1、第四章 公务员考试录用制度,第一节 公务员考试录用制度概述 第二节 我国公务员考试录用制度,第一节 公务员考试录用制度概述,一、公务员考试的产生和发展,1考试录用制度产生于中国科举制,从隋唐开始，到清朝废止，一共经历了1300多年。,国家公务员录用暂行规定-标志着公务员考试录用制度正式开始在全国范围内推行,我国首次实施考试录用制度-国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知,1989年,1993年,1994年,2006年,公务员法-标志着我国考试录用制度的进一步完善-丰富了公务员录用制度的内容,初步建立了公共科目笔试题库-考试录用法规也已基本形成,2公务员考试录用制度在中国的发展,3考试录用制
2、度在国外的产生与发展,美国-“联邦公务员录用考试”,英国-公务员制度,美国-彭德尔顿法,普鲁士 -军事法官的录用,二、公务员考试录用制度的涵义与原则,涵义：,公务员考试录用制度，是指根据国家管理的需要，依照法律规定的程序，采用考试的办法，将符合一定条件的人员录用为公务员，担任某种行政职务的制度。,公开录用机关、职位和人数,公开录用的条件,公开考试程序,公开考试结果,公开录用名单,原则：,公开考试原则,平等竞争原则,择优录用原则,“五公开”,1是建立公务员制度的突破口2是实施公务员管理的基础，是公务员制度的关键一环 3有利于开阔选才视野，创造优秀人才脱颖而出的环境 4是确保党的“德才兼备”的干部
3、路线得以贯彻落实的重要手段 5有利于抵制用人问题上的不正之风，促进机关的廉政建设,三、公务员考试录用制度的意义,第二节 我国公务员考试录用制度,人事部于1994年6月7日颁布了国家公务员录用暂行规定，标志着我国公务员考试录用制度正式建立。,人事部于2007年11月6日颁布了公务员录用规定（试行）。,1公务员考试录用的范围,一、考试录用的范围和条件,只限于担任主任科员以下非领导职务的公务员,2报考公务员的条件,积极条件：公务员法第11条+公务员录用规定第16条,消极条件：公务员法第24条+公务员录用规定第17条,二、考试方法和内容,1国外公务员考试的方法,笔试法,口试法,模拟操作法,心理素质测验
4、,2我国公务员考试的方式与内容,行政职业能力测验,申论,笔试,面试,三、考试录用程序,1,2,3,5,4,编制录用计划,发布招考公告,报名与资格审查,考试,考察与体检,6,公示、审批或备案,四、考试录用的组织,公务员法第22条规定：“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”,1. 公务员考试录用制度的原则2. 我国公务员考试录用的范围和条件3. 我国公务员考试录用的程序,公务员法第11条+公务员录用规定第16条,（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律规定的其他条件。,积极条件：,（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。,公务员法第24条+公务员录用规定第17条,消极条件：,演讲完毕，谢谢观看！,
