1、显德汪矿安全岗位责任制河北金牛能源股份有限公司显德汪矿 2007年3月修编目 录第一章 矿领导安全生产责任制10矿长安全生产责任制10党委书记安全生产责任制12总工程师安全生产责任制13生产副矿长安全生产责任制15安全副矿长安全生产责任制16机电副矿长安全生产责任制18总会计师安全生产责任制20分公司经理安全生产责任制21总经济师安全生产责任制22工会主席安全生产责任制24副总工程师安全生产责任制25副总经济师安全生产责任制27第二章 生产区队安全生产责任制29一、综采队各工种岗位责任制29区队长岗位责任制29书记岗位责任制30副队长岗位责任制32机电工长岗位责任制33工会主席岗位责任制35技
2、术员岗位责任制36班长岗位责任制37办事员岗位责任制39设备网员岗位责任制40皮带司机岗位责任制41刮板司机岗位责任制42绞车司机岗位责任制44机组司机岗位责任制45乳化液泵站司机岗位责任制46机电维修工岗位责任制47替棚工岗位责任制48三铁工岗位责任制49运料工岗位责任制50支架工岗位责任制52二、掘进队各工种岗位责任制54区长岗位责任制54书记岗位责任制56副区长岗位责任制58机电工长岗位责任制59技术员岗位责任制61队长岗位责任制62组长岗位责任制64掘进机司机岗位责任制65小扒斗司机岗位责任制66架棚工岗位责任制67锚网支护工岗位责任制69三、开拓区各工种岗位责任制71区长岗位责任制7
3、1书记岗位责任制73副区长岗位责任制75技术员岗位责任制76机电工长岗位责任制78队长岗位责任制80组长岗位责任制82喷浆工岗位责任制83放炮员岗位责任制85信号把勾工岗位责任制86道工岗位责任制88领钎打眼工岗位责任制89小电车司机岗位责任制91电修工岗位责任制93四、机电队各工种岗位责任制95队长岗位责任制95书记岗位责任制97副队长岗位责任制98技术员岗位责任制99班长岗位责任制101采掘设备安装工岗位责任制102井下电器操作、维修工岗位责任制105小水泵司机岗位安全责任制108管路维护工岗位安全责任制109五、运输区各工种岗位责任制111区长岗位责任制111书记岗位责任制112副区长岗
4、位责任制114电车司机岗位责任制116井口、井底信号扒勾工岗位责任制117跟车工岗位责任制119电车修理工岗位责任制120机修工岗位责任制122斜坡队长岗位责任制123斜坡信号把勾工125绞车司机岗位责任制127卸料工岗位责任制129蓄电池机车修理工岗位责任制130矿车修理工岗位责任制132轨道工岗位责任制133六、动力队各工种岗位责任制135队长岗位责任制135书记岗位责任制136副区长岗位责任制138技术员岗位责任制139副井提升司机岗位责任制141四大件维修工岗位责任制143通风机司机岗位责任制144中央泵房水泵司机岗位责任制146压风机司机岗位责任制148矸石山翻罐笼司机岗位责任制15
5、0矸石山维修工岗位责任制151充灯工岗位责任制15335站变配电工岗位责任制154外线电工岗位责任制15635变电站维修电工岗位责任制159电试验工岗位责任制161七、通风区各工种岗位责任制163区长岗位责任制163书记岗位责任制165副区长岗位责任制166技术员岗位责任制167班（组）长岗位责任制169测风员岗位责任制170安全监测工岗位责任制171仪表修理工岗位责任制173火药工岗位责任制174瓦斯检查工岗位责任制176裱糊工岗位责任制178仓库保管员岗位责任制180八、巷修区各工种岗位责任制182区长岗位责制182书记岗位责任制184副区长岗位责任制186技术员岗位责任制188机电工长岗
6、位责任制189正班长岗位责任制190副班长岗位责任操作标准192巷道维修工岗位责任制194钻探工岗位责任制196注桨工岗位责任制197九、洗煤厂各工种岗位责任制199厂长岗位责任制199书记岗位责任制201副厂长岗位责任制202技术员岗位责任制203班长岗位责任制204跳汰机司机岗位责任制206修理工岗位责任制207皮带司机岗位责任制208生产系统主控室司机岗位责任制209主井司机岗位责任制211主井电工岗位责任制212主井信号工岗位责任制214第三章 井下业务科室安全生产责任制216一、安检科安全生产责任制216科长岗位责任制216副科长岗位责任制218技术员岗位责任制219办事员岗位责任制
7、220安检员岗位责任制222二、调度室安全生产岗位责任制224主任岗位责任制224副主任岗位责任制225调度员岗位责任制227技术员岗位责任制228话务员岗位责任制229电话修理工岗位责任制230信息站岗位责任制231三、技术规划科安全生产岗位责任制233科长岗位责任制233副科长岗位责任234技术员岗位责任制236采掘组长岗位责任制237测量组长岗位责任制239测量工岗位责任制240地质（水文地质）组长岗位责任制241地质（水文地质）工岗位责任制243计划统计人员岗位责任制245储量及三量管理岗位责任制247第一章 矿领导安全生产责任制矿长安全生产责任制（一）岗位描述1.对全矿安全生产负领导
8、责任，是矿井安全生产的第一责任人。 2.认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规，严格执行煤矿安全规程及技术标准、行业技术规范，加强对职工的安全教育、培训、管理工作。 3.保证矿井安全投入.4.审定矿井安全生产规划和计划，确定矿井年度安全生产目标，审核矿井灾害预防处理计划，签发矿井各种安全生产规章制度。 5.深入生产现场，积极排查安全隐患，了解安全生产情况，督促和指导搞好安全生产。（二）岗位标准1、党政团结、协作，做到一岗双责。2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强用工、全面预算管理，组织好安全生产，提高效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿
9、纪，入井达要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、矿长是本矿安全生产第一责任者，对全矿的安全工作负责。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、安全法规、决定、条例和文件，并制定具体保证措施，落实责任。3、负责组织制定本矿有关安全生产的规定、制度、措施和改善安全生产的计划，并从人力、物力、财力方面优先保证安全生产投入。4、负责组织开展全面安全管理，督促检查全矿安全生产工作，建立健全安全责任制和业务保安制度及时消除生产事故隐患。5、负责组织抓好全面预算管理，实行精细化管理，搞好安全质量标准化达标成果巩固提高，争创“精品工程”。6、组织抓好职工教育、安全质量标准
10、化达标、工程质量和其它有关的安全基础工作。7、负责检查各副矿长、总工、副总安全责任制的落实情况，实行逐级考核制。8、负责组织安全生产事故预防与应急救援预案的贯彻落实。9、负责组织矿安全办公会议、每天碰头会议等有关安全方面的会议，对存在的重大问题，及时组织有关部门分析、研究解决。10、加强本矿“一通三防”工作的管理，研究制定预防重大事故的措施。11、负责矿井重大灾害事故的组织、抢救、调查、分析和处理，并任总指挥。同时及时如实报告安全生产事故。12、逐步改善企业劳动条件，加强劳动保护，搞好环境治理。党委书记安全生产责任制（一）岗位描述1、负责本矿党委工作，在安全生产方面与矿长负同责。2、抓好班子、
11、队伍、作风建设，积极推进企业安全文化建设和精细化管理工作。3、协调各方，建设和谐矿区。（二）岗位标准1、认真宣传、贯彻党的安全生产方针。2、充分发挥安全宣传阵地作用，注重员工安全生产思想教育，努力培育员工安全生产意识。3、围绕安全生产工作，搞好调查研究，为公司领导决策服务。4、充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，立足安全，做到党员身边无事故，充分发挥安全生产的主观能动性。5、组织抓好群安、青安监督检查工作。6、遵守矿规矿纪，入井达要求。（三）岗位责任制1、认真宣传贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法规，并督促和保证在本矿的落实。2、负责充实调整和健全各级党工团安全生产的保证
12、体系。3、推行全面预算管理办法，实行精细化管理，组织实施巩固安全质量标准化成果，创建“精品工程”工作。4、直接领导分工范围保卫科、宣传部、工会、共青团、审计和纪检的业务保安工作。根据全矿安全形势，有针对性地开展职工安全教育活动。5、负责矿区治安保卫、防火、防盗工作，组织参与重大刑事案件调查侦破、处理，保证矿区内集体财产、个人财产不受损失和职工生活秩序正常。6、参加矿安全办公会议和矿每天碰头会仪，研究解决矿井存在的不安全问题。总工程师安全生产责任制（一）岗位描述1、总工程师是矿井安全生产的主要技术负责人，负责对矿井安全技术的组织领导和实施工作。2、切实执行国家的安全生产方针、法律、法规和技术标准
13、以及行业技术规范，严格实施矿井安全生产方面的规划、计划、安全生产目标等。3、组织编制矿井灾害预防及处理计划，组织安全、生产各部门讨论、修定、完善，报矿长审批后实施。（二）岗位标准1、实行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强全面预算管理，积极推广普及先进采掘技术，提高矿井效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪，入井达要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长领导下，对分管范围内的安全负责，对全矿的安全工作负技术领导责任。2、协助矿长组织实施全面预算管理，推行精细化技
14、术管理，搞好安全质量标准化“精品工程”创建。3、对矿井“一通三防”工作负全面技术责任，并协助分管矿长落实安全装备、内外因火灾防治、综合防尘措施、高瓦斯地区的管理、通风巷道维修等工作。对分管单位负领导责任。4、负责制定和审查预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故的技术措施和施工作业规程，并检查落实。5、负责组织审批水文地质资料，受水威胁地区资料、采区设计、工程设计、防探水设计、水灾预防计划及防探水措施。6、负责组织制定和审查全矿安技措项目和矿井灾害预防处理计划及工程的安排，督促检查有关安全技术、规章制度的贯彻落实。7、负责用于安全方面的新设备、新技术、新工艺的研究、试用、审查，并组织
15、鉴定工作，从技术上研究解决安全生产上的重大问题，对安全生产中的重大事故隐患组织技术攻关和技术会战。8、监督各分管副矿长在生产组织上对技术措施和作业规程的贯彻落实情况，检查各副总及主管业务部门安全责任制执行情况，并督促落实。9、参加安全办公会议和矿每天碰头会议。10、深入现场调查研究、指导工作，发现不符合安全技术要求的问题及时纠正解决。11、矿井发生重大事故时，立即赶到现场，在总指挥授权下组织抢救。生产副矿长安全生产责任制（一）岗位描述1、在矿长的领导下，对矿井安全生产实行具体领导和组织实施工作。2、切实贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规和行业技术规范，认真执行安全生产方面的规划、计划及重
16、大决定，实现安全工作目标。3、拟定安全生产基本管理制度，按规定对职工进行安全教育培训，组织建立和落实各岗位的安全生产职责。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强全面预算管理，组织好安全生产，提高矿井效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪，入井达到要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长领导下，对所分管范围内的安全工作负责。2、对全矿顶板管理负领导责任，对分管单位的安全质量负责。3、负责组织实施矿井安全质量标准化工作。组织好各生产区队安全质量标
17、准化达标成果巩固提高，创建“精品工程”。4、协助矿长实施全面预算管理办法，推行精细化管理。5、制定安技措工程计划，并负责组织实施。6、检查监督分管单位的各种安技措施和安全管理制度的现场落实。当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。7、经常深入井下进行现场指挥，认真分析研究生产中的重大隐患总是提出改进意见，并组织处理。8、不断总结和推广安全生产的新经验、新技术、新工艺、新设备，提高矿井的抗灾能力。9、参加矿安全办公会议。10、发生重大事故时，立即赶赴现场进行组织抢救。安全副矿长安全生产责任制（一）岗位描述1、协助矿长抓好全矿安全管理工作。2、组织并参与矿井安全检查，组织开展矿井安全质量标准化达
18、标工作。3、组织对事故的调查处理，参与上级有关部门对事故的调查和处理工作。4、定期组织安全例会，分析、布置、检查、安排安全工作。5、经常深入现场，了解安全生产状况，对生产过程中出现的安全问题及时提出处理意见并督促整改。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强安全管理，组织好安全检查，提高效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪，入井达到要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长领导下，主抓全矿的安全工作。2、认真贯彻执行党的安全生产方针政策和法规，
19、抓好安监队伍的建设，提高矿山救护水平，并负责全矿职工的安全教育的技术培训工作。3、协助矿长组织实施全面预算管理办法，推行精细化管理，实行逐级考核制，组织对各级领导进行考核评比。4、负责监督落实矿井灾害预防计划和安技措施的实施情况。5、负责按上级有关规定，合理使用职工教育基金和安全奖励基金。6、负责组织矿安全办公会议，传达贯彻上级主管部门的指令文件和会议精神，并督促检查落实，明确阶段管理重点，制定针对性的安全措施。7、负责监督检查全矿各单位安全规章制度的落实情况，组织开展定期和不定期的安全质量检查，并督促整改落实情况，对威胁矿井安全的重大隐患及时报告矿长，并提出处理建议。8、负责组织实施本矿“巩
20、固提高安全质量标准化成果，创建精品工程”及精细化管理及安全竞赛评比活动。9、负责组织制定矿有关安全管理制度和改进安全工作的措施及安全奖惩办法。10、参加矿井生产计划、重大工程实施方案的编制、审定及监察工作。11、负责检查安技措工程的完成情况，及时督促有关单位解决存在的问题。12、矿井发生事故时，立即赶赴现场组织抢救，并按“四不放过”的原则组织事故调查分析，制定相应安全防范措施。13、经常总结和不断推广安全管理经验，促进全矿安全管理水平的提高。机电副矿长安全生产责任制（一）岗位描述1、在矿长的领导下，对全矿机电方面的安全管理负领导责任。2、组织编制全矿机电工作的安全规划、计划、规程、措施及有关安
21、全管理制度，并组织落实。3、经常组织检查机电安全工作，发现问题及时处理或提出解决意见。组织机电、运输事故的抢救、调查、分析和处理。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推进机电安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强机电安全管理，组织好安全检查，提高效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪，入井达到要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长领导下，对分管范围内的安全工作负责。2、对分管单位的安全工作负直接领导责任。3、负责组织编制全矿机电工作的安全规划、计划、规程、措施及有关安全管理制度，
22、并组织落实。4、负责机电设备的综合管理工作，消灭电气失爆，杜绝机电重大事故，保证供电安全，重点加强矿井主要机电设备的管理，保证安全生产。5、具体负责杜绝机电设备使用过程中的外因火灾、火源，防止外因火灾发生。负责具体落实重点瓦斯地区的系列化保证装备。6、负责协助矿长组织实施全面预算管理，推行精细化管理，领导和组织机电安全质量标准化达标成果巩固提高，创建“精品工程”工作，领导和组织机电安全和技术培训工作。7、负责矿井检修、重大机电技改项目和重大机电实施项目的安装及机电安技措项目计划，并组织实施。8、负责组织大型固定设备的检修工作，加强设备、配件管理，巡回检查，保证检修质量和检查安全技术措施的执行情
23、况。9、负责机电新设备、新工艺的研制、试用、审查、合理安排机电设备的更新换代工作。10、经常组织检查机电安全工作，发现问题及时处理或提出解决方案。组织机电事故的抢救、调查、分析和处理。11、参加矿安全办公会和矿每天碰头会，主持矿井机电专题安全会。总会计师安全生产责任制（一）岗位描述1、对分管单位的安全工作负责。2、定期召开经营分析会，负责全面预算管理工作。3、加强内部业务防范，严防事故发生。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推行全面预算管理办法，确保各项经营指标按要求完成。3、加强安全管理，组织好安全检查，提高效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。
24、5、遵守矿规矿纪，入井达要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长领导下坚持“安全第一”的生产方针，对分管范围内的安全工作负责。2、负责对安全培训、安全规划、安技措、安全装备、安全设施的资金落实。3、负责组织分管范围、各部门安全管理制度的制定并检查落实，实行逐级考核制。4、负责经营范围内的全面预算管理工作，推行精细化管理，搞好安全质量标准化建设。5、负责所辖范围内的业务质量管理工作。6、负责抓好经营线职工的安全教育。分公司经理安全生产责任制（一）岗位描述1、对分管单位的安全业务管理工作负领导责任。2、抓好职业病防治和职工医疗保健工作。3、做好后勤保障工
25、作，给职工及家属创造良好的生活环境。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推行全面预算管理办法，确保各项经营指标按要求完成。3、加强安全管理，组织好安全检查，提高效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪，入井达到要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长领导下，坚持“安全第一”的方针，对分管范围内的安全工作负责。2、负责在后勤服务方面推行全面预算管理，对各项工程实行精细化管理，并搞好安全质量标准化达标工作。3、负责职工医疗保健工作，抓好职业病防治。4、负责饮用水、食物中毒预防工作的组织领导。5、负
26、责组织做好对工伤的抢救治疗。6、负责抓好分管部门的防火工作。7、组织对矿区居民危房、危墙的调查处理。8、负责后勤保障工作，创造良好的工作、生活环境。9、负责地面文明生产、工业卫生工作。总经济师安全生产责任制（一）岗位描述1、协助矿长搞好经营管理工作，对矿经营管理部门负安全管理领导责任。2、定期召开经营分析会，查找全面预算管理工作中存在的问题，并制定对策。3、抓好分管范围内的经营管理。4、组织领导分管单位职工学习贯彻安全生产方针、政策和业务知识，定期进行安全技术培训。5、负责组织分管单位的事故调查，按“四不放过”的原则进行分析。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推行全面
27、预算管理办法，确保各项经营指标按要求完成。3、加强经营管理，组织好安全检查，提高矿井效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长的领导下，是分管单位的安全生产第一责任者。2、督促、检查直属单位贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及“三大规程”。3、协助矿长抓好分管范围的安全管理工作，监督分管的职业安全卫生体系运行过程符合规定要求。4、协助矿长实施全面预算管理工作，推行精细化管理，搞好安全质量标准化建设。5、负责分管单位职工学习贯彻安全生产方针、政策和业务知识，定期进行安全技术培训
28、。6、积极推广应用新技术、新设备、不断完善安全生产条件。7、参加矿井事故抢救、分析，并参与制定措施。8、认真落实安全检查、隐患排查等制度，查出的问题要明确责任，限期解决。工会主席安全生产责任制（一）岗位描述1、认真宣传贯彻党的安全生产方针、法律、法规，动员和教育广大会员职工学习安全生产知识。 2、开展技术练兵、技术比武、安全合理化建议等活动，提高安全生产意识和技能。 3、组织广大职工参与安全工作中的民主管理和民主监督活动，推动安全生产。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推行全面预算管理办法，确保各项指标按要求完成。3、加强安全管理，组织好安全检查，提高矿井安全水平。4
29、、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪，入井达到要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、坚持“安全第一”的方针，负责监督矿山安全法规在本矿的贯彻落实。2、认真贯彻执行国家有关职工劳动保护方面的方针政策，维护职工在安全生产中的合法权力和义务。3、抓好安全宣传教育工作。4、协助矿长、书记组织实施好分管范围内的全面预算管理工作，推行精细化管理，搞好安全质量标准化工作的宣传、发动。5、建立健全群安组织，发挥群监网员作用；做好二道防线工作，为安全生产服务。6、实行逐级考核制，负责监督各级行政干部安全责任制的落实情况，适时组织职工代表进行安全检查
30、、质询。7、组织开展技术比武和群众性合理化建议活动。副总工程师安全生产责任制（一）岗位描述1、协助分管副矿长、总工程师抓好采掘安全生产技术业务管理工作。2、贯彻执行党和国家安全法律、法规、技术标准、行业规范等，执行矿井安全生产方面的规划、制度。 3、负责安全、采掘、地测、煤质业务技术指导工作，监督、检查分管业务工作情况，做好业务保安。 4、指导所有工程技术员开展技术攻关，解决安全生产技术难题。（二）岗位标准1、实行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强用工、全面预算管理，组织好安全生产，提高效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合
31、素质。5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长、分管副矿长、总工程师的领导下，对全矿安全生产工作负技术责任。2、协助分管副矿长、总工程师从技术上制订保证安全生产的具体措施，从经营管理方面推行全面预算管理，从工程上实行精细化管理，搞好皮带“六化”管理、安全供电、设备运转、安全设施的安装使用及机电、运输安全，搞好安全质量标准化“精品工程”建设，并负责组织实施。3、协助总工程师制定全矿的安技措项目和矿井灾害预防处理计划及有关安全技术规章制度，并督促检查、落实。4、协助总工程师组织编制和审查防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板
32、等重大灾害事故的技术措施和各种施工作业规程并检查落实。5、协助总工程师抓好“一通三防”工作。6、负责组织编制水文地质资料，受水威胁地区资料、采区设计、工程设计、防探水设计、水害预防计划，以及防探水措施。尤其加强对矿井周边小窑的检查、监测工作。7、协助总工程师组织技术攻关和安全技术会战。8、协助总工程师研制、推广、审查用于安全方面的新设备、新工艺、新技术。9、协助分管副矿长审核职工安全技术、业务培训学习内容。10、搞好电气设备的防爆管理、电器整定、三大保护和季节性校验工作，确保矿井安全生产。11、参加安全办公会议、每天矿碰头会议和组织有关安全技术专题会议，从技术研究解决安全生产上的重大问题。12
33、、经常深入现场调查研究，发现不符合安全技术要求的问题，及时解决或督促整改。13、参加矿井重大事故的组织抢救工作。副总经济师安全生产责任制（一）岗位描述1、在矿长和总经济师的领导下，对分管业务负技术领导责任。2、协助总经济师制定安全管理制度、安全生产责任制、操作规程，并检查落实，实行逐级考核制。3、负责组织所辖单位的安全技术培训工作。（二）岗位标准1、推行精细化管理，严格落实逐级考核制度。2、推行全面预算管理办法，确保各项经营指标按要求完成。3、加强经营管理，组织好安全检查，提高矿井效率和效益。4、坚持好周五学习教育制度，提高自身综合素质。5、遵守矿规矿纪。6、经常深入基层，了解情况，及时发现问
34、题，解决问题。（三）岗位责任制1、在矿长和总经济师的领导下，对分管业务负技术领导责任。2、执行国家安全生产方针、政策、法令、决议、指示、规程和各项规章制度。3、协助总经济师制定所辖单位的安全管理制度、安全生产责任制、操作规程，并检查落实，实行逐级考核制。4、负责审批并监督所辖单位的工程设计、安全技术措施和作业规程，并组织验收。5、负责组织所辖单位的安全技术培训工作。6、负责新设备、新工艺的研制、试用和审查工作。7、负责组织和参加事故抢救，按“四不放过”的原则进行分析。8、协助总经济师组织实施全面预算管理、精细化管理。 第二章 生产区队安全生产责任制一、综采队各工种岗位责任制区队长岗位责任制（一
35、）岗位描述1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。2、加强区队、班组建设，落实逐级责任制，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。3、协调好各方关系，安排好区队各项工作。（二）岗位标准1、党政团结、协作，做到一岗双责。2、推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。3、加强用工管理，组织好安全生产，提高效率和效益。4、坚持好周五职工学习教育制度，提高职工安全技能素质。5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。（三）岗位责任制1、负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。2、负责贯彻落实党的安全方针、政策、法规和上级安全精神，布置本区的安全工作
36、。3、负责根据矿要求具体组织实施精细化管理，及安全质量标准化成果巩固提高，积极努力创建“精品岗位”、“精品工程”。4、实施全面预算管理办法，确保各项费用的合理支出使用。5、对安全隐患制定整改措施并严抓落实，三日内不能解决的问题，提前向主管矿领导及有关职能科室写出报告。6、深入井下检查各项安全工作的落实情况、重点工程施工，亲自组织本区有关人员开分析会，制定周密安技措施，并负责现场抓落实。7、负责对班评估工作的审阅、整改、检查评估区内各级安全责任制落实情况，实行逐级考核制，并定期召开班评估工作专题会议，对发现的问题及时处理。8、参加矿每周安全办公会议，对会上矿领导和各职能科室所提出的问题，积极抓好
37、落实，认真整改。9、认真组织区队每天碰头会，总结当天的安全生产，布置第二天的安全工作。10、认真组织职工进行安全教育和安全培训，并经常了解职工安全心态，开展针对性的安全帮教工作。11、负责组织对本区事故进行抢救、处理、调查、分析，查明原因和制定、落实防范措施。书记岗位责任制（一）岗位描述1、负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻党章,在安全生产方面与队长负同责。2、抓好班子、队伍、作风建设，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。3、协调各方利益，建设和谐区队。（二）岗位标准1、党政团结、协作，积极围绕中心开展工作。2、坚持好支部的“三会一课”制度及周三职工学习教育制度。3、做好宣传教育工作，及时了
38、解职工思想动态，及时排查安全不放心人。4、推进本单位文化建设，积极开展精神文明争创活动。5、遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。（三）岗位责任制1、负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻党章,在安全生产方面与队长负同责。2、了解职工的思想动态，帮助职工树立“安全第一”的思想，增强安全意识。3、协助行政正职做好安全质量标准化达标宣传发动工作，发动职工积极创建“精品岗位”，进而创建公司、矿级“精品工程”，推行精细化管理。4、为职工解决实际困难，使职工下井后无后顾之忧。5、排查工作面不安全隐患，并督促解决。6、对安全上不放心的职工和“三违”人员进行走访和帮教工作，帮助使其从思想上扭转工作态度和工作
39、方法。7、督促职工规范作业，杜绝“三违”发生。8、经常组织各种行之有效的安全活动，诸如：安全知识竞赛、安全考试、安全考试、安全演讲、典型安全案例剖析会等。9、参加矿安全办公会议，并协助行政正职组织开好每天碰头会，做好职工思想教育工作，协助行政正职组织生产及其它安全工作。副队长岗位责任制（一）岗位描述1、协助区长抓好安全生产经营工作，对本职范围内的安全生产工作负责。2、组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责。3、组织召开收工会。（二）岗位标准1、抓好工作面及两巷的现场管理工作，达到精细化标准要求。2、督促责任、制度和安全规程措施在现场的落实。3、及时向区反馈安全信息和隐患整改工作。4、
40、对生产过程出现的各类事故，要坚持四不放过的原则进行分析。（三）岗位责任制1、协助区长抓好安全生产经营工作，抓好安全质量标准化达标成果巩固提高、安全生产、文明生产，做到每班有布置、有检查、有落实，争创“精品岗位”、“精品工程”。对本职范围内的安全工作负责。2、实行逐级考核制，认真考核本队各班组安全工作及实施情况。3、抓好工作的现场管理工作，实行精细化管理，及时排除各种事故隐患。具体做到：每班亲自抓背顶、靠帮柱、支柱山势、支柱初撑力、上下出口高度、排柱距；抓支架初撑力、防咬架、挤架，过断层、老空、顶板破碎带、地质构造复杂带等亲自盯住现场，解决安全问题，并于现场制定临时补救措施。4、负责规程、措施及
41、特殊支护和安全制度在现场的落实。5、指导职工正规操作，及时纠正误操作，搞好职工在现场的正规操作教育。6、抓工程质量、机电、两巷维修，经常向区反馈安全信息和隐患整改工作。7、与工人同上下，坚持隐患排查。8、对生产过程出现的各类事件，要坚持四不放过的原则进行分析。9、参加区队每天碰头会议，组织解决工程质量、安全生产等各项隐患、问题。机电工长岗位责任制（一）岗位描述1、协助区长抓好机电运转、检修工作。2、坚持下井带班，按时参加各种会议。3、组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责。4、搞好设备配件管理，抓好机电工的培训。（二）岗位标准1、抓好机电工的技术培训和井下现场检修、操作培训。2、对井
42、下各台设备建立日、周、月检卡，并留有详细记录。3、搞好各种备件的配备及损坏配件的修复、利用工作。4、抓好皮带管理，实现“六化”。5、加强设备检修，做到不带病运转，确保安全。（三）岗位责任制1、协助区长抓好机电运转、检修工作。2、组织落实规程、措施，做到有布置、有检查、有落实。3、加强机电工的安全培训、安全教育，并认真开展操作培训。4、抓好机电工的技术培训，具体抓井下现场检修、操作培训5、保证设备安全运转，机电完好。设备各种保护齐全可靠，安全防护罩必须安全。负责制定、检查各种有关机电的资料、图表、记录、牌板、标志、措施制定和贯彻执行等。6、抓好职工的规范作业，杜绝“三违”。7、每班对井下各台设备
43、建立日、周、月检卡，并留有详细记录。对每班设备存在的隐患，做到心中有数，并采取针对性的措施加以处理。8、搞好各种备件的配备及损坏配件的修复、利用工作。9、抓好皮带管理，实现“六化”，落实皮带防火责任制，搞好设备配套及完好工作。10、加强设备检修力设备做到不带病运转，以确保安全。11、参加区队每天碰头会议，组织解决工程质量、安全生产等各项隐患、问题。工会主席岗位责任制（一）岗位描述1、在支部书记的领导下，做好车间工会工作。2、坚持下井带班，按时参加各种会议。3、组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责；4、搞好民主管理，为职工解除后顾之忧，做好宣传报道工作。（二）岗位标准1、及时了解职工
44、思想动态，做好安全宣传、思想教育工作。2、认真听取职工群众呼声，及时向区反映职工思想、工作、生活情况，切实为职工解除后顾之忧。3、抓好责任、制度、规程措施在现场的落实。4、抓好群监员队伍建设，发挥群监员作用。5、搞好民主管理，坚持区务公开。6、做好“三违”帮教工作。（三）岗位责任1、在支部书记领导下，搞好安全宣传和车间工会工作。2、及时了解职工思想动态，做好安全思想工作。3、认真听取职工群众呼声，及时向区反映职工思想、工作生活情况，切实为职工解除后顾之忧。4、对安全上不放心的职工进行走访，使其从思想上扭转工作态度和工作方法。5、查出工作面安全隐患，并督促解决。6、抓好群监员队伍培训，认真考核奖励，每月底将上岗政绩考核交到区统一协调奖励。7、群监员定期定时考核，做到优胜劣汰，及时对上岗群监员进行调整工作，以利于安全生产。8、对损害职工安全的行为要组织专题讨论处理，带领职工坚决同“三违”做斗争。技术员岗位责任制（一）岗位描述1、协助区长搞好本区的技术管理工作，对本职范围内的安全生产工作负责。2、坚持下井带班，与职工同上同下，落实带班职责，按时参加各种会议。；3、组织召开当班班前会、收工会，搞好技术管理，抓好职工的培训（二）岗位标准1、安全技术措施编写、审批和贯彻及时。2、搞好职工的安全技术培训工作。3、做好岗位工的操作合
