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治庸问责个人整改措施.doc

上传人:陈十三 文档编号:13032748 上传时间:2022-06-13 格式:DOC 页数:15 大小:28.50KB
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1、治庸问责个人整改措施 近段时间,我们幼儿园开展了“治庸问责”专项整改活动,要求每位教师根据自己的工作实际,深入地查找自己存在的问题,分析问题存在的原因,并提出切实可行的整改措施。现就对我的分析情况作如下报告: 一、存在问题 (一)不重视理论学习,对政治学习缺乏主动性,自觉性,不善于用“钻”劲抓 紧点滴时间用于学习,只有在幼儿园里组织时才会去学习。对学习也不够系统和深入,没有学习计划,有些东西学后就忘,浅尝辄止,不注重更新知识。 (二)平时只是看看报纸、杂志,满足于上网看新闻,并没有系统地学习理论和 有效地捕捉有用信息。 (三)工作主动性有所欠缺,对自己没有严格要求,不敢大胆管理,习惯于老套路、

2、老办法。缺乏开拓创新和进取精神,有时工作中遇到困难还产生消极心理。 (四)不能严格要求自己,不注意加强自我修养,满足于现有知识,不注意知识更新,没有知识不足的恐慌感。 二、分析原因 (一)自身学习不够,没有把政治理论学习放在重要位置,没有从思想上重视起来,参与进来。特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、_理论、“三个代表”重要思想的学习,理解不够透彻和深入,认识水平还停留在大学的课本学习阶段。在理论学习上也没有达到学习的目的,影响了学习水平的提高。 (二)自我要求不够严格,对自己有所放松,忽视了自我约束、自我监督和自我提高。在学习上,没有深入地思考和研究问题。有时思考问题、处理问题时也显得不够严

3、谨,没有精益求精。 (三)工作中有依赖思想,满足于现有的知识和经验。不能与时俱进,害怕失败, 缺乏刻苦学习的钻研精神,对新鲜事物不敢尝试,对新的工作目标不敢全情投入。 (四)没有学习的动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去学一些与工作 不直接相关的理论,对实际工作帮助不大。 三、整改措施 通过对自身存在问题的查找,坚定了我改正错误、提高自己思想素质的决心。我了解到作为一名幼儿园教师,应当高标准、严要求,认真履行老师的职责。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进: (一)要坚持将学习进行到底,自觉把理论学习作为自己的第一需要,把自己的 空余时间都放在学习上。通过政治理论学习的加强,努力提

4、高自身的素质,提高工作水平,提升自己的教学能力,学以致用。全面认真地学习毛泽东思想、_理论和”三个代表”的重要思想。不断用新知识武装自己的头脑,做到与时俱进。树立良好的服务意识,严格要求自己,严于律己,做到从自己做起,从细节做起,从小事做起。 (二)树立高工作标准,树立刻苦学习的精神,埋头苦干,保持积极的心态和强 烈的进取之心,以干好自己的工作为先。改进自己的工作作风,要努力做到克服消极情绪,迎难而上,积极工作。对遇到的问题进行理性思考,从事物之间的联系去分析和解决问题。根据自身的情况,不断完善和提高自己的能力和水平,在工作的过程中不断的充实自己,不断的提高自己,使自己真正适应时代的要求。树立

5、远大的工作目标,脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。 (三)作为幼儿园教师,我们应当时刻以“要想给人一滴水,必须自己先有一桶 水”自免,要积极地虚心地向其他有经验的优秀教师学习,不断地加强自身的学习。关心身边事,发现身边事,勤于学习、善于思考,勇于创新,敢于失败,不断进取,不断总结和完善已有的经验,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持与时俱进的强烈求知欲,积极肯干,吃苦耐劳,在学习中不断思考,不断探索,不断总结,不断进取,努力将工作做到最好。 (四)由于幼儿园教学具有一定的重复性,虽然课本和教材不是经常更换,但 是我们的教学对象是在不断发生变化的,所以我们要根据对象和时间的改变,以

6、此来改变我们的教学方式、教学方法,进而提高我们自身的教学质量。 四、整改时间 从现在起,我们要严格要求自己,不断地充实自己,提升自己的能力,不怕摔跤,不怕挫折和困难,不断学习、反思,积累经验,在实践中去感悟课程理念,让实践之树常青。 作为一名幼儿园教师,我们是孩子的组织者、引导者和合作者,肩负着培育祖国未来力量的重任,只有本着高度负责的态度,我们才能够做好我们的本职工作,要学在前,想在前。 因此,我们必须保持与时俱进,不断自我完善的学习态度,加强自身学习,提高自身素质,保持永不满足,勇往直前的进取精神,保持开拓创新、求真务实的工作作风,树立敬业奉献精神。 肖沉 小四班 2021.09.10 第

7、二篇:治庸问责整改措施治庸问责整改措施 赵相龙 1、正确认识职业倦怠。 教师应以乐观的态度去看待职业倦怠,正确认识倦怠的各种症状,以便及早解决问题。 2、坚持正确的信念和职业理想。 坚定正确的教育观念和积极的教师信念,培养对学生无私理智的爱与宽容精神,对防止教师职业倦怠是至关重要的。 3、自我反省,建立合理的专业期望。 作为教师应了解到自己事业的可能与其限制性,而不能只是一味强调专业的自主性与为社会培养人才的重大责任,应承认自己也是一个平凡的人,会有七情六欲、喜怒哀乐,不要因为自己的现状与预期目标相差太大而产生理想的幻灭。只有了解自己的优缺点所在,才能使教师消除那些事业上的迷思,做一个真实的人

8、,而不是古书上的圣贤。教师对学生的期望不要过高,许多教师对学生的要求过高,若学生达不到自己的要求,便会失望。其实学生是成长中的受教育者,自然有缺点。教师要热爱学生,多看其优点,用发展的眼光看学生,这样不但有助于师生关系的改善,也有益于师生的心理健康。 4、丰富生活,学会放松自己。 放松是指身体或精神由紧张状态转向松弛状态的过程,当感到压力不断时,持续数分钟的放松,往往比一小时的睡眠要好。 5、投入社会,广交朋友,寻求社会支持。 当教师受到压力威胁时,不妨与家人亲友或知心朋友一起讨论目前压力的情境,在他们的帮助下确立更现实的目标,以便对压力的情境进行重新的审视,一些消极情感如愤怒、恐惧、挫折等便

9、可以得到某种程度的发泄,这对舒缓压力和紧张的情绪是非常必要的,情况严重的可以进行心理咨询和治疗来争取必要的心理援助。 6、坚持进行适宜的体育锻炼。 体育锻炼可以帮助教师明显地减轻压力和倦怠,一方面因为体育锻炼使身体健壮,精力充沛,应付能力增强;另一方面,用于锻炼的时间减少了笼罩于压力情境的时间,某些锻炼如散步,慢跑等也能提供难得的“空闲”机会,可以对问题加以反思,寻找解决问题的策略。体育锻炼要有规律和持之以恒,以适量和娱乐性为原则。过量或竞争性强的运动不但不会减轻压力,其本身也是压力的潜在来源。 7、提高处理问题和自我调节能力 学生的纪律问题是造成教师倦怠的重要因素。因此,教师应加强处理学生问

10、题的能力,让教学得以在安静,有纪律的情境下进行,从而提高学生成绩,减少教师的挫折感,增强教师的自我效能感。 第三篇:治庸问责整改措施一内科“治庸问责”整改方案 为切实加强卫生系统干部队伍作风建设,强化责任意识,建立责任体系,加强责任监督,严格责任追究,不断提升服务水平,提高服务效能,深化“治庸问责”活动的开展,推进卫生事业改革顺利发展,争创人民满意卫生,经院委会认真研究,我科室特制定如下整改方案。 (一)加强政治学习,提高思想认识。 整改措施: 1。健全完善党员干部理论学习制度,科室定期召党员会和民主生活会,加强政治思想学习,提高觉悟水平,强化党性原则,深化党性修养,提升理论政策水平,提高创新

11、意识和应对困难和复杂局面的工作,将学习理论与思想建设、作风建设相结合,以学习推进思想作风建设。 2。结合我科实际,将医疗卫生改革、基本药物制度、药品零差价实施、绩效管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考,并将思考成果落实到实际工作中。 (二)加强组织领导,强化责任意识。 整改措施: 1。科室成立实施“责任风暴”、“治庸计划”工作领导小组,下设办公室,办公地点设在主任办公室,由科主任张志华具体负责全科“责任风暴”、“治庸计划”的组织实施、指导和监督检查。把“责任风暴”、“治庸计划”工作列入重要议事日程,保证领导到位、措施到位、责任到位。 2。科室副主任高胜东负责落实党风廉政建设责任制

12、,发现和查处反面典型;完善岗位设置工作,明确职能职责,落实人员岗位责任;负责抓好作风建设,协调推进“责任风暴”、治庸计划”工作;负责加强各项收支落实情况的跟踪督查。认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作,形成强大合力。 (三)加强业务学习,提高医疗质量。 整改措施: 1。每周组织一次学习,每月举办一次讲座,由临床技术骨干或聘请专家授课,学习专业技术和新的质量管理办法,不断提高医务人员的技术水平和职业素养。 2。重视人才培养,选派技术骨干进修学习、参加培训,学习了解新技术、新经验、新办法,为科室的健康发展打下雄厚的技术基础。 3。引进上级医院专家开展临床业务,以传、帮、带的形式,提升医疗技术,

13、减低医疗风险、降低患者医疗成本,努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。 4。掀起“大比武、大练兵”活动,不定期组织医务人员进行专业技术考核和技能比赛,并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩,调动医护人员的积极性和主动性,营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。 5。严格医疗质量管理,把医疗质量管理放在医院工作的首位,长抓不懈,毫不放松;规范诊疗行为,严格操作规程,完善医疗文书制度,不断提升医疗服务质量。 (四)强化医德医风教育,提升服务态度。 整改措施; 1。健全完善医德医风制度,认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种,规范医疗服务中的不正之风,严肃行业纪律,依法行医,廉洁自律,严格规范诊

14、疗服务行为,认真抓好医德医风考评制度的落实,坚决查处违规违纪行为,建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制。 2:认真落实便民利民惠民措施,加强24小时值班制;开展特殊困难户及“留守家庭”优惠卡制度;优化服务流程,改善服务设施; 实行公开透明服务,保障群众看病就医知情权;加强医患沟通,构建和谐医患关系。 3。强化组织纪律,严格执行各项规章制度。重点整治医护人员在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等,发现一起,查处一起。 4。要继续坚持“以病人为中心”的服务理念,把温馨优

15、质的服务贯穿医疗服务全过程,创建“群众满意窗口”,倡导文明用语,开展人性化服务,努力提高服务技巧和效用,彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象,使患者放心,让群众满意。 5。设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通,采纳群众意见,积极落实整改,切实促进医疗质量和服务水平的提高。 (五)加大宣传发动力度,营造良好氛围。 1.认真开展自查互查、自纠互纠活动;同时,要采取专题辅导、个人自学、集体研讨等形式,做好实施“责任风暴”、“治庸计划”的思想发动工作。 2.建立主任热线13972679321,开通投诉电话07124768461。设立举报信箱,及时回复群众

16、咨询,随时接受群众的意见及投诉,并将整改和落实的情况及时反馈和公开公示。 以上是我科在“治庸问责”活动自查整改阶段查找梳理出存在的一些主要问题,并针对这些问题而制订的整改方案和具体措施。诚然,查找方向依然存在死角,制订的整改方案及措施不定完善详细,我科全体党员干部和医护人员将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则,将其贯穿到整个活动中去,形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力,齐抓共管,将“治庸问责”活动全面深入、广泛扎实地开展下去。 孝昌县人民一内科 2021年9月 第四篇:治庸问责个人自查报告整改措施“治庸问责”专项整治活动个人自我剖析材料

17、 自全市“治庸问责”活动开展以来,按照干部作风整顿的具体安排,我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神,市领导在干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下 一、在思想作风上: 、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求

18、甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 二、在工作作风上: 1、业务知识不足。所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未达到安全生产监督管理的要求。 2、对工作有畏难情绪。面对安监工作的巨大压力,因而自己感到信心不足,找不出解决问题和困难的突破口,出现了畏难情绪。 3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,对如何抓好新时期安监工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,有时工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵

19、涉到其他科室的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,切入点有时把握不准,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。 三、在纪律上 1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对科室职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。 四、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、_理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的安全生产政策,正确对待目前

20、面临的困难,激发爱岗敬业的热情。二是认真学习安全生产法律法规,不断提高自己的法纪、观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的实际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案,圆满完成不同时期的各项任务。 2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,时时处处以法律法规约束自己,牢记自己肩上的责任;二是全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下,严格按照制度

21、和程序办事。三是把各项制度落到实处,加强责任感,爱岗敬业,形成遵纪守法的良好氛围。 4、严格自律。少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,争取对国家、对人民有更大贡献。 二、工作中存在的问题 1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的 学习多,自学少。 2、在业务能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、_理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对

22、本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。 第五篇:宏业公司治庸问责整改措施宏业公司治庸问责自查整改措施 “责任风暴”和“治庸计划”分思想动员、自查整改、检查追责、建立机制等四个阶段推进。我单位9月2日召开会议,要求各部门结合各阶段重点和自身工作实际,有针对性地部署、推进和落实。 第一阶段思想动员:

23、抓好“五个一” 即组织一次党支部民主生活会政治学习,召开一次“责任风暴”和“治庸计划”工作推进会,开展一次以“治庸、治懒、治散”为主要内容的作风建设大讨论,研究制定一套开展“责任风暴”和“治庸计划”的工作方案,组织一系列宣传报道。会议要求采取支部书记讲党课集中辅导、党员民警自学讨论、典型案例剖析点评等方式,进行思想发动,做到干部人人知晓、个个参与。 第二阶段自查整改:抓好六件事 即开展一次集中排查,召开一次专题民主生活会,组织一次民主评议,集中整改落实,抓好一批典型,形成一个综合分析报告。会议要求采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式,对本单位在推进重点工作和民警队伍中存在的突出问题进行集中排

24、查。针对自查自纠和民主评议中发现的问题,认真制定整改方案,细化整改措施,分解整改责任,明确整改时限,确保整改得到落实。 第三阶段检查追责:采取五种方法 即组织集中检查、实施明察暗访、受理群众举报、严格责任追究和总结评比,深入推进“责任风暴”和“治庸计划”。这个阶段将重点采取集中检查和明察暗访相结合的办法,对各单位落实全市性重点工程、重大项目、重要工作,效能建设、廉政建设、作风建设等方面情况,深入实施“责任风暴”和“治庸计划”工作的情况,进行全方位的监督检查。对检查中查实的问题,按规定严肃处理。 第四阶段建立机制:完善五项机制 即建立完善岗位责任制、民警考核评价机制、行管职工选拔任用机制、党员教育培训机制、奖勤罚懒机制。会议要求,当前要结合胡总书记“七一”讲话、创先争优活动、深入推进监狱企业制度改革等工作,重点抓好岗位责任制的建立,抓好行管职工选拔任用机制的完善,抓好党员民警考评机制的落实,抓好奖惩机制的兑现。 宏业公司 二0一一年九月十三日 第 15 页 共 15 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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