力，保持人格操守。三是大力加强廉政文化建设。把加强廉政文化建设作为重点，把反腐倡廉教育与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制宣传教育结合起来，把廉政文化融入反腐倡廉思想教育、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和党的组织建设中，在全局营造了以廉为荣的良好氛围。 2、健全完善农业执法工作制度。 完善了工作规范和程序，确保农业执法工作做到公正执法、文明执法。 3、健全完善干部选拔任用和管理监督制度。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等制度，严把用人关，完善干部考核考察工作
44、的制度和办法，今年对提任的4名股级干部均严格按中共习水县委组织部印发的股级干部选拔任用工作试行办法进行了民主测评、组织考察、酝酿讨论、呈报审批几个步骤，逐步形成了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。 4、健全财务管理制度。 严格预算管理和财务审批，严格执行收支“两条线”，制定了财务报销规定、加强财务管理的规定，实行严格执行政府采购制度和大宗物资集中采购制度、财政专项资金使用制度。并加强了对制度执行情况的监督检查，今年以来，开展了清理机关私设“小金库”、财政专项资金使用情况专项清理，开展了内部审计工作，同时将局属所有事业单位财务统一收归局财务股管理，以预防财务管理出现问题。 5、增强反腐倡廉教
45、育的针对性。 在今年发生的农村沼气建设经费受贿案件后，局党组及时有针对性的开展了以下的工作：一是领导班子成员自查，在案件后的第二天晚上，局党组召开专题会议，自查从这件案件中暴露出来的财务管理不足和廉政自律意识不足的问题，提出对应的措施，同时，对所分管的经费和工作进行了自查。二是对有大笔经费来源的能源办、种子站、土肥站、农技站以及有执法资格的执法大队、植保站等几个大站的中层干部召开了专题会议，按照中纪委“八个严格禁止”规定进行了自查自纠工作，重点是领导干部的依法行政、廉洁从政教育，不断提高其规范从政行为，提高办事效率；以执法为民为中心，加强对执法大队、土肥站、种子站、植保站人员的依法、严格、公正
46、、文明执法教育，不断增强法治观念，提高执法水平；以诚信为民为中心，加强对办公室人员进行恪守诚信、廉洁执业教育，不断改进服务态度，提高服务质量。三是组织召开了全局干部职工会，组织学习了相关的法律法规，同时组织了在文化中心观看专题的廉政教育片。通过以上有针对性的反腐倡廉教育，使我局的农技队伍自警自省，从问题中得不足，从错误中得经验。实现了“六个进一步”，即执法理念进一步端正，服务意识进一步增强，执法行为进一步规范，执法能力进一步提高，队伍建设进一步加强，改革方向进一步明确。 （二）廉洁自律，时刻筑起拒腐防变的思想防线 实行党风廉政建设责任制是坚持从严治党、深入开展反腐败斗争的制度保证。为此，从自己
47、做起，从解决突出问题做起，努力把党风廉政建设责任落到实处。在生活中，我克勤克俭，严格遵守机关财务制度；从小事做起，从自我做起。树立“公生正、廉生威”正人先正己的思想；坚持自重、自省、自警、自励。任何时候、任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为；经得起各种诱惑和考验；真正过好了名位关、金钱关、人情关。 四，存在的问题和不足 1、学习还不够，特别是对科学发展观等系统的理论知识还要加强学习。 2、对班子子廉洁自律教育不够、个别同志违法违纪。 3、因工作任务重，平时开会、出差占了大部分时间，因此到基层调研不够。 五、来年的打算 1、抓农业技术推广，巩固粮食基础地位，确保粮食安全 2、抓农业产业结构调整，促进农民增产增收 3、抓农村沼气池建设，改善农村生态环境 4、抓农村经济经营管理，推进农村经济正常运行 5、抓农村富余劳动力转移培训，发展劳务经济 6、抓农业行政管理，保障农业生产安全和农产品有效供给 7、抓干部队伍建设，不断提高服务质量和水平 8、完成县委、人大、政府、政协以及上级厅局交办的其它工作任务 第五篇。农业局党组书记述职述廉报告一年来，在上级领导的安排和指导下，我认真履行农业局带头人的职责，带领全局干部职工以强农富民为目标，努力
