1、仗剑走职场,做优秀职业经理人,分享几个市场观念,商场就是战场？,战场特点：一是对手之间相互杀戮；一方的胜利以另一方失败为前提；市场竞争的焦点：争夺第三者！,肥水不流外人田,跟人合作：别人得到的就是自己失去的；半杯水、一毛钱：挣钱如长江打水；我认为：企业家就是善于利用市场手段整合社会资源的高手,市场竞争就是优胜劣汰,适者生存，物竞天择国有企业为什么在不垄断、不保护的行业被消灭或变小老虎、老鼠的生存状态,开发我们的思维方式,效果最优价值论（不感情用事）乘飞机，紧急情况下，大人与小孩戴氧气罩救妻？救妈？,竹杆论：一起过？分开过？,差别是发展的动力与方式（邓小平：让一部分人先富起来）,匹配论：绸缎与棉
2、，谁好？,哪种所有制好？多少号皮鞋好？不能抽象结论，关键是匹配,真理只有一个？（谬误论）吃与拉？,两种真理是对立的，知道什么时候用什么真理造反时资本有罪，发展是资本有功公说公有理、婆说婆有理，大家都有理，这才叫和谐,一、诠释职业经理人,诠释职业经理人,职业经理人起源于美国，是一个舶来品概念。国内最权威的概念由上海劳动部门在职业经理人标准中提出：即职业经理人是运用丰富的经营管理知识和管理经验，独立对一个经济组织（或一个部门）开展经营或进行管理。一剑封喉，要钱以此为生，精于此道职业经理人是企业的“保姆”，核心功能是使企业资本保值增值,二、真正的职业经理人特点,真正的职业经理人特点,1、具有较高“三
3、商”：智商、情商、胆商2、会遵守起码商业道德 君子爱财，取之有道 成就企业，奉献社会,真正的职业经理人特点,3、具备五种能力：决策、创新、应变、 公关、适应 决策：用正确的方法做正确的事 方向不对，就是努力犯错误 世上最愚蠢的人就是出色地完成了根本 不需要做的事 创新：创新有成本，不创新成本更大 应变：快速、准确并利用变化契机 公关：提升企业形象，整合一切资源，形成发 展氛围 适应：适者生存，物竞天择，优胜劣汰,真正的职业经理人特点,4、有一批坚定的追随者 让人把事情做正确 追随思想、理念、魅力而乐于遵从命令,真正的职业经理人特点,5、应有贵族气质：（男人的品格：“顶天 立地，重情重义，有始有
4、终，无怨无 悔） 贵族精神的四个特点：一是光明磊落、敢做敢为、遵循公平二是独立自主，感性思考，理性行事三是社会的炽热情怀，勇往直前四是把管理艺术化、追求精彩人生,真正的职业经理人特点,6、不断追求卓越，执著于目标放大与实 现7、有冒险精神 有惊无险 企业本来就是风险的产物， 在风险中 发展，在发展中控制风险,真正的职业经理人特点,8、务实为本 务实和求证非常重要，需要良好的心态、高尚的职业道德 企业需要的是实干家，而不是单纯的理论家、评论家、空想家；发现问题是智慧，提出问题有勇气，解决问题才是能力。,三、职业经理人必须拥有 的核心素质,职业经理人必须拥有的核心素质,1、有战场指挥家素质： 控制
5、局面，决胜于千里之外2、需要有宽厚胸怀和坦荡人格（不是心 胸狭隘和斤斤计较） 集思广益，对员工像亲人一样包容和 关怀，像教练一样管理3、传播企业文化信念，提升文化内涵 管理进化：个人随意制度控制文化影响,职业经理人必须拥有的核心素质,4、信守承诺是最受欢迎的职业经理人 （稳健一生、诚信天下） 未来企业需要有感染力和凝聚力的职 业经理人 言传身教，身体力行，用心血乃至生 命去实践诺言。,职业经理人必须拥有的核心素质,5、有远大视野（使命感） 如果连想的勇气都没能，实现就更遥远 超越环境限制，突破今天成就 没有目标的人只能为有目标的人实现目标,职业经理人必须拥有的核心素质,6、利用沟通去解决管理问
6、题 进入心灵频道，架起理解支持桥梁,职业经理人必须拥有的核心素质,7、勇于并善于创新 突破传统思维，改变习惯走出舒适地带 提高运作手段 创新的原动力来自市场变化及竞争对手的优 秀,职业经理人必须拥有的核心素质,8、为事业奉献在先 为身边人奉献，使团队更卓越 为客户奉献，找到企业发展外动力 为社会奉献，实现更大价值追求更高品味,职业经理人必须拥有的核心素质,9、以市场手段整合社会资源 整合人力、物力、财力、知识、智 慧、时间等来提升企业竞争力10、高超的资本运营能力,生产经营,市场经营,资本经营,职业经理人必须拥有的核心素质,11、有一颗同情和关爱的心 企业发展需要“真、善、美”的完美结合 真：
7、求真务实 善：善良的心胸和美德、与人为善，与邻为伴 美：美好和关爱 没有人会拒绝关怀，没有人会讨厌理解，没有人会回避善良 一个真、善、美的团队是不可战胜的,职业经理人必须拥有的核心素质,成功的职业经理人能成就一个企业，带动一个行业，促进社会文明进步，而不仅仅是开发一两个有利可图的产品或暂时占有了一片市场 世界上最富的人不会觉得赞美是多余的，同样最穷的人也有能力支持赞美。,四、职业经理人易犯的错误,职业经理人易犯的错误,1、拒绝担负责任 看窗外 而不是照镜子,职业经理人易犯的错误,2、没有用心去塑造团队 打造一个平台，形成良好系统 滋生梦想，实践抱负，成就事业的舞台，成为志同道合者默契、团队协作
8、、增长智慧才干、转化知识成果，推动健康快乐的永动机。成为融入时充满激情和战斗力的荣耀军营，离开后念想感恩的家和情感乐园,职业经理人易犯的错误,3、只注重结果没有影响思维 员工不是造钱机器4、选错项目和合作伙伴5、奖惩不分明 奖，有章可循；惩，有条可依 赏罚分明，才有威信，才可服人,职业经理人易犯的错误,6、重收入轻盈利 强大是先强后大 关注现金流和盈利是职业经理首责7、忙于解决内部问题却忽视客户（攘外 必先安内） 客户是企业的老板,职业经理人易犯的错误,8、靠江湖义气来经营管理（派系） 企业经营管理是门科学，是需要完整 体系才可以完成9、模糊管理，无流程和标准10、容忍低能、低效的表现 用老板
9、的钱来体现宽容与仁慈,职业经理人易犯的错误,11、不重文化建设 竭泽而渔，按揭消费企业未来12、大佬作风，容不下其他意见13、错位 向上：把保姆当婆婆 向下：一人吃饱全家不饿,五、职业经理人现状,职业经理人现状,人财、人才、人材、人在、人灾圣人（德才兼备） 能人（才优） 佣人（德优） 废人（缺失）极品、优良品、合格品、次品、毒品,职业经理人现状,3、中国职业经理人不缺智慧，最缺职业 忠诚4、中国职业经理人普遍廉价，感受艰辛 头脑是市场的，身体是客户的，利润 是老板的，企业位置最终是别人的， 忍辱负重 在别人对你施与不解和冷遇的时候， 要学会自己用左手温暖右手 老板一个月未骂我，感觉正在被抛弃,
10、六、优秀职业经理人入道,优秀职业经理人入道,1、掌握知识，持续学习（书本、交流、 听讲、参会）2、探索、升华、形成体系 管理基于经验难以传递、知易做难 成功有法无道3、勇于实践、善于创新 不作怪物（乌龟、贝壳、幼婴、鲨 鱼、机器）,优秀职业经理人入道,4、七项修炼： 绩效导向，市场导向、精细服务调整心态，进入状态。具备三心：责任心、 上进心、事业心无障碍沟通、心灵相通、一通百通,优秀职业经理人入道,关注细节 职业、标准、专业、用心做事 心态平和，大处着眼，小处着手 追求卓越：永远找出更好的方法做同一件事相信老板，配合同级，引导下属 奉献真心换真情发现问题、解决问题、杜绝再发生类似问题学会在压力
11、下工作的习惯、认同中工作的心态、规则下工作的意识、挑战下工作的能力,七、赠言职业经理人,赠言职业经理人,1、保持探究未知的心态 你的内在动力将帮助你不断前进2、不是所有的东西都可以速成 成功需要一个过程，贵在坚持3、人是在“解决问题”中成长的，特别是 “最糟糕”的事 不要逃避，要迎接,赠言职业经理人,4、很高兴与别人共事，我整合了资源 明天起，我们都会有新的成长，“浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服”，长大的硬道理5、职业经理是一项需要用健康的心理去 调配情绪的高尚职业,赠言职业经理人,6、三种企业经理人慎入老板处于疯狂状态的企业不要进，因为企业离死不远了；企业文化与自己行事风格差异较大的企业不要进，进入后调整成本太高；企业发展阶段与自身类型不一致不要进，否则不匹配，很快被边缘化,八、四点感悟,四点感悟,1、学会说thank you 感恩的心2、学会说Im sorry 反省、责任3、有苹果大家吃 分享心态4、一支翅膀的天使，相互拥抱上天翱翔,四点感悟,一毛钱 半杯水身体是1，其他都是0拼命工作，开心生活,四点感悟,从懵懂少年到无敌剑客是需要用孤独和坚韧才能完成人生境界的升华,四点感悟,向往卓越就不要拒绝痛苦，这是人生的真谛所在，把挫折和困难当作亮丽风景线，勇往直前，智慧前行，终能一剑封喉，修得正果，成就人生。,
