1、执行力与影响力,一执行力概述二执行力要义之一：有效沟通三执行力要义之二：程序操作四执行力要义之三：敬业精神五执行力要义之四：团队创新,一、执行力概述,执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于组织，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是组织成功的一个必要条件，组织的成功离不开好的执行力，当组织的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。,执行力的奥妙和精髓,（1）执行力文化认真第一，聪明第二；制度第一，能人第二。（2）执行力方针结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复,（3）执行过程三要点,执行前：决心第一，成败第二过程中：速度第一，完美第二执行后：胜利第一，理由第二认
2、真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好,无论多么伟大的思想，如果不传递给其他人并被其他人正确地理解，所有的执行力都是无意义的。,二、执行力要义之一：沟通,交流的目的是让对方明白你的意思，交流的意义来自于对方的回应。沟通在一定程度上就是一种感知。,倾听是世界上最难的一件事情，因为我们老是以自己来衡量世界。,表达技巧：将“但是”换成“也”,“你说的很有道理，但是” 他是指你说的没道理。若把“但是”换成“也”，这么说：“您说的有道理，我这里也有一个满好的主意，不妨我们再议一议，如何？”,三、执行力要义之二：程序化,德国人怎样煮鸡蛋？,长宽高各 40 厘米的特制容器加水 50 毫升左右1 分钟左
3、右水开再过 3 分钟关火利用余热煮 3 分钟凉水浸泡 3 分钟相对国人的煮鸡蛋，节约 4/5 的水和 2/3 的热能,心中有数,如果你多使用数字，那代表你愿意负责，因为敢用数字说话；如果你多使用数字，那代表“科学”，因为数字必须计算，不能凭空捏造；如果你多使用数字，那代表做事的过程，因为数字是通过工作的运作过程所得到的结果如果你多使用数字，那代表具体、清晰，因为数字表示一是一，二是二。,突发事件的小程序,同情心交流承认工作不到位对事不对人妥协处理局面失控，远离现场,同情心,亚当.斯密：利己是人的第一天性，同情是人的第二天性，同情是人类所有道德的基础。人类的道德分为两大类，一种叫做公正、正义；另
4、外就是仁慈。孟子：侧隐之心人之端也对别人的同情心，是人的道德的开端,人与人之间的沟通70%是情绪，30%是内容。 如果沟通情绪 不对，那内容就会被扭曲了。 所以沟通内容之前，情绪层面一定梳理好，不然误会只会越来越深。,沟通是冲突管理的关键,冲突其实都是由于缺少沟通或不当沟通引起的冲突经常是由于在关键问题上，没有抓住关键时刻，没有找关键人沟通而闹大的。认为不是问题，没有问题，往往就是最大的问题。,沟通是冲突管理的关键,冲突其实都是由于缺少沟通或不当沟通引起的冲突经常是由于在关键问题上，没有抓住关键时刻，没有找关键人沟通而闹大的。认为不是问题，没有问题，往往就是最大的问题。,三、执行力要义之三：敬
5、业精神,敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。一个人如果以一种尊敬、虔诚的心灵对待自己的职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。,敬业精神,热爱生命一样热爱工作生命的价值在于职业工作中比薪水更重要的珍贵的经验良好的训练才能的表现品格的修养先想想如何把工作做得更好,现在，我们可以有把握地认为，德语中的“Beruf”一词或英语中涵义更清楚的“Calling”一词，至少暗示着一种宗教观念，即上帝安排下的任务的观念。 “天职”（ Calling）一词的涵义（具有一种终身使命，一个特定的劳动领域的意义）。 -马克斯韦伯：新教伦理与资本主义精神，四川人民出版社，1986年版，第55页 。,职业思
6、想便引出了所有新教教派的核心理念：上帝应许的唯一生存方式，不是要人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德，而是要人完成个人在现世里所处地位赋予他的责任和义务。这是他的天职。 -马克斯韦伯：新教伦理与资本主义精神，四川人民出版社，1986年版，第56页 。,工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命的最深刻秘密。,检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人”了。,做事的态度与报偿,不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人
7、会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。,做事的态度与报偿,有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。,为什么我们不能选择主动，选择卓越？请相信：用我们的忠诚与热情，用我们的主动去追求卓越，世界会给你以厚报的，既有金钱也有荣誉。,我们可以选择态度,我们不能左右天气，但我们可以改变心情我们不能改变容貌，但我们可以展现笑容我们不能控制他人，但我们可以掌
8、控自己我们不能预知明天，但我们可以利用今天我们不能样样胜利，但我们可以事事尽力,我们可以选择态度,我们不能永远不输给别人，但是我们永远不输给自己我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。愿大家都能以主动积极的心态来面对每一天,心态和命运的关系,如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你缺少智慧，又不愿流汗，请你离开。如果你是一颗沙粒，就不要问别人为什么不拿你当珍珠。卓越就是比别人更为执着；卓越就是比别人更敢于冒险；卓越就是比别人更富于梦想；卓越就是比别人有更高的期望！,如果我们能以极大的热情去做最平凡的工作，也会成为最精巧的能手； 如果以冷漠的态度去做最热门的工作，也不
9、过是个平庸的人而已。 在这个社会上，没有哪一份工作是可以蔑视的。,工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。,五执行力要义之四：创新,什么发生在我们身上并不重要,重要的是我们怎样去处理发生在我们身上的事情世界上有光明，也有黑暗；黑暗可以转化为光明；凡是发生的都是有用的。,变消极认知为积极认知,Albert Ellis Rational-Emotive Therapy,A,C,B ( beliefs) :代表信念、认知、评价和看法,B,Activating events诱发事件,Consequenc
10、es情绪与行为的结果,孔伯的经验学习圈,经 验,观察/反思,结 论,计 划,双循环学习模型,新发现的 新的理解 模式转换 反 思 体验 理论提升 应用,反思是一个考察并质询自己的假设和想法的过程。这个过程为真正的改变提供了基础。有效使用反思是一种社会过程，个人的领悟是有限的，相互之间的交谈和对话的作用是不可低估。注意放慢思考过程，这样我们就更能意识到我们如何形成自己的思想模式，以及影响我们行为的方式有哪些等。把过程放慢让思路打开促观点碰撞使学习发生,不许反驳欢迎异想天开(想法越离奇越好）追求数量寻求各种想法的组合和改进,谢谢观看/欢迎下载,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH,
