1、1民事上诉状成功范文民事上诉成功的前提是要有个上诉状，那上诉状怎么写呢?接下来小编给你们带来一些关于民事上诉状的范文!【1】民事上诉状范文(民事上诉状范本)民事上诉状:上诉人:_公司法定代表人:_2地址:_被上诉人:_，女，身份证号:_住址:_联系电话:_上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案，不服龙岗区人民法院(2009)深龙法民( 劳)初字第_号判决书，提起上诉。上诉请求:1、撤销原判，改判上诉人不须支付被上诉人未签订3劳动合同的双倍工资差额_元。2、诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由:一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同，被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同，无权要求双倍工资。上诉人与
2、被上诉人签订了2008 年财务文员考核制度 ，该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项，符合劳动合同法第十七条的规定，名为考核制度，实为双方签订的实质的劳动合同。4双方签订的2008 年财务文员考核制度第三条第9 小条，约定被上诉人的工作职责为:严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计，每月按时统计和打印考勤表，提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照员工聘任管理制度第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同，但其为达到谋取双
3、倍工资的目的，给其他员工改签了规范的劳动合同，却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责，所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上，上诉人一直以为被上诉5人为自己签订了规范劳动合同。综上所述，被上诉人为了个人私利，利用工作便利，在与上诉人签订2008 年财务文员考核制度后，故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法 、 劳动合同法若干问题的指导意见第二十一条第二款之情形，依法不须支付双倍工资。二、原审法院判决书认定双倍工资差额为_元存在明显的错误。依照原审法院在事实查明部分的数据，可以计算得出被上诉人的_年_月_日至_年_月
4、_日的工资总额为_元，但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为_元，重复计算了_元，属于明显计算6错误。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求贵院依法查清事实，支持上诉人的诉讼请求。此致深圳市中级人民法院上诉人:年 月 日【2】民事上诉状范文样本7上诉人: 张某 女 40 岁 汉族工作单位:北京市某集团公司 职工电话: 13910973978住址:委托代理人:孔威钧 北京市北环律师事务所被上诉人: 北京市天籁房地产开发有限责任公司法定代表人:王某某 董事长 电话:地址:8上诉人因买卖合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于 2007 年 8 月 1 日作出的(2
5、007)海民初字第#号民事判决书，现依法提出上诉。上诉请求:1，请求依法撤销原判决第三项。2，请求确认被上诉人违反合同约定。事实与理由:被上诉人是海淀区颐和路 4 号天天小区的开发商，2000 年，上诉人张某根据被上诉人提供的沙盘布局和楼书规划图，决定购买天天小区二期房产一套，其房屋位于天9天小区 1 号楼 301 室。在 2001 年办理入住时，被上诉人正在上诉人的楼前启动三期工程，等三期完工后，上诉人发现实际情况和被上诉人当初的承诺相距甚远，三期的楼房不仅使绿地面积减少，而且还直接阻碍了上诉人二期房屋的采光，遂产生争议。之后，上诉人多次与被上诉人交涉，主张自己的权利，大概持续了 4 个月后
6、，最终协商由被上诉人回购此房屋，即双方于 2006 年 4 月 1 日订立的买卖合同(见证据 1)。合同订立后，上诉人为了合同的顺利履行，积极做好一系列准备工作，并督促被上诉人履约，但被上诉人以各种理由搪塞，推诿。这样又持续了数月，直至 2007 年 1 月 8 日被上诉人突然起诉上诉人违约，其证据也仅是一份短信已发送的图10片证明，而一审法院也仅仅依此证明作出判决。我认为这一判决违背了事实与法律，颠倒了公平与公正，其理由如下:一，一审法院认定上诉人违约的判决与事实不符，其实是被上诉人违约。首先，上诉人积极为履行合同做准备，其具体为:(1)取得房产证。为了能够协助被上诉人办理房屋过户手续，上诉人把自己的定期存款提前取出，并从朋友处筹措钱款，还清了房屋的银行贷款，并于 2006 年 4 月 10 日从中国工商银行股份有限公司北京长安支行取得房产证明，其编号为01#(见证据 2，3)。
