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类型安全工作≠“猫捉老鼠”.doc

  • 上传人:陈十三
  • 文档编号:13074955
  • 上传时间:2022-06-19
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:15KB
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    安全工作≠“猫捉老鼠”.doc
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    1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全工作“猫捉老鼠” 随着“以人为本”的理念深入人心,安全工作也越来越受到各级管理部门和企业的高度重视。可是,在有些地方安全工作却演变成类似“猫和老鼠”的游戏,安监部门花费大量人力物力用来监督基层员工的安全行为,批评、考核、经济处罚各种手段无所不用,可效果却并不理想。员工们就像动画片里的老鼠一样,和气势汹汹的“猫儿们”玩起了游击战,你来我跑、你退我进,弄得“猫儿们”疲于奔命,穷于应付。 究其原因,则是忽视了员工的主观能动性。要想搞好安全工作,必须提高员工的自我安全意识,也只有全体员工自我安全意识得到提升,才能从根本上解决人的不安全行为。使员工无论管理是严是松、监

    2、督是强是弱、环境是好是坏,都能自觉根据现场实际和自身情况,采取自我保护措施。否则,“猫儿们”再敬业,也无法将所有员工都24小时的放在眼皮子底下。 提高员工自我安全意识,首先要将“情感文化”融入其中。人是感情动物,看到血淋淋的事故现场、家破人亡的悲惨局面都会心生恻隐,这是人之常情。将心比心,谁也不愿意这些惨剧发生在自己或者亲人、朋友身上。所以,要通过一些典型案例、典型人物,加强教育效果;通过组织员工家属送温暖、送祝福,工作前对着“全家福”祝福等方式,用亲人真切的呼唤,来增强员工的自我安全意识。 其次,要强化有效监督。我们谈“自我安全意识”不是否定监督的作用,离开了监督,人的自觉性就不能做到持之以

    3、恒。但这种监督不能单靠管理部门去执行,要充分发动员工群众,进行相互提醒和监督,这样就相当于有了成千上万双眼睛时刻不停地巡视在工作现场。 再次,培养员工自我安全意识必须做到持之以恒。改变一个人的不良习惯,需要通过长期、艰苦的努力才能达到,我们在确立了适合自己的安全文化之后,就要长期坚持下去,也许开始并不见成效,但日久天长就会潜移默化地渗透到每名员工的日常工作之中,形成自然而然的良好工作习惯。而不能像中国足球一样,今天学巴西、明天学德国,学来学去到最后把自己本来有的那点儿东西也都学没了。 培养人的工作是一项系统工程,需要各个部门、多种形式、方方面面的工作来共同完成,需要每一名员工、家属的广泛参与,只有这样,才能真正培养起全体员工的自我安全意识,形成安全生产坚不可摧的防线。 第 2 页 共 2 页

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