1、序号 维度 当期数值 去年同期 计算公式 指标人力资源盘点表模板49 直接成本直接成本为广告、招聘会支出；招聘代理、职业介绍机构收费；大学招聘费用等50 单位招聘成本=招聘总成本录用总人数51 应聘者比率=（应聘人数计划招聘人数）100%52 录用率=（录用人数应聘人数）100%53 招聘完成比率=（录用人数计划招聘人数）100%54 新人转正率=（新人转正人数新人入职总数）100%55 渠道分布 内部招聘比率 内部招聘比率=（内部招聘人数录用人数）100%56 校园招聘57 现场招聘会58 网络 前程网59 网络 智联网60 网络 58网61 社交媒体招聘62636465依岗位类别计算的受训
2、人员比率某一岗位类别受训员工的人数 接受培训的员工总人数66培训费用总额内部培训费用外出培训费用 岗前培训费用岗位培训费用脱产培训费用67 人均培训费用报告期内培训总费用报告期内员工平均人数招聘渠道分布（外部）外部招聘比率=（外部招聘人数录用人数）100%人员招聘培训人次N1 N2Nn内部培训人次外部培训人次培训人次依岗位类别计算的受训人员比率人均培训费用培训费用总额培训管理本新人转正率招聘完成比率员工录用比率应聘者比率单位招聘成本68 培训费用占薪资比报告期内培训费用报告期内工资总额10069 平均培训满意度报告期内某次培训某员工的满意度报告期内培训人次70 绩效工资比例（绩效工资总额工资总
3、额）*100%71 A类 A类员工比例（绩效考核结果为A的员工数员工总数）*100%72 B类 B类员工比例（绩效考核结果为B的员工数员工总数）*100%73 C类 C类员工比例（绩效考核结果为C的员工数员工总数）*100%74 D类 D类员工比例（绩效考核结果为D的员工数员工总数）*100%75 报告期内企业（部门）所有实有员工的应发工资总额76 人均工资报告期内工资总额报告期内员工平均人数77 年工资总额增长率报告年度工资总额上年度工资总额100178 年人均工资增长率报告年度人均工资上年度人均工资100179社会保险总额(养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金)80 公积金总
4、额(住房公积金)818283 劳动合同签订比例签订劳动合同的人数报告期员工内平均人数10084 员工投诉比例员工投诉的数目报告期员工内平均人数10085 职工社会保险参保率参保人数报告期内员工平均人数10086 合理化建议采纳率=已采纳数目合理化建议提案总数10087 员工满意度=人员满意度平均人数88 全员劳动生产率=企业年总产值人员平均人数89 人均销售收入=企业销售收入总额人员平均人数90 人均净利润=企业净利润总额人员平均人数91 万元工资销售收入=企业销售收入总额人员平均人数合理化建议采纳率员工满意度员工关系全员劳动生产率人均销售收入人均净利润万元工资销售收入人力资源效率工资总额年人均工资增长率社会保险总额公积金总额补充商业保险总额福利设施总额薪酬管理职工社会保险参保率劳动合同签订比例员工投诉比例培训费用占薪资比平均培训满意度绩效工资比例员工绩效考核结果分布绩效管理年工资总额增长率人均工资91 万元工资销售收入 企业销售收入总额人员平均人数92 人力成本率=人力成本总额销售收入100万元工资销售收入人力成本率第 2 页，共 2 页
