1、1述 职 述 责 述 德 述 廉 报 告区委常委、组织部长、统战部长 庞延轶（2016 年 5 月）根据市委换届考察工作要求，现将本人任期内,特别是近三年内履行岗位职责情况报告如下：一、加强党性修养，坚定理想信念始终把党性修养和道德品行作为党员干部安身立命的前提，坚守政治品德，严守职业道德，遵守社会公德，树立正确的价值观、权力观、利益观。一是把忠诚于党作为追求。对党始终保持高度信赖，把忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民作为基本政治素养，牢记党的宗旨，坚守党性原则，践行群众路线，自觉做到热爱党、拥护党、永远跟党走。二是把终身学习作为追求。注重学习党的文件文献，深刻领会党的方针政策，切实把握重要思想
2、和精神实质，努力提高自己素质，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。在加强理论学习的同时，结合工作需要和个人兴趣，有目的地进行学术研究，努力以先进的理念引领科学的行动。三是把公道正派作为追求。始终把公道对人对事、正派做人做事作为立身之本，坚持秉公用权，保持人格品行，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力在政治上有信仰，精神上有追求，工作上有动力，发展上有作为，生活上有准则，言行上有形象。二、坚持求真务实，提升党建水平在党建工作中，坚持“务实、创新、高效” 的原则，注重抓基层、2打基础、求实效，全区党建工作水平得到逐年提升。一是坚持“实”字原则，加强组织建设。2011 年以来，组织参
3、与了区、乡、村三级换届选举工作，顺利完成了党委、人大和政府换届选举任务，为全区各项工作顺利开展奠定了坚实的组织保障。先后组织开展了创先争优、党的路线教育、三严三实等教育实践活动，圆满完成了学习教育任务。全力推进党建“1365”工程建设，严格落实农村党建 125 工作法，创新村情公式发布制度，超额完成村级活动场所建设、软弱涣散村整治等工作任务。着力推进社区体制改革，完善社区网格化管理机制，打造社区党群活动中心，不断提升社区党建规范化水平。近年来，我区连续 7 次荣获“全市城市基层组织建设先进单位” 称号，并培育打造了区法院、前进二小、行星工程机械、锦绣社区、宗洼村等一批全市叫得响的先进典型。二是
4、坚持“公” 字当头，抓好干部工作。坚持“公平、公正、公开 ”的原则，加 强干部队伍建设，抓好干部选拔任用，强化干部教育管理。深刻把握区委“五看三懂六会” 用人导向，严格干部选拔任用条例，努力营造风清气正的用人环境。强化干部队伍日常管理，认真抓好区管班子和区管干部年度考核评议工作，充分运用考核结果，提高干部队伍干事创业的积极性和主动性。创新干部教育培训方式，开办禹会大讲堂，建立“自助式” 培训，抓好干部在线学习，不断开拓了干部视野，提升了干部素质。三是坚持“细” 字 为先，筑牢 统一战线。围绕 “抓班子、带队伍、建机制、重服务”的工作思路，切实抓好统战工作。健全统战工作机构，加强统战工作力量，明
5、确乡镇社区统战委员由党委委员兼任或担任，区直部门确定具体分管领导，进一步落实工作责任。强化统战服务功能，发挥工商联作用，搞好政策服务，解决非公企业协调资金难题，帮3助宗教人士化解工作生活难题。完善政治协商程序，建立工作推进机制，定期组织召开民主党派、工商联及党外代表人士参加的民主协商会、通报会和座谈会，进一步巩固党的执政基础。三、强化大局意识，服务中心工作在做好本职工作的同时，围绕中心，服务大局，保质保量地完成区委区政府各项重点任务。一是强化保障，服务重点工作。建立随时抽调得力干部补充大建设主战场的直通车，及时协调全区各种有效力量进入大建设主战场，其中仅在集中突击钓鱼台棚户区征迁工作时就动员了
6、 100 余名干部驻点工作，为全区顺利完成年度征迁拆违工作提供了坚强有力的组织保障。圆满完成马城、涂山风景区、秦集等区划人事接转工作，积极参加秸杆禁烧巡查，对巡查中发现的问题及时予以处理。拓宽选人用人渠道，建立区直部门遴选工作人员制度，面向全区行政、事业和公益性岗位选拔优秀人才，进一步充实区直各部门工作力量，为各项工作顺利开展提供人才支持。二是攻坚克难，狠抓项目征迁。在项目征迁工作中，注重集中团队的智慧，设立了领导层、中间层、操作层三个层面的工作组织体系，构建了明晰可行的路线图和进程表，建立了二至三天小调度、五至七天大调度的交流平台，有效地保障了团队各种意见的有效互通，确保了领导层工作意图的正
7、确贯彻和快速执行。同时，坚持问题导向，遇到问题现场提出要求、立即督促解决，确保每天的工作任务日清日毕，确保每个阶段的工作符合进度。在广大党员干部的共同努力下，先后顺利完成了日化厂区域、第一人民医院区域、张公山B1 区域、 兴光尚庭、公交公司、原玻璃厂宿舍等项目征收工作，其中兴光区域项目获得全市优秀协作项目表彰。三是化解矛盾，维护4信访稳定。围绕换届选举、项目征迁、还原安置等中心工作，注重做好矛盾化解工作，缓解党群干群关系，切实维护和谐稳定。针对兴光区域和第一人民医院区域征收工作中工作中的资金问题、政策问题、信访问题，不回避，不推诿，和团队一起，积极商研对策，主动协调联系，直面问题解决，并注重做
8、好群众思想工作，帮助群众解决最直接、最关心的利益问题，努力使征迁工作做到党委政府满意和人民群众满意。四、注重廉洁自律，履行一岗双责一是抓班子改作风。强化部领导班子廉洁自律意识，班子成员带头严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严格执行中央八项规定，严格落实领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉、廉政谈话、经济责任审计等制度。严格落实党要管党、从严治党的要求，始终绷紧反腐倡廉和党风廉政建设这根弦，始终保持监督和惩处两个高压态势，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，切实提高组工干部拒腐防变的能力，逐步形成了勤政廉政、求真务实的工作作风。二是建制度懂规矩。建立组织部门工作例会、日常行
9、为规范、政治学习、效能建设、谈心谈话等各项规章制度，明晰权责划分，教育党员干部要筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，时刻记住法律与纪律的“高 压线” 、把握公与私的“警戒线” ，始 终 抗得住诱 惑、经得起考验、守得住底线，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是重品行作表率。深刻把握“以上率下、示范带动” 的方法要求， 带头廉洁自律、带头查摆问题，认真履行一岗双责，贯彻落实中央八项规定和省委、省政府“ 三十条” 精神及市 “二十八条”、 “十不得 ”、“八不准” 等系列要求，坚5决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，一级做给一级看，一级带着一级干，切实为广
10、大党员干部做好表率、当好标杆。同时，发挥领导干部表率作用，带头追求健康生活，培养兴趣爱好，陶冶高尚情操，管好配偶、子女和身边工作人员，要求党员干部做到的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己首先不做，自觉做到不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰。近年来，虽然在学习、工作等方面取得了一些成绩，但也存在一些问题，比如，研究问题不够全面，学习知识不够系统，进村入户不够深入，统筹工作不够细致，自身要求不够严格等。下一步将有针对性地予以改进和解决。一是认真学习。根据工作需要和兴趣爱好，认真学习党的政治理论和政策文件，不断提高自身素质和工作能力。二是提升修养。注重抓好综合知识的学习，拓宽知识面，强化积累量，提升洞察力、分析力和执行力，把工作激情调高，把心理状态调平，做到工作不骄不躁、为人不卑不亢。三是勤政廉政。认真履行“ 一 岗双 责” ，自觉 遵守廉洁自律有关 规定，严格要求，大胆管理，确保部内及分管部门不出现任何违反规定的行为。正确处理与同志之间的关系，自觉维护区委的集体领导和班子成员之间的团结。以上报告，不妥之处，敬请批评指正。
