1、三个规定剖析材料范文(通用13篇) 三个规定剖析材料 一、好的方面1、认真学习，提高认识。十项制度下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了十项制度和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透十项制度精神的同时，还将十项制度印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性，大家普遍认为十项制度是紧环境下抓机遇，
2、实现弯道超车的有力举措，制度切中时弊，对症下药，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化发展环境，促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。2、深刻剖析，查摆问题。各部门在贯彻落实十项制度过程中，能结合学习实践科学发展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合十项制度以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查，
3、共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题，并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。3、紧贴实际，强化措施。为了确保十项制度更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展，出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行计划管理，每月25日前，排出下一个月的检查计划，汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计执法检查申报(登记)表，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办
4、、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税服务厅同城通办。4、严明纪律，加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强督促和检查。市公安局将贯彻落实十项制度列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照海门市公安局问责办法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、
5、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，第一次批评教育，第二次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严重的追究相应责任。二、存在问题少数部门对贯彻执行十项制度重视不够，作风不实，措施不力。有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位，没有吃透文件精神，没有进行深入思考，只满足于一般性的了解掌握。有的认为十项制度与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况，而是热衷于做表面文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，
6、听起来头头是道，制订了许多大而空的所谓办法措施，却没有可操作性，脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快发展的大局出发，片面强调部门的特殊性，感到执行制度有难度。三、下步打算1、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实十项制度的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈，责令限期整改。2、加强明查暗访。把十项制度的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情
7、况进行明查;另一方面，组织暗访人员，重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。3、加大宣传力度。在5月份的基础上，通过海门日报效能建设专栏和效能建设简报等舆论载体，继续对各部门认真贯彻落实十项制度的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施，执行制度的先
8、进典型和违反制度的反面典型等具体情况。5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的办不成报告单和执法检查报告表的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况与年终效能考核相挂钩，确保十项制度贯彻落实到位。 三个规定剖析材料 按照政法委转发中共XXX省委政法委员会关于违反三个规定典型案例的通报要求，我院认真贯彻落实通知精神，结合工作实际，举一反三，以着力加强政法队伍纪律作风建设为目标，迅速开展学习落实工作，现将具体情况汇报如下：一、及时传达学习通过传达中共XXX省委政法委员会关于违反三个规定典型案例的通报的通知，为深入推进防止
9、干预过问案件、规范司法人员交往行为等三个规定的贯彻落实，根据院党组的安排部署，7月11日，派驻*中国法院纪检组长主持召开了我院贯彻落实学习三个规定典型案例的通报工作会议，全体干警参加了会议。针对关于领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定、关于司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定、关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定三个规定内容，进行了重申学习，加大力度惩治领导干部和司法机关内部人员对审判权行使的违法干预和影响，确保法院公正廉洁司法具有十分重大意义。二、迅速执行规定深刻领会，准确把握贯彻落实三个规定的基本要求，严格执行
10、不为案件当事人说情打招呼、不为案件当事人转递材料或打探案情、过问案件要全程留痕等办案纪律，对违规过问案件行为以及对办案人员不记录或者不如实记录严格查处追责，为法院内部人员过问案件架起高压线。以违纪违法案件为反面典型，深入剖析问题产生的原因，举一反三，增强法纪观念，增强责任感和使命感，坚定理想信念，筑牢思想防线，自觉抵制各种诱惑，确保法官清正、法院清廉、司法清明。牢牢把握司法为民公正司法主线，改进四风，切实转变司法作风，把每一个案件的公正裁判作为我们树立人民法院形象的关键环节，用一言一行、一举一动提升司法公信力。认真查找队伍管理和内部监督方面存在的薄弱环节，健全制度，强化监督，扎实推进队伍建设和
11、廉政建设，切实担当起维护公平正义的重任。三、完善长效机制为巩固各项规定落实，切实抓出实效、落到实处，我院要求全院以这次学习为契机，完善长效机制。(一)要继续深入学习三个规定。要采取自学和集体讨论的形式，深入学习三个规定的内容和要求，做到熟悉条文、深刻领会、把握实质，让三个规定内化于心、落实于行。要提高思想认识，消除思想顾虑，真正将三个规定当做每一名办案人员的护身符，强化办案人员的记录责任和履职保护，切实增强贯彻落实三个规定的自觉性、主动性。(二)要严格规范司法行为。法院工作人员不得利用同事、朋友等关系，过问其他人员正在办理的案件，不得为案件当事人及其关系人打探案情、转递涉案材料、说情打招呼和施
12、加不正当影响，或者提出不符合办案规定的其他要求。严禁借管理、监督、指导之名，违反规定过问他人正在办理的案件。严格执行规定明令禁止的司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的六种接触交往行为。(三)坚持全面如实记录*中国市人民法院案件全程留痕卡。无论是司法机关内部的领导或其他工作人员，还是司法机关外的相关领导或其他人员;无论是以单位组织的名义，还是以个人名义;无论是以命令的态度直接干预、过问，还是以指导的方式间接干预、过问;无论是直接对案件承办人进行干预、过问，还是通过承办人的亲属、领导进行干预、过问，都应当全面、如实、及时地予以记录，做到全程留痕，永久存储，有据可查，时刻接受人民和社会的监
13、督。通过学习违反三个规定典型案例的通报，充分认识到在执法办案过程中要警钟长鸣，耐得住诱惑，守得住底线，经得起考验，时刻保持清醒头脑，自我警醒，自我约束，切实把防止干预司法的三个规定记在心里，把责任扛在肩上，把要求落实在具体的执法办案中。要提高思想认识，加强自我约束。全院法官干警要充分认识到三个规定是维护法律正确实施、加强自身纪律约束的重要保障，院党组要率先垂范，以身作则，带头贯彻执行，自觉接受监督，确保公正廉洁司法。要常怀敬畏之心，增强规矩意识，做到慎独、慎微、慎行。杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护xx的良好形象。严格贯彻落实三个规定要认
14、真学习并严格贯彻落实三个规定。要在全院兴起再次学习贯彻三个规定的热潮，要认真学习贯彻领会三个规定实质，注重三个规定的宣传和执行，使三个规定深入全院干警及辖区人民群众心中，时刻绷紧廉洁自律这根弦。坚持齐抓共管，加大监督检查力度要坚持齐抓共管，加大监督检查力度。院纪检监察部门要发挥好主体责任，发现问题及时向院党组报告，各部门负责人作为第一责任人，要严守三个规定，狠抓办案纪律。把遵守三个规定变成自觉行动，为有效预防违法干预司法活动，妨碍司法公正的行为发挥积极作用。1、进一步提高政治站位，确保学习传达三个规定要求全覆盖。全面落实三个规定要求，是高检院、自治区院和分院落实党的十八大、十八大以来历次重要会
15、议精神，全面贯彻依法治国重要战略布局的重要举措。要进一步提高认识，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把三个规定的要求精准传达到办案一线的检察人员，确保全盟两级院的思想和行动全面统一到上级领导机关的工作部署和要求上来。2、进一步强化责任意识，认真抓好三个规定的贯彻执行。在统一认识的基础上，进一步加大工作推进力度，结合实际细化工作标准、明确职责分工，层层压紧、压实工作责任，防止出现零报告。3、要对标自治区院要求，进一步强化系统总结。基层院身处司法办案的一线，要自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际的结合点，坚持边实践、边总结，探索抓好三个规定配套措施的建章立制工作，为深化落实三个规定积累宝贵经
16、验。要落实普法责任，加强三个规定的宣传引导工作，自觉接受社会监督和媒体监督。三个规定的出台，体现了中央依法治国方略与维护宪法和法律权威、依法独立行使司法权的要求，对于实现习近平总书记提出的努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义具有重要意义。各单位要组织学习，深刻领会规定出台的重大意义和精神实质，坚持以身作则，率先垂范，着力提高执法办案工作的程序化、规范化、标准化水平，确保公正廉洁司法。 三个规定剖析材料 20xx【请酌情自行填写】年五一假期刚过，最高人民检察院便举行新闻发布会，向社会公布检察机关深化落实三个规定，开展过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作情况，并通报相关典型案
17、例，真诚欢迎人民群众对检察机关执行三个规定进行监督。三个规定作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，可称得上是纯洁司法环境的净化器、保障公平正义的安全阀、保护检察人员的护身符。持续抓好三个规定执行，是贯彻落实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。检察人员，特别是检察机关党员领导干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识三个规定的重要性和严肃性，带头执行落实三个规定
18、，将其作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的基本要求。对于非正常途径的探案情、打招呼，甚至干预司法、插手案件等行为，要坚持司法责任底线思维，坚决拒绝并如实记录填报。同时还要向社会宣示，无论什么人，无论职务高低、亲疏远近，都不应通过非正当途径向检察人员打探案情。这样做，不仅自己可能会被填报登记，还会对检察人员正常开展工作造成影响。检察机关是人民群众合法权益的坚定维护者，客观公正是检察官司法办案始终秉持的立场，找不找人托不托关系结果都是一样的，过问或者不过问，检察机关都会依法办案。当然，检察机关严格执行三个规定，并不是对人民群众反映的问题不管不问。在落实三个规定的同时，要引导人民群众通过1
19、2309、检务公开程序、依法申诉等正当渠道反映问题，了解案件办理情况。对于人民群众向检察机关司法办案提出的合理合法的建议，检察机关要以高度负责的态度积极回应、认真落实。持续深入抓好三个规定落实，需要检察人员的担当作为，更离不开社会的支持监督。相信只要检察机关坚持严格执行三个规定，在人民群众监督下始终严格办案纪律，规范司法行为，提高案件质量，坚持司法公正，人民群众就会发自内心地信仰法治，整个社会就会逐渐营造出不打探案情、不过问插手案件的良好氛围。当前，执行三个规定已在检察系统形成了一定的自觉和共识，但距离人民群众对检察工作的要求、对司法公正的期待、对美好法治生活的向往仍存在一定差距。检察机关要始
20、终以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，持续抓好抓实三个规定的执行，坚守公平正义、司法为民的初心，努力实现法治昌明、海晏河清。 三个规定剖析材料 三个规定查摆剖析保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必读篇目，根据征求到的群众和党员的意见，对照党章有关规定，按照两个务必和八个坚持、八个反对的要求，对自己近年来在思想、工作和作风等方面的情况，进行了认真、全面、深入地的总结。同时，对照党员先进性的具体要求，对自己在党性方面存在的问题，进行了认真的查摆和深刻的反思，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。一、在党性党风方面存在的主要问题(一)在理论学习方面，存在着不求进取，不能精益求精
21、的问题。活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力不强，宣传、解释政策、法律的能力欠缺。(二)在理想、信念方面，存在着政治敏锐性和实践三个代表重要思想的自觉性不够强的问题。(三)在宗旨观念方面，存在着自觉履行党员义务不够的问题。好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在认识公安交警工作的高度上把握不够，认识不深。执勤工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。人民群众来办手续，遇到自己工作忙时，态度不热情，没有做到忙时与闲时一个样，对待群众的一些咨询，不属于自己办理的事项，没有耐心解释，服务不够周到。(四)在业务学习和工作方面，存在不适应的问题近年来，工
22、作满足于过得去，对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺乏开拓创新意识，对新形势下公安交警工作中出现新情况、新问题缺少对策，破解难题的能力不强。(五)在纪律作风方面，存在着参加党组织开展的活动不够积极的问题。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不够认真，得过且过;纪律观念不够强，工作作风比较松懈，有时迟到或早退。二、存在问题的原因放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，有走过场，水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去;轻视理论武装工作，在理论学习上心浮
23、气躁。如刚开始参加先进性教育活动时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与心得。放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、享乐主义也有所滋生。在工作实践中，宗旨观念有所淡化，群众利益观念不强。全局观念和大局意识比较淡薄。对做好公安交警工作与全县改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全县的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的形式认识不清，没有紧迫感、压力感和忧患意识、大局观念，想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。进取精神不强，满足
24、于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下公安交警工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案的质量和效率。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致。三、下一步的整改方向随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：第一，加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的
25、领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。第二，增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高公安交警公信度和树立警察良好形象出发。第三，增强大局观念。坚决克服过去在执法工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。第四，培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律和执法纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。第五，努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情
26、、最佳的精神状态投入到公安交警工作中去。 三个规定剖析材料 院党组要求各部门及每位干警把三个规定的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。一是开展专项教育，落实制度要求。*县人民法院在全体干警会上集中学习三个规定内容，认真领会精神，充分认识三个规定重大意义，使全体干警准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定和司法机关内部人员过问案件的记录和责任
27、追究规定的文件要求，每位干警都签订了*县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。二是加大宣传力度，争取多方支持。利用各种宣传平台积极宣传两个规定精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守两个规定。通过法院官方网站、微博平台发布两个规定相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对*县人民法院落实两个规定监督，促进两个规定全面贯彻落实。三是打消思想顾虑，如实全面
28、记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。四是加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做
29、到讲纪律、守规矩，不折不扣地抓好两个规定中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反两个规定的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反两个规定的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。今年以来，在县委、县纪委的组织指导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工
30、作，取得了一定的成效。现将我局落实党风廉政建设两个责任情况自查报告如下:一、履行主体责任和监督(责任情况(一)强化认识，全面落实党风廉政建设主体责任。一是落实主体责任。年初局党组成立了以局长、局党组书记刘文祥同志为组长，纪检组长文志斌同志为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。二是局党组对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，在年初召开了林业工作暨党风廉政工作会议。三是细化目标管理考核。与各单位签订了党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作任务下达到林业系统各单位，明确考核细则，作为年终目标管理考核的重要内容之一。(二)
31、强化基础，全面把握党风廉政建设关键环节。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，充分利用干部职工大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。深入开展学习党的十九大、习近平治国理政第二卷、习近平的七年知青岁月和纪实文学梁家河等内容，要求领导干部，尤其是班子成员和各单位负责人履行好一岗双责，要求干部职工强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理等环节加强了相应的监管措施。(三)重点防控，全面加强局纪检组执纪监督职能。一是抓好贯彻落实，健全各项机制。严格党风廉政建设责任分解，层层抓落实责任体系。完善林业系统制度汇编，用制度管人管事，增强制度约束力和执行
32、力。二是开展廉政警示教育，强化警示效果。组织林业系统干部职工参观廉政教育示范基地，接受红色教育，观看警示教育片贪欲之害，每名干部职工都撰写上报了警示教育心得体会和感悟，保证了活动达到预期效果。三是加强执纪问责，提高工作效能。严格落实工作责任，不断提高办事效率，树立队伍良好形象。截至目前，通过上级转办查处违纪违规干部职工10案*人，诫勉谈话2人次。四是加强监督管理，提高服务水(平。深入开展了为民服务不畅、扶贫领域作风问题等专项整治工作，林业系统每名干部职工都认真对照方案要求填写了对照检查问题清单及整改台账，并限期整改落实。五是严格落实规定，强化作风建设。切实加强自身作风建设，加强对中央八项规定落
33、实情况的监督检查。干部职工婚丧嫁娶等敏感事项能够主动提前提交局纪检组审批，杜绝了公职人员大操大办酒席的同时还加强了对干部职工的监督管理，进一步倡导了良好的社会风气。二、局党组、局纪检组主要负责人履责情况(一)履行领导负责责任。做到了四个亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了林业系统党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持局纪检组开展每月至少一次的明查暗访，促进了林业系统干部职工作风的转变。(二)履行组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究党风廉政责任制落实情况。按时参加
34、涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。年初以来以局党组名义下发的文件20余个，有力推动了党风廉政建设。(三)履行教育监管责任。牵头完善党组会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政领导班子成员廉洁自律承诺和年度实施计划公开，接受群众监督。发挥局纪检组监督作用，对班子成员和中层负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。(四)个人廉洁自律情况。能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。三、班子成员履
35、责情况(一)履行一岗双责。调整完善了班子成员党风廉(政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了党风廉政建设和反腐败任务分工，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，切实履行了党风廉政建设一岗双责责任制。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，确保了林业系统20xx【请酌情自行填写】年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。(二)加强工作指导。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。重视了解和掌握干部职工的思想动态，检查督促机关干部职工遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题立即处理。(三)加强日常监管。进一步明确了各
36、班子成员对所分管单位的监管责任，对所分管的干部职工进行经常性的廉政教育，由局纪检组对各单位负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。对存在苗头性、倾向性的问题进行纠正，问题严重的将对当事人实行诫勉谈话。(四)廉洁自律情况。半年来，局领导班子成员认真遵守廉政准则和纪律处分条例，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，未出现违反廉洁自律情况。四、存在的问题(一)廉洁从政教育的力度还不够。工作思路不够开阔，创新能力不强。对干部职工的廉洁教育往往通过会议强调、案例警示，发放
37、宣传资料等，方式较为单一，达不到预期的教育效果。(二)监督主体作用发挥不到位。由于林业系统工作面广，任务繁重，纪检组进行督查无法全面覆盖，容易出现顾此失彼的现象。五、下一步工作打算针对以上存在的问题，局党组将认真研究解决各种重点难点问题，持之以恒地抓好中央八项规定精神及省、市、县各项作风建设规定的(贯彻落实，推动作风建设常态化。(一)进一步加大廉洁从政教育培训力度。进一步提高全体干部职工对新常态的认识，细化党风廉政建设责任，明确党组书记、班子成员、局纪检组分别抓什么、如何抓，强化一把手负总责、班子成员齐抓共管、局纪检组协调督查的党风廉政建设工作机制，适应党风廉政新常态，按照从严治党八项要求，抓
38、实、抓严、抓新干部职工教育管理。(二)继续扎实有效发挥局纪检组的职能作用。进一步畅通信访举报渠道，强化局纪检组的履职意识，加大林业系统党务政务公开力度，完善社会监督举报体系，进一步明确纪律检查委员的职责，切实促进纪律检查委员认真履职。(三)进一步严格干部管理。强化平时考核，严格按制度办事，工作做到有安排、有落实、有检查、有通报。严格落实责任追究制度，严格奖惩，对违规违纪行为，保持零容忍的高压态势，一经发现将从严处理，绝不姑息迁就。 三个规定剖析材料 一、好的方面1、认真学习，提高认识。十项制度下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。市审批中
39、心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了十项制度和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透十项制度精神的同时，还将十项制度印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性，大家普遍认为十项制度是紧环境下抓机遇，实现弯道超车的有力举措，制度切中时弊，对症下药，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化发展环境，促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。2、深刻剖析，查摆问题。各部门在贯彻落实十项制度过程中，能结
40、合学习实践科学发展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合十项制度以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查，共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题，并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。3、紧贴实际，强化措施。为了确保十项制度更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实
41、的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展，出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行计划管理，每月25日前，排出下一个月的检查计划，汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计执法检查申报(登记)表，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税服务厅同城通办。4、严明纪律，加
42、强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强督促和检查。市公安局将贯彻落实十项制度列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照海门市公安局问责办法处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，第一次批评教育，第二次诫免谈话，第三次调离岗位，情节严重的追究相应责任。二、存在问题少数部门对贯彻执行十项制
43、度重视不够，作风不实，措施不力。有的对提升行政效能、优化发展环境的重要意义认识不到位，没有吃透文件精神，没有进行深入思考，只满足于一般性的了解掌握。有的认为十项制度与本部门的工作联系不紧，只作为一项临时性的任务来完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件贯彻文件的现象，在落实上没有实质性的内容，没有切实可行的措施。有的不是认真研究本部门贯彻落实的实际情况，而是热衷于做表面文章，空喊口号，说起来夸夸其谈，听起来头头是道，制订了许多大而空的所谓办法措施，却没有可操作性，脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系，不能从优化环境与加快发展的大局出发，片面强调部门的特殊性，感到执行制度有难度。三、下步打算1、
44、深入调查了解。采取上门走访、发送信函、集中座谈等形式，从基层领导、企业负责人、项目办理人员、效能特邀监督员以及被服务对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实十项制度的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈，责令限期整改。2、加强明查暗访。把十项制度的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查;另一方面，组织暗访人员，重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。3、加大宣传力度。在5月份的基础上，通过海门日报效能建设专栏和效能建设简报等舆
45、论载体，继续对各部门认真贯彻落实十项制度的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行十项制度的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的办不成报告单和执法检查报告表的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各
46、部门贯彻执行十项制度的情况与年终效能考核相挂钩，确保十项制度贯彻落实到位。 三个规定剖析材料 云南省看守所召开全体民警对三个规定执行情况学习贯彻落实的部署会议，旨在把脉前进方向、厘清工作思路，严格规范执行三个执行，筑牢廉洁执法的防火墙。通过学习，我深刻领会和全面把握三个规定精神实质，将纪律规定印在心中、挺在面前，坚决筑牢思想防线。一、三个规定是新时代公正廉洁执法的有力制度保障公安机关内部人员干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或
47、亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定，提出了司法机关内部人员三不得、司法机关办案人员三应当的要求。即：司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼;办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定，明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等
