1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。一位驻村干部的驻村四部曲 位驻村干部的驻村四部曲 “既然来了，就要踏踏实实地干好工作，多为老百姓办些事情”，这是贵州省黔西县民族和宗教事务局派驻黔西县花溪乡丰坪村驻村干部班明兴常挂在嘴边的一句话。 他以群众的利益为重，扎根农村，服务基层，为山村的发展默默奉献自己的力量。 曲一：掌握村情定计划 自进驻丰坪村的第一天起，他就深入农户与他们面对面交谈，同当地群众拉家常，详细了解他们的经济发展情况和生产生活情况。深入田间地头，实地查看了水、电、路、沟等农业基础设施建设情况，积极听取党员、村民对经济发展的意见和建议。经过调查摸底，他与村“两委”一班人共同制定丰坪村发展规划
2、，明确丰坪村以种养殖业为主要抓手的发展方向。 丰坪村地处黔西与金沙交界处，是边远贫困的少数民族村，少数民族人口占70%，农民群众种养殖水平落后。了解这些基本情况后，他以激活基层组织为抓手，强化对群众的教育培训，提升群众想发展、思发展、会发展的能力，通过报刊、杂志、网络收集有用信息提供给农民群众，充分运用利农惠农政策，动员群众走致富之路，使村民在生产生活中更加能把握机遇，发展农业产业。 曲二：建强组织添活力 驻村以来，班明兴组织党员和群众分析村情，深入了解党员的心里动态，查找出村班子存在活力不够、意识不强、发展思路不清等方面的问题和不足，认真制定整改计划，明确整改措施，强化阵地和党员队伍建设，利
3、用农村党员实训基地加大对党员群众的培训， 1培养引领发展的致富本领。截止目前，已召开培训会2次，参加人员达500余人次，组织党员干部到县内先进村学习3次，参加人员达18余人次。 曲三：服务群众如亲人 要走进少数民族同胞的心里，必须讲究一定的工作方法。曾经当过乡党委书记的他努力发挥自己是一名少数民族干部和熟悉农业农村工作的优势，与少数民族同胞谈论民族风俗，探讨民族习惯，很快融入了少数民族同胞的生活。通过他的努力，少数民族同胞都愿意和他交流，把心里话向他掏，那家有亲戚来，也要请他去帮忙陪客，邻居间有什么隔阂，也请他去劝合，那家有什么困难，他也乐意去帮助，五保户、贫困户、二女户都是他经常走访的对象。
4、在驻村中，群众需要办点户口、申请低保等之类的，他都认真组织村里的干部为大家及时的代办，遇到村里的群众进城办事，他都把他们象亲人一样接到家中作客，就这样与群众接下了深厚的感情。 曲四：实施项目促发展 驻村中，班明兴发现群众意识不够、发展意愿不强，于是采取部分先行，引领带动的方法。目前，丰坪村春播种子已经全部落土，不遗一处土地，与村“两委”组织群众对“土地丫流转种植的500余亩茶叶除草、施肥”。在发展养殖业上，对该村散养黑山羊的农户提供技术指导，引导规模养殖。目前，该村规模在50头以上的养殖户已经有李正银、李才文、穆道康3户，其他10余只的已有6户。下步，他的思考是先看乡政府引进的胡羊养殖情况，好
5、的话丰坪跟着发展也不会落后。 修通郭佬至丰坪大寨这条通村主路是丰坪村百姓的最大心愿。他下定决心在驻村的时间里一定帮群众完成这个愿望。经过多次联2 系和申请，这段5公里公路的项目已经得到上级的立项。他说：“虽然资金还未到位，钱来得晚点不要紧，但是我和群众的心里都踏实了”。 作者：王应海 通讯地址：贵州省黔西县委组织部（行政中心 邮编：联系电话： 兰兴隆1423室）355150013638177877 第二篇：驻村干部12月份驻村工作述职报告驻村干部12月份驻村工作述职报告 按照省市驻村工作要求，我驻村工作组以“一宣四帮、三清十必访”的原则，坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、
6、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。 2月份我驻村工作组共走访群众115人次、培训党员干部群众30人次、召开调研座谈会1次、帮助谋思出点子1条、解决困难问题1个、办实事好事1件、化解矛盾纠纷3起、走访贫困户2户、低保户1户、留守儿童1人、空巢老人2人，扎实稳定地推进了驻村帮扶工作。现将具体有关情况汇报如下： 一、完成项目 、协助上级挂帮单位完成遍访工作，陪同县发改局谢芳副书记一行到结对户家中去开展访贫问苦活动，并将相关文件资料整理后上交各挂帮单位。 2、在我驻村工作组积极衔接下，县交通局三元组至杨梅基地的通组公路建设纳入了xx年的建设规划，为了确保工程的后续进度，我驻村工作组积极与
7、镇里的分管领导衔接，确保工程项目的落实问题。 3、主动到县移动公司寻求帮助，在董事长的支出下县移动公司派遣分管负责人和市铁塔设计院人员一起到xx村阳半山片区考察，最终确定在永茂组杨梅山上安装铁塔。 4、在遵义县疾控中心的帮助下，完成了村委垃圾处理池的修建，改善了xx村卫生环境问题。 5、协助村党支部开展了党的群众路线教育实践活动培训工作，共培训党员群众30人次，并完善了相关工作资料；并积极协助镇纪委对我村委班子进行整顿调解。 6、在县疾控中心的帮助下对青龙组黔北民居改造工程民意调查进行逐一走访调查，确定了3户房屋改造对象，并对其进行继续追踪。 7、在县疾控中心的帮助下出资1400元用于三元组村
8、民赵启佳等七户自来水安装费用，解决xx村委与三元组村民赵启佳等七户因早年村委修路将他们的水管挖断导致其多年未能通水的矛盾纠纷问题。 二、下一步计划 、继续围绕驻村工作准则“一宣、四帮、三清、十必访”，在随访时搞好农村环境卫生工作的宣传，有条不紊、不急不躁地开展好驻村工作。 2、继续当好上级挂帮单位与当地结亲帮扶群众的桥梁工作员，做到信息的及时收集及传递。 3、做好xx村三元组到永茂组通组公路维护建设的协调及督查工作，保障项目工程的进度。 4、深化开展精准扶贫工作，为脱贫户理思路、出点子、找门路，真帮实干让脱贫户真正走上脱贫致富的道路；按照党的群众路线教育实践活动要求积极协助县疾控中心党委办对x
9、x村党委的帮扶培训工作。 5、主动积极与县移动公司联系，尽快将永茂、xx、永溪、永兴四个组的通讯问题解决。 6、以为人民群众服务为宗旨，继续深入基层，详细了解困难群众生活，为其协调解决实际困难问题，扎实开展好驻村工作。 三、不足与改进 由于自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，全局意识不够强，在工作还存在看到、听到、想到但还没有做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，增强主动和开拓精神，积极与单位领导及办公室联系做好驻村帮扶工作的信息收集及反馈工作
10、，深化学习，努力提高自己的思想理论水平。 xx镇xx村驻村干部 xx年12月27日 第三篇：如何做好一名驻村干部-驻村农技员自查报告如何做好一名驻村干部-驻村农技员 自查报告 市民政局“三万”活动驻村工作组民情调查报告 根据省、xx市“万名干部进万村挖万塘”及xx市委、市政府“千名干部进百村挖万塘”主题活动要求，市民政局于20*2月12号召开全系统干部职工会议进行动员和安排部署。市局成立了由局党委书记、局长叶程任组长、副局长刘凤英任副组长，局办公室、各二级单位负责人为成员的领导小组，并由局长叶程带队组成4人驻村工作组。工作组历时两个多月深入半月镇先锋村，罗店村，结合“三农”问题，开展“六个一”
11、活动。在工作组完成“三万”活动访民情的“规 定动作”的基础上，还开展了“自选动作”xx市“百名民政工作者访千户活动”。从12月12号开始到12月20号，市局驻村工作组成员及机关全体干部职工、局属二级单位负责人及各镇民政办公室主任、工作人员、社区民政工作人员近100名，由局党委成员带队，分头走访慰问了全市158个村及18个社区的低保对象、优抚对象、五保户、孤儿、大病救助对象、困难老党员及百岁老人等共计1000户。发放各类救助金、慰问金共计30万元。书写民情日记100份，十万多字。 为了扎是实做好调研活动，每名工作队员在走访农户的过程中做到五个必须：亮明身份、说明目的、宣传政策、询问情况、收集意见
12、。按照局统一设计的调查表，内容涉及户主姓名、家庭基本情况、惠农政策落实情况、民政救助情况以及对政府的希望及期盼等方面的问题。在走访农户调查的基础上，驻村工作组先后参与召开村两委员班子会2 次，支部大会1次，小组群众座谈会7次。通过此项活动的开展，了解了村情、宣传了政策、推动了挖塘工程、解答了群众提出最关心、最迫切的问题，谋划了发展经济的路子，受到了群众的好评。 先锋村地处半月镇中心，辖区面积22平方公里，其中耕地11845亩，水面2960亩，山场87亩，道路屋场等建设用地627亩。全村辖7个村民小组和一个渔场，共有1090户，3485人，2021个劳动力。外出务工人员1200人，五保户13户，
13、低保户109户184人，少数民族户31户，党员128名。2021年，在镇委、镇政府及市民政局驻村工作队领导和支持下，在两委班子的共同努力下，该村支部团结带领全村党员干部群众，坚持深入贯彻落实科学发展观，突出优先发展工业，加快发展现代高效农业，积极推进和谐社会建设，全面超额完成了各项目标，实现了“十二五”规划良好开局，推进经济社会又好又快地发展。2021年农民人均纯收入达到9150元。 1、村域经济实力再上台阶。2021年，全村实现农村经济总量7460万元。特色产业取得新成效。精品果园面积达到1500亩。继续发展粮食“订单生产”，大力推广“广两优香66”、“广两优476等优质水稻3000亩。发展
14、“中油杂7819”和“中油杂12”双低油菜示范田3000亩。生猪出栏1万头、家禽出笼5万羽、水面养殖面积500亩，水产品总量达400吨。村级规模企业总数达到7家。该村充分发挥紧邻集镇，交通便利，各项设施配套完善的有利条件，对外大力招商引资，吸引外地客商投资兴业，对内积极引导鼓励外出返乡人员和本地农户到集镇从事 二、三产业。近年来，先后成功引进了凤凰佳苑、飞翔米业公司、先锋预预件厂、先锋彩瓦厂、先锋棉花收购加工厂等一批投资过百万元的企业。自成固型材、今楚饲料、远大钢构、华瑞饲料等一批投资千万企业落户后，2021年，占地30亩、投资过千万的雅香源、占地40亩投资1500万元的味泉食品落户先 锋。华
15、瑞饲料二期扩建项目顺利开工。 2、基础设施不断完善。结合“三万”活动，充分利用“一事一议”项目资金，先后筹资40万元，整治当家堰8口，维修晴雨路2021米，兴修过水渠300米，新增沼气池150口。 3、集体经济不断壮大。在村务、政务、财务公开的基础上，不断探索“三资“管理新模式，努力盘活存量资产。通过租赁延包多经地、村级渔场、征收企业承包金等方式，集体经济收入达到12万元，化解村级债务14万元。 4、社会事业全面发展。农村新型合作医疗参合率达到100%，全村低保户109户、1884人，乡风文明中心户8户，被中华全国妇女联合会授予“全国妇联基层组织建设示范村”、被湖北省授予“消防安全先进村”、被
16、xx市委授予“先进党组织”。 怎么当好一个驻村干部 怎么当好一个驻村干部 乡镇干部，除了乡镇上的本职工作要搞好外，通常要被另外安排一个兼职工作驻村。驻村工作，说简单也简单，说难也难。什么事都不管，仅仅当个上传下达的“传话筒”，那就简单。但是，如果真要把驻村干部的职责尽到位，协助村支两委、以及其他村社干部把一个村“治理”好，发展好，建设好，那就不是简单容易的事情了。一个好的驻村干部，能指导、协助、督促村上做好方方面面的工作，使先进更先进。即使原本是个班子懒散、工作抓不起来的后进村落后村，只要有一个好的驻村干部帮助，也可能很快扭转工作局面，后进变先进。反之，一个工作方法不恰当，工作能力差，工作责任
17、心不强的驻村干部则可能使好村变“坏”村，先进变落后，落后变瘫痪。因此，怎么当好一个驻村干部的学问很大。笔者在乡镇“跑”了十多年，年年都驻村。个人认为，要当好驻村干部，可从以下几方面努力。 一是常到农村田野院落，老百姓中 走。这一点是当好驻村干部最重要，最起码的环节。驻村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要学个别作风漂浮的干部下村“车来车去，隔着车子玻璃看，只和几个村社干部打交道”的作风。我们要舍得用肉脚板走路，要经常步行“走村入户”。农村干部，过去通常被人们称作“跑茅田埂”的。言下之意就是这种干 部开展工作需要经常走田埂，甚至是长满茅草的田埂小道，而不是坐小车跑公路的干部或整天泡在办公室里的
18、干部。虽然你身份是乡镇干部，是拿国家工资的公务员或事业干部，但是，只要组织上安排你驻某个村、当某个村的驻村干部，那你就必须放下“国家干部”的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓“跑茅田埂”。一些驻村干部晴天怕太阳晒，雨天怕路滑，天热怕热，天冷怕冷，不主动去辖区内村民家常跑跑，不积极去农民的田地里常跑跑，而是“没有人安排工作”时就待在村办公室或乡镇办公室里“磨时间”。事实 上，只有常跑“茅田埂”，常钻老百姓家，常和农民拉家常，你才能体验农民的生活，切身、真实地感受到农民的疾苦、农民的需要和农民的呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻的村，对所驻村的大事小事了然于胸。不常走村入户的驻村
19、干部，老百姓是不欢迎的。有的驻村干部，名义上驻某村干了一年两年，但实际上对所驻村的农民认识不了几个。你不认识老百姓，老百姓也不认识你。彼此都不认识，你还想怎么做好所驻村群众的工作呢。 二是要主动和村民打成一堆。一个好的驻村干部，必须是村民接受的，村民喜欢的，村民欢迎的。驻村干部，就应该放下“国家干部”的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。喝茶别嫌村民的茶盅看起不干净，坐板凳莫嫌村民的板凳 脏，睡觉莫嫌村民的铺盖可能有虱子。如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；村 民有事，第一个想到的是找你帮忙；你走到任意村民家，村民都给你赶走吠叫的狗，给你赶忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，
20、那么，你这个驻村干部就算当好了。与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢。笔者以为，你必须真心对村民好，真心对村民热情。下到村里，要热情主动和每个与你相遇的村民打招呼，递支烟，唠嗑两句家常，看见农民在扯草就帮忙扯一会，看见农民在背东西就扶扶背篼。总之，惟有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。惟有你和村民是朋友了，你这个驻村干部开展工作才“耳聪目明”。 三是和村社干部关系处融洽。这里，最重要的就是驻村干部既不要越位，也不要缺位。乡镇和村的关系不是上下级。驻村干部不能把村上的大小事情都包办了。如果你越位了，把人家村支书记的权利、村主任的权利“越庖代厨”了，就会招致村社干部的反感、排斥。所驻村的干部都反感
21、你，不配合你，你可能 把工作做好吗。因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。村支两委干部、社干部、全体村民才是治村真正的“主人”。笔者的理解是；驻村干部是个建议者，对村上的重大事务要建议、引导；驻村干部是个督促者，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；驻村 干部是落实者，要亲自与村干部一起落实村干部难以解决的“尖锐问题”。 四是常去主动参与解决村社、以及村民之间的矛盾、问题。一个村，一个社，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，发展的过程中总有层出不穷的”矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、患上了“农村矛盾问题惧怕症”。确实，农村的矛盾和问题，有时很复杂，有时
22、很尖锐，不是想象那么容易解决。复杂时，感觉如同乱糟糟一团麻，千头万绪仿佛理一万年也理不清；尖锐时，感觉剑拔弩张，脏话、拳头似乎一触即发。当驻村干部，不仅 不要怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。“明知山有虎，偏向虎山行。”我们不要回避矛盾和问题，一定要迎难而上。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识，锻炼和提高能力。如果不去解决所驻村的矛盾和问题，你算什么驻村干部。你能在任驻村干部的过程中为群众办实事好事。能指望学到什么真正的知识得到什么真正的锻炼。 五是通过脚踏实地干体现自己的分量。官场上有句话，叫“有为才有位。”同样
23、的道理，驻村干部在村上也要“有为才有位。”虽然组织上安排你任某某村的驻村干部了，在村 上算是有“位”了。但是，那是组织上给你们的、形式上的“位”。要真正让村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，听你的话，服你，夸奖你有本事，你就得要自我加压，努力把你的本事显露出来。刚到一个村，也许因为别人不 了解你，不认识你，可能对你的农村工作能力有怀疑，不信任，不给你好脸色，甚至说一些冷言冷语的话。这个时候怎么办。压力是动力。我们必须干，用行动证明自己。带头搞科技种植和养殖，传递给村民一些他们先前不知道的信息和技术，帮助村民做一些他们自己不能做的事情。只要真露了别人不如你的两手，别人就会重新对你“刮目相看”了
24、。 最后，驻村干部还要特别注意向村社干部虚心请教。农村中，很多村社干部是很有工作经验和方法的。别看他们没有什么高的文化知识水平，说话做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土气的，但人家解决问题的土办法就是灵。他们讲话，他们抓工作，有时话语虽然粗鲁一些，但别的村民服啊，听啊。而如果一个驻村干部老打官腔、老说书面语，那可不一定群众听哦。我们不要怕向“大字都认识不了几筐”的农民学习，不要怕向脚杆上糊泥的村社干部学习。“三人行，必有我师焉。”活到老，学到 老。我们要抓紧一切时间和机会向我们身边的每个干部学习，每个农民学习。 第四篇：一位驻西藏帮村扶贫工作一位驻西藏帮村扶贫工作 4月15日是我到日喀则日吉
25、隆县差那乡卡龙村驻村扶贫的第四十天，我也已经四十天没有洗过澡了。在这个海拔4500米，不通自来水、不通电、不通公路的小村落里，每一天对我来说都是全新的挑战。这里的山，这里的人，这里的大风、阳光、牛羊，每天也都在教我重新认识生活。 1卡龙村由三个自然村落组成，坐落在峡谷之中，其中两个村落是十年前建成的，村民全是流浪乞讨的异乡人，政府为了帮他们改善生活将他们安置在这里，所以这个村也叫乞丐村。县里派来的村支书顿珠今年26岁，他说他的朋友们都开玩笑叫他丐帮帮主。可是常年的流浪生活使很多村民并不会过生活，国家发的救济粮款他们常常用来换酒买醉，真个是“今朝有酒今朝醉，明日没粮卖立柜”。 村里有十几户人家没
26、户口，这意味着连国家的救济粮款他们也拿不到；没有身份证，也不能迈出这个小村庄一步。小孩不能去上学，年轻人也不能出去打工。村里最穷的一个老头有时候来村委会要钱，见到人就乞讨，有一次我们给了他100块钱，他也不认识这是多大面额的，后来支书说，这是钱里面最大的，买东西都要找给钱就对了。 隔壁还有一个村也是我们的驻村扶贫点，上一批驻村的同事知道我要来，给了我200块钱，托我转交给该村给驻村工作队送水的姑娘卓玛。卓玛家是那个村子里最穷的，家里只有一个眼睛看不见的老妈妈，父亲很早就去世了。本来卓玛还有一个姐姐，可是姐姐嫁到更偏远的村子去了，所以只有18岁的卓玛一个人在家守着妈妈。 村里的木匠要打一个放水桶
27、的架子，他问我们城市的家里有没有，我们说城市里都用自来水，一开水龙头就有水流出来。他很不解，问，那脏水流到哪里去啊。外面的世界对他们来说，太陌生了。他们似乎被现代文明远远地甩在了后面。 2村里的小孩子从会走路就跟着大孩子漫山遍野跑，七八岁的孩子看起来只有五六岁那么大。脏兮兮的衣服，黑黢黢的脸蛋，永远挂着两条大鼻涕，但是他们的眼睛是亮的，牙齿也很白。吃完早饭，村里的小孩子成群结队地来村委会，刚开始他们只在院子里腼腆地站着笑，后来有一个叫康珠的女孩子，大概五六岁，叫了我们一声阿佳啦（对藏族妇女的尊称），转头就跑。我们把带来的小零食分给他们，拿到吃的他们就像小兔子一样跑开了。 有一次我给一个叫丹增的
28、小男孩彩色巧克力豆吃，并问他这些巧克力豆是什么颜色的，他一个都说不出来，只会到处找相同颜色的东西。丹增今年8岁了，父母很放心地让他在外面玩，只有饿了的时候他才回家吃饭，没有人教他数数，也没有人教他认字，但是附近山上哪里有兔子洞、哪里有狼他却一清二楚。 有一天在村里看见康珠，小小的她背了一个小竹篓，不知道为什么一脸的不高兴，我叫她她也不理我，她的奶奶抱歉地对我笑，我看见康珠的竹篓里有半筐碎牛粪，原来她去捡牛粪了。我们每天都要烧牛粪生活，村民们轮流给我们送，一麻袋五块钱。我们经常抱怨那些牛粪太碎，原来，那样的牛粪是小小的孩子一点一点捡回来的啊。 村里没有学校没有幼儿园，要上学只能到38公里外的差那
29、乡，可是这38公里全是土路，有一段还是悬崖，悬崖底下是雅鲁藏布江，泥石流和路面坍塌是常有的事，开车都要近2小时。所以村里的学生从一年级开始就住校，比起连书包都由家长背的城市孩子，他们就像山上的野草一样。 3三四月份的卡龙村非常寒冷，春天的和煦不知道要翻越几座山才能到达这里。站在院子里，向四周望去全是光秃秃的山，山上枯萎的芨芨草和嶙峋的山石一清二楚。不刮风的时候日子还好过一点，可是每天下午两点以后就开始刮大风，风沙漫天，吹在脸上像刀割一样疼，这比紫外线对皮肤的伤害还大，不到两天就能被吹成高原红。 我们的生活用水全靠一条从雪山上流下来的小河，山上的积雪还没有化，河水还结着冰，取水的时候不得不用石头
30、把冰面砸开。有时候我在河边洗衣服，牛羊就在旁边喝水，谁也不打扰谁。 就是这样一个环境艰苦的村子，生命在这里表现出顽强的生命力。每天早上起床，打开屋门就会看见我们的老朋友几只倔强的母牛，安安静静地站在院子里，温柔的大眼睛充满期待。可是我们的蔬菜很珍贵，半个月才能到附近的县城采购一次，而牛的胃口又那么大，有时候攒一些剩菜叶子、剩饭喂给它们也不解渴。有一天早上，我和阿佳啦（另一驻村工作人员，藏族妇女）被门口奇怪的声响吵醒，起初以为是村民在门口翻东西，起来一看，原来是牛饿得受不了在吃放在门口的纸箱子。 跟牛一起来“上早班”的还有一群流浪狗，狗妈妈带着六七只小狗安安静静地等在院子里，我跟阿佳啦给它们揉糌
31、粑吃，后来来的小狗越来越少，有一天村里的小孩跑来告诉我们，羊圈那边死了三只小狗，我们跑过去一看，前段经常喂的三只小狗像睡着了一样躺在那里，支书说可能是饿死的或者冻死的。再想起吃纸箱子的牛，我们心里都很难过。好在活下来的几只小狗通过了自然法则的考验，越来越强壮。 还有一回，一个牧民抱着刚出生的小羊向我们求助，说母羊和五只刚出生的小羊被狼咬死了，只剩了这一只没奶喝，要我们帮忙拍下死掉的羊的照片，发给农牧局，可以申请一点赔偿，还要我们给点奶粉喂小羊。过了几天，他专程跑来告诉我们，小羊救活了。我们都很高兴。 或许在我们看来，他们生活得很难很不幸，但是我们看似富裕的生活就没有烦恼吗。真正内心的平和原本就
32、与物质没有太大的关系。这个小山村仿佛被现代生活方式遗忘，但是这里的人们与大自然为伴，懂得满足与感恩，每天晚上伴着满天的繁星、皎洁的月亮入睡，都是甜甜的梦。那也是一种幸福呀。 捐助地址。西藏自治区日喀则市吉隆县差那乡卡龙村。第一书记顿珠收。 第五篇：燃起驻村的三位真火燃起驻村三昧“真”火 尊敬的各位领导、各位 同志： 您们好。 点点红梅送寒离，簇簇山花拥春来。一年之计在于春，在这春暖花开的日子里，厂上村同步小康驻村工作组带领群众迈着春天般的步伐向小康道路前进。根据会议安排，有幸代表厂上村同步小康驻村工作组做简要发言，不妥之处，敬请批评指正。 自从在厂上村驻村帮扶以来，厂上村同步小康驻村工作组坚持
33、“村民利益无小事，真心助农奔小康”的工作理念，以“真情暖民心、真心解民困、真干助民富”的三昧“真”火系情于基层，齐心协力理思路、跑项目，为使厂上村村民过上幸福小康生活付出努力。 点燃“真情”之火凝民心聚群力谋发展 驻村工作就是经常到群众家里拉拉家常、摆摆龙门阵，在我们的唠唠叨叨中了解群众所想、所需、所盼。我们真情融入群众，了解群众和依靠群众，使工作更加结合实际，不跑题、不偏题。自驻村以来，我们把村当家，把村民当亲人，和村民打成一片，推心臵腹和他们交谈，既拉近了与村民之间的距离，又为接下来开展的工作提供了坚实的群众基础。 厂上村主要经济收入来源于种养殖，而种养殖业不上规模，走不出去，只能自给自足
34、。因此，贫困现象一 -1- 直得不到改善。面对这种情况，同步小康驻村工作组通过分组调研，熟悉村情、了解了村情民意，达成一致意见，决定以贵州娘娘山生态农业产业园区的建设为契机，紧随园区建设步伐，大力发展畜牧业和特色种植业。 烧旺“真干”之火筹资金争项目为民富 发展是硬道理这话没错，但没有项目资金谈发展也是零起点。为此，驻村工作组决定从争资金跑项目入手，积极申报项目。为群众低下头弯下腰，做到要钱不要脸，硬是协调争取到40万元的扶贫养牛项目，并快速启动这个惠民项目。为了扩大扶贫养牛项目的效益，我们还组织村干部和村民代表到毕节市金沙县乌蒙黑牛有限公司和遵义县考察学习。 结合学习经验和项目开展情况，采取
35、“支部+合作社+基地+农户”的模式，确定了“能繁母牛分散养殖、饲养技术统一指导、疾病预防统一实施、雄性牛崽集中育肥、雌性牛崽滚动发展”的思路规范项目的开展。同时，注册成立盘县众合生态农业农民专业合作社，加强管理，规范养殖、完善技术，在短短的几个月里，将引进的8头种牛发展到200余头。另外，争取到资金15.18万元，发展了特色小核桃5000亩，示范种植特色小黑稻2亩，直接增加厂上村村民人均经济收入600元。 加烈“真心”之火办实事求实效惠民生 -2- “群众利益无小事”，在驻村工作中，我们始终坚持从每一件小事做起，真心为民，做群众的贴心人。大事不放松，小事挂心间，肩负起厂上村发展的经纪人重任，当
36、好厂上村村民的管家，大事我能上，小事我在行，帮助村民安装电视电话、购买种子车票、调解纠纷，甚至当上媒人牵了红线。我们也彻底的由“外来干部”变成了“本地儿郎”。 驻村以来，争取到91.83万元，建设人畜饮水工程项目，安装管道26.3公里，建设水窖34口，修通了厂上村第一条通村油路。“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越”，在今后的工作中，我们将不懈努力，依托优势资源，积极发展林下经济以及小黑稻和中药材等特色产业，瞄准实施对象，强化技能培训，推动养牛和核桃种植的产业化发展；争取实施通组道路和串户路的硬化以及卫生整治，守住两万多亩的森林覆盖面，为早日实现厂上村1400多名群众的天空蓝、地上绿、产业兴、村庄美、设施全、腰包鼓的小康梦而扎实工作。 发言完毕，谢谢。 -3- 第 20 页 共 20 页
