1、 年检工作报告利息银行年检工作报告 粤港车辆年检工作报告 银行账户年检工作总结 基本户年检报告 篇一：2014 年度年检工作报告 2014 年度淇县光明学校年检工作报告 2015.4.20 2014 年我校以科学发展观为指导，认真落实国家规定的教学计划，一直以育人为本，全面实施素质教育，不违规违纪，按上级审批程序办学，坚持“安全第一，狠抓教育教学质量”. 发展学校，办出特色，办出质量，以“办社会满意的民办教育” 为工作着力点，继续巩固办学成果，努力提高教育教学质量， 创新管理、努力进取，取得较为满意的成绩。现将一年以来的办学情况汇报如下： 一、主要成绩与特点 我校是一所全日制、寄宿制、封闭式学
2、校。从 1999 年办学至今，现已拥有 33 个教学班，2100 余名学生，150 余名教职工。学校环境优雅、设施现代、名师荟萃、管理严格、校风优良、教法独到、成果一流。毕业生每年均以 85%以上比例升入市、县重点初中； 2014 年 4 月，在鹤壁市“数学能力提升大赛” 中六年级全县特等奖 25名，全部出在光明学校，一等奖 80 名，光明学校占 69 名，参赛396 名学生全部获奖。 几年来，师生作品在国家级刊物上发表 186篇（幅），在国家、省、市级比赛中获奖 6000 余人次。 二、办学条件逐年改善 我校现代化教学设备正在加快建设步伐，现拥有电脑、音乐、美术、舞蹈、电子备课室、等各功能教
3、室，学生宿舍安装了空调，聘请专职人员管理宿舍。形成了一个较好的育人环境。整座校园幽雅宁静，是读书育人的好地方。 学校正不断加大教学投入，逐步完善软硬件设施，合理配置教育教学资源，优化育人环境，促进教育教学的健康发展。 三、教育教学管理逐步加强 学校实行董事会领导下的校长负责制，教师实行聘任制，按合同制管理，落实了结构工资制。学校设立了教导处、后勤部、生活部、少先队等中层机构。此外，学生会等机构也一应俱全，充分发挥了民主管理的功能。 1、学校管理规范。一年以来，学校的素质教育、德育工作、后进生转化、后勤工作、教学评价等各类工作有计划、有总结。学校把管理的重点放在对教师的师德学习、业务学习、教学工
4、作和教学研究上，修定了教师工资条例、教师请假制度、教学质量奖惩制度、听课评课制度、常规检查制度等一系列制度，用制度的杠杆促进了全校教师在学习与教学实践中艰苦探索和自我完善。 2、学生管理工作比较到位。学校团队具体负责学生思想教育工作。学校有专职学籍管理员负责学籍管理，严格按规定办理入学、转学手续，制度健全，资料比较完整；控流保学责任落实，措施得力，尽量杜绝学生非正常流动，加强全校学籍管理，规范学籍变更手续。强化班主任工作职责，充分发挥班主任作用，团委会、班委会、学生会组织机构健全，经常开展形式多样、生动活泼的各种活动。积极发展学生个性特长，培养学生各方面的爱好和修养，学生精神面貌良好，行为举止
5、文明礼貌。 3、后勤管理规范有序。严格财经纪律，按时上交各种款项。所有校产都分类建立了固定财产账目和实物登记台帐，负责到人，并有相应的管理措施。严格执行学校物品采购制度，购置物品要勤俭节约。依据教学实际需求，本着建设节约型单位和精打细算的原则，合理制订分配经费预算，加强对水电、打印纸张的有效管理，杜绝浪费现象。加强校产教具管理，完成校产的清查建帐工作，对已登记在册的专用教室、教室、办公室物品进行复查，落实到人。对新购入的固定资产及时造册建帐，做到帐物相符。严格执行财产管理制度，一切按制度办事。严禁财产的流失或使用保管过程中不慎造成人为的损坏。食堂管理有序，绝大部分食品及辅料实行准入制，及时向供
6、货商索取有效的卫生许可证和产品检验合格证，并与定点经营单位签订供货协议，严把食品及原料进口关。工勤人员做到持证上岗，师生饮食卫生得到了较好的保障。 四、队伍建设得到加强 1、领导班子团结精干。学校现有校级领导 3 人，中层干部 5 人。一年来，领导班子一直稳定，认真做好师生思想政治工作，充分发挥党、团、队等组织的积极作用，稳住了局面。干部均有较强的责任感与事业心，且教育理念新，勤政务实，作风民主，办事雷厉风行，得到了全校师生的拥护与支持。 2、教师队伍形象逐步提升。全校共有 68 名专任教师，绝大部分教师爱岗敬业，甘于清贫，乐于奉献，他们的努力与付出，得到大多数学生的认可。学校组织全体学生对任
7、课教师进行满意率测评，满意率达 90%以上。篇二：2013 年检工作报告 2013 年年度工作报告 根据民办非企业单位登记管理暂行条例，现将山西敦敏和中医养生文化研究院 2013 年度工作报告如下，具体分为 6 个方面进行简述，具体如下： 一、依据法规、完善规则 1、认真贯彻执行国务院民办非企业单位登记管理暂行条例 精神，完善我院各项制度，例如财务管理制度、办公室制度、会议制度等； 2、依据国家法律法规的授权，确定了我院总体的工作思路； 二、健全手续、依法经营 严格按照民办非企业单位年度检查办法等相关法律法规，积极发挥登记机关职能作用，严按程序办理登记手续，完成税务登记证、组织机构代码证、银行
8、开户的办理，按规定开展业务。 三、根据机构、设岗定编 1、根据主管单位批准和我院的章程规定的内设机构，确定机构和所属机构岗位； 2、依据岗位确定人员招聘方案和标准； 四、财务管理、依法遵章 严格按照民办非企业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位（法人） 章程等相关法律法规，制定财务章程，并严格执行。 五、业务展开、初见成效 按照章程开展的活动依次为： 1、 组织中医养生理论的研究：完成了中医养生书籍女性养生智慧和养 生大讲堂的编撰； 2、 组织养生课题研究：六味蜂胶、加味苦荞两个系列养生食品的新工艺及质 量标准的研究。 六、融入行业组织 2013 年和相关社会同行以及中医主管部门建立了联系，加
9、入了相关组织，例如：中华中医药学会、山西科协、山西省中医药学会、山西母亲文化研究会等，并和关联单位如大连三维养生机构开展专业知识的探讨和学习。篇三：2014 年年检报告书 附表 1 社 会 团 体 年 度 检 查 报 告 书 （ 2014 年度） 社团名称 登记证号 社团代码 法定代表人 报告日期 年 月 日 中华人民共和国民政部印制 （本人签章） 填 表 说 明 基本信息部分 性别：男，女。 政治面貌：党员，民主党派，群众。 学历：专科以下，专科，本科，硕士，博士。 社团职务：理事长，副理事长，秘书长，其他。 是否专职：专职，兼职。 产生方式：选举，聘任。 公开发行刊物：无，1，2，3，4，
10、5，6，7，8，9，10，?20。 内部资料性刊物：无，1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，?20。 捐赠收入：有，无。 公益活动支出：有，无。 收会费：是，否。 分支机构表 机构类型：分支机构、代表机构、专项基金管理机构。 任职程序：社会团体选举产生，社会团体指派或任命，社会团体聘用，自主选举，自主聘用。 登记事项变更：未变更，已办理，正在办理，未办理。 办公用房：独立办公，与社会团体合署办公，与挂靠单位合署办公。 性质：自有，租用，借用。 证书：由社会团体统一保管；自行保管。 印章：有，无。 印章式样：已经备案，未办理备案。 印章保管：由社会团体统一保管；自行保管。 财务核算：有财务
11、收支，独立核算；有财务收支，非独立核算；无财务收支。 发展会员：经社会团体授权，代表社会团体发展会员； 未经授权，自行发展会员；不发展会员。 收取会费：经社会团体授权代收会费；未经授权自行收取会费；不收会费。 会费标准：执行社会团体会费标准；自定标准，经社会团体批准；自定标准，未经社会团体批准。 会费使用：全部上缴社会团体；部分上缴，部分留用；全部留用。 接受监督管理情况 年检结论：合格，基本合格，不合格，未参检。 整改情况：无整改内容，已经完成整改，未完成整改。 评估结果：1A,2A,3A,4A,5A。 审计报告用途：变更法定代表人，变更活动资金，年度检查审计，其他。 行政处罚种类：警告，责
12、令改正，限期停止活动，责令撤换相关负责人。 2014 年度已开展，2015 年计划开展的“服务新农村” 项目和其他公益项目 服务方式：资金资助，技术，信息，专家人才，培训，生产销售，咨询，其他。 服务领域：教育支持，科技技能，瓜果蔬菜，农机农资，生产加工，畜牧养殖，人力资源，经济作物，文化体育，慈善救助，医疗卫生，市场培育，环境水利，基层组织，综合开发，其他。 单位名称 本社会团体根据社会团体登记管理条例、民间非营利组织会计制度等相关规定，编制 年度工作报告书，保证内容真实、准确、完整，并承担由此引起的一切法律责任。 法定代表人签字： 社会团体印章： 报告日期： 年 月 日 年检事宜联系人：
13、电话： 移动电话： 电子邮件： 目录 一、基本信息 二、内部建设情况 （一）登记、备案事项变更情况 （二）会议及换届情况 （三）内部管理情况 （四）机构设置情况 三、接受监督管理情况 四、财务会计报告 （一）资产负债表 （二）业务活动表 （三）现金流量表 五、业务活动情况 （一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划 （二）本年度接受捐赠情况和公益支出情况 （三）本年度国际交流与合作情况 （四）本年度收费情况 （五）本年度举办展览会、交易会、研讨会、培训、评比达标表彰活动的情况 （六）2014 年度已开展、2015 年计划开展的“服务新农村”项目和其他公益项目 六、其他需要说明的情况 七、年检
14、审查意见 一、基本信息 二、内部建设情况 （二）本年度会议及换届情况 （未按章程规定换届、开会的，请在“六、其他需要说明的情况” 中说明） 篇四：年检工作汇报 祁东县金娃小学 2015 年度 年检工作汇报 各位领导、各位专家： 大家好！ 首先我代表全校广大师生对莅临我校检查和指导工作的领导和专家表示热烈欢迎和衷心地感谢！ 为了全面贯彻党的教育方针，进一步规范学校办学行为，扎实推进素质教育，全面提高教学质量，坚持推进创新办学，我校始终坚持以德育为首，教学为中心，深入深化教育管理体制改革，认真贯彻落实科学发展观。在县教育局领导下，特别是在教育督导、民办教育管理、县交警队、玉合街道办教育管理中心的领
15、导下，以规范学校管理，促进学校教育和谐发展为主题，通过“抓队伍、强素质、抓规范、正校风、抓管理、树形象、抓教学、保质量”，进一步优化学校管理，提高教育质量和教育管理水平。现将自 2015 年我们的工作汇报如下： 一、基础教育设施 金娃小学占地面积 6100m2，建筑面积 4910m2，体育场 800m2，图书室藏书 5000 册，标准教室 10 间，学生 519 人，教职工 41 人，教师资质合格率 100%，学校图书室、阅览室、食堂、电脑室、多媒体教室等教学设施基本齐全，教师每人配有电脑，教室均配备投影仪等现代教学设备。还有标准篮球场等基本配套设施，门卫室、监视器灭火器等确保了校园安全。 二
16、、行政管理 学校实行理事长下的校长负责制管办分离。校长具有小学高级教师职称持证上岗，有一定的教育教学和管理经验。学校选聘了一支精诚团结、结构合理的教师队伍。每学期开学初，学校制定了总的工作计划，下属各部门和班主任制定了各自的学期工作计划和教学计划，期末认真写出改进方案及具体的实施措施，学校建章立制，规范教育行为，坚持依法管理，依法育人。实行教师量化考核细则、班级百分考核细则、班主任每月考核等，考核结果评出优、良、中、差等级，实行绩效工资分配，以 激励先进，鞭策后进。 三、师资队伍建设 教师是学校的核心，我校专任教师 28 人，具有资格证书 22 人，合格率 88%。为此我们狠抓师资队伍建设，培
17、养一支师德高尚、结构优化、业务精湛、创新力强的学习型、高素质教师队伍，作为全面提高教育教学质量的首要目标。今年输送了 5 名教师参加省市岗培开展了“以校本培训促进观念转变，以校本研究提高实践能力” 的教师队伍建设。根据上级教育主管部门有关规定，制定教师聘任制度，持大专证和相关教师资格证上岗，依据劳动法和教育主管部门的规定，与教职工签订劳动聘用合同和承诺书。为了提高教师的教育教学的业务水平，理事长彭金花利用暑假，不惜花费巨资组织教师去衡阳名校三师附小进行为期五天的业务培训学习，特请名校校长上课。本期安排多名教师参加县举办的培训语、文英语课，为我们的教师更好地适应课程教学指引了方向，明确了目标，解
18、答了疑惑。 四、教育教学管理 1、规范学籍管理。每个班额 50 人以内，没有开设与办学层次不相符的教学班。 2、强化教学管理，提高教学质量。重抓坚持，抓实效，抓创新。开足开齐课程，不随意停课和减课。 3、强化教学流程管理，严格规范教学常规工作，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。提倡个人备课与集体备课相结合，坚持听课学习制度，实施教师考核制度，完善考核评估细则，以求更客观公正地考评教师工作。 4、德育活动。教师除了在思品课、班会课对学生进行德育教育外，还利用每周升国旗的时间，教师在国旗下讲话，对学生进行安全、纪律、卫 生、培养学生好习惯、感恩和爱国爱家爱校等思想教育。学生
19、在学习的同时，更学会了做人的道理，懂得感恩与回报。 5、开展各种活动，促进和巩固课堂教学。如“比学赶帮超” 竞赛活动，经典故事演讲比赛、诗歌朗诵比赛、集体赛和个人赛、作文比赛、写字比赛；美术比赛；庆“六一” 、“迎元旦”文艺汇演；体育活动有体操、长跑、短跑、跳绳、拔河、踢毽子、篮球、羽毛球、乒乓球比赛；劳技课活动有教室、校园的清扫、厕所的冲洗、拔除花园杂草、做家务。写一写劳动的感受，从小体会到劳动的辛苦与光荣。 五、安全卫生管理 1、确保安全。学校领导把安全工作为重中之重来抓，以创建“平安校园”为首，做到制度健全，宣传到位，措施得力，而且为了乘车安全，校长与学生监护人签订安全管理工作责任状。夏
20、季，为了全校学生不发生溺水事故，保障学生平安健康成长，给每个学生家长发一封防溺水的信。同时，组织学生观看防溺水专题影片。校园环境及卫生认真清扫，注意保洁。特别在传染病的防治中，我们通过印发告家长书宣传手段，在广大家长和师生中普及儿童传染病相关知识，如介绍科学的防控方法。学校加强了校内消毒、检查力度、坚持日报告制度，保证了学习活动的正常进行。 2、加强校园治安。对师生进行安全、卫生教育，完善安全责任制和责任追究制，彻底杜绝人为事故发生，实行校园封闭管理，校外人员进出一律实行登记制度，理事长特为教学楼安装一扇门，确保学生安全。 3、学校为每班购买一台饮水机，饮标准卫生水。食堂人员持证上岗，伙食账目
21、清晰，十几年来学校没有一起食物中毒责任事故发生。 六、资产财务管理 学校财务工作本着“一切为学校的发展服务，一切为师生教学生活服 务”的宗旨，完善管理制度，不断提高后勤人员的思想素质和业务能力，从而真正为全体师生提供最优质的服务。严格执行财务制度，财务工作实行三坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，优化物力资源配置；坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据；坚持重大物品实行政府采购，量入为出，实行阳光操作。 1、建立健全学校成本核算机制，纳入统一管理，财务管理通过有资质会计事务所的年度审计。 2、有计划地使用经费，做到专款专用，无抽逃资金、挪用资金现象，学校制定了财务管理制度，聘请一名有资质的会计师从事财务管理工作，执行收费公示，无乱收费现象发生。 3、学校根据政府下拨的资金制定好经费开支预决算制度，每学期一小审，每年度一大审。对学校所有资产登记造册，做到物账相符，教学设备、图书、体育器材实行专人管理。 七、文化布置 合理规划校园面局，加强校园环境建设，精心打造绿校园，营造校园文化氛围，让文化育人于无形。 1、校内教育牌、提示牌、提醒牌，醒目美观，处处体现着教育与文化内涵。 2、学校文化走廊，即有宣传教育又有学习地，对面的名言警句相印衬，让学生明法规、懂常识、爱学习、懂道理，体
